Sei stato invitato a un colloquio, ma non sai come rispondere a tutte le domande? In questo articolo troverai preziosi consigli per prepararti al meglio alle domande impegnative e aumentare le tue possibilità di ricevere un'offerta.
Cosa puoi dirci di te?
Il tuo datore di lavoro non vuole sapere qual è il tuo colore preferito o quali sono i tuoi hobby. Vuole informazioni che siano importanti per la posizione per cui ti sei candidato. Rispondi alla domanda parlando delle esperienze e delle competenze più importanti che ti qualificano per il ruolo.
Perché ti sei candidato per questa posizione?
Qui non dovresti rispondere che attualmente sei a corto di soldi e hai bisogno urgentemente di un lavoro. Invece, dovresti dimostrare il tuo interesse per la posizione e per l'azienda. Se ti sei informato sull'azienda in precedenza, puoi riferirti a uno o due aspetti concreti che ti attraggono particolarmente. Inoltre, è importante menzionare quali qualifiche pertinenti possiedi già.
Perché vuoi lavorare per questa azienda?
Il fatto che tu viva proprio dietro l'angolo dall'ufficio potrebbe non essere il miglior argomento per questa domanda. Informati in anticipo, menziona i fatti principali sull'azienda e spiega quali qualità ti attraggono particolarmente. Sul sito web dell'azienda e sui canali social dell'azienda di solito trovi tutte le informazioni necessarie.
Cosa direbbe il tuo capo di te?
Qui è meglio non menzionare che il tuo capo si è lamentato regolarmente del tuo arrivare in ritardo. Naturalmente, non dovresti mentire a questa domanda, ma non menzionare caratteristiche che renderebbero difficile la collaborazione. Fai attenzione affinché nella tua risposta non prevalgano né aspetti positivi né negativi, ma ci sia un equilibrio.
Come gestisci le critiche?
Qui è meglio non rispondere che qualsiasi critica per te cade nel vuoto. Mostra che sei in grado di implementare il feedback nel miglior modo possibile e che sei aperto ai suggerimenti di miglioramento. Esempi di situazioni specifiche e come hai reagito sono molto adatti a questo scopo.
Dove ti vedi tra 5 anni?
Forse non dovresti raccontare al tuo interlocutore della tua fantasia di vivere su un'isola deserta tra 5 anni. Invece, puoi mostrare quali obiettivi di carriera hai e come desideri svilupparti ulteriormente. Questo dimostra impegno e viene percepito positivamente.
Perché stai lasciando il tuo ultimo lavoro?
Questa domanda non è la tua occasione per criticare il tuo ultimo datore di lavoro. Concentrati su motivi positivi, ad esempio, che hai nuovi obiettivi che possono essere raggiunti meglio in un'altra azienda.
Perché dovremmo scegliere te?
Con arroganza non arriverai molto lontano con questa domanda. Tuttavia, puoi esporre con sicurezza quali conoscenze e competenze porti con te che ti qualificano per questa posizione e quale valore aggiunto porteresti all'azienda. Cerca di venderti al meglio senza esagerare.
Hai altre domande?
La domanda sul colore preferito del tuo interlocutore non è ben vista qui. Infatti, ora devi dimostrare che hai riflettuto sulla posizione e che hai iniziativa. Non dovresti chiedere informazioni che sono irrilevanti o che possono essere risolte con una breve ricerca su Google, ma piuttosto domande che riguardano la posizione o aspetti significativi dell'azienda.
Conclusione
Il colloquio è un'opportunità preziosa per presentarti al meglio. Rispondendo in modo competente alle domande più comuni, non solo mostri le tue qualifiche professionali, ma anche la tua idoneità per l'azienda e la posizione.
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