Responsable de la construction pour la rénovation agricole

Responsable de construction pour la rénovation de bâtiments

Vos tâches :

• Diriger divers projets de construction en rénovation et renouvellement de bâtiments

• Élaborer des programmes de construction et des spécifications horaires

• Créer des plans d'installation

• Planification, demandes d'offres et achats de matériaux pertinents

• Déployer le personnel selon les spécifications et les valeurs de performance

• Gérer et planifier les sous-traitants

• Développer des ordres de changement et des travaux supplémentaires

• Faire respecter les réglementations de sécurité au travail

• Mesurer les composants et les concilier avec les contrats de travail

• Assurer la qualité du projet de construction

Votre profil :

• Diplôme de responsable de construction ou technicien en ingénierie

• Expertise approfondie en rénovation, renouvellement de bâtiments et ingénierie structurelle

• Expérience professionnelle dans un rôle comparable

• Compétences en négociation, pensée et action entrepreneuriales

• Initiative, assertivité, résilience

Vos avantages :

Avantages et services sociaux

Avantages d'assurance sociale attractifs. Réductions sur l'assurance maladie et autres assurances.

Conditions d'emploi et rémunération

Horaires de travail flexibles. Cinq semaines de vacances, six semaines à partir de 50 ans. Rémunération orientée vers le marché.

Avantages supplémentaires et réductions

Événements pour les employés. Cadeau de longue durée sous forme de crédit de vacances ou d'argent. Réductions sur les transports publics. Chèques Reka. Réductions sur le loyer. Réductions sur l'achat de maison. Cadeau d'anniversaire annuel.

Infrastructure

Grand parc de machines. Infrastructure informatique moderne. Bureaux debout pour le personnel de bureau. Salles de pause avec équipements de cuisine. Places de parking.

Rémunération spéciale Charte sociale du groupe Schmid

Rémunération spéciale dans le cadre de la charte sociale du groupe Schmid.

Schmid

Entreprise familiale depuis 1979. Moderne et ancrée dans la réalité. Orientée vers les employés, les clients et la qualité. Engagée socialement.

Perspectives de carrière

30 places d'apprentissage. Promotion de la jeunesse. Soutien à la formation et à l'éducation continue. Planification de carrière. Domaines de responsabilité divers avec une grande autonomie.

Santé

Séminaire de formation continue sur la santé et la prévention des accidents sur les chantiers. Top 7 - le programme quotidien de mouvement et de renforcement de cinq minutes. Fruits et eau minérale. Livraison gratuite de crème solaire sur le chantier.

Votre contact :

Souhaitez-vous réaliser vos idées avec nous ? Alors envoyez vos documents de candidature complets à Schmid Group, Responsable des ressources humaines, Stephan Gugelmann.