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Alterszentrum Wattenwil

<p><strong class="bold">Du hast was auf dem Kasten? </strong></p><p><strong class="bold">Das passt - wir auch! Du bist ab sofort oder nach Vereinbarung willkommen als </strong></p><p><strong class="bold">Fachverantwortliche:r Pflege auf der Wohngruppe 3 im Haus Gürbeblick</strong></p><p>In unserem innovativen Alterszentrum organisieren wir uns nach dem Dreibeinprinzip. Auf Ebene Wohngruppe heisst das, dass eine Wohngruppenleitung zuständig ist für Managementaufgaben wie Arbeitsplan, Mit­arbeitergespräche etc. Dir als fachverantwortlicher Person obliegt die fachliche Leitung, und das dritte Bein ist die Berufsbildung.</p><p><strong class="bold">Deine Aufgaben:</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Du arbeitest in der direkten Pflege auf WG 3 mit 13 Bewohnenden und übernimmst Tages­verantwortung. Um deine Fach- und Führungsaufgaben und mehrmals monatlich die Haus­verantwortung wahrzunehmen, bekommst du Bürotage.</p></li><li><p>Du bist zuständig für die Sicherstellung einer fachlich kompetenten und angepassten Pflege und Betreuung auf WG 3 im Haus Gürbeblick. Dabei wirst du unterstützt von Intercare Pflegenden.</p></li><li><p>Du berätst das Team fachlich und bietest Unterstützung in komplexen Situationen</p></li><li><p>Zusammen mit den anderen Fachverantwortlichen, der Fachexpertin und den Intercare Pflegenden bist du zuständig für die Weiterentwicklung, Sicherung und Evaluation der Pflegequalität im Haus.</p></li><li><p>Du bist zuständig für die Pflegebedarfserhebungen (aktuell nach BESA, ab März 2026 nach InterRAI) auf deiner Wohngruppe, und du übernimmst die Führung darin, diesen Prozess und die Dokumentation im careCoach auf Abteilungsebene professionell zu gestalten.</p></li></ul><p><strong class="bold">Wir bieten dir:</strong></p><div iconname="Team " iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="" description="Viel Know-how im Haus und tolle Kolleg:innen an deiner Seite" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Team "></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Viel Know-how im Haus und tolle Kolleg:innen an deiner Seite</div></div></div><div iconname="Wertschätzung" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung durch die Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Intercare Pflegenden (Advance Practice Nurses)" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Wertschätzung"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung durch die Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Intercare Pflegenden (Advance Practice Nurses)</div></div></div><div iconname="Growth" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" title="" description="Einen modernen Gesamtarbeitsvertrag und ein vielfältiges Angebot an Mitarbeiter­benefits – inklu­sive Weiterbildungsmöglichkeiten" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" alt="Growth"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Einen modernen Gesamtarbeitsvertrag und ein vielfältiges Angebot an Mitarbeiter­benefits – inklu­sive Weiterbildungsmöglichkeiten</div></div></div><div iconname="Aufgaben" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/10706d1f-fa8e-476a-a4a9-ed9c0b731663.png" title="" description="Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und selbständiges Aufgabengebiet in einem lebhaften, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/10706d1f-fa8e-476a-a4a9-ed9c0b731663.png" alt="Aufgaben"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und selbständiges Aufgabengebiet in einem lebhaften, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen</div></div></div><p><strong class="bold">Du bringst mit:</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Freude an der Arbeit mit alten Menschen und in einem vielseitigen Team</p></li><li><p>Eine tertiäre Ausbildung als Pflegefachperson </p></li><li><p>Erfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise auch mit careCoach und BESA oder RAI oder die Bereit­schaft, dich auf diesen Gebieten weiterzubilden</p></li><li><p>Fach-, Sozial- und Führungskompetenz mit einer engagierten Grundhaltung und gerne mit einer guten Portion Humor</p></li></ul><p><strong class="bold">Reizt dich der Job?– </strong>melde dich bei Natalie Zimmermann, Fachexpertin Pflege, 033 359 26 13.</p><p><strong class="bold">Kontakt</strong></p><p>Alterszentrum Wattenwil<br>Natalie Zimmermann<br>Fachexpertin Pflege<br>Telefonnummer :  +41 33 359 26 13</p><p></p>

<p><strong class="bold">Do you have what it takes?</strong></p><p><strong class="bold">That fits - so do we! You are welcome to join us as of now or by arrangement as</strong></p><p><strong class="bold">Responsible Nursing Specialist for the Living Group 3 at Haus Gürbeblick</strong></p><p>In our innovative senior center, we organize ourselves according to the tripod principle. At the living group level, this means that a living group leader is responsible for management tasks such as work schedules, employee discussions, etc. As the responsible specialist, you will oversee the professional leadership, and the third leg is vocational training.</p><p><strong class="bold">Your tasks:</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>You work in direct care on WG 3 with 13 residents and take on daily responsibility. To fulfill your specialist and leadership tasks and to take on house responsibility several times a month, you will have office days.</p></li><li><p>You are responsible for ensuring competent and tailored care and support on WG 3 at Haus Gürbeblick. You will be supported by Intercare nurses.</p></li><li><p>You provide professional advice to the team and offer support in complex situations.</p></li><li><p>Together with the other responsible specialists, the subject expert, and the Intercare nurses, you are responsible for the further development, assurance, and evaluation of care quality in the house.</p></li><li><p>You are responsible for care needs assessments (currently according to BESA, from March 2026 according to InterRAI) in your living group, and you will lead the process and documentation in careCoach at the departmental level professionally.</p></li></ul><p><strong class="bold">We offer you:</strong></p><div iconname="Team " iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="" description="A lot of know-how in the house and great colleagues by your side" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Team "></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">A lot of know-how in the house and great colleagues by your side</div></div></div><div iconname="Wertschätzung" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="Continuous professional development through support and close collaboration with Intercare nurses (Advance Practice Nurses)" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Wertschätzung"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Continuous professional development through support and close collaboration with Intercare nurses (Advance Practice Nurses)</div></div></div><div iconname="Growth" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" title="" description="A modern collective labor agreement and a diverse range of employee benefits – including training opportunities" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" alt="Growth"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">A modern collective labor agreement and a diverse range of employee benefits – including training opportunities</div></div></div><div iconname="Aufgaben" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/10706d1f-fa8e-476a-a4a9-ed9c0b731663.png" title="" description="A responsible, diverse, and independent area of responsibility in a lively, growing, and future-oriented company" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/10706d1f-fa8e-476a-a4a9-ed9c0b731663.png" alt="Aufgaben"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">A responsible, diverse, and independent area of responsibility in a lively, growing, and future-oriented company</div></div></div><p><strong class="bold">What you bring:</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Joy in working with elderly people and in a diverse team</p></li><li><p>A tertiary qualification as a nursing professional</p></li><li><p>Experience in long-term care, ideally also with careCoach and BESA or RAI, or the willingness to further educate yourself in these areas</p></li><li><p>Professional, social, and leadership skills with a committed attitude and a good dose of humor</p></li></ul><p><strong class="bold">Are you interested in the job? – </strong>contact Natalie Zimmermann, Nursing Expert, 033 359 26 13.</p><p><strong class="bold">Contact</strong></p><p>Senior Center Wattenwil<br>Natalie Zimmermann<br>Nursing Expert<br>Phone number: +41 33 359 26 13</p><p></p>

<p><strong class="bold">Vous avez ce qu'il faut?</strong></p><p><strong class="bold">Ça tombe bien - nous aussi! Vous êtes le bienvenu dès maintenant ou sur rendez-vous en tant que</strong></p><p><strong class="bold">Responsable de soins spécialisés pour le groupe de vie 3 à la Maison Gürbeblick</strong></p><p>Dans notre centre pour personnes âgées innovant, nous nous organisons selon le principe du tripod. Au niveau du groupe de vie, cela signifie qu'un responsable de groupe de vie est chargé des tâches de gestion telles que les plannings de travail, les entretiens avec les employés, etc. En tant que personne responsable sur le plan professionnel, vous aurez la direction professionnelle, et le troisième pilier est la formation professionnelle.</p><p><strong class="bold">Vos tâches :</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Vous travaillez dans les soins directs au WG 3 avec 13 résidents et assumez la responsabilité quotidienne. Pour remplir vos tâches professionnelles et de direction et assumer la responsabilité de la maison plusieurs fois par mois, vous aurez des jours de bureau.</p></li><li><p>Vous êtes responsable de garantir des soins et un accompagnement compétents et adaptés au WG 3 à la Maison Gürbeblick. Vous serez soutenu par des infirmiers Intercare.</p></li><li><p>Vous conseillez l'équipe sur le plan professionnel et offrez un soutien dans des situations complexes.</p></li><li><p>Avec les autres responsables spécialisés, l'expert en la matière et les infirmiers Intercare, vous êtes responsable du développement, de l'assurance et de l'évaluation de la qualité des soins dans la maison.</p></li><li><p>Vous êtes responsable des évaluations des besoins en soins (actuellement selon BESA, à partir de mars 2026 selon InterRAI) dans votre groupe de vie, et vous dirigez le processus et la documentation dans careCoach au niveau départemental de manière professionnelle.</p></li></ul><p><strong class="bold">Nous vous offrons :</strong></p><div iconname="Team " iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="" description="Beaucoup de savoir-faire dans la maison et de super collègues à vos côtés" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Team "></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Beaucoup de savoir-faire dans la maison et de super collègues à vos côtés</div></div></div><div iconname="Wertschätzung" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="Développement professionnel continu grâce au soutien et à la collaboration étroite avec les infirmiers Intercare (Infirmiers en pratique avancée)" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Wertschätzung"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Développement professionnel continu grâce au soutien et à la collaboration étroite avec les infirmiers Intercare (Infirmiers en pratique avancée)</div></div></div><div iconname="Growth" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" title="" description="Un contrat de travail moderne et une large gamme d'avantages pour les employés - y compris des possibilités de formation" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/629586e8-d094-4270-b2a1-e827ff0c0cf9.png" alt="Growth"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Un contrat de travail moderne et une large gamme d'avantages pour les employés - y compris des possibilités de formation</div></div></div><div iconname="Aufgaben" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/10706d1f-fa8e-476a-a4a9-ed9c0b731663.png" title="" description="Un domaine de responsabilité responsable, diversifié et autonome dans une entreprise dynamique, en croissance et tournée vers l'avenir" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/10706d1f-fa8e-476a-a4a9-ed9c0b731663.png" alt="Aufgaben"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Un domaine de responsabilité responsable, diversifié et autonome dans une entreprise dynamique, en croissance et tournée vers l'avenir</div></div></div><p><strong class="bold">Ce que vous apportez :</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Joie de travailler avec des personnes âgées et dans une équipe diversifiée</p></li><li><p>Une formation tertiaire en tant que professionnel de la santé</p></li><li><p>Expérience en soins de longue durée, idéalement aussi avec careCoach et BESA ou RAI, ou la volonté de se former dans ces domaines</p></li><li><p>Compétences professionnelles, sociales et de leadership avec une attitude engagée et une bonne dose d'humour</p></li></ul><p><strong class="bold">Le poste vous intéresse-t-il ? – </strong>contactez Natalie Zimmermann, experte en soins, 033 359 26 13.</p><p><strong class="bold">Contact</strong></p><p>Centre pour personnes âgées de Wattenwil<br>Natalie Zimmermann<br>Experte en soins<br>Numéro de téléphone : +41 33 359 26 13</p><p></p>

Das passt - wir auch! Du bist ab sofort oder nach Vereinbarung willkommen als 

Fachverantwortliche:r Pflege auf der Wohngruppe 3 im Haus Gürbeblick

In unserem innovativen Alterszentrum organisieren wir uns nach dem Dreibeinprinzip. Auf Ebene Wohngruppe heisst das, dass eine Wohngruppenleitung zuständig ist für Managementaufgaben wie Arbeitsplan, Mit­arbeitergespräche etc. Dir als fachverantwortlicher Person obliegt die fachliche Leitung, und das dritte Bein ist die Berufsbildung.

Viel Know-how im Haus und tolle Kolleg:innen an deiner Seite

Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung durch die Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Intercare Pflegenden (Advance Practice Nurses)

Einen modernen Gesamtarbeitsvertrag und ein vielfältiges Angebot an Mitarbeiter­benefits – inklu­sive Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und selbständiges Aufgabengebiet in einem lebhaften, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen

melde dich bei Natalie Zimmermann, Fachexpertin Pflege, 033 359 26 13.

Du hast was auf dem Kasten? 
Das passt - wir auch! Du bist ab sofort oder nach Vereinbarung willkommen als 
Fachverantwortliche:r Pflege auf der Wohngruppe 3 im Haus Gürbeblick
In unserem innovativen Alterszentrum organisieren wir uns nach dem Dreibeinprinzip. Auf Ebene Wohngruppe heisst das, dass eine Wohngruppenleitung zuständig ist für Managementaufgaben wie Arbeitsplan, Mit­arbeitergespräche etc. Dir als fachverantwortlicher Person obliegt die fachliche Leitung, und das dritte Bein ist die Berufsbildung.
Deine Aufgaben:
Du arbeitest in der direkten Pflege auf WG 3 mit 13 Bewohnenden und übernimmst Tages­verantwortung. Um deine Fach- und Führungsaufgaben und mehrmals monatlich die Haus­verantwortung wahrzunehmen, bekommst du Bürotage.

Du bist zuständig für die Sicherstellung einer fachlich kompetenten und angepassten Pflege und Betreuung auf WG 3 im Haus Gürbeblick. Dabei wirst du unterstützt von Intercare Pflegenden.

Du berätst das Team fachlich und bietest Unterstützung in komplexen Situationen

Zusammen mit den anderen Fachverantwortlichen, der Fachexpertin und den Intercare Pflegenden bist du zuständig für die Weiterentwicklung, Sicherung und Evaluation der Pflegequalität im Haus.

Du bist zuständig für die Pflegebedarfserhebungen (aktuell nach BESA, ab März 2026 nach InterRAI) auf deiner Wohngruppe, und du übernimmst die Führung darin, diesen Prozess und die Dokumentation im careCoach auf Abteilungsebene professionell zu gestalten.

Wir bieten dir:
Viel Know-how im Haus und tolle Kolleg:innen an deiner Seite
Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung durch die Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Intercare Pflegenden (Advance Practice Nurses)
Einen modernen Gesamtarbeitsvertrag und ein vielfältiges Angebot an Mitarbeiter­benefits – inklu­sive Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und selbständiges Aufgabengebiet in einem lebhaften, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
Du bringst mit:
Freude an der Arbeit mit alten Menschen und in einem vielseitigen Team

Eine tertiäre Ausbildung als Pflegefachperson 

Erfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise auch mit careCoach und BESA oder RAI oder die Bereit­schaft, dich auf diesen Gebieten weiterzubilden

Fach-, Sozial- und Führungskompetenz mit einer engagierten Grundhaltung und gerne mit einer guten Portion Humor

Reizt dich der Job?– melde dich bei Natalie Zimmermann, Fachexpertin Pflege, 033 359 26 13.
Kontakt
Alterszentrum Wattenwil
Natalie Zimmermann
Fachexpertin Pflege
Telefonnummer :  +41 33 359 26 13

auf dem Kasten 1 (003).jpeg

#pflege

#pflegepersonal

#fachverantwortung

#freiestellenschweiz

#karriere

Pflege

Care

Arbeitsort: Wattenwil, Arbeitspensum: 50-100%

Work location: Wattenwil, Work percentage: 50-100%

Lieu de travail : Wattenwil, Taux de travail : 50-100%

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Fachverantwortliche:r Pflege auf WG3 im Haus Gürbeblick 50-100%

Responsible nursing specialist for WG3 at Haus Gürbeblick 50-100%

Responsable des soins spécialisés pour WG3 à la Maison Gürbeblick 50-100%

Responsible Nursing Specialist on WG3 at Haus Gürbeblick 50-100%

Responsable des soins infirmiers sur WG3 à la Maison Gürbeblick 50-100%

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Pour ce faire, Facebook crée des profils d'utilisation, d'intérêt et de relation, par exemple, pour évaluer votre utilisation de notre site web par rapport aux publicités qui vous sont affichées sur Facebook, pour informer d'autres utilisateurs de Facebook de vos activités sur notre site web, et pour fournir d'autres services associés à l'utilisation de Facebook. </p> <p> De plus amples informations à ce sujet peuvent être trouvées dans la politique de confidentialité de Facebook à l'adresse : </p> <p> <a href='https://www.facebook.com/about/privacy/' target='_blank' rel='noreferrer'> https://www.facebook.com/about/privacy/. </a> </p> <p> Si vous ne souhaitez pas que Facebook associe votre visite à nos pages avec votre compte utilisateur Facebook, veuillez vous déconnecter de votre compte Facebook avant d'utiliser notre site web. </p> <p> <strong>Twitter</strong> </p> <p> Nos sites intègrent des plugins du réseau de messagerie sociale Twitter Inc., situé au 795 Folsom St., Suite 600, San Francisco, CA 94107, USA. Vous pouvez reconnaître les plugins Twitter (bouton Tweet) par le logo Twitter sur notre page. Un aperçu du bouton Tweet peut être trouvé <a href='https://dev.twitter.com/' target='_blank' rel='noreferrer'> ici. </a> Lorsque vous visitez une page de notre site qui contient un tel plugin, votre navigateur établit une connexion directe avec les serveurs de Twitter. Twitter reçoit l'information que vous avez visité notre site avec votre adresse IP. Si vous cliquez sur le bouton 'Tweeter' alors que vous êtes connecté à votre compte Twitter, vous pouvez lier le contenu de nos pages à votre profil Twitter. Cela permet à Twitter d'associer la visite de nos pages à votre compte utilisateur. Nous tenons à préciser qu'en tant que fournisseur des pages, nous n'avons aucune connaissance du contenu des données transmises ni de leur utilisation par Twitter. Pour plus d'informations, veuillez consulter la politique de confidentialité de Twitter. Si vous ne souhaitez pas que Twitter associe votre visite à nos pages, veuillez vous déconnecter de votre compte Twitter. </p> <p> <strong>LinkedIn</strong> </p> <p> Nos sites intègrent des plugins du réseau social LinkedIn, opéré par LinkedIn Corporation, situé au 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, USA. Vous pouvez reconnaître les plugins LinkedIn par le logo LinkedIn ou par le bouton 'Recommander' sur notre page. Lorsque vous visitez nos pages, une connexion directe est établie entre votre navigateur et le serveur LinkedIn via le plugin. LinkedIn reçoit l'information que vous avez visité notre site avec votre adresse IP. Si vous cliquez sur le bouton 'Recommander' de LinkedIn alors que vous êtes connecté à votre compte LinkedIn, vous pouvez lier le contenu de nos pages à votre profil LinkedIn. Cela permet à LinkedIn d'associer la visite de nos pages à votre compte utilisateur. Nous tenons à préciser qu'en tant que fournisseur des pages, nous n'avons aucune connaissance du contenu des données transmises ni de leur utilisation par LinkedIn. Pour des détails sur la collecte de données (objectif, étendue, traitement ultérieur, utilisation) ainsi que vos droits et options de paramétrage, veuillez consulter la politique de confidentialité de LinkedIn, que vous pouvez trouver à : <a href='http://www.linkedin.com/legal/privacy-policy' target='_blank' rel='noreferrer'> http://www.linkedin.com/legal/privacy-policy. </a> . </p> <p> <strong>Google Analytics</strong> </p> <p> Ce site utilise des fonctionnalités du service d'analyse web Google Analytics, fourni par Google Inc., situé au 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA. Google Analytics utilise des 'cookies', qui sont des fichiers texte placés sur votre ordinateur, pour aider le site web à analyser comment les utilisateurs l'utilisent. Les informations générées par le cookie concernant votre utilisation du site web (y compris votre adresse IP) seront transmises à Google et stockées sur des serveurs aux États-Unis. Le stockage des cookies Google Analytics est basé sur l'Art. 6(1)(f) du RGPD. L'opérateur du site a un intérêt légitime à analyser le comportement des utilisateurs pour optimiser à la fois son site web et sa publicité. </p> <p> <strong>Instagram</strong> </p> <p> Les annonceurs, développeurs d'applications et éditeurs peuvent envoyer des informations via les outils Meta Business qu'ils utilisent, y compris nos plugins sociaux (comme le bouton 'J'aime'), Facebook Login, nos API et SDK, ou le pixel Meta. Ces partenaires nous fournissent des informations sur vos activités en dehors de nos produits, y compris des informations sur votre appareil, les sites que vous visitez, les achats que vous effectuez, les publicités que vous voyez et comment vous utilisez leurs services, que vous ayez un compte ou que vous soyez connecté à nos produits. Par exemple, un développeur de jeux pourrait utiliser notre API pour nous informer des jeux auxquels vous jouez, ou une entreprise pourrait nous informer d'un achat que vous avez effectué dans leur magasin. Nous recevons également des informations sur vos actions et achats en ligne et hors ligne de la part de fournisseurs de données tiers autorisés à nous fournir vos informations. </p> <p> Les partenaires reçoivent vos données lorsque vous visitez ou utilisez leurs services, ou via des tiers avec lesquels ils travaillent. Nous exigeons que chacun de ces partenaires ait les droits légalement requis pour collecter, utiliser et partager vos données avant de nous fournir des données. Découvrez-en plus sur les types de partenaires dont nous recevons des données. </p> <p> Lisez la Politique de cookies de Facebook et la Politique de cookies d'Instagram pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons les cookies en lien avec les outils Meta Business.</p>

<p>Nous pouvons ajuster cette déclaration de protection des données à tout moment sans préavis. La version actuelle publiée sur notre site s'applique. Dans la mesure où la déclaration de protection des données fait partie d'un accord avec vous, en cas de mise à jour, nous vous informerons du changement par e-mail ou par d'autres moyens appropriés. <br/> 11 septembre 2023</p>

<p> Vous pouvez vous inscrire sur notre site pour utiliser des fonctionnalités supplémentaires. Les données saisies à cette fin ne sont utilisées que pour l'offre ou le service pour lequel vous vous êtes inscrit. Les informations obligatoires demandées lors de l'inscription doivent être fournies en totalité. Sinon, nous refuserons l'inscription. </p> <p> Pour les changements importants, tels que l'étendue de l'offre ou des modifications techniquement nécessaires, nous utilisons l'adresse e-mail fournie lors de l'inscription pour vous en informer. </p> <p> Les données saisies lors de l'inscription sont traitées sur la base de votre consentement (article 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer tout consentement donné à tout moment. Un message informel par e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a> suffit pour cela. La légalité des opérations de traitement des données déjà effectuées reste inchangée par la révocation. </p>

<p> Les points/TWO$ collectés ne peuvent être échangés que dans notre boutique en ligne à <a href='www.two.jobs/shop' target='_blank'> www.two.jobs/shop </a>. </p> <p> TWO.jobs GmbH se réserve le droit de modifier la valeur des points/TWO$ à tout moment. Les TWO$ ne peuvent être échangés que par le biais d'une commande passée dans notre boutique en ligne et ne seront <b>pas</b> remboursés en espèces. </p> <p> Les points/TWO$ collectés immédiatement après l'enregistrement en tant que recruteur en ligne et avant la vérification définitive de votre enregistrement par TWO.jobs GmbH seront supprimés en cas de rejet de votre enregistrement et ne peuvent pas être échangés. </p> <p> Votre commande ne sera pas traitée tant que l'inscription en tant que recruteur en ligne n'est pas confirmée.</p>

<p> Two.jobs GmbH peut demander plus d'informations sur la manière dont les TWO$ ont été collectés, à l'aide de captures d'écran, en cas de suspicion de manipulation ou d'utilisation abusive de la fonction. Si les documents requis ne sont pas soumis dans un délai de 2 semaines, la commande et les TWO$ utilisés pour celle-ci expireront. Si une manipulation ou un abus est détecté, aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Vous pouvez partager un maximum de 5 fois par jour. Cela garantit que nous atteignons une portée qualitative. Il est important que les postes soient partagés sur des plateformes ou avec des personnes/réseaux susceptibles d'être intéressés par le poste (secteur/région corrects). Les postes doivent être partagés sur différentes plateformes et dans divers groupes. Les emplois ne doivent pas seulement être partagés mais aussi cliqués. Si nous constatons que cela n'est pas respecté, nous nous réservons le droit de disqualifier le recruteur en ligne ou de retenir les TWO$ générés.</p><br/><p>Si des liens vers des offres d'emploi sont publiés sur les réseaux sociaux, il est nécessaire que le titre du poste soit également intégré dans la publication. Cela garantit que nous pouvons générer une portée qualitative. Sinon, les TWO$ générés par la publication seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Si les offres d'emploi sont partagées dans des groupes, le groupe doit avoir une taille minimale de 20 personnes. Cette mesure garantit qu'un nombre approprié de personnes est atteint pour assurer une diffusion de qualité des postes. Si cette taille minimale n'est pas atteinte, les TWO$ générés par le partage seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Un maximum de 2 000 two$ peut être utilisé en bons d'achat/offres par mois. Une fois cette limite atteinte, le recruteur en ligne doit attendre un mois avant de procéder à un nouvel achat sur la boutique en ligne.<br/><br/>Un recruteur en ligne peut cumuler un maximum de 2 000 two$ sur son compte. Une fois cette limite atteinte, il doit d'abord utiliser two$ pour des bons d'achat/offres sur la boutique en ligne avant de pouvoir cumuler deux autres two$.</p>

<p> Nous garderons vos informations en sécurité et prendrons toutes les mesures raisonnables pour protéger vos informations contre la perte, l'accès, l'utilisation abusive ou la modification. Nos employés et partenaires contractuels ayant accès à vos données sont liés par contrat au secret et au respect des réglementations sur la protection des données. Dans certains cas, il sera nécessaire de transmettre vos demandes à des entreprises affiliées. Dans ces cas également, vos données seront traitées de manière confidentielle. </p>

<p>Nous ne transmettons des données personnelles à des tiers que si cela est nécessaire dans le cadre du traitement du contrat, par exemple à la banque responsable du traitement des paiements. Une transmission ultérieure des données n'aura pas lieu ou seulement si vous avez expressément consenti à la transmission. Vos données ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement explicite, par exemple à des fins publicitaires.</p>

<p> Si vous nous envoyez des demandes via un formulaire de contact, vos informations issues du formulaire de demande, y compris les coordonnées que vous y avez fournies, seront stockées par nos soins dans le but de traiter la demande et en cas de questions ultérieures. Nous ne divulguerons pas ces données sans votre consentement. </p> <p> Le traitement des données saisies dans le formulaire de contact est donc basé exclusivement sur votre consentement (art. 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment. Un message informel par e-mail à nous (<a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>) suffit. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'à la révocation reste inchangée par la révocation. </p> <p> Les données que vous saisissez dans le formulaire de contact resteront chez nous jusqu'à ce que vous demandiez leur suppression, que vous révoquiez votre consentement au stockage ou que le but de la conservation des données ne s'applique plus (par exemple, après le traitement de votre demande). Les dispositions légales obligatoires - en particulier les délais de conservation - restent inchangées.</p>

<p>De nombreuses opérations de traitement des données ne sont possibles qu'avec votre consentement exprès. Vous pouvez révoquer le consentement déjà donné à tout moment. Un message informel par e-mail suffit pour nous. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'au point de révocation reste inchangée par la révocation. </p>

<p> Vous pouvez demander des informations sur vos données stockées à tout moment. Nous vous demandons d'envoyer une demande d'information par e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'> info@two.jobs </a> . Avec la demande, une preuve d'identité doit être envoyée à la même adresse. Vous avez la possibilité de demander la suppression ou la correction de vos données à tout moment. Bien sûr, vous avez également le droit de révoquer à tout moment tout consentement que vous avez donné pour l'utilisation ou le traitement des données personnelles, avec effet pour l'avenir. Nous vous prions de nous envoyer un e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. Les données stockées seront supprimées par nos soins si elles ne sont plus nécessaires aux fins déclarées. En ce qui concerne la suppression des données, il convient de noter que nous sommes soumis à certaines obligations légales, qui prévoient une obligation de conservation pour certaines données. Nous devons respecter cette obligation. Si vous souhaitez la suppression de données qui sont soumises à l'obligation de conservation légale, les données seront bloquées dans notre système et uniquement pour répondre aux exigences légales de conservation. Après l'expiration de la période de conservation, votre demande de suppression sera satisfaite.</p>

1. Général

10. Opposition aux e-mails promotionnels

11. Plug-ins

12. Modifications de la politique de confidentialité

2. Inscription sur le site

3. Gagner des points/TWO$

4. Règles du jeu

5. Sécurité des données

6. Transmission de données lors de la conclusion de contrats pour des services et des contenus numériques

7. Formulaire de contact

8. Révocation de votre consentement au traitement des données

9. Information, suppression et correction de vos données

Nous vous informons par la présente que lorsque vous soumettez vos documents et informations de candidature, vos données personnelles seront traitées par nos soins. Nous traitons vos données personnelles pour fournir nos services. À cet effet, nous nous réservons le droit de transmettre vos données personnelles à des tiers (à l'entreprise à laquelle vous postulez) si nécessaire. Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles à tout moment en nous envoyant un e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. De plus, nous vous renvoyons à la déclaration de protection des données de notre site web, que vous pouvez trouver sous le lien suivant : <a href='/privacy-policy'>https://www.two.jobs/privacy-policy</a>. En cliquant sur la case fournie, vous acceptez le traitement de vos données personnelles tel que décrit ci-dessus.

Déclaration de protection des données concernant la soumission de candidatures

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D'un autre côté, nous dénonçons avec une juste indignation et déplaisons aux hommes qui sont si séduits et aveuglés par le désir qu'ils ne peuvent prévoir la douleur et les ennuis qui sont inévitables.

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my.two.jobs, intégration de Google for Jobs & Join, IA dans le portail d'emploi

<p>Les offres d'emploi doivent être partagées sur plusieurs canaux (par exemple WhatsApp, Instagram, LinkedIn) afin de maximiser votre portée et de générer plus de clics (= plus de TWO$). Veillez à cibler le bon public – c'est-à-dire à partager les bons emplois avec les bons contacts.</p> <p>Utilisez pour cela la fonction de partage de l'application two.jobs.</p>

<p>Utilisez au maximum 5 hashtags pertinents pour l'offre. Cela vous permet d'obtenir une portée plus qualitative. Les hashtags vous seront proposés lors du partage. Une plus grande portée vous permet aussi de collecter plus de TWO$ !</p>

<p>Le titre du poste doit être mentionné dans chaque publication. Cela garantit une portée qualitative. Utilisez également la fonction story de l'application pour partager rapidement des offres avec votre réseau.</p>

<p>Activez nos notifications pour rester toujours à jour. Soyez le premier informé lorsque de nouvelles offres sont disponibles, de nouveaux produits sont en ligne ou que votre solde TWO$ augmente.</p>

<p>Partagez les offres dans des groupes pertinents d'au moins 20 membres pour cibler les personnes intéressées. Utilisez également différentes plateformes (par exemple Facebook, LinkedIn). Veillez à ce que le secteur et la région du groupe correspondent à l'offre – ainsi vous atteindrez les bonnes personnes.</p>

<p>Téléchargez gratuitement l'application sur l'App Store et commencez à partager des offres immédiatement !</p> <p>Partagez au maximum 5 offres par jour – la qualité prime sur la quantité.</p>

<p>Pour découvrir chaque semaine les offres d'emploi les plus intéressantes.</p>

Partagez les offres d'emploi sur différentes plateformes.

Utilisez des hashtags lors du partage des offres

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<p>Two.jobs s'est développé en spécialiste du recrutement sur les réseaux sociaux ces dernières années. Avec nos 4 méthodes innovantes et parfois même uniques, nous atteignons précisément le public prometteur des chercheurs d'emploi passifs via les réseaux sociaux. Adaptées aux besoins de ces personnes, nous offrons également des fonctionnalités qui optimisent considérablement le processus de candidature. Nos services aident les entreprises à générer une portée qualitative auprès de ce public important tout en renforçant leur propre marque.</p>

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