La ricerca di lavoro è cambiata radicalmente negli ultimi anni: via dai CV fisici, verso candidature virtuali tramite e-mail, portali online, video o profili LinkedIn. Questi sviluppi portano nuove sfide, in particolare per quanto riguarda la scrittura di una candidatura. Perché, sebbene oggi sia più facile che mai candidarsi per un lavoro, è più difficile che mai lasciare un'impressione positiva. Ecco 3 trucchi per distinguerti positivamente nella tua prossima candidatura.
Trucco 1 – È richiesta creatività
Sappiamo che i dipartimenti delle risorse umane esaminano quotidianamente dozzine di candidature. Come possiamo quindi assicurarci di non rimanere solo il candidato n. 5, ma di lasciare un'impressione duratura? La risposta: creatività. Le candidature creative sono particolarmente apprezzate in settori in cui sono sempre richieste nuove idee, come marketing, graphic design o architettura.
Utilizza la tua lettera di candidatura per dimostrare che hai idee interessanti. Ecco alcuni suggerimenti per la lettera di presentazione: se ti candidi ad esempio come Social Media Manager, potresti formattare la tua lettera di motivazione come un post di Instagram. I modelli di lettere di candidatura possono servire da ispirazione. In questo modo, ti distinguerai sicuramente dalla massa!
Ma attenzione: assicurati che l'approccio scelto si adatti effettivamente all'azienda e al settore e che, nonostante gli elementi creativi, risulti ancora professionale.
Trucco 2 – Focus sui successi
Scrivere una lettera di candidatura può farlo chiunque. Ma come riesci a presentarti come esperto nel tuo campo? Nella tua lettera di candidatura dovresti menzionare successi misurabili che hai raggiunto grazie a competenze ricercate anche nell'annuncio di lavoro.
Se ad esempio si cerca qualcuno con eccellenti capacità di project management, racconta di un progetto che, sotto la tua direzione, ha portato all'azienda 15 nuovi clienti. In questo modo dimostri concretamente quale valore aggiunto ha per l'azienda assumerti.
Trucco 3 – Un profilo LinkedIn curato
Alcuni lo vedono come una maledizione, altri come una benedizione – un potenziale datore di lavoro oggi non controlla solo la tua candidatura, ma anche la tua presenza online. Pertanto, vale la pena investire un po' di tempo nella creazione della propria immagine su LinkedIn.
Non devi essere un influencer di LinkedIn per apparire qualificato, ma un profilo completo con esempi del tuo lavoro mette in risalto le tue capacità. Aggiungi quindi articoli pubblicati, white paper o analisi che hai creato, oppure un annuncio che hai progettato, al tuo profilo.
Conclusione
La ricerca di lavoro in Svizzera, e quindi anche le candidature in CH, sono cambiate notevolmente negli ultimi anni, ma con questi trucchi e suggerimenti specifici per le candidature in Svizzera puoi facilmente migliorare la tua candidatura e lasciare un'impressione duratura.
Per ulteriore supporto, puoi fare riferimento a modelli di candidatura che ti aiutano a presentare al meglio le tue competenze. Abbi il coraggio di essere creativo e di comunicare con sicurezza le tue capacità. Approfondisci l'azienda e convincili con le tue competenze, mostrando successi passati. In questo modo sarai visto come un candidato qualificato e potrai affermarti rispetto ad altri candidati.
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