Comment réaliser une vidéo de candidature convaincante

Les candidatures vidéo ne sont plus rares dans la recherche d'emploi d'aujourd'hui. De plus en plus d'entreprises demandent aux candidats une vidéo de candidature, afin de se faire une première impression de leur personnalité et de leurs compétences. Cependant, créer une vidéo de candidature professionnelle n'est pas si simple. Nous avons demandé à nos experts en recrutement les conseils les plus importants et vous montrons comment réaliser une vidéo de candidature réussie en 6 étapes simples.

Étape 1 : Informez-vous sur les attentes de l'employeur

Avant de commencer à tourner votre vidéo de candidature pour l'emploi, vous devriez savoir ce que votre employeur potentiel attend de vous. Renseignez-vous donc, si l'entreprise a certaines exigences ou directives pour les vidéos de candidature. Une idée claire de ce qui est attendu de vous vous aidera à créer une vidéo qui impressionnera positivement l'employeur.

Étape 2 : Définissez votre message et vos objectifs 

Ensuite, vous devriez réfléchir au message que vous souhaitez transmettre dans votre vidéo de candidature et aux objectifs que vous souhaitez atteindre. Pensez aux compétences professionnelles et expériences que vous souhaitez mettre en avant et comment vous pouvez exprimer votre motivation. Cela vous permettra de vous concentrer sur ces aspects dans votre vidéo pour laisser une impression professionnelle. 

Étape 3 : Préparez votre texte pour la vidéo de candidature

Avant de commencer à tourner votre vidéo de candidature, vous devriez préparer votre texte. Pensez aux points et déclarations que vous souhaitez souligner dans votre vidéo et comment vous pouvez vous démarquer des autres candidats. Gardez le texte concis et évitez les phrases trop longues. Pratiquez votre texte pour qu’il soit naturel et fluide. 

Étape 4 : Choisissez le bon lieu et arrière-plan pour l'enregistrement 

Le choix du bon lieu et arrière-plan d'enregistrement est crucial pour une vidéo de candidature réussie. Choisissez donc un endroit qui met en valeur votre personnalité et professionnalisme, et assurez-vous que l'arrière-plan est rangé et ordonné pour éviter les distractions. Un fond neutre ou un arrière-plan en rapport avec l'emploi visé peut être un bon choix. Assurez-vous également d'un éclairage suffisant pour que votre visage soit bien visible, ainsi que d'une haute qualité d'image et de son, pour convaincre lors de l'entretien virtuel.

Étape 5 : Montrez votre personnalité et votre enthousiasme 

Une des plus grandes opportunités qu'offre une vidéo de candidature est de pouvoir exprimer votre personnalité et votre enthousiasme. Soyez authentique et montrez vos caractéristiques uniques. Soyez amical et parlez avec passion de vos expériences et compétences. Assurez-vous de paraître professionnel et évitez trop de langage informel ou de gesticulations. L'accent doit être mis sur vos compétences et expériences.  

Étape 6 : Montrez vos soft skills dans la vidéo de candidature

Outre les compétences professionnelles, les employeurs attachent également de l'importance aux soft skills comme la capacité à travailler en équipe, la communication et la résolution de problèmes. Utilisez la vidéo de candidature pour démontrer certains de ces soft skills. Montrez comment vous pouvez appliquer vos soft skills dans votre futur emploi afin de susciter l'intérêt de l'employeur.

Conclusion

Une vidéo de candidature peut être un moyen efficace de montrer pourquoi vous convenez au poste et de vous démarquer de la masse des candidats. Avec nos 6 conseils, vous êtes bien préparé pour créer une vidéo de candidature convaincante. 

Plus de conseils sur le sujet de la candidature, du CV & de l'entretien d'embauche sont disponibles sur notre blog.