3 conseils pour être invité à un entretien

Envoyer des candidatures est fastidieux et chronophage, surtout si cela ne mène pas à un entretien d'embauche. Une bonne préparation à l'entretien est donc essentielle pour réussir. Si tu veux éviter que ta candidature finisse à la corbeille numérique, cet article est fait pour toi. Nous présentons 3 conseils pour être invité à un entretien.

Conseil 1 : Utilise tes connaissances sur l'entreprise

Avant même de postuler pour un poste, examine de plus près l'entreprise. Utilise cette recherche pour aborder les particularités de l'entreprise dans ta candidature. Si l'entreprise défend des valeurs spécifiques ou est connue pour un produit remarquable, tu peux en parler dans ta lettre de motivation. Une adaptation visuelle de ton CV ou de ta lettre de motivation au design corporate de l'entreprise peut également être un signe positif. Utilise tes connaissances de l'entreprise non seulement pour améliorer ta candidature, mais aussi pour poser de bonnes questions lors de l'entretien. Tu démontreras ainsi que tu t'es intensément intéressé à l'entreprise et que tu es motivé.

Conseil 2 : Utilise des mots-clés dans le CV

Lors de la rédaction du CV, il est important de prêter attention non seulement au contenu, mais aussi aux mots-clés appropriés. En effet, même la candidature la plus unique a peu d'impact si le département des ressources humaines ne l'examine pas. De nos jours, les grandes entreprises utilisent souvent des algorithmes pour filtrer les candidatures. Ces programmes recherchent dans les candidatures des termes spécifiques, des mots-clés, et les classent dans d'autres piles si aucun de ces termes n'est trouvé. Lors de la rédaction de ton CV, assure-toi donc de mentionner explicitement les titres d'emploi, les formations, les compétences et les habilités pertinentes. Oriente-toi en fonction de l'annonce du poste de l'entreprise.

Conseil 3 : Mentionne des savoir-faire spécifiques

Rechercher des mots-clés et se vanter est facile. Mais comment prouver au département des ressources humaines que tu possèdes réellement des connaissances importantes pour ton secteur et tes fonctions ? Pour cela, mentionne des idées que tu as acquises dans le cadre professionnel. Cela prouve que tu maîtrises réellement les compétences décrites.

Conclusion

Obtenir l'emploi de tes rêves n'est pas une tâche facile. Mais avec ces conseils pour l'entretien, y compris des conseils spécifiques pour postuler en Suisse, et une bonne préparation aux questions typiques d'entretien d'embauche, tu es sur la bonne voie pour réussir. Tu veux encore plus de conseils et d'astuces sur le thème de la candidature ? Alors, consulte cet article : Comment se démarquer dans les candidatures : 3 astuces