Économiste de la construction ou Planificateur des coûts de construction

Économiste de la construction ou Planificateur des coûts de construction

Lieu de travail : Ebikon

Vos missions :

• Calcul des offres de l'entrepreneur général (GU) / de l'entrepreneur de travaux (TU) et leur compilation

• Aide à l'élaboration des contrats de travaux GU et TU ainsi que des contrats de planification générale

• Élaboration d'estimations de coûts bruts, d'estimations de coûts et de propositions de coûts pour des projets de construction neuve et de rénovation

• Soutien à la direction pendant la phase d'acquisition

• Aide dans la phase de conception et de concept en ce qui concerne l'efficacité économique

• Soutien à la gestion de projet dans les phases d'appel d'offres, d'attribution, d'exécution et de clôture

• Enregistrement et gestion des indicateurs de coûts

Votre profil :

• Formation de base en tant que dessinateur en bâtiment avec formation complémentaire en architecture HTL/FH, gestion de la construction ou en tant que technicien en bâtiment TS

• Personnalité résiliente, capable de travailler en équipe et responsable

• Esprit concentré et orienté vers les solutions

• Compréhension de la planification et de la qualité ainsi qu'expérience en calcul

• Connaissance des normes SIA, des lois et des règlements en matière de construction

• Bonnes compétences en informatique

Vos avantages :

Prévoyance et prestations sociales

• Prestations d'assurance sociale attrayantes

• Réductions sur les assurances santé et autres assurances

Conditions d'emploi et rémunération

• Horaires de travail flexibles

• Cinq semaines de vacances, six semaines à partir de 50 ans

• Rémunération orientée vers le marché

Primes et réductions

• Événements pour les employés

• Cadeau d'anniversaire de service sous forme de crédit de vacances ou de montant en espèces

• Réduction sur les transports publics

• Chèques Reka

• Réduction sur le loyer d'appartement

• Réduction sur l'achat d'appartement

• Cadeau d'anniversaire annuel

Infrastructure

• Grand parc de machines

• Infrastructure informatique moderne

• Bureaux debout pour le personnel de bureau

• Salles de pause avec équipements de cuisine

• Places de parking

Rémunération spéciale Charte sociale du Groupe Schmid

• Rémunération spéciale dans le cadre de la charte sociale du Groupe Schmid.

Schmid

• Entreprise familiale depuis 1979

• Moderne et terre-à-terre

• Orientée vers les employés, les clients et la qualité

• Engagée socialement

Perspectives professionnelles

• 30 places d'apprentissage

• Promotion des jeunes talents

• Soutien à la formation et à la formation continue

• Planification de carrière

• Divers domaines de responsabilité avec une grande autonomie

Santé

• Séminaire de formation continue sur la santé et la prévention des accidents sur les chantiers

• Top 7 - le programme quotidien de mouvement et de renforcement de cinq minutes

• Fruits et eau minérale

• Livraison gratuite de crème solaire sur le chantier

Votre contact :

Souhaitez-vous réaliser vos idées avec nous ? Alors envoyez vos documents de candidature complets à Schmid Group, Responsable des ressources humaines, Stephan Gugelmann.