Comment convaincre les candidats avec votre offre d'emploi

Une offre d'emploi percutante est essentielle pour attirer des candidats qualifiés et se démarquer de la concurrence en tant qu'employeur. Nos experts en recrutement vous présentent dans cet article 10 de leurs conseils les plus efficaces pour rédiger des annonces de poste modernes et convaincantes.

Sommaire

1. Mentionner les avantages dès le début

Soulignez les avantages et les prestations supplémentaires associées au poste dans la première partie de l'annonce. Les offres d'emploi attractives se distinguent par des avantages clairement communiqués qui captent immédiatement l'attention et convainquent les candidats. De cette façon, les candidats ont directement une raison de poursuivre la lecture et finalement de postuler. Cela vous permet également de vous distinguer des autres employeurs. Comme ces informations constituent une partie très importante de l'annonce, les avantages ne devraient idéalement pas être placés à la fin, mais au début.

2. Mettre en avant le sens du travail

Décrivez dans l'annonce l'apport et l'importance du poste pour l'entreprise. Soulignez pourquoi ce poste est particulièrement intéressant et pertinent. Cela motive les candidats potentiels et les incite à postuler.

3. Donner la parole aux employés

Laissez les employés qui occupent déjà des postes similaires raconter leur expérience. Cela donne aux candidats potentiels un aperçu de l'ambiance de travail et de l'équipe. De plus, cela montre que vous impliquez et valorisez vos employés. Ces mesures améliorent la marque employeur dans les annonces de poste.

4. Poser des questions

En plus des listes, utilisez aussi des questions, pour éveiller l'intérêt du public cible et stimuler la curiosité d'en savoir plus. Une question appropriée pour un poste en vente pourrait par exemple être : Vous êtes une personnalité de vente dynamique ? Ou plus généralement : Ces tâches correspondent-elles à vos compétences ? Dans ce cas, postulez dès maintenant !

Sur le format

5. NE PAS proposer les offres d'emploi sous forme de PDF

Au lieu de proposer l'annonce de poste en tant que document PDF à télécharger, nous recommandons vivement de l'intégrer directement sur votre site Web. Cela améliore l'accessibilité de l'annonce pour les candidats et les moteurs de recherche de manière significative, et les informations peuvent être consultées plus rapidement, réduisant ainsi l'effort pour le candidat. En effet, de nombreux chercheurs d'emploi consultent les offres sur leur téléphone portable, où le téléchargement d'un fichier PDF est particulièrement contraignant.

6. Utiliser des éléments interactifs

Lorsque les candidats cliquent sur un poste, idéalement un nouvel onglet avec la description détaillée du poste devrait s'ouvrir. Cela permet une meilleure et plus claire présentation des informations et une navigation conviviale.

7. Intégrer des vidéos

Des études montrent que les annonces d'emploi avec vidéos reçoivent 36% de candidatures en plus. Nous recommandons donc de créer de courts films présentant votre entreprise et votre équipe, et de les ajouter à l'annonce de poste.

Pour plus d'informations sur les avantages, consultez : Les vidéos de recrutement - un outil sous-estimé !

8. Formatage avec des points

Utilisez des puces dans l'annonce de poste plutôt que des tirets. Cela donne au texte un aspect plus attrayant et encourage à la lecture de l'annonce de poste.

9. Utiliser des icônes ou des émojis

Utilisez des icônes ou des émojis pour enrichir visuellement l'annonce de poste et mettre en évidence des informations importantes dans la description de poste.

10. Mettre en place un formulaire de candidature simple

Même si vous ne disposez pas d'un outil RH spécifique, vous pouvez fournir aux candidats un formulaire simple pour soumettre leur candidature. Cela donne une impression plus professionnelle qu'une candidature par e-mail. Évitez également à tout prix que les candidats doivent créer un compte pour soumettre leur candidature. Cela décourage en effet de nombreux candidats qualifiés de postuler à vos offres d'emploi.

Conclusion

En suivant ces conseils pour les descriptions de poste, vous pouvez créer une annonce d'emploi qui vous distingue de la concurrence et convainc les candidats potentiels de postuler.

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