Architecte ou Technicien en Construction avec Expérience en Planification d'Exécution

Architecte ou Technicien en construction avec expérience en planification d'exécution

Vos tâches :

• Traitement autonome de constructions résidentielles, commerciales et industrielles dans la planification et la réalisation en tant que généraliste

• Communication avec les clients, les autorités et les bureaux

• Direction de l'équipe de planification avec coordination des planificateurs spécialisés

• Organisation et traitement des modèles CAD, des données de plan et des fichiers

• Traitement des plans depuis le développement du projet jusqu'à l'achèvement en équipe

• Soutien à la direction de la construction ou prise en charge de la direction de la construction selon les besoins

• Respect et surveillance des exigences et des objectifs

Votre profil :

• Formation de base dans le secteur de la construction avec formation complémentaire en tant qu'architecte ou technicien en construction

• Expérience dans la direction d'équipes de planification

• Expérience en planification d'exécution et de détail

• Intérêt pour la réalisation et la mise en œuvre

• Style de travail orienté vers les objectifs, précis et axé sur les solutions

• Capacité de compréhension rapide

• Flexibilité

Vos avantages :

Avantages et services sociaux

Avantages sociaux attractifs. Remises sur l'assurance maladie et les assurances.

Conditions d'emploi et rémunération

Horaires de travail flexibles. Cinq semaines de vacances, six semaines à partir de 50 ans. Rémunération orientée vers le marché.

Avantages supplémentaires et réductions

Événements pour les employés. Cadeau d'anniversaire de service sous forme de crédit de vacances ou de montant en espèces. Remise sur les transports publics. Chèques Reka. Remise sur le loyer. Remise sur l'achat d'une maison. Cadeau d'anniversaire annuel.

Infrastructure

Grand parc de machines. Infrastructure informatique moderne. Bureaux debout pour le personnel de bureau. Salles de pause avec équipement de cuisine. Places de parking.

Rémunération spéciale Charte sociale du groupe Schmid

Rémunération spéciale dans le cadre de la Charte sociale du groupe Schmid.

Schmid

Entreprise familiale depuis 1979. Moderne et terre-à-terre. Orientée vers les employés, les clients et la qualité. Engagée socialement.

Perspectives de carrière

30 places d'apprentissage. Promotion de la jeunesse. Soutien à la formation et à l'éducation continue. Planification de carrière. Domaines de responsabilité diversifiés avec une grande autonomie.

Santé

Séminaire de formation sur la santé et la prévention des accidents sur les chantiers. Top 7 - le programme quotidien de mouvement et de renforcement de cinq minutes. Fruits et eau minérale. Livraison gratuite de crème solaire sur le chantier.

Votre contact :

Souhaitez-vous réaliser vos idées avec nous ?

Alors envoyez vos documents de candidature complets à Schmid Gruppe, Responsable des Ressources Humaines, Stephan Gugelmann.