Controller:in (50-60%)

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

Olten, CH

Olten

Finance

Teilzeit

Controller:in (50-60%)

Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Services

Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir

Ihre Aufgaben:

In dieser Funktion sind Sie für das operative Controlling zuständig und arbeiten mit dem Leiter Services zusammen. Freuen Sie sich auf ein angenehmes und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Controlling-Expertise wirkungsvoll einbringen können. Ihr Aufgabengebiet gestaltet sich wie folgt:

Zuständigkeit für das operative Controlling der Hochschule für Soziale Arbeit
Aufbereitung des Quartals-Reportings sowie Erstellung aussagekräftiger Analysen
Pflege, Weiterentwicklung und Bewirtschaftung relevanter Kennzahlen
Planung, Begleitung und Überwachung des Budgetierungsprozesses
Projektcontrolling inkl. Analyse, Reporting und Unterstützung der Projektverantwortlichen
Funktion als Ansprechperson und operative Schnittstelle für Leitungspersonen, Assistenzen und Projektleitende
Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Controlling-Abteilung der FHNW (wöchentliches Jour Fixe)
Unterstützung in Themen der zentral organisierten Finanzbuchhaltung

Ihr Profil:

Was Sie mitbringen sollten, um in dieser Funktion erfolgreich zu sein:

Bachelor in Wirtschaft (idealerweise mit Vertiefung Controlling), Controller*in HF oder eine gleichwertige Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und/oder Controlling
Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von Management-Informationssystemen
Offene, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Hohe Selbstständigkeit, Diskretion und ausgeprägte Beratungskompetenzen
Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu bewahren
Gelassene Haltung im Alltag – gerne auch mit einer Prise Humor

Ihre Perspektiven:

Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und –ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.

Ihre Benefits: