<div>
<p><strong>Du willst den nächsten Karriereschritt machen – und nicht dem Zufall überlassen? </strong>Eine Beförderung ist deine Chance auf echtes Wachstum und mehr Verantwortung. <strong>Diese 7 Tipps zeigen dir, wie du dich strategisch positionierst und im entscheidenden Moment überzeugst.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">1. Übertreffe die Erwartungen</h2>



<p><strong>Wer befördert werden will, darf nicht nur „gut genug“ sein – sondern muss zeigen, dass noch mehr in ihm steckt.</strong> Erledige nicht nur deine Aufgaben, sondern<strong> denke einen Schritt weiter</strong>: Übernimm Verantwortung, wo andere zögern, und bring dich aktiv in die Lösung von Problemen ein. Identifiziere Schwachstellen frühzeitig und <strong>liefere konkrete, durchdachte Verbesserungsvorschläge</strong>. Wenn du dich auf Meetings nicht nur vorbereitest, sondern <strong>vorausschauend mitdenkst und neue Impulse gibst</strong>, wirst du schnell als wertvolles<em> </em>Teammitglied wahrgenommen.&nbsp;</p>



<h2 class="wp-block-heading">2. Knüpfe wertvolle Kontakte</h2>



<p>Fachliche Leistung ist wichtig – aber <strong>wer aufsteigen will, braucht auch ein starkes <a href="https://blog.two.jobs/networking-wie-ein-profi-5-unverzichtbare-regeln/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Netzwerk</a></strong>. Indem du Beziehungen zu Kolleg:innen, Vorgesetzten und anderen Schlüsselpersonen pflegst, <strong>machst du dich sichtbar und baust gezielt Einfluss auf</strong>. Zeig dich auf Team-Events, unterstütze neue Mitarbeitende beim Einstieg oder <strong>hilf anderen im Arbeitsalltag weiter</strong> – nicht um zu gefallen, sondern um echten Mehrwert für dein Umfeld zu schaffen. <strong>Denn wer als zuverlässig, kollegial und unterstützend wahrgenommen wird, wird auch eher für Führungsaufgaben in Betracht gezogen.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">3. Investiere in deine Weiterentwicklung</h2>



<p>Stillstand ist der Feind jeder Karriere. <strong>Wer sich regelmässig weiterbildet, zeigt nicht nur Engagement, sondern signalisiert auch: Ich bin bereit für mehr.</strong> Halte dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Fachgebiet auf dem Laufenden, besuche relevante Workshops oder erwirb Zertifikate, die dein Profil schärfen. <strong>So machst du dich nicht nur fachlich unentbehrlich, sondern positionierst dich als jemand, der mitwächst.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">4. Lass deine Erfolge nicht unbemerkt</h2>



<p>Gute Arbeit allein reicht nicht – sie muss auch gesehen werden. Wer seine Leistungen sichtbar macht, schafft Vertrauen in die eigene Verlässlichkeit. <strong>Halte deine Erfolge fest, z. B. in Form von kurzen Monatsberichten oder Updates im Team, und zeige, welchen Beitrag du wirklich leistest. </strong>So baust du gezielt ein Leistungsprofil auf und positionierst dich für eine Beförderung.&nbsp;</p>



<h2 class="wp-block-heading">5. Zeige frühzeitig Führungsqualitäten&nbsp;</h2>



<p>Führung beginnt nicht erst mit dem Titel. <strong>Auch ohne formale Führungsrolle kannst du zeigen, dass du Verantwortung übernehmen und andere mitziehen kannst. </strong>Übernimm die Leitung kleiner Projekte, treffe Entscheidungen im Team oder unterstütze Kolleg:innen dabei, ihre Aufgaben effizienter zu lösen. <strong>Wer Führung lebt, bevor sie offiziell wird, fällt positiv auf – und kommt für die nächste Karrierestufe ganz automatisch in Frage.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">6. Reagiere souverän auf Veränderungen</h2>



<p>Veränderung ist in vielen Unternehmen Alltag – wer dabei mitzieht statt blockiert, zeigt echtes Potenzial. <strong>Anpassungsfähigkeit bedeutet nicht, alles mitzumachen, sondern aktiv Lösungen zu finden, wenn sich Rahmenbedingungen ändern.</strong> Ob neue Prozesse, ungeplante Aufgaben oder kurzfristige Herausforderungen: <strong>Zeigst du Einsatzbereitschaft über deinen Aufgabenbereich hinaus, beweist du, dass man sich auf dich verlassen kann – auch wenn es mal nicht nach Plan läuft.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">7. Hole aktiv Rückmeldungen ein</h2>



<p>Wer wachsen will, muss wissen, wo er steht. <strong>Indem du aktiv Rückmeldungen von Vorgesetzten und Kolleg:innen einholst, zeigst du nicht nur Offenheit für Kritik, sondern auch den Willen, dich gezielt weiterzuentwickeln.</strong> Feedback hilft dir, Verbesserungspotenziale zu erkennen und deine Stärken gezielt auszubauen.&nbsp;<strong>So positionierst du dich als reflektierte, lernbereite Persönlichkeit – ein klares Signal für Entscheidungsträger im Unternehmen.&nbsp;</strong></p>



<h3 class="wp-block-heading">Fazit</h3>



<p>Der Weg zu einer Beförderung ist durchaus anspruchsvoll, aber mit gezielten Strategien definitiv machbar. <strong>Indem du kontinuierlich an deiner Fachkompetenz und deinen sozialen Fähigkeiten arbeitest, Initiative zeigst und dir ein starkes berufliches Netzwerk aufbaust, legst du den Grundstein für deinen beruflichen Aufstieg.&nbsp;</strong></p>



<p>Mehr <a href="https://blog.two.jobs/?category=karriere" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Karriere-Tipps</a> findest du auf unserem Blog!</p>
</div>

<div>
<p><strong>You want to take the next career step – and not leave it to chance?</strong> A promotion is your chance for real growth and more responsibility. <strong>These 7 tips show you how to strategically position yourself and convince at the decisive moment.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">1. Exceed Expectations</h2>



<p><strong>If you want to be promoted, you can’t just be “good enough” – you must show that there’s more in you.</strong> Don’t just complete your tasks, but <strong>think one step ahead</strong>: Take responsibility where others hesitate and actively contribute to problem solving. Identify weaknesses early and <strong>provide concrete, well-considered improvement suggestions</strong>. If you not only prepare for meetings but also <strong>think ahead and provide new insights</strong>, you'll quickly be perceived as a valuable team member.&nbsp;</p>



<h2 class="wp-block-heading">2. Build Valuable Contacts</h2>



<p>Professional performance is important – but <strong>if you want to rise, you also need a strong <a href="https://blog.two.jobs/networking-wie-ein-profi-5-unverzichtbare-regeln/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">network</a></strong>. By maintaining relationships with colleagues, superiors, and other key people, <strong>you make yourself visible and build influence strategically</strong>. Show up at team events, support new employees as they start, or <strong>help others in their daily work</strong> – not to please, but to create real added value for your environment. <strong>Because those who are perceived as reliable, collegial, and supportive are more likely to be considered for leadership tasks.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">3. Invest in Your Development</h2>



<p>Stagnation is the enemy of any career. <strong>Those who regularly continue their education not only show commitment but also signal: I’m ready for more.</strong> Stay informed about current developments in your field, attend relevant workshops, or acquire certificates that sharpen your profile. <strong>This not only makes you indispensable professionally but also positions you as someone who grows along.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">4. Don’t Let Your Successes Go Unnoticed</h2>



<p>Good work alone is not enough – it also needs to be seen. Those who make their achievements visible build trust in their reliability. <strong>Document your successes, e.g., in the form of short monthly reports or team updates, and show the contribution you really make. </strong>This way, you systematically build a performance profile and position yourself for promotion.&nbsp;</p>



<h2 class="wp-block-heading">5. Show Leadership Qualities Early&nbsp;</h2>



<p>Leadership doesn’t start with the title. <strong>Even without a formal leadership role, you can show that you can take responsibility and bring others along. </strong>Take charge of small projects, make decisions within the team, or assist colleagues in doing their tasks more efficiently. <strong>Those who live leadership before it becomes official stand out positively – and automatically come into question for the next career step.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">6. React Calmly to Changes</h2>



<p>Change is everyday life in many companies – those who pull along instead of blocking show real potential. <strong>Adaptability doesn’t mean going along with everything, but actively finding solutions when conditions change.</strong> Whether it's new processes, unplanned tasks, or short-term challenges: <strong>If you show willingness to go beyond your responsibilities, you prove that you can be relied on – even when things don’t go according to plan.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">7. Actively Seek Feedback</h2>



<p>Those who want to grow must know where they stand. <strong>By actively seeking feedback from superiors and colleagues, you not only show openness to criticism but also the willingness to develop further specifically.</strong> Feedback helps you identify potential for improvement and systematically expand your strengths. <strong>This positions you as a reflective, eager-to-learn personality – a clear signal for decision-makers in the company.&nbsp;</strong></p>



<h3 class="wp-block-heading">Conclusion</h3>



<p>The path to promotion is certainly demanding, but definitely achievable with targeted strategies. <strong>By continuously working on your professional expertise and social skills, showing initiative, and building a strong professional network, you lay the foundation for your career advancement.&nbsp;</strong></p>



<p>You can find more <a href="https://blog.two.jobs/?category=karriere" target="_blank" rel="noreferrer noopener">career tips</a> on our blog!</p>
</div>

<div>
<p><strong>Vous voulez franchir la prochaine étape de votre carrière – et ne pas laisser cela au hasard ? </strong>Une promotion est votre opportunité de véritable croissance et de plus de responsabilités. <strong>Ces 7 conseils vous montrent comment vous positionner stratégiquement et convaincre au moment décisif.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">1. Surpassez les attentes</h2>



<p><strong>Ceux qui veulent être promus ne doivent pas seulement être "assez bons" – ils doivent montrer qu'ils peuvent faire encore plus.</strong> Ne vous contentez pas de remplir vos obligations, mais<strong> pensez toujours à un cran supérieur</strong> : assumez des responsabilités là où d'autres hésitent et engagez-vous activement dans la résolution de problèmes. Identifiez les points faibles dès le début et <strong>proposez des suggestions d'amélioration concrètes et réfléchies</strong>. Si vous ne vous contentez pas de vous préparer aux réunions, mais que vous <strong>réfléchissez proactivement et apportez de nouvelles idées</strong>, vous serez vite perçu comme un membre précieux<em> </em>de l'équipe.&nbsp;</p>



<h2 class="wp-block-heading">2. Tissez des contacts précieux</h2>



<p>Les performances techniques sont importantes – mais <strong>les personnes qui souhaitent progresser ont également besoin d'un solide <a href="https://blog.two.jobs/networking-wie-ein-profi-5-unverzichtbare-regeln/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">réseau</a></strong>. En entretenant des relations avec vos collègues, vos supérieurs et d'autres personnes clés, <strong>vous vous rendez visible et renforcez stratégiquement votre influence</strong>. Participez aux événements d'équipe, aidez les nouveaux employés à s'intégrer ou <strong>soutenez les autres dans leur quotidien professionnel</strong> – non pas pour faire plaisr, mais pour créer une réelle valeur ajoutée pour votre environnement professionnel. <strong>Car ceux qui sont perçus comme fiables, collégiaux et soutenants sont également plus susceptibles d'être considérés pour des postes de direction.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">3. Investissez dans votre développement</h2>



<p>L'immobilisme est l'ennemi de toute carrière. <strong>Ceux qui se perfectionnent régulièrement montrent non seulement de l'engagement, mais signalent également : Je suis prêt pour plus.</strong> Tenez-vous au courant des développements actuels dans votre domaine d'expertise, participez à des ateliers pertinents ou obtenez des certifications qui affinent votre profil. <strong>En faisant cela, vous ne devenez pas seulement indispensable professionnellement, mais vous vous positionnez comme quelqu'un qui évolue avec son environnement.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">4. Ne laissez pas vos succès passer inaperçus</h2>



<p>Le bon travail en lui-même ne suffit pas – il doit également être remarqué. Ceux qui rendent leurs réalisations visibles instaurent la confiance en leur fiabilité. <strong>Consignez vos succès, par exemple sous forme de courts rapports mensuels ou de mises à jour dans votre équipe, et montrez quelle contribution vous apportez réellement. </strong>De cette manière, vous construisez un profil de performance ciblé et vous positionnez pour une promotion.&nbsp;</p>



<h2 class="wp-block-heading">5. Montrez tôt vos qualités de leader&nbsp;</h2>



<p>Le leadership ne commence pas seulement avec le titre. <strong>Même sans rôle de leadership formel, vous pouvez montrer que vous êtes capable d'assumer des responsabilités et d'entraîner les autres avec vous. </strong>Dirigez de petits projets, prenez des décisions en équipe ou aidez vos collègues à mieux accomplir leurs tâches. <strong>Ceux qui pratiquent le leadership avant même qu'il ne soit officiel se font remarquer positivement – et se retrouvent automatiquement en lice pour l'étape professionnelle suivante.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">6. Réagissez sereinement aux changements</h2>



<p>Le changement est courant dans de nombreuses entreprises – ceux qui le suivent au lieu de bloquer montrent un véritable potentiel. <strong>La capacité d'adaptation ne signifie pas tout accepter, mais trouver activement des solutions lorsque les conditions changent.</strong> Que ce soit pour de nouveaux processus, des tâches imprévues ou des défis à court terme : <strong>si vous démontrez votre engagement au-delà de vos responsabilités, vous prouvez que vous êtes fiable – même lorsque les choses ne se passent pas comme prévu.&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">7. Sollicitez activement des retours</h2>



<p>Ceux qui veulent croître doivent savoir où ils en sont. <strong>En sollicitant activement des retours de vos supérieurs et de vos collègues, vous montrez non seulement votre ouverture à la critique, mais aussi votre volonté de vous développer de manière ciblée.</strong> Les commentaires vous aident à identifier les potentiels d'amélioration et à développer vos forces de manière ciblée.&nbsp;<strong>C'est ainsi que vous vous positionnez en tant que personne réfléchie et désireuse d'apprendre – un signal clair pour les décideurs de l'entreprise.&nbsp;</strong></p>



<h3 class="wp-block-heading">Conclusion</h3>



<p>Le chemin vers une promotion est certes exigeant, mais avec des stratégies ciblées, il est tout à fait réalisable. <strong>En travaillant continuellement sur vos compétences techniques et vos compétences sociales, en montrant de l'initiative et en vous construisant un solide réseau professionnel, vous jetez les bases de votre ascension professionnelle.&nbsp;</strong></p>



<p>Plus de <a href="https://blog.two.jobs/?category=karriere" target="_blank" rel="noreferrer noopener">conseils de carrière</a> sur notre blog !</p>
</div>

Du willst den nächsten Karriereschritt machen – und nicht dem Zufall überlassen? 

Eine Beförderung ist deine Chance auf echtes Wachstum und mehr Verantwortung. 

Diese 7 Tipps zeigen dir, wie du dich strategisch positionierst und im entscheidenden Moment überzeugst. 

Wer befördert werden will, darf nicht nur „gut genug“ sein – sondern muss zeigen, dass noch mehr in ihm steckt.

 Erledige nicht nur deine Aufgaben, sondern

: Übernimm Verantwortung, wo andere zögern, und bring dich aktiv in die Lösung von Problemen ein. Identifiziere Schwachstellen frühzeitig und 

liefere konkrete, durchdachte Verbesserungsvorschläge

. Wenn du dich auf Meetings nicht nur vorbereitest, sondern 

vorausschauend mitdenkst und neue Impulse gibst

wer aufsteigen will, braucht auch ein starkes Netzwerk

. Indem du Beziehungen zu Kolleg:innen, Vorgesetzten und anderen Schlüsselpersonen pflegst, 

machst du dich sichtbar und baust gezielt Einfluss auf

. Zeig dich auf Team-Events, unterstütze neue Mitarbeitende beim Einstieg oder 

 – nicht um zu gefallen, sondern um echten Mehrwert für dein Umfeld zu schaffen. 

Denn wer als zuverlässig, kollegial und unterstützend wahrgenommen wird, wird auch eher für Führungsaufgaben in Betracht gezogen. 

Stillstand ist der Feind jeder Karriere. 

Wer sich regelmässig weiterbildet, zeigt nicht nur Engagement, sondern signalisiert auch: Ich bin bereit für mehr.

 Halte dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Fachgebiet auf dem Laufenden, besuche relevante Workshops oder erwirb Zertifikate, die dein Profil schärfen. 

So machst du dich nicht nur fachlich unentbehrlich, sondern positionierst dich als jemand, der mitwächst. 

Gute Arbeit allein reicht nicht – sie muss auch gesehen werden. Wer seine Leistungen sichtbar macht, schafft Vertrauen in die eigene Verlässlichkeit. 

Halte deine Erfolge fest, z. B. in Form von kurzen Monatsberichten oder Updates im Team, und zeige, welchen Beitrag du wirklich leistest. 

So baust du gezielt ein Leistungsprofil auf und positionierst dich für eine Beförderung. 

5. Zeige frühzeitig Führungsqualitäten 

Führung beginnt nicht erst mit dem Titel. 

Auch ohne formale Führungsrolle kannst du zeigen, dass du Verantwortung übernehmen und andere mitziehen kannst. 

Übernimm die Leitung kleiner Projekte, treffe Entscheidungen im Team oder unterstütze Kolleg:innen dabei, ihre Aufgaben effizienter zu lösen. 

Wer Führung lebt, bevor sie offiziell wird, fällt positiv auf – und kommt für die nächste Karrierestufe ganz automatisch in Frage. 

Veränderung ist in vielen Unternehmen Alltag – wer dabei mitzieht statt blockiert, zeigt echtes Potenzial. 

Anpassungsfähigkeit bedeutet nicht, alles mitzumachen, sondern aktiv Lösungen zu finden, wenn sich Rahmenbedingungen ändern.

 Ob neue Prozesse, ungeplante Aufgaben oder kurzfristige Herausforderungen: 

Zeigst du Einsatzbereitschaft über deinen Aufgabenbereich hinaus, beweist du, dass man sich auf dich verlassen kann – auch wenn es mal nicht nach Plan läuft. 

Wer wachsen will, muss wissen, wo er steht. 

Indem du aktiv Rückmeldungen von Vorgesetzten und Kolleg:innen einholst, zeigst du nicht nur Offenheit für Kritik, sondern auch den Willen, dich gezielt weiterzuentwickeln.

 Feedback hilft dir, Verbesserungspotenziale zu erkennen und deine Stärken gezielt auszubauen. 

So positionierst du dich als reflektierte, lernbereite Persönlichkeit – ein klares Signal für Entscheidungsträger im Unternehmen. 

Der Weg zu einer Beförderung ist durchaus anspruchsvoll, aber mit gezielten Strategien definitiv machbar. 

Indem du kontinuierlich an deiner Fachkompetenz und deinen sozialen Fähigkeiten arbeitest, Initiative zeigst und dir ein starkes berufliches Netzwerk aufbaust, legst du den Grundstein für deinen beruflichen Aufstieg. 

Mehr Karriere-Tipps findest du auf unserem Blog!

You want to take the next career step – and not leave it to chance?

 A promotion is your chance for real growth and more responsibility. 

These 7 tips show you how to strategically position yourself and convince at the decisive moment. 

If you want to be promoted, you can’t just be “good enough” – you must show that there’s more in you.

: Take responsibility where others hesitate and actively contribute to problem solving. Identify weaknesses early and 

provide concrete, well-considered improvement suggestions

. If you not only prepare for meetings but also 

, you'll quickly be perceived as a valuable team member. 

Professional performance is important – but 

if you want to rise, you also need a strong network

. By maintaining relationships with colleagues, superiors, and other key people, 

you make yourself visible and build influence strategically

. Show up at team events, support new employees as they start, or 

 – not to please, but to create real added value for your environment. 

Because those who are perceived as reliable, collegial, and supportive are more likely to be considered for leadership tasks. 

Those who regularly continue their education not only show commitment but also signal: I’m ready for more.

 Stay informed about current developments in your field, attend relevant workshops, or acquire certificates that sharpen your profile. 

This not only makes you indispensable professionally but also positions you as someone who grows along. 

4. Don’t Let Your Successes Go Unnoticed

Good work alone is not enough – it also needs to be seen. Those who make their achievements visible build trust in their reliability. 

Document your successes, e.g., in the form of short monthly reports or team updates, and show the contribution you really make. 

This way, you systematically build a performance profile and position yourself for promotion. 

Leadership doesn’t start with the title. 

Even without a formal leadership role, you can show that you can take responsibility and bring others along. 

Take charge of small projects, make decisions within the team, or assist colleagues in doing their tasks more efficiently. 

Those who live leadership before it becomes official stand out positively – and automatically come into question for the next career step. 

Change is everyday life in many companies – those who pull along instead of blocking show real potential. 

Adaptability doesn’t mean going along with everything, but actively finding solutions when conditions change.

 Whether it's new processes, unplanned tasks, or short-term challenges: 

If you show willingness to go beyond your responsibilities, you prove that you can be relied on – even when things don’t go according to plan. 

Those who want to grow must know where they stand. 

By actively seeking feedback from superiors and colleagues, you not only show openness to criticism but also the willingness to develop further specifically.

 Feedback helps you identify potential for improvement and systematically expand your strengths. 

This positions you as a reflective, eager-to-learn personality – a clear signal for decision-makers in the company. 

The path to promotion is certainly demanding, but definitely achievable with targeted strategies. 

By continuously working on your professional expertise and social skills, showing initiative, and building a strong professional network, you lay the foundation for your career advancement. 

You can find more career tips on our blog!

Vous voulez franchir la prochaine étape de votre carrière – et ne pas laisser cela au hasard ? 

Une promotion est votre opportunité de véritable croissance et de plus de responsabilités. 

Ces 7 conseils vous montrent comment vous positionner stratégiquement et convaincre au moment décisif. 

Ceux qui veulent être promus ne doivent pas seulement être "assez bons" – ils doivent montrer qu'ils peuvent faire encore plus.

 Ne vous contentez pas de remplir vos obligations, mais

 : assumez des responsabilités là où d'autres hésitent et engagez-vous activement dans la résolution de problèmes. Identifiez les points faibles dès le début et 

proposez des suggestions d'amélioration concrètes et réfléchies

. Si vous ne vous contentez pas de vous préparer aux réunions, mais que vous 

réfléchissez proactivement et apportez de nouvelles idées

, vous serez vite perçu comme un membre précieux

Les performances techniques sont importantes – mais 

les personnes qui souhaitent progresser ont également besoin d'un solide réseau

. En entretenant des relations avec vos collègues, vos supérieurs et d'autres personnes clés, 

vous vous rendez visible et renforcez stratégiquement votre influence

. Participez aux événements d'équipe, aidez les nouveaux employés à s'intégrer ou 

soutenez les autres dans leur quotidien professionnel

 – non pas pour faire plaisr, mais pour créer une réelle valeur ajoutée pour votre environnement professionnel. 

Car ceux qui sont perçus comme fiables, collégiaux et soutenants sont également plus susceptibles d'être considérés pour des postes de direction. 

L'immobilisme est l'ennemi de toute carrière. 

Ceux qui se perfectionnent régulièrement montrent non seulement de l'engagement, mais signalent également : Je suis prêt pour plus.

 Tenez-vous au courant des développements actuels dans votre domaine d'expertise, participez à des ateliers pertinents ou obtenez des certifications qui affinent votre profil. 

En faisant cela, vous ne devenez pas seulement indispensable professionnellement, mais vous vous positionnez comme quelqu'un qui évolue avec son environnement. 

4. Ne laissez pas vos succès passer inaperçus

Le bon travail en lui-même ne suffit pas – il doit également être remarqué. Ceux qui rendent leurs réalisations visibles instaurent la confiance en leur fiabilité. 

Consignez vos succès, par exemple sous forme de courts rapports mensuels ou de mises à jour dans votre équipe, et montrez quelle contribution vous apportez réellement. 

De cette manière, vous construisez un profil de performance ciblé et vous positionnez pour une promotion. 

5. Montrez tôt vos qualités de leader 

Le leadership ne commence pas seulement avec le titre. 

Même sans rôle de leadership formel, vous pouvez montrer que vous êtes capable d'assumer des responsabilités et d'entraîner les autres avec vous. 

Dirigez de petits projets, prenez des décisions en équipe ou aidez vos collègues à mieux accomplir leurs tâches. 

Ceux qui pratiquent le leadership avant même qu'il ne soit officiel se font remarquer positivement – et se retrouvent automatiquement en lice pour l'étape professionnelle suivante. 

6. Réagissez sereinement aux changements

Le changement est courant dans de nombreuses entreprises – ceux qui le suivent au lieu de bloquer montrent un véritable potentiel. 

La capacité d'adaptation ne signifie pas tout accepter, mais trouver activement des solutions lorsque les conditions changent.

 Que ce soit pour de nouveaux processus, des tâches imprévues ou des défis à court terme : 

si vous démontrez votre engagement au-delà de vos responsabilités, vous prouvez que vous êtes fiable – même lorsque les choses ne se passent pas comme prévu. 

Ceux qui veulent croître doivent savoir où ils en sont. 

En sollicitant activement des retours de vos supérieurs et de vos collègues, vous montrez non seulement votre ouverture à la critique, mais aussi votre volonté de vous développer de manière ciblée.

 Les commentaires vous aident à identifier les potentiels d'amélioration et à développer vos forces de manière ciblée. 

C'est ainsi que vous vous positionnez en tant que personne réfléchie et désireuse d'apprendre – un signal clair pour les décideurs de l'entreprise. 

Le chemin vers une promotion est certes exigeant, mais avec des stratégies ciblées, il est tout à fait réalisable. 

En travaillant continuellement sur vos compétences techniques et vos compétences sociales, en montrant de l'initiative et en vous construisant un solide réseau professionnel, vous jetez les bases de votre ascension professionnelle. 

Plus de conseils de carrière sur notre blog !

Du willst den nächsten Karriereschritt machen – und nicht dem Zufall überlassen? Eine Beförderung ist deine Chance auf echtes Wachstum und mehr Verantwortung. Diese 7 Tipps zeigen dir, wie du dich strategisch positionierst und im entscheidenden Moment überzeugst. 


1. ÜBERTREFFE DIE ERWARTUNGEN

Wer befördert werden will, darf nicht nur „gut genug“ sein – sondern muss zeigen, dass noch mehr in ihm steckt. Erledige nicht nur deine Aufgaben, sondern denke einen Schritt weiter: Übernimm Verantwortung, wo andere zögern, und bring dich aktiv in die Lösung von Problemen ein. Identifiziere Schwachstellen frühzeitig und liefere konkrete, durchdachte Verbesserungsvorschläge. Wenn du dich auf Meetings nicht nur vorbereitest, sondern vorausschauend mitdenkst und neue Impulse gibst, wirst du schnell als wertvolles Teammitglied wahrgenommen. 


2. KNÜPFE WERTVOLLE KONTAKTE

Fachliche Leistung ist wichtig – aber wer aufsteigen will, braucht auch ein starkes Netzwerk [https://blog.two.jobs/networking-wie-ein-profi-5-unverzichtbare-regeln/]. Indem du Beziehungen zu Kolleg:innen, Vorgesetzten und anderen Schlüsselpersonen pflegst, machst du dich sichtbar und baust gezielt Einfluss auf. Zeig dich auf Team-Events, unterstütze neue Mitarbeitende beim Einstieg oder hilf anderen im Arbeitsalltag weiter – nicht um zu gefallen, sondern um echten Mehrwert für dein Umfeld zu schaffen. Denn wer als zuverlässig, kollegial und unterstützend wahrgenommen wird, wird auch eher für Führungsaufgaben in Betracht gezogen. 


3. INVESTIERE IN DEINE WEITERENTWICKLUNG

Stillstand ist der Feind jeder Karriere. Wer sich regelmässig weiterbildet, zeigt nicht nur Engagement, sondern signalisiert auch: Ich bin bereit für mehr. Halte dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Fachgebiet auf dem Laufenden, besuche relevante Workshops oder erwirb Zertifikate, die dein Profil schärfen. So machst du dich nicht nur fachlich unentbehrlich, sondern positionierst dich als jemand, der mitwächst. 


4. LASS DEINE ERFOLGE NICHT UNBEMERKT

Gute Arbeit allein reicht nicht – sie muss auch gesehen werden. Wer seine Leistungen sichtbar macht, schafft Vertrauen in die eigene Verlässlichkeit. Halte deine Erfolge fest, z. B. in Form von kurzen Monatsberichten oder Updates im Team, und zeige, welchen Beitrag du wirklich leistest. So baust du gezielt ein Leistungsprofil auf und positionierst dich für eine Beförderung. 


5. ZEIGE FRÜHZEITIG FÜHRUNGSQUALITÄTEN 

Führung beginnt nicht erst mit dem Titel. Auch ohne formale Führungsrolle kannst du zeigen, dass du Verantwortung übernehmen und andere mitziehen kannst. Übernimm die Leitung kleiner Projekte, treffe Entscheidungen im Team oder unterstütze Kolleg:innen dabei, ihre Aufgaben effizienter zu lösen. Wer Führung lebt, bevor sie offiziell wird, fällt positiv auf – und kommt für die nächste Karrierestufe ganz automatisch in Frage. 


6. REAGIERE SOUVERÄN AUF VERÄNDERUNGEN

Veränderung ist in vielen Unternehmen Alltag – wer dabei mitzieht statt blockiert, zeigt echtes Potenzial. Anpassungsfähigkeit bedeutet nicht, alles mitzumachen, sondern aktiv Lösungen zu finden, wenn sich Rahmenbedingungen ändern. Ob neue Prozesse, ungeplante Aufgaben oder kurzfristige Herausforderungen: Zeigst du Einsatzbereitschaft über deinen Aufgabenbereich hinaus, beweist du, dass man sich auf dich verlassen kann – auch wenn es mal nicht nach Plan läuft. 


7. HOLE AKTIV RÜCKMELDUNGEN EIN

Wer wachsen will, muss wissen, wo er steht. Indem du aktiv Rückmeldungen von Vorgesetzten und Kolleg:innen einholst, zeigst du nicht nur Offenheit für Kritik, sondern auch den Willen, dich gezielt weiterzuentwickeln. Feedback hilft dir, Verbesserungspotenziale zu erkennen und deine Stärken gezielt auszubauen. So positionierst du dich als reflektierte, lernbereite Persönlichkeit – ein klares Signal für Entscheidungsträger im Unternehmen. 


FAZIT

Der Weg zu einer Beförderung ist durchaus anspruchsvoll, aber mit gezielten Strategien definitiv machbar. Indem du kontinuierlich an deiner Fachkompetenz und deinen sozialen Fähigkeiten arbeitest, Initiative zeigst und dir ein starkes berufliches Netzwerk aufbaust, legst du den Grundstein für deinen beruflichen Aufstieg. 

Mehr Karriere-Tipps [https://blog.two.jobs/?category=karriere] findest du auf unserem Blog!

You want to take the next career step – and not leave it to chance? A promotion is your chance for real growth and more responsibility. These 7 tips show you how to strategically position yourself and convince at the decisive moment. 


1. EXCEED EXPECTATIONS

If you want to be promoted, you can’t just be “good enough” – you must show that there’s more in you. Don’t just complete your tasks, but think one step ahead: Take responsibility where others hesitate and actively contribute to problem solving. Identify weaknesses early and provide concrete, well-considered improvement suggestions. If you not only prepare for meetings but also think ahead and provide new insights, you'll quickly be perceived as a valuable team member. 


2. BUILD VALUABLE CONTACTS

Professional performance is important – but if you want to rise, you also need a strong network [https://blog.two.jobs/networking-wie-ein-profi-5-unverzichtbare-regeln/]. By maintaining relationships with colleagues, superiors, and other key people, you make yourself visible and build influence strategically. Show up at team events, support new employees as they start, or help others in their daily work – not to please, but to create real added value for your environment. Because those who are perceived as reliable, collegial, and supportive are more likely to be considered for leadership tasks. 


3. INVEST IN YOUR DEVELOPMENT

Stagnation is the enemy of any career. Those who regularly continue their education not only show commitment but also signal: I’m ready for more. Stay informed about current developments in your field, attend relevant workshops, or acquire certificates that sharpen your profile. This not only makes you indispensable professionally but also positions you as someone who grows along. 


4. DON’T LET YOUR SUCCESSES GO UNNOTICED

Good work alone is not enough – it also needs to be seen. Those who make their achievements visible build trust in their reliability. Document your successes, e.g., in the form of short monthly reports or team updates, and show the contribution you really make. This way, you systematically build a performance profile and position yourself for promotion. 


5. SHOW LEADERSHIP QUALITIES EARLY 

Leadership doesn’t start with the title. Even without a formal leadership role, you can show that you can take responsibility and bring others along. Take charge of small projects, make decisions within the team, or assist colleagues in doing their tasks more efficiently. Those who live leadership before it becomes official stand out positively – and automatically come into question for the next career step. 


6. REACT CALMLY TO CHANGES

Change is everyday life in many companies – those who pull along instead of blocking show real potential. Adaptability doesn’t mean going along with everything, but actively finding solutions when conditions change. Whether it's new processes, unplanned tasks, or short-term challenges: If you show willingness to go beyond your responsibilities, you prove that you can be relied on – even when things don’t go according to plan. 


7. ACTIVELY SEEK FEEDBACK

Those who want to grow must know where they stand. By actively seeking feedback from superiors and colleagues, you not only show openness to criticism but also the willingness to develop further specifically. Feedback helps you identify potential for improvement and systematically expand your strengths. This positions you as a reflective, eager-to-learn personality – a clear signal for decision-makers in the company. 


CONCLUSION

The path to promotion is certainly demanding, but definitely achievable with targeted strategies. By continuously working on your professional expertise and social skills, showing initiative, and building a strong professional network, you lay the foundation for your career advancement. 

You can find more career tips [https://blog.two.jobs/?category=karriere] on our blog!

Vous voulez franchir la prochaine étape de votre carrière – et ne pas laisser cela au hasard ? Une promotion est votre opportunité de véritable croissance et de plus de responsabilités. Ces 7 conseils vous montrent comment vous positionner stratégiquement et convaincre au moment décisif. 


1. SURPASSEZ LES ATTENTES

Ceux qui veulent être promus ne doivent pas seulement être "assez bons" – ils doivent montrer qu'ils peuvent faire encore plus. Ne vous contentez pas de remplir vos obligations, mais pensez toujours à un cran supérieur : assumez des responsabilités là où d'autres hésitent et engagez-vous activement dans la résolution de problèmes. Identifiez les points faibles dès le début et proposez des suggestions d'amélioration concrètes et réfléchies. Si vous ne vous contentez pas de vous préparer aux réunions, mais que vous réfléchissez proactivement et apportez de nouvelles idées, vous serez vite perçu comme un membre précieux de l'équipe. 


2. TISSEZ DES CONTACTS PRÉCIEUX

Les performances techniques sont importantes – mais les personnes qui souhaitent progresser ont également besoin d'un solide réseau [https://blog.two.jobs/networking-wie-ein-profi-5-unverzichtbare-regeln/]. En entretenant des relations avec vos collègues, vos supérieurs et d'autres personnes clés, vous vous rendez visible et renforcez stratégiquement votre influence. Participez aux événements d'équipe, aidez les nouveaux employés à s'intégrer ou soutenez les autres dans leur quotidien professionnel – non pas pour faire plaisr, mais pour créer une réelle valeur ajoutée pour votre environnement professionnel. Car ceux qui sont perçus comme fiables, collégiaux et soutenants sont également plus susceptibles d'être considérés pour des postes de direction. 


3. INVESTISSEZ DANS VOTRE DÉVELOPPEMENT

L'immobilisme est l'ennemi de toute carrière. Ceux qui se perfectionnent régulièrement montrent non seulement de l'engagement, mais signalent également : Je suis prêt pour plus. Tenez-vous au courant des développements actuels dans votre domaine d'expertise, participez à des ateliers pertinents ou obtenez des certifications qui affinent votre profil. En faisant cela, vous ne devenez pas seulement indispensable professionnellement, mais vous vous positionnez comme quelqu'un qui évolue avec son environnement. 


4. NE LAISSEZ PAS VOS SUCCÈS PASSER INAPERÇUS

Le bon travail en lui-même ne suffit pas – il doit également être remarqué. Ceux qui rendent leurs réalisations visibles instaurent la confiance en leur fiabilité. Consignez vos succès, par exemple sous forme de courts rapports mensuels ou de mises à jour dans votre équipe, et montrez quelle contribution vous apportez réellement. De cette manière, vous construisez un profil de performance ciblé et vous positionnez pour une promotion. 


5. MONTREZ TÔT VOS QUALITÉS DE LEADER 

Le leadership ne commence pas seulement avec le titre. Même sans rôle de leadership formel, vous pouvez montrer que vous êtes capable d'assumer des responsabilités et d'entraîner les autres avec vous. Dirigez de petits projets, prenez des décisions en équipe ou aidez vos collègues à mieux accomplir leurs tâches. Ceux qui pratiquent le leadership avant même qu'il ne soit officiel se font remarquer positivement – et se retrouvent automatiquement en lice pour l'étape professionnelle suivante. 


6. RÉAGISSEZ SEREINEMENT AUX CHANGEMENTS

Le changement est courant dans de nombreuses entreprises – ceux qui le suivent au lieu de bloquer montrent un véritable potentiel. La capacité d'adaptation ne signifie pas tout accepter, mais trouver activement des solutions lorsque les conditions changent. Que ce soit pour de nouveaux processus, des tâches imprévues ou des défis à court terme : si vous démontrez votre engagement au-delà de vos responsabilités, vous prouvez que vous êtes fiable – même lorsque les choses ne se passent pas comme prévu. 


7. SOLLICITEZ ACTIVEMENT DES RETOURS

Ceux qui veulent croître doivent savoir où ils en sont. En sollicitant activement des retours de vos supérieurs et de vos collègues, vous montrez non seulement votre ouverture à la critique, mais aussi votre volonté de vous développer de manière ciblée. Les commentaires vous aident à identifier les potentiels d'amélioration et à développer vos forces de manière ciblée. C'est ainsi que vous vous positionnez en tant que personne réfléchie et désireuse d'apprendre – un signal clair pour les décideurs de l'entreprise. 


CONCLUSION

Le chemin vers une promotion est certes exigeant, mais avec des stratégies ciblées, il est tout à fait réalisable. En travaillant continuellement sur vos compétences techniques et vos compétences sociales, en montrant de l'initiative et en vous construisant un solide réseau professionnel, vous jetez les bases de votre ascension professionnelle. 

Plus de conseils de carrière [https://blog.two.jobs/?category=karriere] sur notre blog !

Du willst den nächsten Karriereschritt machen und eine Beförderung erhalten? Wir zeigen dir, wie du im entscheidenden Moment überzeugst. 

Do you want to take the next step in your career and get a promotion? We'll show you how to impress at the crucial moment.

Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière et obtenir une promotion ? Nous vous montrerons comment impressionner au moment crucial.

So bekommst du eine Beförderung: 7 Tipps 

How to get a promotion: 7 tips

Comment obtenir une promotion : 7 conseils

<div>
<p>Jobs, die einst das Rückgrat unserer Wirtschaft darstellten, verschwinden nach und nach. <strong>Denn aufgrund neuer technologischer Möglichkeiten übernehmen Maschinen zusätzliche Aufgaben, während Menschen neue Wege finden müssen, um beruflich relevant zu bleiben.</strong> In diesem Artikel geben wir dir einen Überblick darüber, welche Branchen von diesen Entwicklungen besonders betroffen sind und bei welchen Berufen es sich um Jobs ohne Zukunft handelt. </p>



<h3 class="wp-block-heading">Warum es wichtig ist, diese Entwicklungen zu kennen</h3>



<p>Aufgrund des ständigen Wandels ist es entscheidend, frühzeitig auf rückläufige Branchen zu reagieren. <strong>Mit diesem Wissen kannst du deine Karriere aktiv steuern und dich rechtzeitig auf neue Entwicklungen einstellen.</strong> Ausserdem hilft es dir, wirtschaftliche Zusammenhänge besser zu verstehen und <strong>fundierte Entscheidungen in Bezug auf Weiterbildungen zu treffen. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Automatisierung und Produktionsjobs</h2>



<p><strong>Betroffene Jobs:</strong> Fliessbandarbeiter, einfache Lagerjobs&nbsp;</p>



<p>Roboter und hochentwickelte Maschinen <strong>übernehmen zunehmend repetitive Aufgaben, die bisher von Menschen ausgeführt wurden. </strong>Denn Unternehmen setzen auf Automatisierung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Produktionskosten zu senken.<strong> Zwar entstehen neue Jobs im Bereich der Wartung und Programmierung dieser Systeme, doch klassische Produktionsjobs wie Fliessband- und Lagerarbeiten werden immer weniger benötigt. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Traditioneller Einzelhandel</h2>



<p><strong>Betroffene Jobs:</strong> Verkäufer im stationären Handel, Kassierer&nbsp;</p>



<p>Der Boom des Online-Handels hat dazu geführt, dass immer mehr Kunden bequem von zu Hause aus einkaufen. <strong>Stationäre Geschäfte verlieren an Bedeutung, und damit schrumpft die Nachfrage nach Verkäufern und Kassierern. </strong>Auch wenn einige Bereiche wie Luxusgüter und persönliche Beratung weiterhin bestehen werden, <strong>wird die Zahl klassischer Einzelhandelsjobs sinken. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Print-Medien</h2>



<p><strong>Betroffene Jobs:</strong> Drucker, Verlagsmitarbeiter, klassische Journalisten&nbsp;</p>



<p>Mit digitalen Medienplattformen ist die Printindustrie stark unter Druck geraten. Leser erwarten heute schnelle Updates in Echtzeit, was klassische Printmedien wie Zeitungen und Magazine nicht bieten können. <strong>Der Rückgang der Nachfrage betrifft nicht nur Journalisten, sondern auch Drucker und Verlagsmitarbeiter, die sich nicht auf digitale Formate umstellen können. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Einfache Büroarbeit</h2>



<p><strong>Betroffene Jobs:</strong> Datenerfasser, Assistenten für repetitive Aufgaben&nbsp;</p>



<p><strong>Künstliche Intelligenz und Automatisierungssoftware übernehmen immer mehr administrative Aufgaben. </strong>Was früher von Datenerfassern oder Assistenten erledigt wurde, kann nun effizient und fehlerfrei von Algorithmen erledigt werden. <strong>Dadurch verschwinden viele einfache Büroarbeitsplätze, während Jobs im Bereich der Softwareentwicklung und Datenanalyse zunehmen. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Fossile Energieindustrie</h2>



<p><strong>Betroffene Jobs:</strong> Kohlekraftwerksmitarbeiter, Ölbohrarbeiter&nbsp;</p>



<p><strong>Strenge Umweltgesetze und der gesellschaftliche Druck zur Dekarbonisierung führen dazu, dass fossile Energien immer weniger nachgefragt werden. </strong>Länder und Unternehmen setzen stattdessen auf erneuerbare Energien wie Solar- und Windkraft. <strong>Die fossile Energieindustrie verliert dadurch an Bedeutung, während in der grünen Energiebranche neue Arbeitsplätze entstehen. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Traditionelle Banken</h2>



<p><strong>Betroffene Jobs:</strong> Bankangestellte, klassische Berater&nbsp;</p>



<p>Digitale Banken und Fintechs bieten schnelle, kostengünstige Lösungen, die traditionelle Banken oft nicht leisten können. <strong>Klassische Bankjobs wie Berater oder Schalterangestellte verlieren zunehmend an Bedeutung.</strong> Gleichzeitig wächst die <strong>Nachfrage nach Fachkräften, die digitale Finanzlösungen entwickeln und managen können. </strong></p>



<h3 class="wp-block-heading">Veränderungen als Chance nutzen</h3>



<p>Die vorgestellten Entwicklungen zeigen, wie stark sich der Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren verändern wird. <strong>Automatisierung, Digitalisierung und der ökologische Wandel treiben diese Transformation voran. </strong>Wenn du frühzeitig reagierst und dich gezielt auf zukunftsträchtige Bereiche vorbereitest, kannst du nicht nur die Herausforderungen der Arbeitswelt meistern und Jobs ohne Zukunft meiden, sondern auch neue Chancen und Karrieremöglichkeiten für dich erschliessen.  </p>



<p><strong>Zeit für einen Jobwechsel?</strong> Hier findest du<a href="https://www.two.jobs/jobs?" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> Jobs in deiner Region</a>.</p>
</div>

<div>
<p>Jobs that once formed the backbone of our economy are gradually disappearing. <strong>Because, due to new technological possibilities, machines are taking on additional tasks while people need to find new ways to remain relevant in their careers.</strong> In this article, we provide you with an overview of which industries are particularly affected by these developments and which professions are becoming jobs without a future. </p>



<h3 class="wp-block-heading">Why it is important to know these developments</h3>



<p>Due to constant change, it is crucial to react early to declining industries. <strong>With this knowledge, you can actively manage your career and adjust to new developments in time.</strong> It also helps you better understand economic contexts and <strong>make informed decisions about further education. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Automation and Production Jobs</h2>



<p><strong>Affected Jobs:</strong> Assembly line workers, simple warehouse jobs&nbsp;</p>



<p>Robots and advanced machines <strong>increasingly take over repetitive tasks previously performed by humans.</strong> Companies are embracing automation to remain competitive and reduce production costs. <strong>Although new jobs in the maintenance and programming of these systems are being created, classic production jobs such as assembly line and warehouse work are becoming less needed. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Traditional Retail</h2>



<p><strong>Affected Jobs:</strong> Salespeople in brick-and-mortar retail, cashiers&nbsp;</p>



<p>The boom of online trade has led to more and more customers shopping from the comfort of their homes. <strong>Brick-and-mortar stores are losing importance, and thus the demand for salespeople and cashiers is shrinking.</strong> Even though some areas such as luxury goods and personal advice will continue to exist, <strong>the number of traditional retail jobs will decline. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Print Media</h2>



<p><strong>Affected Jobs:</strong> Printers, publishing employees, traditional journalists&nbsp;</p>



<p>With digital media platforms, the print industry is under great pressure. Today, readers expect quick updates in real-time, which traditional print media like newspapers and magazines cannot offer. <strong>The decline in demand not only affects journalists but also printers and publishing employees who cannot adapt to digital formats. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Simple Office Work</h2>



<p><strong>Affected Jobs:</strong> Data entry clerks, assistants for repetitive tasks&nbsp;</p>



<p><strong>Artificial intelligence and automation software are taking over more and more administrative tasks.</strong> What was once done by data entry clerks or assistants can now be efficiently and accurately handled by algorithms. <strong>This results in many simple office jobs disappearing, while jobs in the field of software development and data analysis increase. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Fossil Energy Industry</h2>



<p><strong>Affected Jobs:</strong> Coal power plant workers, oil rig operators&nbsp;</p>



<p><strong>Strict environmental laws and societal pressure for decarbonization mean that fossil fuels are increasingly in less demand.</strong> Countries and companies are instead focusing on renewable energies such as solar and wind power. <strong>The fossil energy industry is thus losing importance, while new jobs are emerging in the green energy sector. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Traditional Banks</h2>



<p><strong>Affected Jobs:</strong> Bank employees, traditional advisors&nbsp;</p>



<p>Digital banks and fintechs offer fast, cost-effective solutions that traditional banks often cannot provide. <strong>Classic bank jobs such as advisors or counter employees are losing significance.</strong> At the same time, there is an increasing <strong>demand for professionals who can develop and manage digital financial solutions. </strong></p>



<h3 class="wp-block-heading">Using Change as an Opportunity</h3>



<p>The presented developments show how drastically the job market will change in the coming years. <strong>Automation, digitalization, and ecological change are driving this transformation.</strong> If you react early and prepare specifically for promising areas, you can not only master the challenges of the working world and avoid jobs without a future but also open up new opportunities and career possibilities for yourself.  </p>



<p><strong>Time for a job change?</strong> Here you can find<a href="https://www.two.jobs/jobs?" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> jobs in your region</a>.</p>
</div>

<div>
<p>Des emplois, qui représentaient autrefois l'épine dorsale de notre économie, disparaissent peu à peu. <strong>Car grâce aux nouvelles possibilités technologiques, les machines prennent en charge des tâches supplémentaires, tandis que les humains doivent trouver de nouvelles voies pour rester professionnellement pertinents.</strong> Dans cet article, nous vous donnons un aperçu des secteurs particulièrement touchés par ces développements et des métiers qui ne présentent pas d'avenir. </p>



<h3 class="wp-block-heading">Pourquoi il est important de connaître ces évolutions</h3>



<p>En raison du changement constant, il est crucial de réagir précocement aux secteurs en déclin. <strong>Avec ces connaissances, vous pouvez gérer activement votre carrière et vous préparer à temps aux nouveaux développements.</strong> De plus, cela vous aide à mieux comprendre les liens économiques et à <strong>prendre des décisions informées concernant la formation continue. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Automatisation et emplois de production</h2>



<p><strong>Emplois concernés :</strong> Travailleurs de ligne d'assemblage, emplois simples en entrepôt&nbsp;</p>



<p>Les robots et les machines sophistiquées <strong>prennent de plus en plus en charge des tâches répétitives qui étaient auparavant effectuées par des humains. </strong>En effet, les entreprises misent sur l'automatisation pour rester compétitives et réduire les coûts de production.<strong> Bien que de nouveaux emplois soient créés dans le domaine de la maintenance et de la programmation de ces systèmes, les emplois de production classiques comme les travaux de chaîne de montage et en entrepôt sont de moins en moins nécessaires. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Commerce de détail traditionnel</h2>



<p><strong>Emplois concernés :</strong> Vendeurs en magasin physique, caissiers&nbsp;</p>



<p>L'essor du commerce en ligne a conduit de plus en plus de clients à faire leurs achats confortablement depuis chez eux. <strong>Les magasins physiques perdent de leur importance, et par conséquent, la demande de vendeurs et de caissiers diminue. </strong>Bien que certains secteurs comme les produits de luxe et le conseil personnalisé continueront d'exister, <strong>le nombre d'emplois classiques de commerce de détail va diminuer. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Médias imprimés</h2>



<p><strong>Emplois concernés :</strong> Imprimeurs, employés des maisons d'édition, journalistes traditionnels&nbsp;</p>



<p>Avec les plateformes de médias numériques, l'industrie de l'impression est fortement sous pression. Les lecteurs attendent aujourd'hui des mises à jour rapides en temps réel, ce que les médias imprimés classiques comme les journaux et les magazines ne peuvent offrir. <strong>Le déclin de la demande affecte non seulement les journalistes, mais aussi les imprimeurs et les employés des maisons d'édition qui ne peuvent pas s'adapter aux formats numériques. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Travaux de bureau simples</h2>



<p><strong>Emplois concernés :</strong> Saisie de données, assistants pour tâches répétitives&nbsp;</p>



<p><strong>L'intelligence artificielle et les logiciels d'automatisation prennent en charge de plus en plus de tâches administratives. </strong>Ce qui était auparavant effectué par des saisisseurs de données ou des assistants peut désormais être fait de manière efficace et sans erreur par des algorithmes. <strong>Cela fait disparaître de nombreux postes de bureau simples, tandis que les emplois dans le développement de logiciels et l'analyse de données augmentent. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Industrie des énergies fossiles</h2>



<p><strong>Emplois concernés :</strong> Employés des centrales à charbon, travailleurs sur les plateformes pétrolières&nbsp;</p>



<p><strong>Des réglementations environnementales strictes et la pression sociétale pour la décarbonisation font que les énergies fossiles sont de moins en moins demandées. </strong>Les pays et les entreprises se tournent plutôt vers les énergies renouvelables comme le solaire et l'éolien. <strong>L'industrie des énergies fossiles perd ainsi de son importance, tandis que de nouveaux emplois se créent dans le secteur des énergies vertes. </strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Banques traditionnelles</h2>



<p><strong>Emplois concernés :</strong> Employés de banque, conseillers classiques&nbsp;</p>



<p>Les banques numériques et les fintechs offrent des solutions rapides et économiques que les banques traditionnelles ne peuvent souvent pas fournir. <strong>Les emplois bancaires classiques comme les conseillers ou les guichetiers perdent de plus en plus de leur importance.</strong> En même temps, la <strong>demande de professionnels capables de développer et gérer des solutions financières numériques augmente. </strong></p>



<h3 class="wp-block-heading">Utiliser les changements comme une opportunité</h3>



<p>Les développements présentés montrent à quel point le marché du travail va changer dans les années à venir. <strong>L'automatisation, la numérisation et la transition écologique impulsent cette transformation. </strong>Si vous réagissez tôt et vous préparez activement aux secteurs d'avenir, vous pouvez non seulement surmonter les défis du monde du travail et éviter les emplois sans avenir, mais aussi découvrir de nouvelles opportunités et perspectives de carrière pour vous.  </p>



<p><strong>Prêt pour un changement de carrière ?</strong> Vous trouverez <a href="https://www.two.jobs/jobs?" target="_blank" rel="noreferrer noopener">des emplois dans votre région</a>.</p>
</div>

Jobs, die einst das Rückgrat unserer Wirtschaft darstellten, verschwinden nach und nach. 

Denn aufgrund neuer technologischer Möglichkeiten übernehmen Maschinen zusätzliche Aufgaben, während Menschen neue Wege finden müssen, um beruflich relevant zu bleiben.

 In diesem Artikel geben wir dir einen Überblick darüber, welche Branchen von diesen Entwicklungen besonders betroffen sind und bei welchen Berufen es sich um Jobs ohne Zukunft handelt. 

Warum es wichtig ist, diese Entwicklungen zu kennen

Aufgrund des ständigen Wandels ist es entscheidend, frühzeitig auf rückläufige Branchen zu reagieren. 

Mit diesem Wissen kannst du deine Karriere aktiv steuern und dich rechtzeitig auf neue Entwicklungen einstellen.

 Ausserdem hilft es dir, wirtschaftliche Zusammenhänge besser zu verstehen und 

fundierte Entscheidungen in Bezug auf Weiterbildungen zu treffen. 

 Fliessbandarbeiter, einfache Lagerjobs 

übernehmen zunehmend repetitive Aufgaben, die bisher von Menschen ausgeführt wurden. 

Denn Unternehmen setzen auf Automatisierung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Produktionskosten zu senken.

 Zwar entstehen neue Jobs im Bereich der Wartung und Programmierung dieser Systeme, doch klassische Produktionsjobs wie Fliessband- und Lagerarbeiten werden immer weniger benötigt. 

 Verkäufer im stationären Handel, Kassierer 

Der Boom des Online-Handels hat dazu geführt, dass immer mehr Kunden bequem von zu Hause aus einkaufen. 

Stationäre Geschäfte verlieren an Bedeutung, und damit schrumpft die Nachfrage nach Verkäufern und Kassierern. 

Auch wenn einige Bereiche wie Luxusgüter und persönliche Beratung weiterhin bestehen werden, 

wird die Zahl klassischer Einzelhandelsjobs sinken. 

 Drucker, Verlagsmitarbeiter, klassische Journalisten 

Mit digitalen Medienplattformen ist die Printindustrie stark unter Druck geraten. Leser erwarten heute schnelle Updates in Echtzeit, was klassische Printmedien wie Zeitungen und Magazine nicht bieten können. 

Der Rückgang der Nachfrage betrifft nicht nur Journalisten, sondern auch Drucker und Verlagsmitarbeiter, die sich nicht auf digitale Formate umstellen können. 

 Datenerfasser, Assistenten für repetitive Aufgaben 

Künstliche Intelligenz und Automatisierungssoftware übernehmen immer mehr administrative Aufgaben. 

Was früher von Datenerfassern oder Assistenten erledigt wurde, kann nun effizient und fehlerfrei von Algorithmen erledigt werden. 

Dadurch verschwinden viele einfache Büroarbeitsplätze, während Jobs im Bereich der Softwareentwicklung und Datenanalyse zunehmen. 

 Kohlekraftwerksmitarbeiter, Ölbohrarbeiter 

Strenge Umweltgesetze und der gesellschaftliche Druck zur Dekarbonisierung führen dazu, dass fossile Energien immer weniger nachgefragt werden. 

Länder und Unternehmen setzen stattdessen auf erneuerbare Energien wie Solar- und Windkraft. 

Die fossile Energieindustrie verliert dadurch an Bedeutung, während in der grünen Energiebranche neue Arbeitsplätze entstehen. 

Digitale Banken und Fintechs bieten schnelle, kostengünstige Lösungen, die traditionelle Banken oft nicht leisten können. 

Klassische Bankjobs wie Berater oder Schalterangestellte verlieren zunehmend an Bedeutung.

Nachfrage nach Fachkräften, die digitale Finanzlösungen entwickeln und managen können. 

Die vorgestellten Entwicklungen zeigen, wie stark sich der Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren verändern wird. 

Automatisierung, Digitalisierung und der ökologische Wandel treiben diese Transformation voran. 

Wenn du frühzeitig reagierst und dich gezielt auf zukunftsträchtige Bereiche vorbereitest, kannst du nicht nur die Herausforderungen der Arbeitswelt meistern und Jobs ohne Zukunft meiden, sondern auch neue Chancen und Karrieremöglichkeiten für dich erschliessen.  

Jobs that once formed the backbone of our economy are gradually disappearing. 

Because, due to new technological possibilities, machines are taking on additional tasks while people need to find new ways to remain relevant in their careers.

 In this article, we provide you with an overview of which industries are particularly affected by these developments and which professions are becoming jobs without a future. 

Why it is important to know these developments

Due to constant change, it is crucial to react early to declining industries. 

With this knowledge, you can actively manage your career and adjust to new developments in time.

 It also helps you better understand economic contexts and 

make informed decisions about further education. 

 Assembly line workers, simple warehouse jobs 

increasingly take over repetitive tasks previously performed by humans.

 Companies are embracing automation to remain competitive and reduce production costs. 

Although new jobs in the maintenance and programming of these systems are being created, classic production jobs such as assembly line and warehouse work are becoming less needed. 

 Salespeople in brick-and-mortar retail, cashiers 

The boom of online trade has led to more and more customers shopping from the comfort of their homes. 

Brick-and-mortar stores are losing importance, and thus the demand for salespeople and cashiers is shrinking.

 Even though some areas such as luxury goods and personal advice will continue to exist, 

the number of traditional retail jobs will decline. 

 Printers, publishing employees, traditional journalists 

With digital media platforms, the print industry is under great pressure. Today, readers expect quick updates in real-time, which traditional print media like newspapers and magazines cannot offer. 

The decline in demand not only affects journalists but also printers and publishing employees who cannot adapt to digital formats. 

 Data entry clerks, assistants for repetitive tasks 

Artificial intelligence and automation software are taking over more and more administrative tasks.

 What was once done by data entry clerks or assistants can now be efficiently and accurately handled by algorithms. 

This results in many simple office jobs disappearing, while jobs in the field of software development and data analysis increase. 

 Coal power plant workers, oil rig operators 

Strict environmental laws and societal pressure for decarbonization mean that fossil fuels are increasingly in less demand.

 Countries and companies are instead focusing on renewable energies such as solar and wind power. 

The fossil energy industry is thus losing importance, while new jobs are emerging in the green energy sector. 

Digital banks and fintechs offer fast, cost-effective solutions that traditional banks often cannot provide. 

Classic bank jobs such as advisors or counter employees are losing significance.

 At the same time, there is an increasing 

demand for professionals who can develop and manage digital financial solutions. 

The presented developments show how drastically the job market will change in the coming years. 

Automation, digitalization, and ecological change are driving this transformation.

Jobs, die einst das Rückgrat unserer Wirtschaft darstellten, verschwinden nach und nach. Denn aufgrund neuer technologischer Möglichkeiten übernehmen Maschinen zusätzliche Aufgaben, während Menschen neue Wege finden müssen, um beruflich relevant zu bleiben. In diesem Artikel geben wir dir einen Überblick darüber, welche Branchen von diesen Entwicklungen besonders betroffen sind und bei welchen Berufen es sich um Jobs ohne Zukunft handelt. 


WARUM ES WICHTIG IST, DIESE ENTWICKLUNGEN ZU KENNEN

Aufgrund des ständigen Wandels ist es entscheidend, frühzeitig auf rückläufige Branchen zu reagieren. Mit diesem Wissen kannst du deine Karriere aktiv steuern und dich rechtzeitig auf neue Entwicklungen einstellen. Ausserdem hilft es dir, wirtschaftliche Zusammenhänge besser zu verstehen und fundierte Entscheidungen in Bezug auf Weiterbildungen zu treffen. 


AUTOMATISIERUNG UND PRODUKTIONSJOBS

Betroffene Jobs: Fliessbandarbeiter, einfache Lagerjobs 

Roboter und hochentwickelte Maschinen übernehmen zunehmend repetitive Aufgaben, die bisher von Menschen ausgeführt wurden. Denn Unternehmen setzen auf Automatisierung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Produktionskosten zu senken. Zwar entstehen neue Jobs im Bereich der Wartung und Programmierung dieser Systeme, doch klassische Produktionsjobs wie Fliessband- und Lagerarbeiten werden immer weniger benötigt. 


TRADITIONELLER EINZELHANDEL

Betroffene Jobs: Verkäufer im stationären Handel, Kassierer 

Der Boom des Online-Handels hat dazu geführt, dass immer mehr Kunden bequem von zu Hause aus einkaufen. Stationäre Geschäfte verlieren an Bedeutung, und damit schrumpft die Nachfrage nach Verkäufern und Kassierern. Auch wenn einige Bereiche wie Luxusgüter und persönliche Beratung weiterhin bestehen werden, wird die Zahl klassischer Einzelhandelsjobs sinken. 


PRINT-MEDIEN

Betroffene Jobs: Drucker, Verlagsmitarbeiter, klassische Journalisten 

Mit digitalen Medienplattformen ist die Printindustrie stark unter Druck geraten. Leser erwarten heute schnelle Updates in Echtzeit, was klassische Printmedien wie Zeitungen und Magazine nicht bieten können. Der Rückgang der Nachfrage betrifft nicht nur Journalisten, sondern auch Drucker und Verlagsmitarbeiter, die sich nicht auf digitale Formate umstellen können. 


EINFACHE BÜROARBEIT

Betroffene Jobs: Datenerfasser, Assistenten für repetitive Aufgaben 

Künstliche Intelligenz und Automatisierungssoftware übernehmen immer mehr administrative Aufgaben. Was früher von Datenerfassern oder Assistenten erledigt wurde, kann nun effizient und fehlerfrei von Algorithmen erledigt werden. Dadurch verschwinden viele einfache Büroarbeitsplätze, während Jobs im Bereich der Softwareentwicklung und Datenanalyse zunehmen. 


FOSSILE ENERGIEINDUSTRIE

Betroffene Jobs: Kohlekraftwerksmitarbeiter, Ölbohrarbeiter 

Strenge Umweltgesetze und der gesellschaftliche Druck zur Dekarbonisierung führen dazu, dass fossile Energien immer weniger nachgefragt werden. Länder und Unternehmen setzen stattdessen auf erneuerbare Energien wie Solar- und Windkraft. Die fossile Energieindustrie verliert dadurch an Bedeutung, während in der grünen Energiebranche neue Arbeitsplätze entstehen. 


TRADITIONELLE BANKEN

Betroffene Jobs: Bankangestellte, klassische Berater 

Digitale Banken und Fintechs bieten schnelle, kostengünstige Lösungen, die traditionelle Banken oft nicht leisten können. Klassische Bankjobs wie Berater oder Schalterangestellte verlieren zunehmend an Bedeutung. Gleichzeitig wächst die Nachfrage nach Fachkräften, die digitale Finanzlösungen entwickeln und managen können. 


VERÄNDERUNGEN ALS CHANCE NUTZEN

Die vorgestellten Entwicklungen zeigen, wie stark sich der Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren verändern wird. Automatisierung, Digitalisierung und der ökologische Wandel treiben diese Transformation voran. Wenn du frühzeitig reagierst und dich gezielt auf zukunftsträchtige Bereiche vorbereitest, kannst du nicht nur die Herausforderungen der Arbeitswelt meistern und Jobs ohne Zukunft meiden, sondern auch neue Chancen und Karrieremöglichkeiten für dich erschliessen.  

Zeit für einen Jobwechsel? Hier findest du Jobs in deiner Region [https://www.two.jobs/jobs?].

Jobs that once formed the backbone of our economy are gradually disappearing. Because, due to new technological possibilities, machines are taking on additional tasks while people need to find new ways to remain relevant in their careers. In this article, we provide you with an overview of which industries are particularly affected by these developments and which professions are becoming jobs without a future. 


WHY IT IS IMPORTANT TO KNOW THESE DEVELOPMENTS

Due to constant change, it is crucial to react early to declining industries. With this knowledge, you can actively manage your career and adjust to new developments in time. It also helps you better understand economic contexts and make informed decisions about further education. 


AUTOMATION AND PRODUCTION JOBS

Affected Jobs: Assembly line workers, simple warehouse jobs 

Robots and advanced machines increasingly take over repetitive tasks previously performed by humans. Companies are embracing automation to remain competitive and reduce production costs. Although new jobs in the maintenance and programming of these systems are being created, classic production jobs such as assembly line and warehouse work are becoming less needed. 


TRADITIONAL RETAIL

Affected Jobs: Salespeople in brick-and-mortar retail, cashiers 

The boom of online trade has led to more and more customers shopping from the comfort of their homes. Brick-and-mortar stores are losing importance, and thus the demand for salespeople and cashiers is shrinking. Even though some areas such as luxury goods and personal advice will continue to exist, the number of traditional retail jobs will decline. 


PRINT MEDIA

Affected Jobs: Printers, publishing employees, traditional journalists 

With digital media platforms, the print industry is under great pressure. Today, readers expect quick updates in real-time, which traditional print media like newspapers and magazines cannot offer. The decline in demand not only affects journalists but also printers and publishing employees who cannot adapt to digital formats. 


SIMPLE OFFICE WORK

Affected Jobs: Data entry clerks, assistants for repetitive tasks 

Artificial intelligence and automation software are taking over more and more administrative tasks. What was once done by data entry clerks or assistants can now be efficiently and accurately handled by algorithms. This results in many simple office jobs disappearing, while jobs in the field of software development and data analysis increase. 


FOSSIL ENERGY INDUSTRY

Affected Jobs: Coal power plant workers, oil rig operators 

Strict environmental laws and societal pressure for decarbonization mean that fossil fuels are increasingly in less demand. Countries and companies are instead focusing on renewable energies such as solar and wind power. The fossil energy industry is thus losing importance, while new jobs are emerging in the green energy sector. 


TRADITIONAL BANKS

Affected Jobs: Bank employees, traditional advisors 

Digital banks and fintechs offer fast, cost-effective solutions that traditional banks often cannot provide. Classic bank jobs such as advisors or counter employees are losing significance. At the same time, there is an increasing demand for professionals who can develop and manage digital financial solutions. 


USING CHANGE AS AN OPPORTUNITY

The presented developments show how drastically the job market will change in the coming years. Automation, digitalization, and ecological change are driving this transformation. If you react early and prepare specifically for promising areas, you can not only master the challenges of the working world and avoid jobs without a future but also open up new opportunities and career possibilities for yourself.  

Time for a job change? Here you can find jobs in your region [https://www.two.jobs/jobs?].

Des emplois, qui représentaient autrefois l'épine dorsale de notre économie, disparaissent peu à peu. Car grâce aux nouvelles possibilités technologiques, les machines prennent en charge des tâches supplémentaires, tandis que les humains doivent trouver de nouvelles voies pour rester professionnellement pertinents. Dans cet article, nous vous donnons un aperçu des secteurs particulièrement touchés par ces développements et des métiers qui ne présentent pas d'avenir. 


POURQUOI IL EST IMPORTANT DE CONNAÎTRE CES ÉVOLUTIONS

En raison du changement constant, il est crucial de réagir précocement aux secteurs en déclin. Avec ces connaissances, vous pouvez gérer activement votre carrière et vous préparer à temps aux nouveaux développements. De plus, cela vous aide à mieux comprendre les liens économiques et à prendre des décisions informées concernant la formation continue. 


AUTOMATISATION ET EMPLOIS DE PRODUCTION

Emplois concernés : Travailleurs de ligne d'assemblage, emplois simples en entrepôt 

Les robots et les machines sophistiquées prennent de plus en plus en charge des tâches répétitives qui étaient auparavant effectuées par des humains. En effet, les entreprises misent sur l'automatisation pour rester compétitives et réduire les coûts de production. Bien que de nouveaux emplois soient créés dans le domaine de la maintenance et de la programmation de ces systèmes, les emplois de production classiques comme les travaux de chaîne de montage et en entrepôt sont de moins en moins nécessaires. 


COMMERCE DE DÉTAIL TRADITIONNEL

Emplois concernés : Vendeurs en magasin physique, caissiers 

L'essor du commerce en ligne a conduit de plus en plus de clients à faire leurs achats confortablement depuis chez eux. Les magasins physiques perdent de leur importance, et par conséquent, la demande de vendeurs et de caissiers diminue. Bien que certains secteurs comme les produits de luxe et le conseil personnalisé continueront d'exister, le nombre d'emplois classiques de commerce de détail va diminuer. 


MÉDIAS IMPRIMÉS

Emplois concernés : Imprimeurs, employés des maisons d'édition, journalistes traditionnels 

Avec les plateformes de médias numériques, l'industrie de l'impression est fortement sous pression. Les lecteurs attendent aujourd'hui des mises à jour rapides en temps réel, ce que les médias imprimés classiques comme les journaux et les magazines ne peuvent offrir. Le déclin de la demande affecte non seulement les journalistes, mais aussi les imprimeurs et les employés des maisons d'édition qui ne peuvent pas s'adapter aux formats numériques. 


TRAVAUX DE BUREAU SIMPLES

Emplois concernés : Saisie de données, assistants pour tâches répétitives 

L'intelligence artificielle et les logiciels d'automatisation prennent en charge de plus en plus de tâches administratives. Ce qui était auparavant effectué par des saisisseurs de données ou des assistants peut désormais être fait de manière efficace et sans erreur par des algorithmes. Cela fait disparaître de nombreux postes de bureau simples, tandis que les emplois dans le développement de logiciels et l'analyse de données augmentent. 


INDUSTRIE DES ÉNERGIES FOSSILES

Emplois concernés : Employés des centrales à charbon, travailleurs sur les plateformes pétrolières 

Des réglementations environnementales strictes et la pression sociétale pour la décarbonisation font que les énergies fossiles sont de moins en moins demandées. Les pays et les entreprises se tournent plutôt vers les énergies renouvelables comme le solaire et l'éolien. L'industrie des énergies fossiles perd ainsi de son importance, tandis que de nouveaux emplois se créent dans le secteur des énergies vertes. 


BANQUES TRADITIONNELLES

Emplois concernés : Employés de banque, conseillers classiques 

Les banques numériques et les fintechs offrent des solutions rapides et économiques que les banques traditionnelles ne peuvent souvent pas fournir. Les emplois bancaires classiques comme les conseillers ou les guichetiers perdent de plus en plus de leur importance. En même temps, la demande de professionnels capables de développer et gérer des solutions financières numériques augmente. 


UTILISER LES CHANGEMENTS COMME UNE OPPORTUNITÉ

Les développements présentés montrent à quel point le marché du travail va changer dans les années à venir. L'automatisation, la numérisation et la transition écologique impulsent cette transformation. Si vous réagissez tôt et vous préparez activement aux secteurs d'avenir, vous pouvez non seulement surmonter les défis du monde du travail et éviter les emplois sans avenir, mais aussi découvrir de nouvelles opportunités et perspectives de carrière pour vous.  

Prêt pour un changement de carrière ? Vous trouverez des emplois dans votre région [https://www.two.jobs/jobs?].

Viele traditionelle Berufe sind Jobs ohne Zukunft. Wir zeigen, welche Branchen von diesen Entwicklungen besonders betroffen sind. 

Many traditional professions are jobs without a future. We show which sectors are particularly affected by these developments.

De nombreuses professions traditionnelles sont des emplois sans avenir. Nous illustrons les secteurs particulièrement touchés par ces évolutions.

Blogs from our experts

How to get a promotion: 7 tips

Jobs without a future: these professions are threatened with extinction

These are the most sought-after jobs of the future

These 8 ted talks will take your career to the next level

Avoid these 8 career mistakes

8 networking tips for introverts