Stadt Winterthur Alter und Pflege

<p><strong class="bold">Fachfrau/-mann Gesundheit (40 - 60 %) Abenddienst, Spitex</strong></p><p>Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet mit der Spitex sowie in den fünf Alterszentren ein vielfältiges Dienstleistungsangebot vor allem für ältere Menschen an. Für die <strong class="bold">Spitex Stadt Winterthur</strong> suchen wir per <strong class="bold">sofort oder nach Vereinbarung</strong> eine engagierte Persönlichkeit für den Abenddienst für folgenden Verantwortungsbereich:</p><p><strong class="bold">Ihre Aufgaben</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Betreuung und Bezugspflege unserer Klientinnen und Klienten</p></li><li><p>Einleiten von Pflegemassnahmen und deren Evaluierung in Zusammenarbeit mit Fallverantwortlichen</p></li><li><p>Führen der Pflegedokumentation und erfassen von Leistungen</p></li><li><p>Mitwirken bei der Umsetzung von Qualitätsstandards sowie der Pflegeentwicklung</p></li></ul><p><strong class="bold">Ihr Profil</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Abschluss als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ oder Fachfrau/-mann Betreuung EFZ mit Fachrichtung Menschen im Alter. Zusatzausbildung zur Behandlungspflege von Vorteil, bevorzugt mit Spitex Erfahrung</p></li><li><p>Einsätze vorwiegend im Abenddienst</p></li><li><p>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</p></li><li><p>Gewandter Umgang mit EDV-Programmen (MS Office, RAI-HC)</p></li><li><p>Mit dem Velo mobil und in Besitz eines Führerausweises</p></li></ul><p><strong class="bold">Was bieten wir</strong></p><div iconname="Growth" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" title="" description="Vielfältiges internes Kursangebot
" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" alt="Growth"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Vielfältiges internes Kursangebot
</div></div></div><div iconname="Welcome" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/610c1078-4d16-4454-b3e9-d5755d289413.png" title="" description="Seitenblick - Einblick in andere Berufe der Stadt" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/610c1078-4d16-4454-b3e9-d5755d289413.png" alt="Welcome"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Seitenblick - Einblick in andere Berufe der Stadt</div></div></div><div iconname="Prämie-neu" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" title="" description="Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern/Firmen" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" alt="Prämie-neu"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern/Firmen</div></div></div><div iconname="Allgemein" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" title="" description="Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite " data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" alt="Allgemein"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite </div></div></div><p><strong class="bold">Kontakt</strong></p><p><strong class="bold">Ihre Fragen</strong> zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Chantal Eng, Teamleitung Pflege, Spitex Wülflingen,  Telefon +41 52 267 29 99.</p><p><strong class="bold">Für diese Stelle ist kein Motivationsschreiben nötig. Die Informationen zum Pensum können im Bewerbungsformular erfasst werden. Für eine Anstellung wird ein aktueller eintragsfreier Sonderprivatauszug vorausgesetzt.  </strong></p><p></p>

<p><strong class="bold">Health Professional (40 - 60 %) Evening Shift, Spitex</strong></p><p>The Elderly and Care sector of the city of Winterthur offers a diverse range of services primarily for older people through Spitex and in the five senior centers. For the <strong class="bold">Spitex City of Winterthur</strong>, we are looking for a committed individual for the evening shift in the following area of responsibility:</p><p><strong class="bold">Your Tasks</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Care and support for our clients</p></li><li><p>Initiating care measures and evaluating them in collaboration with case managers</p></li><li><p>Maintaining care documentation and recording services</p></li><li><p>Contributing to the implementation of quality standards and care development</p></li></ul><p><strong class="bold">Your Profile</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Qualification as a Health Professional EFZ or Care Professional EFZ with a specialization in elderly care. Additional training in treatment care is an advantage, preferably with Spitex experience</p></li><li><p>Shifts primarily in the evening</p></li><li><p>Independent and responsible working style</p></li><li><p>Proficient in using IT programs (MS Office, RAI-HC)</p></li><li><p>Mobile by bike and in possession of a driver's license</p></li></ul><p><strong class="bold">What We Offer</strong></p><div iconname="Growth" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" title="" description="Diverse internal training offerings" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" alt="Growth"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Diverse internal training offerings</div></div></div><div iconname="Welcome" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/610c1078-4d16-4454-b3e9-d5755d289413.png" title="" description="Insight into other professions in the city" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/610c1078-4d16-4454-b3e9-d5755d289413.png" alt="Welcome"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Insight into other professions in the city</div></div></div><div iconname="Prämie-neu" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" title="" description="Preferential conditions with various providers/companies" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" alt="Prämie-neu"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Preferential conditions with various providers/companies</div></div></div><div iconname="Allgemein" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" title="" description="More benefits can be found on our website" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" alt="Allgemein"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">More benefits can be found on our website</div></div></div><p><strong class="bold">Contact</strong></p><p><strong class="bold">Your questions</strong> regarding the position will be gladly answered by Chantal Eng, Team Leader Care, Spitex Wülflingen, Phone +41 52 267 29 99.</p><p><strong class="bold">No cover letter is required for this position. Information about the workload can be provided in the application form. A current, clean private extract is required for employment.</strong></p><p></p>

<p><strong class="bold">Professionnel de la santé (40 - 60 %) Service de soirée, Spitex</strong></p><p>Le secteur des personnes âgées et des soins de la ville de Winterthur propose une gamme diversifiée de services principalement pour les personnes âgées, à travers Spitex et dans les cinq centres pour seniors. Pour le <strong class="bold">Spitex Ville de Winterthur</strong>, nous recherchons une personne engagée pour le service de soirée dans le domaine de responsabilité suivant :</p><p><strong class="bold">Vos Tâches</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Soins et soutien à nos clients</p></li><li><p>Initiation des mesures de soins et évaluation en collaboration avec les responsables de cas</p></li><li><p>Maintien de la documentation des soins et enregistrement des services</p></li><li><p>Contribution à la mise en œuvre des normes de qualité et au développement des soins</p></li></ul><p><strong class="bold">Votre Profil</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Qualification en tant que Professionnel de la santé EFZ ou Professionnel des soins EFZ avec spécialisation en soins aux personnes âgées. Formation complémentaire en soins de traitement est un avantage, de préférence avec expérience en Spitex</p></li><li><p>Services principalement en soirée</p></li><li><p>Style de travail autonome et responsable</p></li><li><p>Compétent dans l'utilisation des programmes informatiques (MS Office, RAI-HC)</p></li><li><p>Mobile à vélo et en possession d'un permis de conduire</p></li></ul><p><strong class="bold">Ce que Nous Offrons</strong></p><div iconname="Growth" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" title="" description="Offres de formation internes diversifiées" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" alt="Growth"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Offres de formation internes diversifiées</div></div></div><div iconname="Welcome" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/610c1078-4d16-4454-b3e9-d5755d289413.png" title="" description="Aperçu d'autres professions de la ville" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/610c1078-4d16-4454-b3e9-d5755d289413.png" alt="Welcome"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Aperçu d'autres professions de la ville</div></div></div><div iconname="Prämie-neu" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" title="" description="Conditions préférentielles auprès de divers fournisseurs/entreprises" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" alt="Prämie-neu"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Conditions préférentielles auprès de divers fournisseurs/entreprises</div></div></div><div iconname="Allgemein" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" title="" description="D'autres avantages sont disponibles sur notre site web" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" alt="Allgemein"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">D'autres avantages sont disponibles sur notre site web</div></div></div><p><strong class="bold">Contact</strong></p><p><strong class="bold">Vos questions</strong> concernant le poste seront volontiers répondues par Chantal Eng, Responsable des soins, Spitex Wülflingen, Téléphone +41 52 267 29 99.</p><p><strong class="bold">Aucune lettre de motivation n'est requise pour ce poste. Les informations sur le taux d'activité peuvent être fournies dans le formulaire de candidature. Un extrait de casier judiciaire actuel et vierge est requis pour l'embauche.</strong></p><p></p>

Fachfrau/-mann Gesundheit (40 - 60 %) Abenddienst, Spitex

Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet mit der Spitex sowie in den fünf Alterszentren ein vielfältiges Dienstleistungsangebot vor allem für ältere Menschen an. Für die 

 eine engagierte Persönlichkeit für den Abenddienst für folgenden Verantwortungsbereich:

Seitenblick - Einblick in andere Berufe der Stadt

Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern/Firmen

Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite 

 zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Chantal Eng, Teamleitung Pflege, Spitex Wülflingen,  Telefon +41 52 267 29 99.

Für diese Stelle ist kein Motivationsschreiben nötig. Die Informationen zum Pensum können im Bewerbungsformular erfasst werden. Für eine Anstellung wird ein aktueller eintragsfreier Sonderprivatauszug vorausgesetzt.  

Fachfrau/-mann Gesundheit (40 - 60 %) Abenddienst, Spitex
Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet mit der Spitex sowie in den fünf Alterszentren ein vielfältiges Dienstleistungsangebot vor allem für ältere Menschen an. Für die Spitex Stadt Winterthur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für den Abenddienst für folgenden Verantwortungsbereich:
Ihre Aufgaben
Betreuung und Bezugspflege unserer Klientinnen und Klienten

Einleiten von Pflegemassnahmen und deren Evaluierung in Zusammenarbeit mit Fallverantwortlichen

Führen der Pflegedokumentation und erfassen von Leistungen

Mitwirken bei der Umsetzung von Qualitätsstandards sowie der Pflegeentwicklung

Ihr Profil
Abschluss als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ oder Fachfrau/-mann Betreuung EFZ mit Fachrichtung Menschen im Alter. Zusatzausbildung zur Behandlungspflege von Vorteil, bevorzugt mit Spitex Erfahrung

Einsätze vorwiegend im Abenddienst

Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Gewandter Umgang mit EDV-Programmen (MS Office, RAI-HC)

Mit dem Velo mobil und in Besitz eines Führerausweises

Was bieten wir
Vielfältiges internes Kursangebot
Seitenblick - Einblick in andere Berufe der Stadt
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern/Firmen
Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite
Kontakt
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Chantal Eng, Teamleitung Pflege, Spitex Wülflingen,  Telefon +41 52 267 29 99.
Für diese Stelle ist kein Motivationsschreiben nötig. Die Informationen zum Pensum können im Bewerbungsformular erfasst werden. Für eine Anstellung wird ein aktueller eintragsfreier Sonderprivatauszug vorausgesetzt.

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#gesundheit

#gesundheitswesen

#fachperson

#betreuung

#karriere

Gesundheit

Health

Arbeitsort: Winterthur, Arbeitspensum: (40 - 60 %) Abenddienst

Work location: Winterthur, Workload: (40 - 60 %) Evening shift

Lieu de travail : Winterthur, Charge de travail : (40 - 60 %) Service de soirée

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Health Specialist (40 - 60 %) Evening Shift, Spitex

Spécialiste en santé (40 - 60 %) Service de soirée, Spitex

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Ces partenaires nous fournissent des informations sur vos activités en dehors de nos produits, y compris des informations sur votre appareil, les sites que vous visitez, les achats que vous effectuez, les publicités que vous voyez et comment vous utilisez leurs services, que vous ayez un compte ou que vous soyez connecté à nos produits. Par exemple, un développeur de jeux pourrait utiliser notre API pour nous informer des jeux auxquels vous jouez, ou une entreprise pourrait nous informer d'un achat que vous avez effectué dans leur magasin. Nous recevons également des informations sur vos actions et achats en ligne et hors ligne de la part de fournisseurs de données tiers autorisés à nous fournir vos informations. </p> <p> Les partenaires reçoivent vos données lorsque vous visitez ou utilisez leurs services, ou via des tiers avec lesquels ils travaillent. Nous exigeons que chacun de ces partenaires ait les droits légalement requis pour collecter, utiliser et partager vos données avant de nous fournir des données. Découvrez-en plus sur les types de partenaires dont nous recevons des données. </p> <p> Lisez la Politique de cookies de Facebook et la Politique de cookies d'Instagram pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons les cookies en lien avec les outils Meta Business.</p>

<p>Nous pouvons ajuster cette déclaration de protection des données à tout moment sans préavis. La version actuelle publiée sur notre site s'applique. Dans la mesure où la déclaration de protection des données fait partie d'un accord avec vous, en cas de mise à jour, nous vous informerons du changement par e-mail ou par d'autres moyens appropriés. <br/> 11 septembre 2023</p>

<p> Vous pouvez vous inscrire sur notre site pour utiliser des fonctionnalités supplémentaires. Les données saisies à cette fin ne sont utilisées que pour l'offre ou le service pour lequel vous vous êtes inscrit. Les informations obligatoires demandées lors de l'inscription doivent être fournies en totalité. Sinon, nous refuserons l'inscription. </p> <p> Pour les changements importants, tels que l'étendue de l'offre ou des modifications techniquement nécessaires, nous utilisons l'adresse e-mail fournie lors de l'inscription pour vous en informer. </p> <p> Les données saisies lors de l'inscription sont traitées sur la base de votre consentement (article 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer tout consentement donné à tout moment. Un message informel par e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a> suffit pour cela. La légalité des opérations de traitement des données déjà effectuées reste inchangée par la révocation. </p>

<p> Les points/TWO$ collectés ne peuvent être échangés que dans notre boutique en ligne à <a href='www.two.jobs/shop' target='_blank'> www.two.jobs/shop </a>. </p> <p> TWO.jobs GmbH se réserve le droit de modifier la valeur des points/TWO$ à tout moment. Les TWO$ ne peuvent être échangés que par le biais d'une commande passée dans notre boutique en ligne et ne seront <b>pas</b> remboursés en espèces. </p> <p> Les points/TWO$ collectés immédiatement après l'enregistrement en tant que recruteur en ligne et avant la vérification définitive de votre enregistrement par TWO.jobs GmbH seront supprimés en cas de rejet de votre enregistrement et ne peuvent pas être échangés. </p> <p> Votre commande ne sera pas traitée tant que l'inscription en tant que recruteur en ligne n'est pas confirmée.</p>

<p> Two.jobs GmbH peut demander plus d'informations sur la manière dont les TWO$ ont été collectés, à l'aide de captures d'écran, en cas de suspicion de manipulation ou d'utilisation abusive de la fonction. Si les documents requis ne sont pas soumis dans un délai de 2 semaines, la commande et les TWO$ utilisés pour celle-ci expireront. Si une manipulation ou un abus est détecté, aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Vous pouvez partager un maximum de 5 fois par jour. Cela garantit que nous atteignons une portée qualitative. Il est important que les postes soient partagés sur des plateformes ou avec des personnes/réseaux susceptibles d'être intéressés par le poste (secteur/région corrects). Les postes doivent être partagés sur différentes plateformes et dans divers groupes. Les emplois ne doivent pas seulement être partagés mais aussi cliqués. Si nous constatons que cela n'est pas respecté, nous nous réservons le droit de disqualifier le recruteur en ligne ou de retenir les TWO$ générés.</p><br/><p>Si des liens vers des offres d'emploi sont publiés sur les réseaux sociaux, il est nécessaire que le titre du poste soit également intégré dans la publication. Cela garantit que nous pouvons générer une portée qualitative. Sinon, les TWO$ générés par la publication seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Si les offres d'emploi sont partagées dans des groupes, le groupe doit avoir une taille minimale de 20 personnes. Cette mesure garantit qu'un nombre approprié de personnes est atteint pour assurer une diffusion de qualité des postes. Si cette taille minimale n'est pas atteinte, les TWO$ générés par le partage seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Un maximum de 2 000 two$ peut être utilisé en bons d'achat/offres par mois. Une fois cette limite atteinte, le recruteur en ligne doit attendre un mois avant de procéder à un nouvel achat sur la boutique en ligne.<br/><br/>Un recruteur en ligne peut cumuler un maximum de 2 000 two$ sur son compte. Une fois cette limite atteinte, il doit d'abord utiliser two$ pour des bons d'achat/offres sur la boutique en ligne avant de pouvoir cumuler deux autres two$.</p>

<p> Nous garderons vos informations en sécurité et prendrons toutes les mesures raisonnables pour protéger vos informations contre la perte, l'accès, l'utilisation abusive ou la modification. Nos employés et partenaires contractuels ayant accès à vos données sont liés par contrat au secret et au respect des réglementations sur la protection des données. Dans certains cas, il sera nécessaire de transmettre vos demandes à des entreprises affiliées. Dans ces cas également, vos données seront traitées de manière confidentielle. </p>

<p>Nous ne transmettons des données personnelles à des tiers que si cela est nécessaire dans le cadre du traitement du contrat, par exemple à la banque responsable du traitement des paiements. Une transmission ultérieure des données n'aura pas lieu ou seulement si vous avez expressément consenti à la transmission. Vos données ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement explicite, par exemple à des fins publicitaires.</p>

<p> Si vous nous envoyez des demandes via un formulaire de contact, vos informations issues du formulaire de demande, y compris les coordonnées que vous y avez fournies, seront stockées par nos soins dans le but de traiter la demande et en cas de questions ultérieures. Nous ne divulguerons pas ces données sans votre consentement. </p> <p> Le traitement des données saisies dans le formulaire de contact est donc basé exclusivement sur votre consentement (art. 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment. Un message informel par e-mail à nous (<a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>) suffit. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'à la révocation reste inchangée par la révocation. </p> <p> Les données que vous saisissez dans le formulaire de contact resteront chez nous jusqu'à ce que vous demandiez leur suppression, que vous révoquiez votre consentement au stockage ou que le but de la conservation des données ne s'applique plus (par exemple, après le traitement de votre demande). Les dispositions légales obligatoires - en particulier les délais de conservation - restent inchangées.</p>

<p>De nombreuses opérations de traitement des données ne sont possibles qu'avec votre consentement exprès. Vous pouvez révoquer le consentement déjà donné à tout moment. Un message informel par e-mail suffit pour nous. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'au point de révocation reste inchangée par la révocation. </p>

<p> Vous pouvez demander des informations sur vos données stockées à tout moment. Nous vous demandons d'envoyer une demande d'information par e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'> info@two.jobs </a> . Avec la demande, une preuve d'identité doit être envoyée à la même adresse. Vous avez la possibilité de demander la suppression ou la correction de vos données à tout moment. Bien sûr, vous avez également le droit de révoquer à tout moment tout consentement que vous avez donné pour l'utilisation ou le traitement des données personnelles, avec effet pour l'avenir. Nous vous prions de nous envoyer un e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. Les données stockées seront supprimées par nos soins si elles ne sont plus nécessaires aux fins déclarées. En ce qui concerne la suppression des données, il convient de noter que nous sommes soumis à certaines obligations légales, qui prévoient une obligation de conservation pour certaines données. Nous devons respecter cette obligation. Si vous souhaitez la suppression de données qui sont soumises à l'obligation de conservation légale, les données seront bloquées dans notre système et uniquement pour répondre aux exigences légales de conservation. Après l'expiration de la période de conservation, votre demande de suppression sera satisfaite.</p>

1. Général

10. Opposition aux e-mails promotionnels

11. Plug-ins

12. Modifications de la politique de confidentialité

2. Inscription sur le site

3. Gagner des points/TWO$

4. Règles du jeu

5. Sécurité des données

6. Transmission de données lors de la conclusion de contrats pour des services et des contenus numériques

7. Formulaire de contact

8. Révocation de votre consentement au traitement des données

9. Information, suppression et correction de vos données

Nous vous informons par la présente que lorsque vous soumettez vos documents et informations de candidature, vos données personnelles seront traitées par nos soins. Nous traitons vos données personnelles pour fournir nos services. À cet effet, nous nous réservons le droit de transmettre vos données personnelles à des tiers (à l'entreprise à laquelle vous postulez) si nécessaire. Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles à tout moment en nous envoyant un e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. De plus, nous vous renvoyons à la déclaration de protection des données de notre site web, que vous pouvez trouver sous le lien suivant : <a href='/privacy-policy'>https://www.two.jobs/privacy-policy</a>. En cliquant sur la case fournie, vous acceptez le traitement de vos données personnelles tel que décrit ci-dessus.

Déclaration de protection des données concernant la soumission de candidatures

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D'un autre côté, nous dénonçons avec une juste indignation et déplaisons aux hommes qui sont si séduits et aveuglés par le désir qu'ils ne peuvent prévoir la douleur et les ennuis qui sont inévitables.

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Création et développement de la plateforme

Premiers clients & recruteurs en ligne

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Sourcing Actif & Activation des Employés comme Offre Supplémentaire

Tableau de bord client professionnel

Nouvelles fonctions : Candidature sans CV

Nouvelles fonctions : candidature WhatsApp & vidéo

Pages de carrières & support client supplémentaire

my.two.jobs, intégration de Google for Jobs & Join, IA dans le portail d'emploi

<p>Les offres d'emploi doivent être partagées sur plusieurs canaux (par exemple WhatsApp, Instagram, LinkedIn) afin de maximiser votre portée et de générer plus de clics (= plus de TWO$). Veillez à cibler le bon public – c'est-à-dire à partager les bons emplois avec les bons contacts.</p> <p>Utilisez pour cela la fonction de partage de l'application two.jobs.</p>

<p>Utilisez au maximum 5 hashtags pertinents pour l'offre. Cela vous permet d'obtenir une portée plus qualitative. Les hashtags vous seront proposés lors du partage. Une plus grande portée vous permet aussi de collecter plus de TWO$ !</p>

<p>Le titre du poste doit être mentionné dans chaque publication. Cela garantit une portée qualitative. Utilisez également la fonction story de l'application pour partager rapidement des offres avec votre réseau.</p>

<p>Activez nos notifications pour rester toujours à jour. Soyez le premier informé lorsque de nouvelles offres sont disponibles, de nouveaux produits sont en ligne ou que votre solde TWO$ augmente.</p>

<p>Partagez les offres dans des groupes pertinents d'au moins 20 membres pour cibler les personnes intéressées. Utilisez également différentes plateformes (par exemple Facebook, LinkedIn). Veillez à ce que le secteur et la région du groupe correspondent à l'offre – ainsi vous atteindrez les bonnes personnes.</p>

<p>Téléchargez gratuitement l'application sur l'App Store et commencez à partager des offres immédiatement !</p> <p>Partagez au maximum 5 offres par jour – la qualité prime sur la quantité.</p>

<p>Pour découvrir chaque semaine les offres d'emploi les plus intéressantes.</p>

Partagez les offres d'emploi sur différentes plateformes.

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<p>Two.jobs s'est développé en spécialiste du recrutement sur les réseaux sociaux ces dernières années. Avec nos 4 méthodes innovantes et parfois même uniques, nous atteignons précisément le public prometteur des chercheurs d'emploi passifs via les réseaux sociaux. Adaptées aux besoins de ces personnes, nous offrons également des fonctionnalités qui optimisent considérablement le processus de candidature. Nos services aident les entreprises à générer une portée qualitative auprès de ce public important tout en renforçant leur propre marque.</p>

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<p>Le marché de l'emploi d'aujourd'hui présente aux entreprises de nombreux défis. Il devient de plus en plus évident que les candidats dans certaines industries ne s'inscrivent plus auprès des employeurs, mais vice versa. Les exigences envers les employeurs augmentent, les travailleurs qualifiés manquent et les emplois deviennent plus complexes.</p><p>Cela rend le recrutement un processus chronophage et coûteux, ce que nous, chez two.jobs, souhaitons changer.</p>

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