Die besten Jobplattformen der Schweiz im Vergleich

Du siehst die Jobs vor lauter Jobplattformen nicht mehr? Die richtige Jobbörse kann die Suche nach deiner Traumstelle deutlich vereinfachen. Wir vergleichen in diesem Artikel die beliebtesten Jobplattformen der Schweiz, damit du das Jobportal findest, welches deinen Ansprüchen entspricht.   

jobup.ch

jobup.ch ist eine der führenden Jobbörsen in der Westschweiz. Die Plattform deckt eine breite Palette von Branchen ab und bietet sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitstellen an. Durch regionale Spezialisierung können Bewerber gezielt nach Positionen in ihrer Nähe suchen. 

Pro: 

• Starke Präsenz in der Westschweiz 

• Breites Branchenspektrum 

Contra: 

• Begrenzte Reichweite ausserhalb der Westschweiz 

• Weniger internationale Angebote 

Indeed Schweiz 

Indeed ist eine weltweit führende Jobplattform mit einer starken Präsenz in der Schweiz. Die Plattform aggregiert Stellenanzeigen aus verschiedenen Quellen und bietet somit eine umfassende Übersicht über den Arbeitsmarkt. 

Pro: 

• Umfangreiche Stellenangebote 

• Mobile Bewerbung möglich 

Contra: 

• Qualität der Anzeigen variiert 

• Manchmal doppelte oder veraltete Inserate 

Job-Room (Arbeit.swiss)

Der offizielle Stellenmarkt des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) Job-Room bietet eine umfassende Übersicht über offene Stellen in der Schweiz. Registrierte Nutzer profitieren von exklusivem Zugang zu meldepflichtigen Stellenangeboten, die während der ersten fünf Tage nur für sie sichtbar sind.  

Pro: 

• Einfacher Austausch mit RAV 

• Offizielle Plattform mit vertrauenswürdigen Angeboten 

Contra: 

• Weniger benutzerfreundlich im Vergleich zu kommerziellen Plattformen 

• Begrenzte Zusatzfunktionen 

two.jobs 

Two.jobs veröffentlicht die Jobangebote verschiedenster Arbeitgeber in der ganzen Schweiz und im Ausland nicht nur auf ihrer benutzerfreundlichen Jobplattform, sondern auch auf den sozialen Medien. Vielleicht wurde dir beim Scrollen durch Instagram oder TikTok bereits ein passender Job für dich angezeigt – du musst also gar nicht lange suchen! Mit innovativen Funktionen wie dem Job Quiz und der Möglichkeit, sich ohne Motivationsschreiben zu bewerben, erleichtert die Plattform den Bewerbungsprozess massiv.  Zudem bietet die Jobplattform two.jobs einen Company Finder, der Unternehmen mit den Werten der Bewerber abgleicht. 

Pro: 

• Innovative Bewerbungsfunktionen – Bewerbung ohne CV oder via Whatsapp/ LinkedIn 

• Kurze Quiz-Spiele, um passende Jobs zu finden 

Contra: 

• Ein Geheimtipp: begrenzte Bekanntheit im Vergleich zu etablierten Plattformen 

• Weniger internationale Jobs als bei anderen Plattformen

So sparst du Zeit bei der Jobsuche

jobs.ch

Als eine der grössten Online-Stellenplattformen der Schweiz veröffentlicht jobs.ch täglich Tausende von neuen Stellenangeboten in verschiedenen Branchen. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht eine einfache Navigation und gezielte Suche nach passenden Positionen 

Pro: 

• Grosse Auswahl an Stellenangeboten 

• Simple Navigation 

Contra: 

• Hohe Konkurrenz bei beliebten Stellen 

• Weniger spezialisierte Nischenangebote 

LinkedIn 

Als weltweit grösstes berufliches Netzwerk bietet LinkedIn umfangreiche Möglichkeiten für Jobsuchende. Neben Stellenanzeigen ermöglicht die Plattform Networking und den direkten Kontakt zu Unternehmen. 

Pro: 

• Übereinstimmung mit deinen Qualifikationen wird abgebildet 

• Direkter Kontakt zu Arbeitgebern 

Contra: 

• Hohe Konkurrenz auf internationaler Ebene 

• Premium-Funktionen oft kostenpflichtig 

Fazit

Die Wahl der passenden Jobplattformen in der Schweiz hängt von individuellen Karriereplänen und regionalen Präferenzen ab. Für eine internationale Karriere sind Plattformen wie LinkedIn oder Indeed empfehlenswert, während für den deutschsprachigen Raum eher lokale, Schweizer Jobbörsen vorteilhaft sein können. Innovative Jobplattformen wie two.jobs bieten zudem moderne Funktionen, die den Bewerbungsprozess für Stellensuchende erleichtern und verkürzen. Es ist ratsam, mehrere Plattformen zu nutzen, um deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu maximieren.