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Für unseren Kunden, ein produzierender mittelgrosser Industriebetrieb in der Region Volketswil/Uster suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
Leiter:in Human Resources
Sind Sie bereit, als HR-Leiter:in auch operativ anzupacken? Wir suchen eine vielseitige und praxisorientierte Persönlichkeit, die das Personalmanagement aktiv mitgestaltet und Verantwortung übernimmt.
Das können Sie bewirken
In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse, einschliesslich Personaladministration, Lohnbuchhaltung, Personal-/Sozialversicherungen, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Zeiterfassung. Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte stehen Sie bei allen HR-Themen – wie Arbeitsrecht, Bewilligungen, Arbeitszeugnisse oder Absenz Management – mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der ERP-Module im HR und leiten Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Bei Ihren Aufgaben werden Sie durch eine Ihnen direkt unterstellte Mitarbeiterin unterstützt und wo nötig auch durch externe Ressourcen.
Damit überzeugen Sie uns
Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in mit, idealerweise in einem produzierenden KMU-Umfeld, und verfügen über eine fundierte Weiterbildung im Personalmanagement. Mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz und einer positiven Grundhaltung schaffen Sie eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre. Als anpackende Persönlichkeit haben Sie Freude daran, sowohl operative als auch konzeptionelle HR-Aufgaben zu übernehmen. Ihr umfassendes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht rundet Ihr Profil ab und ermöglicht es Ihnen, die Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent zu unterstützen. Neben Deutsch als Muttersprache sind sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse notwendig.
Darauf dürfen Sie sich freuen
Freuen Sie sich auf ein sehr abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet, in dem Sie das HR-Management aktiv mitgestalten und weiterentwickeln können. Es erwartet Sie ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Als Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen. Sie berichten direkt an den CFO und Mitglied der Geschäftsleitung.
Ihre Kontaktperson
René Imhof