Les vidéos de recrutement – un outil sous-estimé !

Avez-vous des difficultés à trouver des candidats adaptés pour vos postes vacants ? Alors il est temps d'utiliser de nouveaux moyens dans le recrutement. Dans cet article, nous examinons de plus près comment l'intégration de vidéos de recrutement peut vous aider à réussir davantage dans l'acquisition de talents. 

Qu'est-ce que les vidéos de recrutement ? 

Les vidéos de recrutement sont des présentations visuelles courtes et engageantes de votre culture d'entreprise, de votre environnement de travail et de vos opportunités d'emploi. Ces vidéos sont spécialement conçues pour attirer les potentiels candidats et leur offrir de manière intéressante un aperçu de votre entreprise. 

Quels sont les avantages des vidéos de recrutement ? 

1) Portée augmentée

Avec l'essor des réseaux sociaux, les vidéos sont devenues une forme dominante de consommation de contenu. YouTube, Instagram, TikTok, etc., ont une audience qui se chiffre en milliards ! En utilisant les vidéos de recrutement, vous pouvez atteindre ce large public et, grâce aux options de ciblage, vous pouvez même s'adresser à des talents qualifiés qui n'auraient pas découvert vos offres d'emploi par des canaux conventionnels. 
En savoir plus sur les avantages du recrutement sur les réseaux sociaux.

2) Plus de candidatures

Selon une étude de CareerBuilder, les offres d'emploi avec vidéos enregistrent un taux de candidature supérieur de 34 % ! En effet, une vidéo passionnante est capable de captiver l'intérêt des candidats potentiels bien mieux qu'une description de poste basée sur du texte. Grâce aux vidéos, vous pouvez accorder aux candidats un meilleur aperçu du quotidien de travail et ainsi créer un lien émotionnel, ce qui conduit à un meilleur engagement pendant le processus de recrutement. 

3) Amélioration de la marque employeur

Dans le marché du travail d'aujourd'hui, extrêmement concurrentiel, il est important de se démarquer. Les vidéos de recrutement vous aident à construire une forte marque employeur en mettant en avant votre culture d'entreprise unique, vos valeurs et vos avantages. Les candidats potentiels sont beaucoup plus attirés par les entreprises qui partagent leurs valeurs et offrent un environnement de travail accueillant. 

Conclusion

Les vidéos de recrutement se sont révélées être un outil précieux pour attirer les bons talents, améliorer l'engagement des candidats et optimiser le processus de recrutement. En investissant dans la création de vidéos convaincantes, vous pouvez améliorer votre marque employeur, établir une connexion plus profonde avec les candidats potentiels et, finalement, obtenir un plus grand succès en termes de recrutement !