5 kostenlose Persönlichkeitstests, um deine Stärken und Arbeitsweise besser zu verstehen

Heutzutage reicht es nicht mehr, einfach nur einen „guten“ Lebenslauf zu haben. Viel wichtiger ist es, sich selbst genau zu kennen – die eigenen Werte, Arbeitsweisen und Motivationen. Denn je besser man versteht, was einen antreibt, desto klarer lässt sich zeigen, warum man zu einer bestimmten Stelle oder einem Unternehmen passt.
Genau hier kommen kostenlose Persönlichkeitstests ins Spiel. Sie bieten einen unkomplizierten Einstieg, um mehr über sich selbst zu erfahren und die eigene berufliche Richtung bewusster zu gestalten.
In diesem Blogpost werden fünf kostenlose Tests vorgestellt, die dabei helfen, Persönlichkeit, Arbeitsstil und Kommunikationsverhalten besser zu verstehen.

1. Myers‑Briggs Typenindikator (MBTI-ähnlich)

Der MBTI zählt zu den bekanntesten Persönlichkeitstests weltweit. Er teilt Menschen in 16 Persönlichkeitstypen ein und hilft, grundlegende Präferenzen in Wahrnehmung, Entscheidungsfindung und Kommunikation zu erkennen. Dadurch lässt sich besser nachvollziehen, wie man arbeitet, welche Umgebung Energie gibt und wo potenzielle Spannungsfelder liegen. Der Test kann helfen, sich selbst und andere besser zu verstehen – eine wertvolle Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.

2. Keirsey Temperament Sorter

Dieser Test ordnet Personen einem von vier Temperamenten zu – Rationalist, Idealist, Wächter oder Handwerker. Er beleuchtet die Art, wie Menschen denken, handeln und auf Herausforderungen reagieren. Wer das eigene Temperament kennt, kann Konflikte besser einschätzen, bewusster Entscheidungen treffen und verstehen, welche Aufgabenstrukturen am besten zur eigenen Persönlichkeit passen.

3. Big Five Persönlichkeitsbewertung

Die Big Five gelten als Standardmodell der modernen Persönlichkeitsforschung. Sie erfassen fünf Dimensionen – Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und emotionale Stabilität – und bieten damit ein umfassendes, differenziertes Persönlichkeitsprofil. Die Ergebnisse können helfen, Kommunikationsstile, Stressverhalten und Teamdynamiken besser zu verstehen und bieten so wertvolle Erkenntnisse für die berufliche Weiterentwicklung.

4. Enneagramm der Persönlichkeit

Das Enneagramm beschreibt neun Grundtypen der Persönlichkeit und legt den Fokus darauf, warum Menschen auf bestimmte Weise handeln. Es hilft, tiefere Motivationen, Stärken und Entwicklungspotenziale zu identifizieren. Wer versteht, was einen antreibt, kann gezielter an persönlichem Wachstum arbeiten, sowohl im Berufsleben als auch im Alltag.

5. 16 Personalities Test

Dieser Test kombiniert Elemente des MBTI und der Big Five in einer leicht verständlichen, anschaulichen Form. Er zeigt, wie man Informationen verarbeitet, mit Stress umgeht und mit anderen interagiert. Das Ergebnis liefert praktische Anhaltspunkte für Kommunikation, Zusammenarbeit und Selbstmanagement – besonders hilfreich für alle, die ihr Arbeitsverhalten reflektieren möchten.

Fazit

Persönlichkeitstests bieten eine wertvolle Möglichkeit, die eigene Identität im beruflichen Kontext besser zu verstehen. Sie helfen, Stärken gezielt einzusetzen, Verhaltensmuster zu reflektieren und das eigene Entwicklungspotenzial zu erkennen. Wer sich regelmässig mit seiner Persönlichkeit auseinandersetzt, schafft die Grundlage für bewusste Entscheidungen und langfristige berufliche Zufriedenheit.