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Arbeiten, wo die Schweiz einkauftBei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.Aufgaben<ul><li>Du liebst die Abwechslung, darum bedienst und berätst du unsere Kundschaft in verschiedenen Abteilungen – stets freundlich und engagiert.</li><li>Dank deinem aktiven Einsatz verkaufen sich die Waren besser und werden top bewirtschaftet.</li><li>Klar, dass du unsere Vorgaben einhältst, sei es bei Frische und Qualität, punkto Hygiene, Temperaturvorschriften oder des Verfalldatums.</li><li>Abwechslungsreich ist auch dein Einsatz an den Kassen, wenn du das Team unterstützt.</li></ul>Anforderungen<ul><li>Bist du im Detailhandel ausgebildet (Grundbildung) oder hast du bereits viel Erfahrung im Verkauf gemacht? Bingo, dann bewirb dich.</li><li>Deine Einsatzzeiten sind flexibel, aber das macht dir keine Probleme.</li><li>Deutsch beherrschst du gut, und zwar im Gespräch und auf Papier. </li></ul>Was wir bieten<ul><li>Vergünstigungen:&nbsp;5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe und noch weitere</li><li>Anstellungsbedingungen:&nbsp;Pensionskasse 2/3 wird von Coop einbezahlt und weitere attraktive Anstellungsbedingungen</li><li>Arbeitszeit:&nbsp;5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Weiterbildung:&nbsp;Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen sowie Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten</li><li>Kommunikation:&nbsp;interne App für Mitarbeitende</li><li>Gesundheit:&nbsp;Update Fitness Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, firmeninterne Sportangebote</li></ul>

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Du liebst die Abwechslung, darum bedienst und berätst du unsere Kundschaft in verschiedenen Abteilungen – stets freundlich und engagiert.

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Klar, dass du unsere Vorgaben einhältst, sei es bei Frische und Qualität, punkto Hygiene, Temperaturvorschriften oder des Verfalldatums.

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Bist du im Detailhandel ausgebildet (Grundbildung) oder hast du bereits viel Erfahrung im Verkauf gemacht? Bingo, dann bewirb dich.

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Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Aufgaben

 * Du liebst die Abwechslung, darum bedienst und berätst du unsere Kundschaft in verschiedenen Abteilungen – stets freundlich und engagiert.
 * Dank deinem aktiven Einsatz verkaufen sich die Waren besser und werden top bewirtschaftet.
 * Klar, dass du unsere Vorgaben einhältst, sei es bei Frische und Qualität, punkto Hygiene, Temperaturvorschriften oder des Verfalldatums.
 * Abwechslungsreich ist auch dein Einsatz an den Kassen, wenn du das Team unterstützt.

Anforderungen

 * Bist du im Detailhandel ausgebildet (Grundbildung) oder hast du bereits viel Erfahrung im Verkauf gemacht? Bingo, dann bewirb dich.
 * Deine Einsatzzeiten sind flexibel, aber das macht dir keine Probleme.
 * Deutsch beherrschst du gut, und zwar im Gespräch und auf Papier.
   

Was wir bieten

 * Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe und noch weitere
 * Anstellungsbedingungen: Pensionskasse 2/3 wird von Coop einbezahlt und weitere attraktive Anstellungsbedingungen
 * Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
 * Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen sowie Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
 * Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
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 * Gesundheit: Update Fitness Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, firmeninterne Sportangebote

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600 autres entreprises font confiance à two.jobs

L'entreprise two.jobs a été fondée en 2017 à Winterthur et est depuis devenue un fournisseur de premier plan dans le domaine du recrutement sur les réseaux sociaux.

Depuis sa création en 2017, Two.jobs est devenu un fournisseur de premier plan dans le domaine du recrutement sur les réseaux sociaux. Avec nos méthodes innovantes et uniques, nous générons une portée qualitative pour vos offres d'emploi via les réseaux sociaux et atteignons précisément le groupe cible prometteur des demandeurs d'emploi passifs.

Plus de 700 clients, allant des petites entreprises aux grandes corporations et de divers secteurs, font confiance à two.jobs pour rechercher des candidats qualifiés.

Les exigences des employeurs augmentent, il y a une pénurie de travailleurs qualifiés et les emplois deviennent plus compliqués. Par conséquent, les employeurs doivent désormais approcher activement les candidats de qualité au lieu d'attendre passivement les candidatures. Cela rend le recrutement un processus chronophage et coûteux. Nous voulons changer cela chez two.jobs.

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Ces informations (y compris votre adresse IP) sont transmises directement de votre navigateur à un serveur Facebook aux États-Unis et y sont stockées. Si vous cliquez sur le bouton 'J'aime' de Facebook alors que vous êtes connecté à votre compte Facebook, vous pouvez lier le contenu de nos pages à votre profil Facebook. Cela permet à Facebook d'associer la visite de nos pages à votre compte utilisateur. Les informations sur vos interactions sont également transmises directement à un serveur Facebook et y sont stockées. Ces informations sont également publiées sur Facebook et affichées à vos amis Facebook. Nous tenons à préciser qu'en tant que fournisseur des pages, nous n'avons aucune connaissance du contenu des données transmises ni de leur utilisation par Facebook. Facebook peut utiliser ces informations à des fins de publicité, de recherche de marché et de conception personnalisée des pages Facebook. Pour ce faire, Facebook crée des profils d'utilisation, d'intérêt et de relation, par exemple, pour évaluer votre utilisation de notre site web par rapport aux publicités qui vous sont affichées sur Facebook, pour informer d'autres utilisateurs de Facebook de vos activités sur notre site web, et pour fournir d'autres services associés à l'utilisation de Facebook. De plus amples informations à ce sujet peuvent être trouvées dans la politique de confidentialité de Facebook à l'adresse : <a href='https://www.facebook.com/about/privacy/' target='_blank' rel='noreferrer'> https://www.facebook.com/about/privacy/. </a> Si vous ne souhaitez pas que Facebook associe votre visite à nos pages avec votre compte utilisateur Facebook, veuillez vous déconnecter de votre compte Facebook avant d'utiliser notre site web. Twitter Nos sites intègrent des plugins du réseau de messagerie sociale Twitter Inc., situé au 795 Folsom St., Suite 600, San Francisco, CA 94107, USA. 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Si vous ne souhaitez pas que Twitter associe votre visite à nos pages, veuillez vous déconnecter de votre compte Twitter. LinkedIn Nos sites intègrent des plugins du réseau social LinkedIn, opéré par LinkedIn Corporation, situé au 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, USA. Vous pouvez reconnaître les plugins LinkedIn par le logo LinkedIn ou par le bouton 'Recommander' sur notre page. Lorsque vous visitez nos pages, une connexion directe est établie entre votre navigateur et le serveur LinkedIn via le plugin. LinkedIn reçoit l'information que vous avez visité notre site avec votre adresse IP. Si vous cliquez sur le bouton 'Recommander' de LinkedIn alors que vous êtes connecté à votre compte LinkedIn, vous pouvez lier le contenu de nos pages à votre profil LinkedIn. Cela permet à LinkedIn d'associer la visite de nos pages à votre compte utilisateur. 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Par exemple, un développeur de jeux pourrait utiliser notre API pour nous informer des jeux auxquels vous jouez, ou une entreprise pourrait nous informer d'un achat que vous avez effectué dans leur magasin. Nous recevons également des informations sur vos actions et achats en ligne et hors ligne de la part de fournisseurs de données tiers autorisés à nous fournir vos informations. Les partenaires reçoivent vos données lorsque vous visitez ou utilisez leurs services, ou via des tiers avec lesquels ils travaillent. Nous exigeons que chacun de ces partenaires ait les droits légalement requis pour collecter, utiliser et partager vos données avant de nous fournir des données. Découvrez-en plus sur les types de partenaires dont nous recevons des données. Lisez la Politique de cookies de Facebook et la Politique de cookies d'Instagram pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons les cookies en lien avec les outils Meta Business.

Nous pouvons ajuster cette déclaration de protection des données à tout moment sans préavis. La version actuelle publiée sur notre site s'applique. Dans la mesure où la déclaration de protection des données fait partie d'un accord avec vous, en cas de mise à jour, nous vous informerons du changement par e-mail ou par d'autres moyens appropriés. 11 septembre 2023

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Les points/TWO$ collectés ne peuvent être échangés que dans notre boutique en ligne à <a href='www.two.jobs/shop' target='_blank'> www.two.jobs/shop </a>. TWO.jobs GmbH se réserve le droit de modifier la valeur des points/TWO$ à tout moment. Les TWO$ ne peuvent être échangés que par le biais d'une commande passée dans notre boutique en ligne et ne seront pas remboursés en espèces. Les points/TWO$ collectés immédiatement après l'enregistrement en tant que recruteur en ligne et avant la vérification définitive de votre enregistrement par TWO.jobs GmbH seront supprimés en cas de rejet de votre enregistrement et ne peuvent pas être échangés. Votre commande ne sera pas traitée tant que l'inscription en tant que recruteur en ligne n'est pas confirmée.

Two.jobs GmbH peut demander plus d'informations sur la manière dont les TWO$ ont été collectés, à l'aide de captures d'écran, en cas de suspicion de manipulation ou d'utilisation abusive de la fonction. Si les documents requis ne sont pas soumis dans un délai de 2 semaines, la commande et les TWO$ utilisés pour celle-ci expireront. Si une manipulation ou un abus est détecté, aucun bon ne sera émis. Vous pouvez partager un maximum de 5 fois par jour. Cela garantit que nous atteignons une portée qualitative. Il est important que les postes soient partagés sur des plateformes ou avec des personnes/réseaux susceptibles d'être intéressés par le poste (secteur/région corrects). Les postes doivent être partagés sur différentes plateformes et dans divers groupes. Les emplois ne doivent pas seulement être partagés mais aussi cliqués. Si nous constatons que cela n'est pas respecté, nous nous réservons le droit de disqualifier le recruteur en ligne ou de retenir les TWO$ générés. Si des liens vers des offres d'emploi sont publiés sur les réseaux sociaux, il est nécessaire que le titre du poste soit également intégré dans la publication. Cela garantit que nous pouvons générer une portée qualitative. Sinon, les TWO$ générés par la publication seront supprimés et aucun bon ne sera émis. Si les offres d'emploi sont partagées dans des groupes, le groupe doit avoir une taille minimale de 20 personnes. Cette mesure garantit qu'un nombre approprié de personnes est atteint pour assurer une diffusion de qualité des postes. Si cette taille minimale n'est pas atteinte, les TWO$ générés par le partage seront supprimés et aucun bon ne sera émis. Un maximum de 2 000 two$ peut être utilisé en bons d'achat/offres par mois. Une fois cette limite atteinte, le recruteur en ligne doit attendre un mois avant de procéder à un nouvel achat sur la boutique en ligne. Un recruteur en ligne peut cumuler un maximum de 2 000 two$ sur son compte. Une fois cette limite atteinte, il doit d'abord utiliser two$ pour des bons d'achat/offres sur la boutique en ligne avant de pouvoir cumuler deux autres two$.

Nous garderons vos informations en sécurité et prendrons toutes les mesures raisonnables pour protéger vos informations contre la perte, l'accès, l'utilisation abusive ou la modification. Nos employés et partenaires contractuels ayant accès à vos données sont liés par contrat au secret et au respect des réglementations sur la protection des données. Dans certains cas, il sera nécessaire de transmettre vos demandes à des entreprises affiliées. Dans ces cas également, vos données seront traitées de manière confidentielle.

Nous ne transmettons des données personnelles à des tiers que si cela est nécessaire dans le cadre du traitement du contrat, par exemple à la banque responsable du traitement des paiements. Une transmission ultérieure des données n'aura pas lieu ou seulement si vous avez expressément consenti à la transmission. Vos données ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement explicite, par exemple à des fins publicitaires.

Si vous nous envoyez des demandes via un formulaire de contact, vos informations issues du formulaire de demande, y compris les coordonnées que vous y avez fournies, seront stockées par nos soins dans le but de traiter la demande et en cas de questions ultérieures. Nous ne divulguerons pas ces données sans votre consentement. Le traitement des données saisies dans le formulaire de contact est donc basé exclusivement sur votre consentement (art. 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment. Un message informel par e-mail à nous (<a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>) suffit. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'à la révocation reste inchangée par la révocation. Les données que vous saisissez dans le formulaire de contact resteront chez nous jusqu'à ce que vous demandiez leur suppression, que vous révoquiez votre consentement au stockage ou que le but de la conservation des données ne s'applique plus (par exemple, après le traitement de votre demande). Les dispositions légales obligatoires - en particulier les délais de conservation - restent inchangées.

De nombreuses opérations de traitement des données ne sont possibles qu'avec votre consentement exprès. Vous pouvez révoquer le consentement déjà donné à tout moment. Un message informel par e-mail suffit pour nous. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'au point de révocation reste inchangée par la révocation.

Vous pouvez demander des informations sur vos données stockées à tout moment. Nous vous demandons d'envoyer une demande d'information par e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'> info@two.jobs </a> . Avec la demande, une preuve d'identité doit être envoyée à la même adresse. Vous avez la possibilité de demander la suppression ou la correction de vos données à tout moment. Bien sûr, vous avez également le droit de révoquer à tout moment tout consentement que vous avez donné pour l'utilisation ou le traitement des données personnelles, avec effet pour l'avenir. Nous vous prions de nous envoyer un e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. Les données stockées seront supprimées par nos soins si elles ne sont plus nécessaires aux fins déclarées. En ce qui concerne la suppression des données, il convient de noter que nous sommes soumis à certaines obligations légales, qui prévoient une obligation de conservation pour certaines données. Nous devons respecter cette obligation. Si vous souhaitez la suppression de données qui sont soumises à l'obligation de conservation légale, les données seront bloquées dans notre système et uniquement pour répondre aux exigences légales de conservation. Après l'expiration de la période de conservation, votre demande de suppression sera satisfaite.

1. Général

10. Opposition aux e-mails promotionnels

11. Plug-ins

12. Modifications de la politique de confidentialité

2. Inscription sur le site

3. Gagner des points/TWO$

4. Règles du jeu

5. Sécurité des données

6. Transmission de données lors de la conclusion de contrats pour des services et des contenus numériques

7. Formulaire de contact

8. Révocation de votre consentement au traitement des données

9. Information, suppression et correction de vos données

Nous vous informons par la présente que lorsque vous soumettez vos documents et informations de candidature, vos données personnelles seront traitées par nos soins. Nous traitons vos données personnelles pour fournir nos services. À cet effet, nous nous réservons le droit de transmettre vos données personnelles à des tiers (à l'entreprise à laquelle vous postulez) si nécessaire. Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles à tout moment en nous envoyant un e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. De plus, nous vous renvoyons à la déclaration de protection des données de notre site web, que vous pouvez trouver sous le lien suivant : <a href='/datenschutzerklaerung'>https://www.two.jobs/datenschutzerklaerung</a>. En cliquant sur la case fournie, vous acceptez le traitement de vos données personnelles tel que décrit ci-dessus.

Déclaration de protection des données concernant la soumission de candidatures

D'un autre côté, nous dénonçons avec une juste indignation et déplaisons aux hommes qui sont si séduits et aveuglés par le désir qu'ils ne peuvent prévoir la douleur et les ennuis qui sont inévitables.

Adressez-vous au groupe cible difficile à atteindre des chercheurs d'emploi passifs

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Création et développement de la plateforme

Premiers clients & recruteurs en ligne

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Les offres d'emploi doivent être partagées sur plusieurs canaux (par exemple WhatsApp, Instagram, LinkedIn) afin de maximiser votre portée et de générer plus de clics (= plus de TWO$). Veillez à cibler le bon public – c'est-à-dire à partager les bons emplois avec les bons contacts. Utilisez pour cela la fonction de partage de l'application two.jobs.

Utilisez au maximum 5 hashtags pertinents pour l'offre. Cela vous permet d'obtenir une portée plus qualitative. Les hashtags vous seront proposés lors du partage. Une plus grande portée vous permet aussi de collecter plus de TWO$ !

Le titre du poste doit être mentionné dans chaque publication. Cela garantit une portée qualitative. Utilisez également la fonction story de l'application pour partager rapidement des offres avec votre réseau.

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Téléchargez gratuitement l'application sur l'App Store et commencez à partager des offres immédiatement ! Partagez au maximum 5 offres par jour – la qualité prime sur la quantité.

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