Mehr qualitative
Reichweite mit two.jobs

Unsere innovativen Methoden finden passende Talente, binden Mitarbeiter ein und erreichen schwer zugängliche Zielgruppen.

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Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Toggenburger

Toggenburger

Jennifer Schumacher
Projektleiterin Personalentwicklung & innerbetriebliche Mentorin • Oberkirch
Alpnach Schränke

Alpnach Schränke

Jannis Eppinger
Leiter Recruiting & Employer Branding • Solothurn

Qualitative Reichweite

Erhöhen Sie mit two.jobs Ihre Sichtbarkeit bei aktiven und passiven Stellensuchenden – unkompliziert und effizient. Sie teilen den Link zur offenen Stelle mit uns – wir übernehmen den Rest und platzieren Ihr Stelleninserat dort, wo sich Ihre Zielgruppe täglich bewegt.

Social Media Kampagnen

Online Recruiter

Mitarbeiteraktivierung

Google for Jobs / Join

Active Sourcing

Job Quiz

Bewerbung via WhatsApp oder LinkedIn

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Employer Branding

Positionieren Sie sich langfristig als attraktiven Arbeitgeber, indem Sie authentische Bilder und Videos gezielt einsetzen.

Professionelle Fotos & Videos

Content passend zu Ihrer Zielgruppe

Vom Drehbuch bis zur Produktion - alles aus einer Hand

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Karriereseite & Bewerbermanagement

Kandidatenreise leicht gemacht. Verwandeln Sie Klicks in Bewerbungen – mit einem Bewerbererlebnis, das Kandidaten begeistert.

Optimierung Ihrer Kandidatenreise, Karriereseite, Jobinserate und Benefits

Bewerbermanagement übersichtlicher gestalten

Mit Multiposting Reichweite erhöhen

my.two.jobs entdecken
Illustration zur Karriereseite

Beratung & Betreuung

Mit regelmässigen Check-Ins stellen wir sicher, dass Sie das Maximum aus Ihrem Recruiting holen.

Echtzeit-Dashboard

Monatliche Update-Termine

Kennzahlen-Analyse & Massnahmen

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Der richtige Zeitpunkt ist jetzt!

Lernen Sie die vier Wege der Reichweite bei passiv Stellensuchenden in einem persönlichen Gespräch kennen.