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Sjb Kempter Fitze AG

<p><strong class="bold">Zeichner:in EFZ Ingenieurbau (Tiefbau)</strong></p><p><strong class="bold">Deine Hauptaufgaben</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Erstellen von Projekt- und Ausführungsplänen im Tiefbau</p></li><li><p>Zeichnen von Strassen- und Werkleitungsplänen</p></li><li><p>Bearbeiten von Plänen für Entwässerungsanlagen, Erschliessungen und allgemeinen Infrastrukturbauten</p></li><li><p>Mitarbeit in der Vermessung</p></li><li><p>Planorganisation, -verwaltung und Qualitätssicherung</p></li><li><p>Unterstützung des Projektteams bei technischen und zeichnerischen Fragestellungen</p></li><li><p>Unterstützung bei der Ausbildung on Lernenden</p></li></ul><p><strong class="bold">Dein Anforderungsprofil</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Abgeschlossene Lehre als Zeichner:in Ingenieurbau</p></li><li><p>Erste Berufserfahrung von Vorteil</p></li><li><p>Gute Allplan-Kenntnisse</p></li><li><p>Freude am Beruf und Bereitschaft, diese an Lernende weiterzugeben</p></li><li><p>Offene, teamfähige Persönlichkeit, die gerne mit verschiedenen Projektleitenden zusammenarbeitet</p></li></ul><p><strong class="bold">Wir bauen dich auf. Deine Vorteile bei SJB:</strong></p><div iconname="Wertschätzung" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="Know-How und Potenzial entfalten" description="Wir betrachten das Potenzial unserer Mitarbeitenden als entscheidende Ressource und fördern es durch gezielte Massnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten nachhaltig." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Wertschätzung"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Know-How und Potenzial entfalten</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Wir betrachten das Potenzial unserer Mitarbeitenden als entscheidende Ressource und fördern es durch gezielte Massnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten nachhaltig.</div></div></div><div iconname="Qualität-neu" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="Sichere Zukunft" description="Die Stabilität der Projekte und die berufliche Sicherheit unserer Mitarbeitenden das ist uns wichtig. Wir bieten dir langfristige Perspektiven." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Qualität-neu"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Sichere Zukunft</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Die Stabilität der Projekte und die berufliche Sicherheit unserer Mitarbeitenden das ist uns wichtig. Wir bieten dir langfristige Perspektiven.</div></div></div><div iconname="Team " iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="Teamarbeit auf Augenhöhe" description="Auf dich wartet das eingespielte SJB-Team, dass sich gegenseitig vertraut und dich aufbaut." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Team "></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Teamarbeit auf Augenhöhe</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Auf dich wartet das eingespielte SJB-Team, dass sich gegenseitig vertraut und dich aufbaut.</div></div></div><p><strong class="bold">Bettina Weber</strong></p><p>Leiterin Personal<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="mailto:b.weber@sjb.ch">b.weber@sjb.ch</a><br>+41 71 246 59 52<br></p>

<p><strong class="bold">Draftsperson EFZ Civil Engineering (Civil Works)</strong></p><p><strong class="bold">Your main tasks</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Creating project and execution plans in civil engineering</p></li><li><p>Drawing road and utility plans</p></li><li><p>Processing plans for drainage systems, access roads, and general infrastructure projects</p></li><li><p>Assisting in surveying</p></li><li><p>Plan organization, management, and quality assurance</p></li><li><p>Supporting the project team with technical and drawing-related questions</p></li><li><p>Assisting in the training of apprentices</p></li></ul><p><strong class="bold">Your profile</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Completed apprenticeship as a draftsperson in civil engineering</p></li><li><p>Initial professional experience is an advantage</p></li><li><p>Good knowledge of Allplan</p></li><li><p>Enjoyment of the profession and willingness to pass this on to apprentices</p></li><li><p>Open, team-oriented personality who enjoys collaborating with various project managers</p></li></ul><p><strong class="bold">We build you up. Your benefits at SJB:</strong></p><div iconname="Appreciation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="Unleashing know-how and potential" description="We view the potential of our employees as a crucial resource and sustainably promote it through targeted measures and training opportunities." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Appreciation"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Unleashing know-how and potential</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">We view the potential of our employees as a crucial resource and sustainably promote it through targeted measures and training opportunities.</div></div></div><div iconname="Quality-new" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="Secure future" description="The stability of projects and the job security of our employees is important to us. We offer you long-term perspectives." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Quality-new"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Secure future</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">The stability of projects and the job security of our employees is important to us. We offer you long-term perspectives.</div></div></div><div iconname="Team" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="Teamwork at eye level" description="You will find the well-coordinated SJB team waiting for you, who trust each other and support you." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Team"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Teamwork at eye level</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">You will find the well-coordinated SJB team waiting for you, who trust each other and support you.</div></div></div><p><strong class="bold">Bettina Weber</strong></p><p>Head of Human Resources<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="mailto:b.weber@sjb.ch">b.weber@sjb.ch</a><br>+41 71 246 59 52<br></p>

<p><strong class="bold">Dessinatrice:eur EFZ Génie Civil (Travaux Publics)</strong></p><p><strong class="bold">Vos principales tâches</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Création de plans de projet et d'exécution en génie civil</p></li><li><p>Dessin de plans de routes et de réseaux de services</p></li><li><p>Traitement de plans pour des systèmes de drainage, des accès et des constructions d'infrastructure générale</p></li><li><p>Assistance en topographie</p></li><li><p>Organisation, gestion et assurance qualité des plans</p></li><li><p>Soutien à l'équipe de projet pour des questions techniques et de dessin</p></li><li><p>Aide à la formation des apprentis</p></li></ul><p><strong class="bold">Votre profil</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Apprentissage terminé en tant que dessinateur:trice en génie civil</p></li><li><p>Première expérience professionnelle souhaitable</p></li><li><p>Bonnes connaissances d'Allplan</p></li><li><p>Passion pour le métier et volonté de transmettre cela aux apprentis</p></li><li><p>Personnalité ouverte et capable de travailler en équipe, aimant collaborer avec différents chefs de projet</p></li></ul><p><strong class="bold">Nous vous construisons. Vos avantages chez SJB :</strong></p><div iconname="Appréciation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="Développer le savoir-faire et le potentiel" description="Nous considérons le potentiel de nos employés comme une ressource cruciale et le promouvons durablement par des mesures ciblées et des opportunités de formation." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Appréciation"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Développer le savoir-faire et le potentiel</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Nous considérons le potentiel de nos employés comme une ressource cruciale et le promouvons durablement par des mesures ciblées et des opportunités de formation.</div></div></div><div iconname="Qualité-nouvelle" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="Avenir sécurisé" description="La stabilité des projets et la sécurité de l'emploi de nos employés sont importantes pour nous. Nous vous offrons des perspectives à long terme." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Qualité-nouvelle"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Avenir sécurisé</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">La stabilité des projets et la sécurité de l'emploi de nos employés sont importantes pour nous. Nous vous offrons des perspectives à long terme.</div></div></div><div iconname="Équipe" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="Travail d'équipe à égalité" description="Vous trouverez l'équipe SJB bien coordonnée qui vous attend, qui se fait confiance et vous soutient." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Équipe"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Travail d'équipe à égalité</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Vous trouverez l'équipe SJB bien coordonnée qui vous attend, qui se fait confiance et vous soutient.</div></div></div><p><strong class="bold">Bettina Weber</strong></p><p>Responsable des ressources humaines<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="mailto:b.weber@sjb.ch">b.weber@sjb.ch</a><br>+41 71 246 59 52<br></p>

Wir bauen dich auf. Deine Vorteile bei SJB:

Wir betrachten das Potenzial unserer Mitarbeitenden als entscheidende Ressource und fördern es durch gezielte Massnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten nachhaltig.

Know-How und Potenzial entfalten

Die Stabilität der Projekte und die berufliche Sicherheit unserer Mitarbeitenden das ist uns wichtig. Wir bieten dir langfristige Perspektiven.

Sichere Zukunft

Auf dich wartet das eingespielte SJB-Team, dass sich gegenseitig vertraut und dich aufbaut.

Teamarbeit auf Augenhöhe

Zeichner:in EFZ Ingenieurbau (Tiefbau)
Deine Hauptaufgaben
Erstellen von Projekt- und Ausführungsplänen im Tiefbau

Zeichnen von Strassen- und Werkleitungsplänen

Bearbeiten von Plänen für Entwässerungsanlagen, Erschliessungen und allgemeinen Infrastrukturbauten

Mitarbeit in der Vermessung

Planorganisation, -verwaltung und Qualitätssicherung

Unterstützung des Projektteams bei technischen und zeichnerischen Fragestellungen

Unterstützung bei der Ausbildung on Lernenden

Dein Anforderungsprofil
Abgeschlossene Lehre als Zeichner:in Ingenieurbau

Erste Berufserfahrung von Vorteil

Gute Allplan-Kenntnisse

Freude am Beruf und Bereitschaft, diese an Lernende weiterzugeben

Offene, teamfähige Persönlichkeit, die gerne mit verschiedenen Projektleitenden zusammenarbeitet

Wir bauen dich auf. Deine Vorteile bei SJB:
Know-How und Potenzial entfalten Wir betrachten das Potenzial unserer Mitarbeitenden als entscheidende Ressource und fördern es durch gezielte Massnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten nachhaltig.
Sichere Zukunft Die Stabilität der Projekte und die berufliche Sicherheit unserer Mitarbeitenden das ist uns wichtig. Wir bieten dir langfristige Perspektiven.
Teamarbeit auf Augenhöhe Auf dich wartet das eingespielte SJB-Team, dass sich gegenseitig vertraut und dich aufbaut.
Bettina Weber
Leiterin Personal
b.weber@sjb.ch
+41 71 246 59 52

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#zeichner

#karriere 

#planung

#ingenieurbau

Ingenieurwesen

Engineering

Arbeitsort: Herisau, Arbeitspensum: 40-100%

Work location: Herisau, Work percentage: 40-100%

Lieu de travail : Herisau, Taux de travail : 40-100%

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Zeichner:in EFZ Ingenieurbau (Tiefbau)

Draftsperson EFZ Civil Engineering (Civil Works)

Dessinateur/trice EFZ Génie Civil (Travaux Publics)

Dessinatrice:teur EFZ Génie Civil (Travaux Publics)

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Unser Spezialistenteam platziert Ihre Stellen bei der richtigen Zielgruppe auf verschiedenen sozialen Medien und erreicht somit potentielle Interessenten in ihrer Freizeit. Ihre Stellen werden zusätzlich auf Google for Jobs & Join veröffentlicht und sind somit auch für aktiv Stellensuchende sichtbar.

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Erfahre mehr über die Arten von Partnern, von denen wir Daten erhalten. </p> <p> Lies dir die Facebook-Cookie-Richtlinie und die Instagram-Cookie-Richtlinie durch, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Cookies in Verbindung mit Meta-Business-Tools verwenden. </p>

<p>Wir können dies Datenschutzerklärung jederzeit ohne Vorankündigung anpassen. Es gilt die jeweils aktuelle, auf unserer Website publizierte Fassung. Soweit die Datenschutzerklärung Teil einer Vereinbarung mit dir ist, werden wir dich im Falle einer Aktualisierung über die Änderung per E-Mail oder auf andere geeignete Weise informieren. <br/> Stand: 11. September 2023</p>

<p> Sie können sich auf unserer Website registrieren, um zusätzliche Funktionen auf der Seite zu nutzen. Die dazu eingegebenen Daten verwenden wir nur zum Zwecke der Nutzung des jeweiligen Angebotes oder Dienstes, für den Sie sich registriert haben. Die bei der Registrierung abgefragten Pflichtangaben müssen vollständig angegeben werden. Anderenfalls werden wir die Registrierung ablehnen. </p> <br/> <p> Für wichtige Änderungen etwa beim Angebotsumfang oder bei technisch notwendigen Änderungen nutzen wir die bei der Registrierung angegebene E-Mail-Adresse, um Sie auf diesem Wege zu informieren. </p><br/> <p> Die Verarbeitung der bei der Registrierung eingegebenen Daten erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können eine von Ihnen erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an( <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>) uns. Die Rechtmässigkeit der bereits erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt. </p>

<p> Die gesammelten Punkte/TWO$ können nur in unserem Onlineshop unter <a href='www.two.jobs/shop' target='_blank'> www.two.jobs/shop </a> eingelöst werden. </p> <p> TWO.jobs GmbH behält sich vor, den Wert der Punkte/TWO$ jederzeit zu ändern. TWO$ können nur durch eine Bestellung in unserem Onlineshop eingelöst werden und werden nicht bar ausbezahlt. </p> <p> Die gesammelten Punkte/TWO$ gleich nach der Registrierung als Online Recruiter und vor der definitiven Verifizierung ihrer Registrierung durch TWO.jobs GmbH, werden bei einer allfälligen Ablehnung ihrer Registrierung gelöscht und können nicht eingelöst werden. </p> <p> Bis zur Bestätigung der Online-Recruiter Registrierung wird Ihre Bestellung nicht ausgeführt.</p>

<p> Two.jobs GmbH kann bei Verdacht auf Manipulation oder Missbrauch der Funktion mehr Informationen über die Art wie TWO$ gesammelt wurden, anhand von Printscreens, einfordern. Werden die benötigten Unterlagen nicht innerhalb von 2 Wochen eingereicht, verfallen die Bestellung und die dafür verwendeten TWO$. Wenn Manipulation oder Missbrauch festgestellt wird, werden keine Gutscheine ausgestellt.</p><br/><p>Pro Tag kann maximal 5 Mal geteilt werden. Hierbei stellen wir sicher, dass wir eine qualitative Reichweite erreichen. Es ist wichtig, dass Stellen auf Plattformen oder mit Personen/Netzwerken geteilt werden, welche auch Interesse an der Stelle haben können (korrekte Branche/ Region). Die Stellen müssen auf verschiedenen Plattformen und in verschiedenen Gruppen geteilt werden. Jobs sollen nicht nur geteilt, sondern auch angeklickt werden. Stellen wir fest, dass dies nicht eingehalten wird, behalten wir uns vor, den Online Recruiter zu disqualifizieren oder die generierten TWO$ nicht auszubezahlen.</p><br/><p>Werden Links von Jobangeboten in den Sozialen Medien gepostet, ist es notwendig, dass man den Titel des Jobs ebenfalls in den Post integriert. Dies stellt sicher, dass wir eine qualitative Reichweite generieren können. Ansonsten werden die durch den Post generierten TWO$ gelöscht und es werden keine Gutscheine ausgestellt.</p><br/><p>Wenn Jobangebote in Gruppen geteilt werden, muss die Gruppe eine Mindestgrösse von 20 Personen aufweisen. Diese Massnahme gewährleistet, dass eine angemessene Anzahl von Personen erreicht wird, um eine qualitative Verbreitung der Stellen sicherzustellen. Wird diese Mindestgrösse nicht eingehalten, werden die durch das Teilen generierten TWO$ gelöscht und es werden keine Gutscheine ausgestellt.</p><br/><p>Pro Monat können maximal 2000 two$ für Gutscheine/ Angebote eingelöst werden. Wird diese Limite erreicht, muss der Online Recruiter einen Monat warten, bis er/sie wieder im Online Shop einkaufen kann. <br/><br/>Ein Online Recruiter kann maximal 2000 two$ auf seinem Konto sammeln. Sobald diese Limite erreicht ist, müssen zunächst two$ im Online Shop für Gutscheine/ Angebote eingelöst werden, bevor weitere two$ gesammelt werden können.</p>

<p> Wir werden Ihre Daten sicher aufbewahren und daher alle angemessenen Massnahmen ergreifen, um Ihre Daten vor Verlust, Zugriff, Missbrauch oder Änderungen zu schützen. Unsere Mitarbeiter und Vertragspartner, die Zugang zu Ihren Daten haben, werden vertraglich zur Verschwiegenheit und Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen verpflichtet. In manchen Fällen wird es erforderlich sein, dass wir Ihre Anfragen an mit uns verbundene Unternehmen weiterreichen. Auch in diesen Fällen werden Ihre Daten vertraulich behandelt. </p>

<p> Wir übermitteln personenbezogene Daten an Dritte nur dann, wenn dies im Rahmen der Vertragsabwicklung notwendig ist, etwa an das mit der Zahlungsabwicklung beauftragte Kreditinstitut. </p><br/> <p> Eine weitergehende Übermittlung der Daten erfolgt nicht bzw. nur dann, wenn Sie der Übermittlung ausdrücklich zugestimmt haben. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte ohne ausdrückliche Einwilligung, etwa zu Zwecken der Werbung, erfolgt nicht. </p>

<p> Wenn Sie uns per Kontaktformular Anfragen zukommen lassen, werden Ihre Angaben aus dem Anfrageformular inklusive der von Ihnen dort angegebenen Kontaktdaten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter. </p> <p> Die Verarbeitung der in das Kontaktformular eingegebenen Daten erfolgt somit ausschliesslich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns (<a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>). Die Rechtmässigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitungsvorgänge bleibt vom Widerruf unberührt. </p> <p> Die von Ihnen im Kontaktformular eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z.B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage). Zwingende gesetzliche Bestimmungen - insbesondere Aufbewahrungsfristen - bleiben unberührt. </p>

<p> Viele Datenverarbeitungsvorgänge sind nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung möglich. Sie können eine bereits erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Die Rechtmässigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt. </p>

<p> Sie können jederzeit Auskunft über Ihre von uns gespeicherten Daten verlangen. Wir bitten Sie hierzu per E-Mail ein Auskunftsbegehren an folgende Adresse zu senden: <a href='mailto:info@two.jobs'> info@two.jobs </a> Zusammen mit dem Begehren bedarf es eines Identitätsnachweises an die selbige Adresse. Sie haben die Möglichkeit, die Löschung oder Berichtigung Ihrer Daten jederzeit zu verlangen. Sie sind selbstverständlich auch jederzeit berechtigt, eine von Ihnen erklärte Einwilligung in die Verwendung oder Verarbeitung personenbezogener Daten mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Wir bitten Sie uns hierzu per E-Mail an <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a> zu schreiben. Gespeicherte Daten werden von uns gelöscht, wenn sie zum angegebenen Zweck nicht mehr benötigt werden. Betreffend der Löschung von Daten gilt es zu beachten, dass wir gewissen gesetzlichen Pflichten unterstehen, welche für gewisse Daten eine Aufbewahrungspflicht vorsehen. Dieser Pflicht haben wir nachzukommen. Wünschen Sie die Löschung von Daten, welche der gesetzlichen Aufbewahrungspflicht unterstehen, werden die Daten bei uns im System gesperrt und lediglich zur Erfüllung der gesetzlichen Aufbewahrungspflichten genutzt. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist wird ihrem Löschungsbegehren nachgekommen. </p>

1. Allgemeines

10. Widerspruch gegen Werbe-Mails

11. Plug-ins

12. Änderungen der Datenschutzerklärung

2. Registrierung auf der Webseite

3. Sammeln von Punkten/TWO$

4. Spielregeln

5. Datensicherheit

6. Datenübermittlung bei Vertragsabschluss für Dienstleistungen und digitale Inhalte

7. Kontaktformular

8. Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung

9. Auskunft, Löschung und Berichtigung Ihrer Daten

Hiermit informieren wir dich darüber, dass bei Einreichung deiner Bewerbungsunterlagen und -angaben Personendaten von dir durch uns bearbeitet werden. Wir bearbeiten deine Personendaten zur Berteistellung unserer Dienstleistungen. Zu diesem Zweck behalten wir uns vor, deine Personendaten gegebenenfalls auch an Dritte (an das Unternehmen, bei welcher Du dich bewirbst) weiterzuleiten. Du kannst der Bearbeitung deiner Personendaten jederzeit widersprechen, indem Du uns eine entsprechende E-Mail an folgende Adresse sendest: <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. Im Übrigen verweisen wir auf die Datenschutzerklärung unserer Website, die Du unter folgendem Link findest: <a href='/privacy-policy'>https://www.two.jobs/privacy-policy</a>. Mit Anklicken des hierfür vorgesehenen Kästchens erklärst Du dich mit der vorbeschriebenen Bearbeitung deiner Personendaten einverstanden.

Datenschutzerklärung betreffend Einreichung von Bewerbungen

Echte Ergebnisse von echten Unternehmen. Entdecken Sie, wie Unternehmen wie Ihres unsere Plattform nutzen, um Top-Talente anzuziehen und ihr Recruiting zu vereinfachen.

On the other hand, we denounce with righteous indignation and dislike men who are so beguiled and blinded by desire that they cannot foresee the pain and trouble that are bound to ensue.

Warum uns bereits {count} Unternehmen vertrauen

Sprechen Sie die schwer zu erreichende Zielgruppe der passiv Stellensuchenden an

Zeit ist Geld - Kommen Sie schneller in Kontakt mit passenden Talenten

Positionieren Sie sich langfristig als attraktiven Arbeitgeber

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Du hast dich erfolgreich auf den Job beworben! Der Kunde wird darüber informiert und wird dich direkt kontaktieren. Viel Erfolg!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unsere Umfrage auszufüllen. Dein Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert und hilft uns, deine Erfahrung als Online Recruiter zu verbessern.

Danke

Das Vorschaubild ist das erste Bild des Produkts, dass Ihre Mitarbeiter sehen. Daher sollte es ein ansprechendes Bild sein.

Gründung & Entwicklung der Plattform

Erste Kunden & Online Recruiter

Renommierte Firmen nutzen two.jobs

Active Sourcing & Mitarbeiteraktivierung als Zusatzangebot

Professionelles Kundendashboard

Neue Funktionen: Bewerben ohne CV

Neue Funktionen: Whatsapp & Video Bewerbung

 Karriereseiten & Zusätzlicher Kundensupport

my.two.jobs, Integration von Google for Jobs & Join, AI im Jobportal

<p> Offene Stellen müssen auf mehreren Kanälen (z. B. WhatsApp, Instagram, LinkedIn) geteilt werden, um deine Reichweite zu maximieren und mehr Klicks zu generieren (= mehr TWO$). Achte dabei darauf, die richtige Zielgruppe anzusprechen – also passende Jobs für passende Kontakte.</p> <p> Nutze dafür ganz bequem die Teilen-Funktion der two.jobs App. </p>

<p>Verwende maximal 5 Hashtags, die thematisch zur Stelle passen. So erzielst du mehr qualitative Reichweite. Die Hashtags werden dir beim Teilen der Stellen gleich angezeigt. Durch eine grössere Reichweite sammelst du auch mehr TWO$!</p>

<p>In jedem Post muss der Jobtitel genannt werden. Dies stellt sicher, dass wir eine qualitative Reichweite generieren können. Nutze zusätzlich die Story-Funktion in der App, um Stellen schnell mit deinem Netzwerk zu teilen. </p>

<p> Aktiviere unsere Benachrichtigungen, damit du immer auf dem neusten Stand bist. Erfahre als Erste:r, wenn neue Stellen zum Teilen online sind, neue Produkte im Online Shop verfügbar sind oder wenn dein TWO$-Kontostand wächst. </p>

<p> Teile Jobs in passenden Gruppen mit mind. 20 Mitgliedern, um gezielt interessierte Personen mit deinen Posts anzusprechen. Nutze auch hier verschiedene Plattformen (bspw. Facebook, LinkedIn). Achte darauf, dass die Branche und die Region der Gruppe zur offenen Stelle passen – so erreichst du genau die richtigen Leute.</p>

<p>Jetzt kostenlos im App Store herunterladen und sofort Stellen teilen! </p> <p> Max. 5 Stellen pro Tag teilen – denn Qualität geht vor Quantität. </p>

<p>Um jeweils die spannendsten Jobs der Woche zu sehen.</p>

Teile offene Stellen auf verschiedenen Plattformen.

Nutze Hashtags beim Teilen der Stellen

Erwähne den Stellentitel in deinen Posts oder in der Story

Nutze die Story-Funktion in der App

Nutze Gruppen

Teile Stellen direkt von der two.jobs App aus

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Kürze es auf das Wesentliche:

<p>Two.jobs hat sich in den letzten Jahren zum Spezialisten für Social Media Recruiting entwickelt. Mit unseren 4 innovativen und teilweise sogar einzigartigen Methoden erreichen wir über die sozialen Medien zielgenau die vielversprechende Zielgruppe der passiv Stellensuchenden. Angepasst auf die Bedürfnisse dieser Personen bieten wir zusätzlich Funktionen an, welche den Bewerbungsprozess stark optimieren. Unsere Dienstleistungen unterstützen Unternehmen dabei, eine qualitative Reichweite bei dieser wichtigen Zielgruppe zu generieren und gleichzeitig ihren eigenen Brand zu stärken.</p>

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<p>Der Arbeitsmarkt stellt Unternehmen heutzutage vor zahlreiche Herausforderungen. Zunehmend lässt sich beobachten, dass sich Bewerber in bestimmten Branchen nicht mehr beim Arbeitgeber melden, sondern umgekehrt. Denn Anforderungen an Arbeitgeber steigen, Fachkräfte fehlen und Jobs werden komplizierter.</p><p>Dadurch gestaltet sich das Recruiting als zeit- und kostenaufwändiger Prozess. Das wollen wir bei two.jobs ändern.</p>

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Zeichner:in EFZ Ingenieurbau (Tiefbau)

Sjb Kempter Fitze AG

Herisau, CH