6 conseils essentiels pour postuler à un emploi en début de carrière

Tu es sur le point d'entrer dans le monde du travail et tu veux t'assurer que ta candidature se démarque? Nous avons interrogé les experts en recrutement de two.jobs sur les conseils de candidature les plus efficaces pour les jeunes diplômés afin d'être invité à un entretien d'embauche! 

Conseil 1 : Montre ta créativité 

Les départements de ressources humaines passent au crible des dizaines de candidatures chaque jour. Pour se démarquer, il faut que ta candidature soit créative - surtout dans les secteurs où de nouvelles idées sont constamment nécessaires, comme le marketing, le design graphique ou l'architecture. De cette façon, tu peux montrer que tu apportes des idées cool.

Conseil 2 : Mets l'accent sur les réussites

Dans ta candidature, tu dois te présenter comme un expert dans ton domaine. Mentionne des réussites mesurables que tu as pu atteindre grâce à des compétences également recherchées dans l'offre d'emploi. Par exemple, si quelqu'un avec d'excellentes compétences en gestion de projets est recherché, parle d'un projet qui a mené à l'acquisition de 15 nouveaux clients sous ta direction. Ainsi, tu montres concrètement la valeur ajoutée pour l'entreprise de t'embaucher. 

Conseil 3 : Utilise tes connaissances sur l'entreprise

Avant même de postuler à un poste, tu regardes généralement de plus près l'entreprise. Utilise cette recherche pour aborder dans ta candidature les particularités de l'entreprise. Si l'entreprise prône des valeurs spécifiques ou est connue pour un produit particulier, tu peux l'intégrer dans ta candidature. Ainsi, tu prouves que tu t'es réellement penché sur l'entreprise et que tu es prêt à t'impliquer.

Conseil 4 : Mentionne un savoir-faire spécifique 

Rechercher des mots-clés et fanfaronner est facile. Mentionne plutôt des connaissances approfondies que tu as acquises dans le monde professionnel. Pour prouver que tu disposes réellement de connaissances précieuses, tu devrais mentionner des insights spécifiques que tu as acquis en travaillant. Ainsi, tu montres que tu maîtrises les compétences décrites.  

Conseil 5 : Utilise des mots-clés dans le CV

Même la candidature la plus unique ne sert à rien si les ressources humaines ne la voient pas. De nos jours, les grandes entreprises utilisent souvent des algorithmes pour filtrer les candidatures adéquates. Assure-toi donc de mentionner explicitement les intitulés de poste, formations, compétences et savoir-faire pertinents. Inspire-toi de l'offre d'emploi de l'entreprise. 

Conseil 6 : Montre un profil LinkedIn soigné

Un employeur potentiel vérifie aujourd'hui non seulement ta candidature, mais aussi ta présence en ligne. C'est pourquoi il vaut la peine de consacrer du temps à la conception de ton profil LinkedIn. Un profil complet avec des exemples de ton travail met en avant tes compétences.

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