Mathilde Escher Stiftung

<p><strong class="bold">Fachperson Gesundheit - Stundenlohn 40%</strong></p><p>In der Mathilde Escher Stiftung arbeiten wir für eine Welt, in der Menschen mit Muskeldystrophie Duchenne oder mit anderen Erkrankungen, die zu ähnlichen Einschränkungen führen, selbstbestimmt und autonom leben. Diesem Ziel sind unsere Angebote in den Bereichen Bildung, Wohnen, Therapie, Freizeitgestaltung und Arbeit verpflichtet. Fachlich versierte, eigenverantwortlich handelnde, kreative Mitarbeitende sind unsere wichtigste Ressource.</p><p>Für den Aufbau eines hauseigenen Springerpools suchen wir ab sofort <strong class="bold">Fachpersonen Gesundheit (Stundenlohn)</strong>.&nbsp;</p><p>Die Bewohnerinnen und Bewohner, der Mathilde Escher Stiftung, sind körperlich stark eingeschränkt. Das hindert sie nicht daran zu lernen, zu arbeiten, zu feiern oder in die Ferien zu reisen. Und dafür brauchen sie dich. Als Fachperson Gesundheit ermöglichst du ihnen, ihren Alltag und ihre Träume zu leben.</p><p><strong class="bold">Was du erwarten darfst:</strong></p><div iconname="Wertschätzung" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="Eine vielseitige, sinn- und anspruchsvolle Arbeit mit viel Eigenverantwortung, Kompetenz und Gestaltungsraum." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Wertschätzung"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Eine vielseitige, sinn- und anspruchsvolle Arbeit mit viel Eigenverantwortung, Kompetenz und Gestaltungsraum.</div></div></div><div iconname="Welcome" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/610c1078-4d16-4454-b3e9-d5755d289413.png" title="" description="Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung

" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/610c1078-4d16-4454-b3e9-d5755d289413.png" alt="Welcome"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung

</div></div></div><div iconname="Team " iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="" description="Ein engagiertes Team in einem sehr angenehmen und wertschätzenden Betriebsklima

" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Team "></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Ein engagiertes Team in einem sehr angenehmen und wertschätzenden Betriebsklima

</div></div></div><div iconname="Growth" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" title="" description="In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" alt="Growth"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</div></div></div><p><strong class="bold">Was du mitbringst:</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Gesundheit</p></li><li><p>Engagement und Einsatzfreude bei der Pflege und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen</p></li><li><p>Psychische Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Motivation zum verantwortungsvollen und selbstständigen Arbeiten</p></li><li><p>Geduld, soziale Kompetenz und Flexibilität</p></li></ul><p><strong class="bold">Deine Kernaufgaben:</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Grund- und Behandlungspflege der Bewohnenden</p></li><li><p>Sicherung der Pflegequalität mittels Umsetzung der jeweiligen Standards und Richtlinien</p></li><li><p>Begleitung und Unterstützung der Bewohnenden im Alltag und der Freizeit</p></li></ul><p>Neugierig auf eine spannende und anspruchsvolle Arbeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsraum? Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.&nbsp;</p><p><strong class="bold">Kontakt</strong></p><p>Auskünfte über die Stelle erteilt:<br><strong class="bold">Nicole Höhl</strong><br>Leitung WG1/ Leitung Aushilfen<br>044 389 6211<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="mailto:n.hoehl@mathilde-escher.ch">n.hoehl@mathilde-escher.ch</a></p>

<p><strong class="bold">Health Professional - Hourly Wage 40%</strong></p><p>At the Mathilde Escher Foundation, we work towards a world where people with Duchenne muscular dystrophy or other conditions that lead to similar limitations can live self-determined and autonomously. Our offerings in the areas of education, housing, therapy, leisure activities, and work are committed to this goal. Professionally skilled, self-responsible, and creative employees are our most important resource.</p><p>We are looking for <strong class="bold">Health Professionals (Hourly Wage)</strong> to establish an in-house pool of temporary staff starting immediately.</p><p>The residents of the Mathilde Escher Foundation have significant physical limitations. This does not prevent them from learning, working, celebrating, or traveling on vacation. And for that, they need you. As a health professional, you enable them to live their everyday lives and dreams.</p><p><strong class="bold">What you can expect:</strong></p><div iconname="Appreciation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="A versatile, meaningful, and demanding job with a lot of responsibility, competence, and creative space." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Appreciation"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">A versatile, meaningful, and demanding job with a lot of responsibility, competence, and creative space.</div></div></div><div iconname="Welcome" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/610c1078-4d16-4454-b3e9-d5755d289413.png" title="" description="A structured and individualized onboarding process" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/610c1078-4d16-4454-b3e9-d5755d289413.png" alt="Welcome"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">A structured and individualized onboarding process</div></div></div><div iconname="Team " iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="" description="A dedicated team in a very pleasant and appreciative working atmosphere" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Team "></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">A dedicated team in a very pleasant and appreciative working atmosphere</div></div></div><div iconname="Growth" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" title="" description="In-house and external training and development opportunities" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" alt="Growth"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">In-house and external training and development opportunities</div></div></div><p><strong class="bold">What you bring:</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Completed training as a health professional</p></li><li><p>Commitment and enthusiasm in caring for and supporting children, adolescents, and young adults</p></li><li><p>Psychological resilience, teamwork ability, and motivation for responsible and independent work</p></li><li><p>Patience, social competence, and flexibility</p></li></ul><p><strong class="bold">Your core tasks:</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Basic and treatment care of the residents</p></li><li><p>Ensuring care quality by implementing the respective standards and guidelines</p></li><li><p>Accompanying and supporting residents in their daily lives and leisure activities</p></li></ul><p>Curious about an exciting and demanding job with a lot of responsibility and creative space? We look forward to your contact.</p><p><strong class="bold">Contact</strong></p><p>For inquiries about the position, please contact:<br><strong class="bold">Nicole Höhl</strong><br>Head of WG1/ Head of Temporary Staff<br>044 389 6211<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="mailto:n.hoehl@mathilde-escher.ch">n.hoehl@mathilde-escher.ch</a></p>

<p><strong class="bold">Professionnel de la santé - Salaire horaire 40%</strong></p><p>À la Fondation Mathilde Escher, nous travaillons pour un monde où les personnes atteintes de dystrophie musculaire de Duchenne ou d'autres conditions entraînant des limitations similaires peuvent vivre de manière autonome et autodéterminée. Nos offres dans les domaines de l'éducation, du logement, de la thérapie, des activités de loisirs et du travail sont engagées envers cet objectif. Des employés compétents, autonomes et créatifs sont notre ressource la plus précieuse.</p><p>Nous recherchons <strong class="bold">des professionnels de la santé (salaire horaire)</strong> pour établir une réserve de personnel temporaire interne à partir de maintenant.</p><p>Les résidents de la Fondation Mathilde Escher ont des limitations physiques importantes. Cela ne les empêche pas d'apprendre, de travailler, de célébrer ou de partir en vacances. Et pour cela, ils ont besoin de vous. En tant que professionnel de la santé, vous leur permettez de vivre leur quotidien et leurs rêves.</p><p><strong class="bold">Ce que vous pouvez attendre :</strong></p><div iconname="Appréciation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="Un travail polyvalent, significatif et exigeant avec beaucoup de responsabilités, de compétences et d'espace créatif." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Appréciation"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Un travail polyvalent, significatif et exigeant avec beaucoup de responsabilités, de compétences et d'espace créatif.</div></div></div><div iconname="Bienvenue" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/610c1078-4d16-4454-b3e9-d5755d289413.png" title="" description="Un processus d'intégration structuré et individualisé" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/610c1078-4d16-4454-b3e9-d5755d289413.png" alt="Bienvenue"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Un processus d'intégration structuré et individualisé</div></div></div><div iconname="Équipe " iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="" description="Une équipe engagée dans une atmosphère de travail très agréable et appréciative" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Équipe "></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Une équipe engagée dans une atmosphère de travail très agréable et appréciative</div></div></div><div iconname="Croissance" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" title="" description="Des opportunités de formation et de développement internes et externes" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" alt="Croissance"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Des opportunités de formation et de développement internes et externes</div></div></div><p><strong class="bold">Ce que vous apportez :</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Formation achevée en tant que professionnel de la santé</p></li><li><p>Engagement et enthousiasme dans les soins et l'accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes</p></li><li><p>Résilience psychologique, capacité à travailler en équipe et motivation pour un travail responsable et autonome</p></li><li><p>Patience, compétence sociale et flexibilité</p></li></ul><p><strong class="bold">Vos tâches principales :</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Soins de base et de traitement des résidents</p></li><li><p>Assurer la qualité des soins en mettant en œuvre les normes et directives respectives</p></li><li><p>Accompagnement et soutien des résidents dans leur vie quotidienne et leurs activités de loisirs</p></li></ul><p>Curieux d'un travail passionnant et exigeant avec beaucoup de responsabilités et d'espace créatif ? Nous attendons votre contact avec impatience.</p><p><strong class="bold">Contact</strong></p><p>Pour des informations sur le poste, veuillez contacter :<br><strong class="bold">Nicole Höhl</strong><br>Responsable de WG1/ Responsable du personnel temporaire<br>044 389 6211<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="mailto:n.hoehl@mathilde-escher.ch">n.hoehl@mathilde-escher.ch</a></p>

In der Mathilde Escher Stiftung arbeiten wir für eine Welt, in der Menschen mit Muskeldystrophie Duchenne oder mit anderen Erkrankungen, die zu ähnlichen Einschränkungen führen, selbstbestimmt und autonom leben. Diesem Ziel sind unsere Angebote in den Bereichen Bildung, Wohnen, Therapie, Freizeitgestaltung und Arbeit verpflichtet. Fachlich versierte, eigenverantwortlich handelnde, kreative Mitarbeitende sind unsere wichtigste Ressource.

Für den Aufbau eines hauseigenen Springerpools suchen wir ab sofort 

Die Bewohnerinnen und Bewohner, der Mathilde Escher Stiftung, sind körperlich stark eingeschränkt. Das hindert sie nicht daran zu lernen, zu arbeiten, zu feiern oder in die Ferien zu reisen. Und dafür brauchen sie dich. Als Fachperson Gesundheit ermöglichst du ihnen, ihren Alltag und ihre Träume zu leben.

Eine vielseitige, sinn- und anspruchsvolle Arbeit mit viel Eigenverantwortung, Kompetenz und Gestaltungsraum.

Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung



Ein engagiertes Team in einem sehr angenehmen und wertschätzenden Betriebsklima



In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Neugierig auf eine spannende und anspruchsvolle Arbeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsraum? Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. 

Fachperson Gesundheit - Stundenlohn 40%
In der Mathilde Escher Stiftung arbeiten wir für eine Welt, in der Menschen mit Muskeldystrophie Duchenne oder mit anderen Erkrankungen, die zu ähnlichen Einschränkungen führen, selbstbestimmt und autonom leben. Diesem Ziel sind unsere Angebote in den Bereichen Bildung, Wohnen, Therapie, Freizeitgestaltung und Arbeit verpflichtet. Fachlich versierte, eigenverantwortlich handelnde, kreative Mitarbeitende sind unsere wichtigste Ressource.
Für den Aufbau eines hauseigenen Springerpools suchen wir ab sofort Fachpersonen Gesundheit (Stundenlohn). 
Die Bewohnerinnen und Bewohner, der Mathilde Escher Stiftung, sind körperlich stark eingeschränkt. Das hindert sie nicht daran zu lernen, zu arbeiten, zu feiern oder in die Ferien zu reisen. Und dafür brauchen sie dich. Als Fachperson Gesundheit ermöglichst du ihnen, ihren Alltag und ihre Träume zu leben.
Was du erwarten darfst:
Eine vielseitige, sinn- und anspruchsvolle Arbeit mit viel Eigenverantwortung, Kompetenz und Gestaltungsraum.
Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
Ein engagiertes Team in einem sehr angenehmen und wertschätzenden Betriebsklima
In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was du mitbringst:
abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Gesundheit

Engagement und Einsatzfreude bei der Pflege und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Psychische Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Motivation zum verantwortungsvollen und selbstständigen Arbeiten

Geduld, soziale Kompetenz und Flexibilität

Deine Kernaufgaben:
Grund- und Behandlungspflege der Bewohnenden

Sicherung der Pflegequalität mittels Umsetzung der jeweiligen Standards und Richtlinien

Begleitung und Unterstützung der Bewohnenden im Alltag und der Freizeit

Neugierig auf eine spannende und anspruchsvolle Arbeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsraum? Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. 
Kontakt
Auskünfte über die Stelle erteilt:
Nicole Höhl
Leitung WG1/ Leitung Aushilfen
044 389 6211
n.hoehl@mathilde-escher.ch

mathilde_escher_stiftung (1080p).mp4

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#karriere

Gesundheit

Health

Arbeitsort: Zürich, Arbeitspensum: Stundenlohn

Mathilde Escher 1.png

Fachperson Gesundheit - Stundenlohn

Health Professional - Hourly Wage

Professionnel de la santé - Taux horaire

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Nous tenons à préciser qu'en tant que fournisseur des pages, nous n'avons aucune connaissance du contenu des données transmises ni de leur utilisation par LinkedIn. Pour des détails sur la collecte de données (objectif, étendue, traitement ultérieur, utilisation) ainsi que vos droits et options de paramétrage, veuillez consulter la politique de confidentialité de LinkedIn, que vous pouvez trouver à : <a href='http://www.linkedin.com/legal/privacy-policy' target='_blank' rel='noreferrer'> http://www.linkedin.com/legal/privacy-policy. </a> . </p> <p> <strong>Google Analytics</strong> </p> <p> Ce site utilise des fonctionnalités du service d'analyse web Google Analytics, fourni par Google Inc., situé au 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA. Google Analytics utilise des 'cookies', qui sont des fichiers texte placés sur votre ordinateur, pour aider le site web à analyser comment les utilisateurs l'utilisent. Les informations générées par le cookie concernant votre utilisation du site web (y compris votre adresse IP) seront transmises à Google et stockées sur des serveurs aux États-Unis. Le stockage des cookies Google Analytics est basé sur l'Art. 6(1)(f) du RGPD. L'opérateur du site a un intérêt légitime à analyser le comportement des utilisateurs pour optimiser à la fois son site web et sa publicité. </p> <p> <strong>Instagram</strong> </p> <p> Les annonceurs, développeurs d'applications et éditeurs peuvent envoyer des informations via les outils Meta Business qu'ils utilisent, y compris nos plugins sociaux (comme le bouton 'J'aime'), Facebook Login, nos API et SDK, ou le pixel Meta. Ces partenaires nous fournissent des informations sur vos activités en dehors de nos produits, y compris des informations sur votre appareil, les sites que vous visitez, les achats que vous effectuez, les publicités que vous voyez et comment vous utilisez leurs services, que vous ayez un compte ou que vous soyez connecté à nos produits. Par exemple, un développeur de jeux pourrait utiliser notre API pour nous informer des jeux auxquels vous jouez, ou une entreprise pourrait nous informer d'un achat que vous avez effectué dans leur magasin. Nous recevons également des informations sur vos actions et achats en ligne et hors ligne de la part de fournisseurs de données tiers autorisés à nous fournir vos informations. </p> <p> Les partenaires reçoivent vos données lorsque vous visitez ou utilisez leurs services, ou via des tiers avec lesquels ils travaillent. Nous exigeons que chacun de ces partenaires ait les droits légalement requis pour collecter, utiliser et partager vos données avant de nous fournir des données. Découvrez-en plus sur les types de partenaires dont nous recevons des données. </p> <p> Lisez la Politique de cookies de Facebook et la Politique de cookies d'Instagram pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons les cookies en lien avec les outils Meta Business.</p>

<p>Nous pouvons ajuster cette déclaration de protection des données à tout moment sans préavis. La version actuelle publiée sur notre site s'applique. Dans la mesure où la déclaration de protection des données fait partie d'un accord avec vous, en cas de mise à jour, nous vous informerons du changement par e-mail ou par d'autres moyens appropriés. <br/> 11 septembre 2023</p>

<p> Vous pouvez vous inscrire sur notre site pour utiliser des fonctionnalités supplémentaires. Les données saisies à cette fin ne sont utilisées que pour l'offre ou le service pour lequel vous vous êtes inscrit. Les informations obligatoires demandées lors de l'inscription doivent être fournies en totalité. Sinon, nous refuserons l'inscription. </p> <p> Pour les changements importants, tels que l'étendue de l'offre ou des modifications techniquement nécessaires, nous utilisons l'adresse e-mail fournie lors de l'inscription pour vous en informer. </p> <p> Les données saisies lors de l'inscription sont traitées sur la base de votre consentement (article 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer tout consentement donné à tout moment. Un message informel par e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a> suffit pour cela. La légalité des opérations de traitement des données déjà effectuées reste inchangée par la révocation. </p>

<p> Les points/TWO$ collectés ne peuvent être échangés que dans notre boutique en ligne à <a href='www.two.jobs/shop' target='_blank'> www.two.jobs/shop </a>. </p> <p> TWO.jobs GmbH se réserve le droit de modifier la valeur des points/TWO$ à tout moment. Les TWO$ ne peuvent être échangés que par le biais d'une commande passée dans notre boutique en ligne et ne seront <b>pas</b> remboursés en espèces. </p> <p> Les points/TWO$ collectés immédiatement après l'enregistrement en tant que recruteur en ligne et avant la vérification définitive de votre enregistrement par TWO.jobs GmbH seront supprimés en cas de rejet de votre enregistrement et ne peuvent pas être échangés. </p> <p> Votre commande ne sera pas traitée tant que l'inscription en tant que recruteur en ligne n'est pas confirmée.</p>

<p> Two.jobs GmbH peut demander plus d'informations sur la manière dont les TWO$ ont été collectés, à l'aide de captures d'écran, en cas de suspicion de manipulation ou d'utilisation abusive de la fonction. Si les documents requis ne sont pas soumis dans un délai de 2 semaines, la commande et les TWO$ utilisés pour celle-ci expireront. Si une manipulation ou un abus est détecté, aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Vous pouvez partager un maximum de 5 fois par jour. Cela garantit que nous atteignons une portée qualitative. Il est important que les postes soient partagés sur des plateformes ou avec des personnes/réseaux susceptibles d'être intéressés par le poste (secteur/région corrects). Les postes doivent être partagés sur différentes plateformes et dans divers groupes. Les emplois ne doivent pas seulement être partagés mais aussi cliqués. Si nous constatons que cela n'est pas respecté, nous nous réservons le droit de disqualifier le recruteur en ligne ou de retenir les TWO$ générés.</p><br/><p>Si des liens vers des offres d'emploi sont publiés sur les réseaux sociaux, il est nécessaire que le titre du poste soit également intégré dans la publication. Cela garantit que nous pouvons générer une portée qualitative. Sinon, les TWO$ générés par la publication seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Si les offres d'emploi sont partagées dans des groupes, le groupe doit avoir une taille minimale de 20 personnes. Cette mesure garantit qu'un nombre approprié de personnes est atteint pour assurer une diffusion de qualité des postes. Si cette taille minimale n'est pas atteinte, les TWO$ générés par le partage seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Un maximum de 2 000 two$ peut être utilisé en bons d'achat/offres par mois. Une fois cette limite atteinte, le recruteur en ligne doit attendre un mois avant de procéder à un nouvel achat sur la boutique en ligne.<br/><br/>Un recruteur en ligne peut cumuler un maximum de 2 000 two$ sur son compte. Une fois cette limite atteinte, il doit d'abord utiliser two$ pour des bons d'achat/offres sur la boutique en ligne avant de pouvoir cumuler deux autres two$.</p>

<p> Nous garderons vos informations en sécurité et prendrons toutes les mesures raisonnables pour protéger vos informations contre la perte, l'accès, l'utilisation abusive ou la modification. Nos employés et partenaires contractuels ayant accès à vos données sont liés par contrat au secret et au respect des réglementations sur la protection des données. Dans certains cas, il sera nécessaire de transmettre vos demandes à des entreprises affiliées. Dans ces cas également, vos données seront traitées de manière confidentielle. </p>

<p>Nous ne transmettons des données personnelles à des tiers que si cela est nécessaire dans le cadre du traitement du contrat, par exemple à la banque responsable du traitement des paiements. Une transmission ultérieure des données n'aura pas lieu ou seulement si vous avez expressément consenti à la transmission. Vos données ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement explicite, par exemple à des fins publicitaires.</p>

<p> Si vous nous envoyez des demandes via un formulaire de contact, vos informations issues du formulaire de demande, y compris les coordonnées que vous y avez fournies, seront stockées par nos soins dans le but de traiter la demande et en cas de questions ultérieures. Nous ne divulguerons pas ces données sans votre consentement. </p> <p> Le traitement des données saisies dans le formulaire de contact est donc basé exclusivement sur votre consentement (art. 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment. Un message informel par e-mail à nous (<a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>) suffit. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'à la révocation reste inchangée par la révocation. </p> <p> Les données que vous saisissez dans le formulaire de contact resteront chez nous jusqu'à ce que vous demandiez leur suppression, que vous révoquiez votre consentement au stockage ou que le but de la conservation des données ne s'applique plus (par exemple, après le traitement de votre demande). Les dispositions légales obligatoires - en particulier les délais de conservation - restent inchangées.</p>

<p>De nombreuses opérations de traitement des données ne sont possibles qu'avec votre consentement exprès. Vous pouvez révoquer le consentement déjà donné à tout moment. Un message informel par e-mail suffit pour nous. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'au point de révocation reste inchangée par la révocation. </p>

<p> Vous pouvez demander des informations sur vos données stockées à tout moment. Nous vous demandons d'envoyer une demande d'information par e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'> info@two.jobs </a> . Avec la demande, une preuve d'identité doit être envoyée à la même adresse. Vous avez la possibilité de demander la suppression ou la correction de vos données à tout moment. Bien sûr, vous avez également le droit de révoquer à tout moment tout consentement que vous avez donné pour l'utilisation ou le traitement des données personnelles, avec effet pour l'avenir. Nous vous prions de nous envoyer un e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. Les données stockées seront supprimées par nos soins si elles ne sont plus nécessaires aux fins déclarées. En ce qui concerne la suppression des données, il convient de noter que nous sommes soumis à certaines obligations légales, qui prévoient une obligation de conservation pour certaines données. Nous devons respecter cette obligation. Si vous souhaitez la suppression de données qui sont soumises à l'obligation de conservation légale, les données seront bloquées dans notre système et uniquement pour répondre aux exigences légales de conservation. Après l'expiration de la période de conservation, votre demande de suppression sera satisfaite.</p>

1. Général

10. Opposition aux e-mails promotionnels

11. Plug-ins

12. Modifications de la politique de confidentialité

2. Inscription sur le site

3. Gagner des points/TWO$

4. Règles du jeu

5. Sécurité des données

6. Transmission de données lors de la conclusion de contrats pour des services et des contenus numériques

7. Formulaire de contact

8. Révocation de votre consentement au traitement des données

9. Information, suppression et correction de vos données

Nous vous informons par la présente que lorsque vous soumettez vos documents et informations de candidature, vos données personnelles seront traitées par nos soins. Nous traitons vos données personnelles pour fournir nos services. À cet effet, nous nous réservons le droit de transmettre vos données personnelles à des tiers (à l'entreprise à laquelle vous postulez) si nécessaire. Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles à tout moment en nous envoyant un e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. De plus, nous vous renvoyons à la déclaration de protection des données de notre site web, que vous pouvez trouver sous le lien suivant : <a href='/privacy-policy'>https://www.two.jobs/privacy-policy</a>. En cliquant sur la case fournie, vous acceptez le traitement de vos données personnelles tel que décrit ci-dessus.

Déclaration de protection des données concernant la soumission de candidatures

De vrais résultats d'entreprises réelles. Découvrez comment des entreprises comme la vôtre utilisent notre plateforme pour attirer les meilleurs talents et simplifier leur recrutement.

D'un autre côté, nous dénonçons avec une juste indignation et déplaisons aux hommes qui sont si séduits et aveuglés par le désir qu'ils ne peuvent prévoir la douleur et les ennuis qui sont inévitables.

Pourquoi plus de {count} entreprises nous font déjà confiance

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Création et développement de la plateforme

Premiers clients & recruteurs en ligne

Des entreprises renommées utilisent two.jobs

Sourcing Actif & Activation des Employés comme Offre Supplémentaire

Tableau de bord client professionnel

Nouvelles fonctions : Candidature sans CV

Nouvelles fonctions : candidature WhatsApp & vidéo

Pages de carrières & support client supplémentaire

my.two.jobs, intégration de Google for Jobs & Join, IA dans le portail d'emploi

<p>Les offres d'emploi doivent être partagées sur plusieurs canaux (par exemple WhatsApp, Instagram, LinkedIn) afin de maximiser votre portée et de générer plus de clics (= plus de TWO$). Veillez à cibler le bon public – c'est-à-dire à partager les bons emplois avec les bons contacts.</p> <p>Utilisez pour cela la fonction de partage de l'application two.jobs.</p>

<p>Utilisez au maximum 5 hashtags pertinents pour l'offre. Cela vous permet d'obtenir une portée plus qualitative. Les hashtags vous seront proposés lors du partage. Une plus grande portée vous permet aussi de collecter plus de TWO$ !</p>

<p>Le titre du poste doit être mentionné dans chaque publication. Cela garantit une portée qualitative. Utilisez également la fonction story de l'application pour partager rapidement des offres avec votre réseau.</p>

<p>Activez nos notifications pour rester toujours à jour. Soyez le premier informé lorsque de nouvelles offres sont disponibles, de nouveaux produits sont en ligne ou que votre solde TWO$ augmente.</p>

<p>Partagez les offres dans des groupes pertinents d'au moins 20 membres pour cibler les personnes intéressées. Utilisez également différentes plateformes (par exemple Facebook, LinkedIn). Veillez à ce que le secteur et la région du groupe correspondent à l'offre – ainsi vous atteindrez les bonnes personnes.</p>

<p>Téléchargez gratuitement l'application sur l'App Store et commencez à partager des offres immédiatement !</p> <p>Partagez au maximum 5 offres par jour – la qualité prime sur la quantité.</p>

<p>Pour découvrir chaque semaine les offres d'emploi les plus intéressantes.</p>

Partagez les offres d'emploi sur différentes plateformes.

Utilisez des hashtags lors du partage des offres

Mentionnez le titre du poste dans vos publications ou stories

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<p>Two.jobs s'est développé en spécialiste du recrutement sur les réseaux sociaux ces dernières années. Avec nos 4 méthodes innovantes et parfois même uniques, nous atteignons précisément le public prometteur des chercheurs d'emploi passifs via les réseaux sociaux. Adaptées aux besoins de ces personnes, nous offrons également des fonctionnalités qui optimisent considérablement le processus de candidature. Nos services aident les entreprises à générer une portée qualitative auprès de ce public important tout en renforçant leur propre marque.</p>

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<p>Le marché de l'emploi d'aujourd'hui présente aux entreprises de nombreux défis. Il devient de plus en plus évident que les candidats dans certaines industries ne s'inscrivent plus auprès des employeurs, mais vice versa. Les exigences envers les employeurs augmentent, les travailleurs qualifiés manquent et les emplois deviennent plus complexes.</p><p>Cela rend le recrutement un processus chronophage et coûteux, ce que nous, chez two.jobs, souhaitons changer.</p>

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