Hallenbad Luzern AG

<p><strong class="bold">FREIZEIT, DIE BEWEGT.</strong> Nicht nur die Sommerbadis Waldbad Zimmeregg und Strandbad Tribschen gehören zu unseren fünf Sportcard Betrieben. Auch das Hallenbad Allmend, das Sportcenter Würzenbach und das Regionale Eiszentrum Luzern sind ein Bestandteil des Sportcard-Verbundes. </p><p>Für unsere Sommerbadi<strong class="bold"> Waldbad Zimmeregg </strong>suchen wir eine/n motivierte/n </p><p><strong class="bold">BADMEISTER 80-100% (m/w)</strong> <br>befristete Anstellung für die Sommersaison 2026 </p><p>Verstärke unser 4-köpfiges Team im Waldbad Zimmeregg und unterstütze uns in einer befristeten Anstellung für die diesjährige Sommersaison <strong class="bold">von April bis September 2026. </strong>Geniesse den Sommer in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und sorge für das Wohl unserer Gäste.</p><p><strong class="bold">Deine Aufgaben:  </strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Du hast die Verantwortung für Sicherheit und Qualität im Waldbad </p></li><li><p>Bei der Badeaufsicht, Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten packst du mit an </p></li><li><p>Du betreust unsere Gäste und gibst kompetent Auskunft über Angebote und Infrastruktur </p></li><li><p>Mit deiner sympathischen und kompetenten Art kreierst du eine kundenfreundliche Atmosphäre</p></li></ul><p><strong class="bold">Deine Vorteile:</strong></p><div iconname="Gesundheit / Sport" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/5a45a8a3-a687-42b8-9c5b-8164a9a55086.png" title="Freizeit:" description="Gratiseintritt in allen Sportcard-Betrieben " data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/5a45a8a3-a687-42b8-9c5b-8164a9a55086.png" alt="Gesundheit / Sport"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Freizeit:</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Gratiseintritt in allen Sportcard-Betrieben </div></div></div><div iconname="Growth" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" title="Aus- und Weiterbildungen: " description="Förderung von berufsspezifischen Weiterbildungen" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" alt="Growth"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Aus- und Weiterbildungen: </div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Förderung von berufsspezifischen Weiterbildungen</div></div></div><div iconname="Prämie-neu" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" title="Freiwillige Familienzulage: " description="CHF 300/Monat (bei Vollzeit) " data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" alt="Prämie-neu"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Freiwillige Familienzulage: </div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">CHF 300/Monat (bei Vollzeit) </div></div></div><div iconname="Work Life Balance / Flexibel" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" title="Sonn- und Feiertagszulage: " description="CHF 8/Stunde " data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" alt="Work Life Balance / Flexibel"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Sonn- und Feiertagszulage: </div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">CHF 8/Stunde </div></div></div><p><strong class="bold">Was wir uns wünschen:</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Handwerkliche Ausbildung und von Vorteil Ausbildung als Badangstellter BAKU </p></li><li><p>SLRG Pool Plus oder igba PRO Brevet mit BLS / AED Ausbildung oder Bereitschaft diese zu erwerben </p></li><li><p>Bereitschaft zu Schichtarbeit und Wochenend-/Feiertagseinsätzen </p></li><li><p>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </p></li></ul><p>Du suchst nach einer befristeten Stelle und möchtest Teil unseres engagierten Badmeister-Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt! Bei Fragen steht Dir Tatjana Baacke, Leiterin Badebetrieb Waldbad Zimmeregg, unter <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="mailto:tatjana.baacke@sportcard-luzern.ch">tatjana.baacke@sportcard-luzern.ch</a>, gerne zur Verfügung.</p>

<p><strong class="bold">LEISURE THAT MOVES.</strong> Not only the summer swimming pools Waldbad Zimmeregg and Strandbad Tribschen are part of our five Sportcard operations. The indoor pool Allmend, the sports center Würzenbach, and the regional ice center Lucerne are also part of the Sportcard network.</p><p>For our summer pool <strong class="bold">Waldbad Zimmeregg</strong>, we are looking for a motivated</p><p><strong class="bold">LIFEGUARD 80-100% (m/f)</strong> <br>temporary employment for the summer season 2026</p><p>Join our 4-member team at Waldbad Zimmeregg and support us in a temporary position for this year's summer season <strong class="bold">from April to September 2026.</strong> Enjoy the summer in a pleasant working atmosphere and ensure the well-being of our guests.</p><p><strong class="bold">Your tasks:</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>You are responsible for safety and quality in the Waldbad</p></li><li><p>You assist with swimming supervision, cleaning, and maintenance tasks</p></li><li><p>You take care of our guests and provide competent information about offers and infrastructure</p></li><li><p>With your friendly and competent manner, you create a customer-friendly atmosphere</p></li></ul><p><strong class="bold">Your benefits:</strong></p><div iconname="Health / Sports" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/5a45a8a3-a687-42b8-9c5b-8164a9a55086.png" title="Leisure:" description="Free entry to all Sportcard operations" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/5a45a8a3-a687-42b8-9c5b-8164a9a55086.png" alt="Health / Sports"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Leisure:</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Free entry to all Sportcard operations</div></div></div><div iconname="Growth" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" title="Training and Further Education:" description="Promotion of job-specific further training" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" alt="Growth"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Training and Further Education:</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Promotion of job-specific further training</div></div></div><div iconname="New Bonus" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" title="Voluntary Family Allowance:" description="CHF 300/month (for full-time)" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" alt="New Bonus"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Voluntary Family Allowance:</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">CHF 300/month (for full-time)</div></div></div><div iconname="Work Life Balance / Flexible" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" title="Sunday and Holiday Allowance:" description="CHF 8/hour" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" alt="Work Life Balance / Flexible"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Sunday and Holiday Allowance:</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">CHF 8/hour</div></div></div><p><strong class="bold">What we wish for:</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Craft training and preferably training as a lifeguard BAKU</p></li><li><p>SLRG Pool Plus or igba PRO certificate with BLS / AED training or willingness to obtain it</p></li><li><p>Willingness to work shifts and on weekends/holidays</p></li><li><p>Good German language skills, both spoken and written</p></li></ul><p>Are you looking for a temporary position and want to be part of our dedicated lifeguard team? Then apply now! If you have any questions, Tatjana Baacke, Head of Swimming Operations Waldbad Zimmeregg, is available at <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="mailto:tatjana.baacke@sportcard-luzern.ch">tatjana.baacke@sportcard-luzern.ch</a>.</p>

<p><strong class="bold">LOISIRS QUI BOUGENT.</strong> Non seulement les piscines d'été Waldbad Zimmeregg et Strandbad Tribschen font partie de nos cinq opérations Sportcard. La piscine intérieure Allmend, le centre sportif Würzenbach et le centre de glace régional de Lucerne font également partie du réseau Sportcard.</p><p>Pour notre piscine d'été <strong class="bold">Waldbad Zimmeregg</strong>, nous recherchons un(e) motivé(e)</p><p><strong class="bold">MAÎTRE-NAGEUR 80-100% (h/f)</strong> <br>emploi temporaire pour la saison estivale 2026</p><p>Rejoignez notre équipe de 4 personnes au Waldbad Zimmeregg et soutenez-nous dans un poste temporaire pour la saison estivale de cette année <strong class="bold">d'avril à septembre 2026.</strong> Profitez de l'été dans une atmosphère de travail agréable et assurez le bien-être de nos invités.</p><p><strong class="bold">Vos tâches :</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Vous êtes responsable de la sécurité et de la qualité au Waldbad</p></li><li><p>Vous aidez à la surveillance de la baignade, aux tâches de nettoyage et d'entretien</p></li><li><p>Vous vous occupez de nos invités et fournissez des informations compétentes sur les offres et l'infrastructure</p></li><li><p>Avec votre manière sympathique et compétente, vous créez une atmosphère conviviale pour les clients</p></li></ul><p><strong class="bold">Vos avantages :</strong></p><div iconname="Santé / Sports" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/5a45a8a3-a687-42b8-9c5b-8164a9a55086.png" title="Loisirs:" description="Entrée gratuite dans toutes les opérations Sportcard" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/5a45a8a3-a687-42b8-9c5b-8164a9a55086.png" alt="Santé / Sports"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Loisirs :</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Entrée gratuite dans toutes les opérations Sportcard</div></div></div><div iconname="Croissance" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" title="Formations et perfectionnements:" description="Promotion des formations spécifiques au métier" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" alt="Croissance"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Formations et perfectionnements :</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Promotion des formations spécifiques au métier</div></div></div><div iconname="Nouvelle prime" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" title="Allocation familiale volontaire:" description="CHF 300/mois (pour temps plein)" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" alt="Nouvelle prime"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Allocation familiale volontaire :</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">CHF 300/mois (pour temps plein)</div></div></div><div iconname="Équilibre travail-vie / Flexible" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" title="Prime pour dimanche et jours fériés:" description="CHF 8/heure" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" alt="Équilibre travail-vie / Flexible"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Prime pour dimanche et jours fériés :</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">CHF 8/heure</div></div></div><p><strong class="bold">Ce que nous souhaitons :</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Formation artisanale et de préférence formation en tant que maître-nageur BAKU</p></li><li><p>Certificat SLRG Pool Plus ou diplôme igba PRO avec formation BLS / AED ou volonté de l'obtenir</p></li><li><p>Disponibilité pour travailler en équipe et les week-ends/jours fériés</p></li><li><p>Bonnes compétences en allemand, à l'oral et à l'écrit</p></li></ul><p>Vous recherchez un poste temporaire et souhaitez faire partie de notre équipe de maîtres-nageurs engagés ? Alors postulez maintenant ! Pour toute question, Tatjana Baacke, responsable des opérations de baignade Waldbad Zimmeregg, est disponible à l'adresse <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="mailto:tatjana.baacke@sportcard-luzern.ch">tatjana.baacke@sportcard-luzern.ch</a>.</p>

 Nicht nur die Sommerbadis Waldbad Zimmeregg und Strandbad Tribschen gehören zu unseren fünf Sportcard Betrieben. Auch das Hallenbad Allmend, das Sportcenter Würzenbach und das Regionale Eiszentrum Luzern sind ein Bestandteil des Sportcard-Verbundes. 

befristete Anstellung für die Sommersaison 2026 

Verstärke unser 4-köpfiges Team im Waldbad Zimmeregg und unterstütze uns in einer befristeten Anstellung für die diesjährige Sommersaison 

Geniesse den Sommer in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und sorge für das Wohl unserer Gäste.

Gratiseintritt in allen Sportcard-Betrieben 

Freizeit:

Förderung von berufsspezifischen Weiterbildungen

Aus- und Weiterbildungen: 

Freiwillige Familienzulage: 

Sonn- und Feiertagszulage: 

Du suchst nach einer befristeten Stelle und möchtest Teil unseres engagierten Badmeister-Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt! Bei Fragen steht Dir Tatjana Baacke, Leiterin Badebetrieb Waldbad Zimmeregg, unter 

FREIZEIT, DIE BEWEGT. Nicht nur die Sommerbadis Waldbad Zimmeregg und Strandbad Tribschen gehören zu unseren fünf Sportcard Betrieben. Auch das Hallenbad Allmend, das Sportcenter Würzenbach und das Regionale Eiszentrum Luzern sind ein Bestandteil des Sportcard-Verbundes. 
Für unsere Sommerbadi Waldbad Zimmeregg suchen wir eine/n motivierte/n 
BADMEISTER 80-100% (m/w) 
befristete Anstellung für die Sommersaison 2026 
Verstärke unser 4-köpfiges Team im Waldbad Zimmeregg und unterstütze uns in einer befristeten Anstellung für die diesjährige Sommersaison von April bis September 2026. Geniesse den Sommer in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und sorge für das Wohl unserer Gäste.
Deine Aufgaben:  
Du hast die Verantwortung für Sicherheit und Qualität im Waldbad 

Bei der Badeaufsicht, Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten packst du mit an 

Du betreust unsere Gäste und gibst kompetent Auskunft über Angebote und Infrastruktur 

Mit deiner sympathischen und kompetenten Art kreierst du eine kundenfreundliche Atmosphäre

Deine Vorteile:
Freizeit: Gratiseintritt in allen Sportcard-Betrieben
Aus- und Weiterbildungen:  Förderung von berufsspezifischen Weiterbildungen
Freiwillige Familienzulage:  CHF 300/Monat (bei Vollzeit)
Sonn- und Feiertagszulage:  CHF 8/Stunde
Was wir uns wünschen:
Handwerkliche Ausbildung und von Vorteil Ausbildung als Badangstellter BAKU 

SLRG Pool Plus oder igba PRO Brevet mit BLS / AED Ausbildung oder Bereitschaft diese zu erwerben 

Bereitschaft zu Schichtarbeit und Wochenend-/Feiertagseinsätzen 

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

Du suchst nach einer befristeten Stelle und möchtest Teil unseres engagierten Badmeister-Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt! Bei Fragen steht Dir Tatjana Baacke, Leiterin Badebetrieb Waldbad Zimmeregg, unter tatjana.baacke@sportcard-luzern.ch, gerne zur Verfügung.

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Handwerk

Craft

Arbeitsort: Luzern, Arbeitspensum: 80-100% 

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Badmeister 80-100% (m/w) - Waldbad

Swimming Pool Manager 80-100% (m/f) - Forest Pool

Responsable de piscine 80-100% (h/f) - Piscine forestière

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Nous tenons à préciser qu'en tant que fournisseur des pages, nous n'avons aucune connaissance du contenu des données transmises ni de leur utilisation par LinkedIn. Pour des détails sur la collecte de données (objectif, étendue, traitement ultérieur, utilisation) ainsi que vos droits et options de paramétrage, veuillez consulter la politique de confidentialité de LinkedIn, que vous pouvez trouver à : <a href='http://www.linkedin.com/legal/privacy-policy' target='_blank' rel='noreferrer'> http://www.linkedin.com/legal/privacy-policy. </a> . </p> <p> <strong>Google Analytics</strong> </p> <p> Ce site utilise des fonctionnalités du service d'analyse web Google Analytics, fourni par Google Inc., situé au 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA. Google Analytics utilise des 'cookies', qui sont des fichiers texte placés sur votre ordinateur, pour aider le site web à analyser comment les utilisateurs l'utilisent. Les informations générées par le cookie concernant votre utilisation du site web (y compris votre adresse IP) seront transmises à Google et stockées sur des serveurs aux États-Unis. Le stockage des cookies Google Analytics est basé sur l'Art. 6(1)(f) du RGPD. L'opérateur du site a un intérêt légitime à analyser le comportement des utilisateurs pour optimiser à la fois son site web et sa publicité. </p> <p> <strong>Instagram</strong> </p> <p> Les annonceurs, développeurs d'applications et éditeurs peuvent envoyer des informations via les outils Meta Business qu'ils utilisent, y compris nos plugins sociaux (comme le bouton 'J'aime'), Facebook Login, nos API et SDK, ou le pixel Meta. Ces partenaires nous fournissent des informations sur vos activités en dehors de nos produits, y compris des informations sur votre appareil, les sites que vous visitez, les achats que vous effectuez, les publicités que vous voyez et comment vous utilisez leurs services, que vous ayez un compte ou que vous soyez connecté à nos produits. Par exemple, un développeur de jeux pourrait utiliser notre API pour nous informer des jeux auxquels vous jouez, ou une entreprise pourrait nous informer d'un achat que vous avez effectué dans leur magasin. Nous recevons également des informations sur vos actions et achats en ligne et hors ligne de la part de fournisseurs de données tiers autorisés à nous fournir vos informations. </p> <p> Les partenaires reçoivent vos données lorsque vous visitez ou utilisez leurs services, ou via des tiers avec lesquels ils travaillent. Nous exigeons que chacun de ces partenaires ait les droits légalement requis pour collecter, utiliser et partager vos données avant de nous fournir des données. Découvrez-en plus sur les types de partenaires dont nous recevons des données. </p> <p> Lisez la Politique de cookies de Facebook et la Politique de cookies d'Instagram pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons les cookies en lien avec les outils Meta Business.</p>

<p>Nous pouvons ajuster cette déclaration de protection des données à tout moment sans préavis. La version actuelle publiée sur notre site s'applique. Dans la mesure où la déclaration de protection des données fait partie d'un accord avec vous, en cas de mise à jour, nous vous informerons du changement par e-mail ou par d'autres moyens appropriés. <br/> 11 septembre 2023</p>

<p> Vous pouvez vous inscrire sur notre site pour utiliser des fonctionnalités supplémentaires. Les données saisies à cette fin ne sont utilisées que pour l'offre ou le service pour lequel vous vous êtes inscrit. Les informations obligatoires demandées lors de l'inscription doivent être fournies en totalité. Sinon, nous refuserons l'inscription. </p> <p> Pour les changements importants, tels que l'étendue de l'offre ou des modifications techniquement nécessaires, nous utilisons l'adresse e-mail fournie lors de l'inscription pour vous en informer. </p> <p> Les données saisies lors de l'inscription sont traitées sur la base de votre consentement (article 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer tout consentement donné à tout moment. Un message informel par e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a> suffit pour cela. La légalité des opérations de traitement des données déjà effectuées reste inchangée par la révocation. </p>

<p> Les points/TWO$ collectés ne peuvent être échangés que dans notre boutique en ligne à <a href='www.two.jobs/shop' target='_blank'> www.two.jobs/shop </a>. </p> <p> TWO.jobs GmbH se réserve le droit de modifier la valeur des points/TWO$ à tout moment. Les TWO$ ne peuvent être échangés que par le biais d'une commande passée dans notre boutique en ligne et ne seront <b>pas</b> remboursés en espèces. </p> <p> Les points/TWO$ collectés immédiatement après l'enregistrement en tant que recruteur en ligne et avant la vérification définitive de votre enregistrement par TWO.jobs GmbH seront supprimés en cas de rejet de votre enregistrement et ne peuvent pas être échangés. </p> <p> Votre commande ne sera pas traitée tant que l'inscription en tant que recruteur en ligne n'est pas confirmée.</p>

<p> Two.jobs GmbH peut demander plus d'informations sur la manière dont les TWO$ ont été collectés, à l'aide de captures d'écran, en cas de suspicion de manipulation ou d'utilisation abusive de la fonction. Si les documents requis ne sont pas soumis dans un délai de 2 semaines, la commande et les TWO$ utilisés pour celle-ci expireront. Si une manipulation ou un abus est détecté, aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Vous pouvez partager un maximum de 5 fois par jour. Cela garantit que nous atteignons une portée qualitative. Il est important que les postes soient partagés sur des plateformes ou avec des personnes/réseaux susceptibles d'être intéressés par le poste (secteur/région corrects). Les postes doivent être partagés sur différentes plateformes et dans divers groupes. Les emplois ne doivent pas seulement être partagés mais aussi cliqués. Si nous constatons que cela n'est pas respecté, nous nous réservons le droit de disqualifier le recruteur en ligne ou de retenir les TWO$ générés.</p><br/><p>Si des liens vers des offres d'emploi sont publiés sur les réseaux sociaux, il est nécessaire que le titre du poste soit également intégré dans la publication. Cela garantit que nous pouvons générer une portée qualitative. Sinon, les TWO$ générés par la publication seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Si les offres d'emploi sont partagées dans des groupes, le groupe doit avoir une taille minimale de 20 personnes. Cette mesure garantit qu'un nombre approprié de personnes est atteint pour assurer une diffusion de qualité des postes. Si cette taille minimale n'est pas atteinte, les TWO$ générés par le partage seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Un maximum de 2 000 two$ peut être utilisé en bons d'achat/offres par mois. Une fois cette limite atteinte, le recruteur en ligne doit attendre un mois avant de procéder à un nouvel achat sur la boutique en ligne.<br/><br/>Un recruteur en ligne peut cumuler un maximum de 2 000 two$ sur son compte. Une fois cette limite atteinte, il doit d'abord utiliser two$ pour des bons d'achat/offres sur la boutique en ligne avant de pouvoir cumuler deux autres two$.</p>

<p> Nous garderons vos informations en sécurité et prendrons toutes les mesures raisonnables pour protéger vos informations contre la perte, l'accès, l'utilisation abusive ou la modification. Nos employés et partenaires contractuels ayant accès à vos données sont liés par contrat au secret et au respect des réglementations sur la protection des données. Dans certains cas, il sera nécessaire de transmettre vos demandes à des entreprises affiliées. Dans ces cas également, vos données seront traitées de manière confidentielle. </p>

<p>Nous ne transmettons des données personnelles à des tiers que si cela est nécessaire dans le cadre du traitement du contrat, par exemple à la banque responsable du traitement des paiements. Une transmission ultérieure des données n'aura pas lieu ou seulement si vous avez expressément consenti à la transmission. Vos données ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement explicite, par exemple à des fins publicitaires.</p>

<p> Si vous nous envoyez des demandes via un formulaire de contact, vos informations issues du formulaire de demande, y compris les coordonnées que vous y avez fournies, seront stockées par nos soins dans le but de traiter la demande et en cas de questions ultérieures. Nous ne divulguerons pas ces données sans votre consentement. </p> <p> Le traitement des données saisies dans le formulaire de contact est donc basé exclusivement sur votre consentement (art. 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment. Un message informel par e-mail à nous (<a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>) suffit. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'à la révocation reste inchangée par la révocation. </p> <p> Les données que vous saisissez dans le formulaire de contact resteront chez nous jusqu'à ce que vous demandiez leur suppression, que vous révoquiez votre consentement au stockage ou que le but de la conservation des données ne s'applique plus (par exemple, après le traitement de votre demande). Les dispositions légales obligatoires - en particulier les délais de conservation - restent inchangées.</p>

<p>De nombreuses opérations de traitement des données ne sont possibles qu'avec votre consentement exprès. Vous pouvez révoquer le consentement déjà donné à tout moment. Un message informel par e-mail suffit pour nous. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'au point de révocation reste inchangée par la révocation. </p>

<p> Vous pouvez demander des informations sur vos données stockées à tout moment. Nous vous demandons d'envoyer une demande d'information par e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'> info@two.jobs </a> . Avec la demande, une preuve d'identité doit être envoyée à la même adresse. Vous avez la possibilité de demander la suppression ou la correction de vos données à tout moment. Bien sûr, vous avez également le droit de révoquer à tout moment tout consentement que vous avez donné pour l'utilisation ou le traitement des données personnelles, avec effet pour l'avenir. Nous vous prions de nous envoyer un e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. Les données stockées seront supprimées par nos soins si elles ne sont plus nécessaires aux fins déclarées. En ce qui concerne la suppression des données, il convient de noter que nous sommes soumis à certaines obligations légales, qui prévoient une obligation de conservation pour certaines données. Nous devons respecter cette obligation. Si vous souhaitez la suppression de données qui sont soumises à l'obligation de conservation légale, les données seront bloquées dans notre système et uniquement pour répondre aux exigences légales de conservation. Après l'expiration de la période de conservation, votre demande de suppression sera satisfaite.</p>

1. Général

10. Opposition aux e-mails promotionnels

11. Plug-ins

12. Modifications de la politique de confidentialité

2. Inscription sur le site

3. Gagner des points/TWO$

4. Règles du jeu

5. Sécurité des données

6. Transmission de données lors de la conclusion de contrats pour des services et des contenus numériques

7. Formulaire de contact

8. Révocation de votre consentement au traitement des données

9. Information, suppression et correction de vos données

Nous vous informons par la présente que lorsque vous soumettez vos documents et informations de candidature, vos données personnelles seront traitées par nos soins. Nous traitons vos données personnelles pour fournir nos services. À cet effet, nous nous réservons le droit de transmettre vos données personnelles à des tiers (à l'entreprise à laquelle vous postulez) si nécessaire. Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles à tout moment en nous envoyant un e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. De plus, nous vous renvoyons à la déclaration de protection des données de notre site web, que vous pouvez trouver sous le lien suivant : <a href='/privacy-policy'>https://www.two.jobs/privacy-policy</a>. En cliquant sur la case fournie, vous acceptez le traitement de vos données personnelles tel que décrit ci-dessus.

Déclaration de protection des données concernant la soumission de candidatures

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D'un autre côté, nous dénonçons avec une juste indignation et déplaisons aux hommes qui sont si séduits et aveuglés par le désir qu'ils ne peuvent prévoir la douleur et les ennuis qui sont inévitables.

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Création et développement de la plateforme

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Tableau de bord client professionnel

Nouvelles fonctions : Candidature sans CV

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Pages de carrières & support client supplémentaire

my.two.jobs, intégration de Google for Jobs & Join, IA dans le portail d'emploi

<p>Les offres d'emploi doivent être partagées sur plusieurs canaux (par exemple WhatsApp, Instagram, LinkedIn) afin de maximiser votre portée et de générer plus de clics (= plus de TWO$). Veillez à cibler le bon public – c'est-à-dire à partager les bons emplois avec les bons contacts.</p> <p>Utilisez pour cela la fonction de partage de l'application two.jobs.</p>

<p>Utilisez au maximum 5 hashtags pertinents pour l'offre. Cela vous permet d'obtenir une portée plus qualitative. Les hashtags vous seront proposés lors du partage. Une plus grande portée vous permet aussi de collecter plus de TWO$ !</p>

<p>Le titre du poste doit être mentionné dans chaque publication. Cela garantit une portée qualitative. Utilisez également la fonction story de l'application pour partager rapidement des offres avec votre réseau.</p>

<p>Activez nos notifications pour rester toujours à jour. Soyez le premier informé lorsque de nouvelles offres sont disponibles, de nouveaux produits sont en ligne ou que votre solde TWO$ augmente.</p>

<p>Partagez les offres dans des groupes pertinents d'au moins 20 membres pour cibler les personnes intéressées. Utilisez également différentes plateformes (par exemple Facebook, LinkedIn). Veillez à ce que le secteur et la région du groupe correspondent à l'offre – ainsi vous atteindrez les bonnes personnes.</p>

<p>Téléchargez gratuitement l'application sur l'App Store et commencez à partager des offres immédiatement !</p> <p>Partagez au maximum 5 offres par jour – la qualité prime sur la quantité.</p>

<p>Pour découvrir chaque semaine les offres d'emploi les plus intéressantes.</p>

Partagez les offres d'emploi sur différentes plateformes.

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<p>Two.jobs s'est développé en spécialiste du recrutement sur les réseaux sociaux ces dernières années. Avec nos 4 méthodes innovantes et parfois même uniques, nous atteignons précisément le public prometteur des chercheurs d'emploi passifs via les réseaux sociaux. Adaptées aux besoins de ces personnes, nous offrons également des fonctionnalités qui optimisent considérablement le processus de candidature. Nos services aident les entreprises à générer une portée qualitative auprès de ce public important tout en renforçant leur propre marque.</p>

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