L'importance des avis sur Kununu dans le recrutement

Nos experts en recrutement expliquent pourquoi les évaluations des employeurs sur des plateformes comme Kununu et autres sont si importantes dans le processus de recrutement.

Pourquoi une gestion active des avis peut être un facteur de succès dans le recrutement

Tom a reçu une offre d'emploi intéressante partagée par un ami sur Facebook. Après avoir visité le site internet où l'entreprise se présente sous son meilleur jour, Tom se demande ce que pensent les autres de cette société et comment les employés évaluent leur employeur.

Sur Google, Tom consulte les avis pour voir comment les clients perçoivent l'entreprise. Sur Kununu, il peut rapidement identifier comment les employés évaluent leur employeur et si celui-ci traite activement les avis.

À l'ère numérique, il est très facile pour les employés de se renseigner et de prendre en compte le point de vue de tiers pour se forger une opinion. Les employeurs ont intérêt à vérifier régulièrement la satisfaction des employés et à prendre au sérieux leurs retours. Ne pas le faire peut avoir un effet négatif sur la morale au travail, être perçu comme un manque d'intérêt et dissuader les candidats potentiels.

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