Chef de projet

Chef de projet

Lieu de travail: Ebikon

Vos responsabilités:

• Direction, coordination et réalisation de projets de construction jusqu'à la mise en service

• Gestion de l'équipe projet avec responsabilité globale des coûts, des délais et de la qualité

• Exécution des tâches de gestion de projet

• Assurer les exigences et les objectifs du projet

• Contrôle actif du projet avec un accent sur le succès du projet et la satisfaction du client

• Point de contact pour nos clients, autorités et équipes de planification

• Assurer le flux d'informations en interne/externe

Votre profil:

• Formation technique en construction avec formation complémentaire en FH/HF ou en gestion de projet

• Compréhension de la planification, sens de la qualité, conscience des coûts

• Personnalité de leader dans divers projets de construction

• Esprit analytique et orienté vers les solutions

• Confiance dans la communication, à l'oral comme à l'écrit

• Haute orientation client

• Fiabilité, sens du devoir, résilience, esprit d'équipe

Vos avantages:

Avantages et prestations sociales

Prestations d'assurance sociale attractives. Réductions sur l'assurance maladie et autres assurances.

Conditions d'emploi et rémunération

Horaires de travail flexibles. Cinq semaines de vacances, six semaines à partir de 50 ans. Rémunération orientée vers le marché.

Avantages et réductions

Événements pour les employés. Cadeau d'anniversaire de service sous forme de crédit de vacances ou de montant en espèces. Réduction sur les transports publics. Chèques Reka. Réduction sur le loyer. Réduction sur l'achat d'une maison. Cadeau d'anniversaire annuel.

Infrastructure

Grand parc de machines. Infrastructure informatique moderne. Bureaux debout pour le personnel de bureau. Salles de pause avec équipements de cuisine. Places de parking.

Rémunération spéciale Charte sociale du groupe Schmid

Rémunération spéciale dans le cadre de la Charte sociale du groupe Schmid.

Schmid

Entreprise familiale depuis 1979. Moderne et ancrée dans la réalité. Orientée vers les employés, les clients et la qualité. Engagée socialement.

Perspectives professionnelles

30 places d'apprentissage. Promotion de la jeunesse. Soutien à la formation et à l'éducation continue. Planification de carrière. Domaines de responsabilité diversifiés avec une grande autonomie.

Santé

Séminaire de formation continue sur la santé et la prévention des accidents sur les chantiers. Top 7 - le programme quotidien de mouvement et de renforcement de cinq minutes. Fruits et eau minérale. Livraison gratuite de crème solaire sur le chantier.

Votre contact:

Souhaitez-vous réaliser vos idées avec nous? Envoyez vos documents de candidature complets à Schmid Gruppe, Responsable des ressources humaines, Stephan Gugelmann.