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Hallenbad Luzern MA Restaurant und Empfang Vorschau.png

Hallenbad Luzern AG

Soraia Isabel  Dos Santos Martins

Magdalena Marjakaj

Olena Tynnyk

Shamsuddin Nassruddin

Kristina Spilna

Karolina Kozlerova

Eva Evison

Stanislava Prasnicka

Karla Markotic

Agnes Horvath

Antoneli Espinal

Silvia Heinecke

Lejla Zilic

Sandra Künzli

Natalie Etesi

Martina Tudina

Jennifer Cipriano

Jakub Dvorsky

Jens Bülk

Joseph Rohrer

Aniko Estok

Ilka Kovacs

Tina  Imfeld

Nadia Zimmermann

Gyula Sandor Szabo

Njomza Haxhijaj

Corinne Messerli

Tibor Onodi

Barbara Rana

Victoria Clark

Sara Zizek

Valentina Duma

Andrea Bas

<p><strong class="bold">FREIZEIT, DIE BEWEGT.</strong> Nicht nur das Sportcenter Würzenbach gehört zu unseren fünf Sportcard Betrieben. Auch das Strandbad Tribschen, das Waldbad Zimmeregg, das Hallenbad Allmend und das Regionale Eiszentrum Luzern sind ein Bestandteil des Sportcard-Verbundes.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams im <strong class="bold">Sportcenter Würzenbach</strong> suchen wir per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte und offene</p><p><strong class="bold">MITARBEITERIN RESTAURANT UND EMPFANG 80-100% (m/w) </strong><br>mit attraktiven Sonn- und Feiertagszulagen </p><p>Im Sportcenter Würzenbach übernimmst du eine vielseitige Allrounder-Funktion zwischen Empfang, Gastronomie, Sportshop und Hallenplatz-Reservationen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Bewegung.</p><p><strong class="bold">Deine Aufgaben: </strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Freundliche Bedienung unserer Gäste im Restaurant und am Empfang </p></li><li><p>Zubereitung einfacher Snacks in der Küche </p></li><li><p>Abwicklung der Vermietung von Hallenplätzen (Tennis, Badminton, Squash) über das Reservationssystem </p></li><li><p>Übernehmen von administrativen Aufgaben am Empfang </p></li><li><p>Beratung der Kundschaft im Sportshop und Betreuung der Telefonzentrale</p></li></ul><p><strong class="bold">Deine Vorteile:</strong></p><div iconname="Vacation / Workation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/469df801-b5be-408f-9ef4-574f4452fcf0.png" title="Ferien:" description="25 Tage Urlaub im Jahr (oder mehr je nach Alter) sowie 15 bezahlte Feiertage " data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/469df801-b5be-408f-9ef4-574f4452fcf0.png" alt="Vacation / Workation"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Ferien:</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">25 Tage Urlaub im Jahr (oder mehr je nach Alter) sowie 15 bezahlte Feiertage </div></div></div><div iconname="Work Life Balance / Flexibel" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" title="Freizeit:" description="Gratiseintritt in allen Sportcard-Betrieben für eine gesunde Work-Life-Balance " data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" alt="Work Life Balance / Flexibel"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Freizeit:</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Gratiseintritt in allen Sportcard-Betrieben für eine gesunde Work-Life-Balance </div></div></div><div iconname="Lohn - neu" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/0a15ada6-5a34-409b-8e71-43c4e60d28e3.png" title="Zulagen: " description="Attraktive Sonn- und Feiertagszulagen (CHF 8 pro Stunde)" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/0a15ada6-5a34-409b-8e71-43c4e60d28e3.png" alt="Lohn - neu"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Zulagen: </div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Attraktive Sonn- und Feiertagszulagen (CHF 8 pro Stunde)</div></div></div><p><strong class="bold">Das bringst du mit: </strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Abgeschlossene Berufslehre oder langjährige Erfahrung im Bereich Gastronomie </p></li><li><p>Gute MS-Office-Kenntnisse und Freude an administrativen Aufgaben </p></li><li><p>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift </p></li><li><p>Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (Abendarbeit, Wochenende, Feiertage)</p></li></ul><p><strong class="bold">Hast du Lust auf eine vielseitige Aufgabe mit viel Kundenkontakt? </strong></p><p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – wir sind gespannt, dich kennenzulernen! </p><p>Für Fragen steht dir Sonja Wiler, Leiterin Sportcenter, gerne unter 041 370 14 04 zur Verfügung. </p>

<p><strong class="bold">LEISURE THAT MOVES.</strong> Not only does the Sports Center Würzenbach belong to our five Sportcard businesses. The Tribschen beach pool, the Zimmeregg forest pool, the Allmend indoor pool, and the Regional Ice Center Lucerne are also part of the Sportcard network.</p><p>To strengthen our team at the <strong class="bold">Sports Center Würzenbach</strong>, we are looking for a motivated and open</p><p><strong class="bold">RESTAURANT AND RECEPTION STAFF 80-100% (m/f) </strong><br>with attractive Sunday and holiday bonuses</p><p>At the Sports Center Würzenbach, you will take on a versatile all-rounder role between reception, gastronomy, sports shop, and hall reservation – in a dynamic environment with plenty of movement.</p><p><strong class="bold">Your tasks: </strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Friendly service to our guests in the restaurant and at the reception </p></li><li><p>Preparation of simple snacks in the kitchen </p></li><li><p>Handling the rental of hall spaces (tennis, badminton, squash) via the reservation system </p></li><li><p>Taking on administrative tasks at the reception </p></li><li><p>Advising customers in the sports shop and managing the telephone switchboard</p></li></ul><p><strong class="bold">Your benefits:</strong></p><div iconname="Vacation / Workation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/469df801-b5be-408f-9ef4-574f4452fcf0.png" title="Vacation:" description="25 days of vacation per year (or more depending on age) as well as 15 paid holidays" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/469df801-b5be-408f-9ef4-574f4452fcf0.png" alt="Vacation / Workation"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Vacation:</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">25 days of vacation per year (or more depending on age) as well as 15 paid holidays</div></div></div><div iconname="Work Life Balance / Flexible" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" title="Leisure:" description="Free entry to all Sportcard businesses for a healthy work-life balance" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" alt="Work Life Balance / Flexible"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Leisure:</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Free entry to all Sportcard businesses for a healthy work-life balance</div></div></div><div iconname="Salary - new" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/0a15ada6-5a34-409b-8e71-43c4e60d28e3.png" title="Bonuses: " description="Attractive Sunday and holiday bonuses (CHF 8 per hour)" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/0a15ada6-5a34-409b-8e71-43c4e60d28e3.png" alt="Salary - new"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Bonuses: </div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Attractive Sunday and holiday bonuses (CHF 8 per hour)</div></div></div><p><strong class="bold">What you bring: </strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Completed vocational training or many years of experience in the gastronomy sector </p></li><li><p>Good MS Office skills and enjoyment of administrative tasks </p></li><li><p>Fluent German in spoken and written form </p></li><li><p>Willingness to work irregular hours (evenings, weekends, holidays)</p></li></ul><p><strong class="bold">Are you excited about a versatile role with plenty of customer contact? </strong></p><p>Then we look forward to your application – we are eager to meet you!</p><p>If you have any questions, Sonja Wiler, Head of Sports Center, is happy to assist you at 041 370 14 04.</p>

<p><strong class="bold">LOISIRS QUI BOUGENT.</strong> Non seulement le centre sportif Würzenbach fait partie de nos cinq entreprises Sportcard. La piscine de plage de Tribschen, la piscine forestière de Zimmeregg, la piscine intérieure d'Allmend et le Centre de Glace Régional de Lucerne font également partie du réseau Sportcard.</p><p>Pour renforcer notre équipe au <strong class="bold">Centre Sportif Würzenbach</strong>, nous recherchons une personne motivée et ouverte</p><p><strong class="bold">PERSONNEL DE RESTAURANT ET D'ACCUEIL 80-100% (h/f) </strong><br>avec des primes attractives pour les dimanches et jours fériés</p><p>Au Centre Sportif Würzenbach, vous occuperez un rôle polyvalent d'assistant entre l'accueil, la gastronomie, le magasin de sport et les réservations de salles – dans un environnement dynamique avec beaucoup de mouvement.</p><p><strong class="bold">Vos tâches: </strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Service amical à nos invités au restaurant et à l'accueil </p></li><li><p>Préparation de collations simples en cuisine </p></li><li><p>Gestion de la location de salles (tennis, badminton, squash) via le système de réservation </p></li><li><p>Prise en charge des tâches administratives à l'accueil </p></li><li><p>Conseil aux clients dans le magasin de sport et gestion du standard téléphonique</p></li></ul><p><strong class="bold">Vos avantages:</strong></p><div iconname="Vacation / Workation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/469df801-b5be-408f-9ef4-574f4452fcf0.png" title="Vacances:" description="25 jours de congé par an (ou plus selon l'âge) ainsi que 15 jours fériés payés" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/469df801-b5be-408f-9ef4-574f4452fcf0.png" alt="Vacation / Workation"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Vacances:</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">25 jours de congé par an (ou plus selon l'âge) ainsi que 15 jours fériés payés</div></div></div><div iconname="Work Life Balance / Flexible" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" title="Loisirs:" description="Entrée gratuite dans tous les établissements Sportcard pour un équilibre travail-vie sain" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" alt="Work Life Balance / Flexible"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Loisirs:</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Entrée gratuite dans tous les établissements Sportcard pour un équilibre travail-vie sain</div></div></div><div iconname="Salary - new" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/0a15ada6-5a34-409b-8e71-43c4e60d28e3.png" title="Primes: " description="Primes attractives pour les dimanches et jours fériés (CHF 8 de l'heure)" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/0a15ada6-5a34-409b-8e71-43c4e60d28e3.png" alt="Salary - new"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Primes: </div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Primes attractives pour les dimanches et jours fériés (CHF 8 de l'heure)</div></div></div><p><strong class="bold">Ce que vous apportez: </strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Formation professionnelle terminée ou plusieurs années d'expérience dans le secteur de la gastronomie </p></li><li><p>Bonnes compétences en MS Office et plaisir pour les tâches administratives </p></li><li><p>Allemand courant à l'oral et à l'écrit </p></li><li><p>Disponibilité à travailler à des horaires irréguliers (soirées, week-ends, jours fériés)</p></li></ul><p><strong class="bold">Avez-vous envie d'un poste polyvalent avec beaucoup de contact client? </strong></p><p>Alors nous attendons votre candidature avec impatience – nous sommes impatients de vous rencontrer!</p><p>Pour toute question, Sonja Wiler, responsable du Centre Sportif, est à votre disposition au 041 370 14 04.</p>

 Nicht nur das Sportcenter Würzenbach gehört zu unseren fünf Sportcard Betrieben. Auch das Strandbad Tribschen, das Waldbad Zimmeregg, das Hallenbad Allmend und das Regionale Eiszentrum Luzern sind ein Bestandteil des Sportcard-Verbundes.

 suchen wir per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte und offene

MITARBEITERIN RESTAURANT UND EMPFANG 80-100% (m/w) 

mit attraktiven Sonn- und Feiertagszulagen 

Im Sportcenter Würzenbach übernimmst du eine vielseitige Allrounder-Funktion zwischen Empfang, Gastronomie, Sportshop und Hallenplatz-Reservationen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Bewegung.

25 Tage Urlaub im Jahr (oder mehr je nach Alter) sowie 15 bezahlte Feiertage 

Ferien:

Gratiseintritt in allen Sportcard-Betrieben für eine gesunde Work-Life-Balance 

Freizeit:

Attraktive Sonn- und Feiertagszulagen (CHF 8 pro Stunde)

Zulagen: 

Hast du Lust auf eine vielseitige Aufgabe mit viel Kundenkontakt? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – wir sind gespannt, dich kennenzulernen! 

Für Fragen steht dir Sonja Wiler, Leiterin Sportcenter, gerne unter 041 370 14 04 zur Verfügung. 

FREIZEIT, DIE BEWEGT. Nicht nur das Sportcenter Würzenbach gehört zu unseren fünf Sportcard Betrieben. Auch das Strandbad Tribschen, das Waldbad Zimmeregg, das Hallenbad Allmend und das Regionale Eiszentrum Luzern sind ein Bestandteil des Sportcard-Verbundes.
Zur Verstärkung unseres Teams im Sportcenter Würzenbach suchen wir per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte und offene
MITARBEITERIN RESTAURANT UND EMPFANG 80-100% (m/w) 
mit attraktiven Sonn- und Feiertagszulagen 
Im Sportcenter Würzenbach übernimmst du eine vielseitige Allrounder-Funktion zwischen Empfang, Gastronomie, Sportshop und Hallenplatz-Reservationen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Bewegung.
Deine Aufgaben: 
Freundliche Bedienung unserer Gäste im Restaurant und am Empfang 

Zubereitung einfacher Snacks in der Küche 

Abwicklung der Vermietung von Hallenplätzen (Tennis, Badminton, Squash) über das Reservationssystem 

Übernehmen von administrativen Aufgaben am Empfang 

Beratung der Kundschaft im Sportshop und Betreuung der Telefonzentrale

Deine Vorteile:
Ferien: 25 Tage Urlaub im Jahr (oder mehr je nach Alter) sowie 15 bezahlte Feiertage
Freizeit: Gratiseintritt in allen Sportcard-Betrieben für eine gesunde Work-Life-Balance
Zulagen:  Attraktive Sonn- und Feiertagszulagen (CHF 8 pro Stunde)
Das bringst du mit: 
Abgeschlossene Berufslehre oder langjährige Erfahrung im Bereich Gastronomie 

Gute MS-Office-Kenntnisse und Freude an administrativen Aufgaben 

Sicheres Deutsch in Wort und Schrift 

Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (Abendarbeit, Wochenende, Feiertage)

Hast du Lust auf eine vielseitige Aufgabe mit viel Kundenkontakt? 
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – wir sind gespannt, dich kennenzulernen! 
Für Fragen steht dir Sonja Wiler, Leiterin Sportcenter, gerne unter 041 370 14 04 zur Verfügung.

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#gastronomie

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Gastronomie

Gastronomy

Arbeitsort: Luzern, Arbeitspensum: 80-100%

Work location: Lucerne, Work percentage: 80-100%

Lieu de travail : Lucerne, Taux de travail : 80-100%

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Mitarbeiterin Restaurant und Empfang 80-100% (m/w)

Restaurant and Reception Staff 80-100% (m/f)

Personnel de restaurant et d'accueil 80-100% (h/f)

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<p>Nous pouvons ajuster cette déclaration de protection des données à tout moment sans préavis. La version actuelle publiée sur notre site s'applique. Dans la mesure où la déclaration de protection des données fait partie d'un accord avec vous, en cas de mise à jour, nous vous informerons du changement par e-mail ou par d'autres moyens appropriés. <br/> 11 septembre 2023</p>

<p> Vous pouvez vous inscrire sur notre site pour utiliser des fonctionnalités supplémentaires. Les données saisies à cette fin ne sont utilisées que pour l'offre ou le service pour lequel vous vous êtes inscrit. Les informations obligatoires demandées lors de l'inscription doivent être fournies en totalité. Sinon, nous refuserons l'inscription. </p> <p> Pour les changements importants, tels que l'étendue de l'offre ou des modifications techniquement nécessaires, nous utilisons l'adresse e-mail fournie lors de l'inscription pour vous en informer. </p> <p> Les données saisies lors de l'inscription sont traitées sur la base de votre consentement (article 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer tout consentement donné à tout moment. Un message informel par e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a> suffit pour cela. La légalité des opérations de traitement des données déjà effectuées reste inchangée par la révocation. </p>

<p> Les points/TWO$ collectés ne peuvent être échangés que dans notre boutique en ligne à <a href='www.two.jobs/shop' target='_blank'> www.two.jobs/shop </a>. </p> <p> TWO.jobs GmbH se réserve le droit de modifier la valeur des points/TWO$ à tout moment. Les TWO$ ne peuvent être échangés que par le biais d'une commande passée dans notre boutique en ligne et ne seront <b>pas</b> remboursés en espèces. </p> <p> Les points/TWO$ collectés immédiatement après l'enregistrement en tant que recruteur en ligne et avant la vérification définitive de votre enregistrement par TWO.jobs GmbH seront supprimés en cas de rejet de votre enregistrement et ne peuvent pas être échangés. </p> <p> Votre commande ne sera pas traitée tant que l'inscription en tant que recruteur en ligne n'est pas confirmée.</p>

<p> Two.jobs GmbH peut demander plus d'informations sur la manière dont les TWO$ ont été collectés, à l'aide de captures d'écran, en cas de suspicion de manipulation ou d'utilisation abusive de la fonction. Si les documents requis ne sont pas soumis dans un délai de 2 semaines, la commande et les TWO$ utilisés pour celle-ci expireront. Si une manipulation ou un abus est détecté, aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Vous pouvez partager un maximum de 5 fois par jour. Cela garantit que nous atteignons une portée qualitative. Il est important que les postes soient partagés sur des plateformes ou avec des personnes/réseaux susceptibles d'être intéressés par le poste (secteur/région corrects). Les postes doivent être partagés sur différentes plateformes et dans divers groupes. Les emplois ne doivent pas seulement être partagés mais aussi cliqués. Si nous constatons que cela n'est pas respecté, nous nous réservons le droit de disqualifier le recruteur en ligne ou de retenir les TWO$ générés.</p><br/><p>Si des liens vers des offres d'emploi sont publiés sur les réseaux sociaux, il est nécessaire que le titre du poste soit également intégré dans la publication. Cela garantit que nous pouvons générer une portée qualitative. Sinon, les TWO$ générés par la publication seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Si les offres d'emploi sont partagées dans des groupes, le groupe doit avoir une taille minimale de 20 personnes. Cette mesure garantit qu'un nombre approprié de personnes est atteint pour assurer une diffusion de qualité des postes. Si cette taille minimale n'est pas atteinte, les TWO$ générés par le partage seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Un maximum de 2 000 two$ peut être utilisé en bons d'achat/offres par mois. Une fois cette limite atteinte, le recruteur en ligne doit attendre un mois avant de procéder à un nouvel achat sur la boutique en ligne.<br/><br/>Un recruteur en ligne peut cumuler un maximum de 2 000 two$ sur son compte. Une fois cette limite atteinte, il doit d'abord utiliser two$ pour des bons d'achat/offres sur la boutique en ligne avant de pouvoir cumuler deux autres two$.</p>

<p> Nous garderons vos informations en sécurité et prendrons toutes les mesures raisonnables pour protéger vos informations contre la perte, l'accès, l'utilisation abusive ou la modification. Nos employés et partenaires contractuels ayant accès à vos données sont liés par contrat au secret et au respect des réglementations sur la protection des données. Dans certains cas, il sera nécessaire de transmettre vos demandes à des entreprises affiliées. Dans ces cas également, vos données seront traitées de manière confidentielle. </p>

<p>Nous ne transmettons des données personnelles à des tiers que si cela est nécessaire dans le cadre du traitement du contrat, par exemple à la banque responsable du traitement des paiements. Une transmission ultérieure des données n'aura pas lieu ou seulement si vous avez expressément consenti à la transmission. Vos données ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement explicite, par exemple à des fins publicitaires.</p>

<p> Si vous nous envoyez des demandes via un formulaire de contact, vos informations issues du formulaire de demande, y compris les coordonnées que vous y avez fournies, seront stockées par nos soins dans le but de traiter la demande et en cas de questions ultérieures. Nous ne divulguerons pas ces données sans votre consentement. </p> <p> Le traitement des données saisies dans le formulaire de contact est donc basé exclusivement sur votre consentement (art. 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment. Un message informel par e-mail à nous (<a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>) suffit. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'à la révocation reste inchangée par la révocation. </p> <p> Les données que vous saisissez dans le formulaire de contact resteront chez nous jusqu'à ce que vous demandiez leur suppression, que vous révoquiez votre consentement au stockage ou que le but de la conservation des données ne s'applique plus (par exemple, après le traitement de votre demande). Les dispositions légales obligatoires - en particulier les délais de conservation - restent inchangées.</p>

<p>De nombreuses opérations de traitement des données ne sont possibles qu'avec votre consentement exprès. Vous pouvez révoquer le consentement déjà donné à tout moment. Un message informel par e-mail suffit pour nous. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'au point de révocation reste inchangée par la révocation. </p>

<p> Vous pouvez demander des informations sur vos données stockées à tout moment. Nous vous demandons d'envoyer une demande d'information par e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'> info@two.jobs </a> . Avec la demande, une preuve d'identité doit être envoyée à la même adresse. Vous avez la possibilité de demander la suppression ou la correction de vos données à tout moment. Bien sûr, vous avez également le droit de révoquer à tout moment tout consentement que vous avez donné pour l'utilisation ou le traitement des données personnelles, avec effet pour l'avenir. Nous vous prions de nous envoyer un e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. Les données stockées seront supprimées par nos soins si elles ne sont plus nécessaires aux fins déclarées. En ce qui concerne la suppression des données, il convient de noter que nous sommes soumis à certaines obligations légales, qui prévoient une obligation de conservation pour certaines données. Nous devons respecter cette obligation. Si vous souhaitez la suppression de données qui sont soumises à l'obligation de conservation légale, les données seront bloquées dans notre système et uniquement pour répondre aux exigences légales de conservation. Après l'expiration de la période de conservation, votre demande de suppression sera satisfaite.</p>

1. Général

10. Opposition aux e-mails promotionnels

11. Plug-ins

12. Modifications de la politique de confidentialité

2. Inscription sur le site

3. Gagner des points/TWO$

4. Règles du jeu

5. Sécurité des données

6. Transmission de données lors de la conclusion de contrats pour des services et des contenus numériques

7. Formulaire de contact

8. Révocation de votre consentement au traitement des données

9. Information, suppression et correction de vos données

Nous vous informons par la présente que lorsque vous soumettez vos documents et informations de candidature, vos données personnelles seront traitées par nos soins. Nous traitons vos données personnelles pour fournir nos services. À cet effet, nous nous réservons le droit de transmettre vos données personnelles à des tiers (à l'entreprise à laquelle vous postulez) si nécessaire. Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles à tout moment en nous envoyant un e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. De plus, nous vous renvoyons à la déclaration de protection des données de notre site web, que vous pouvez trouver sous le lien suivant : <a href='/privacy-policy'>https://www.two.jobs/privacy-policy</a>. En cliquant sur la case fournie, vous acceptez le traitement de vos données personnelles tel que décrit ci-dessus.

Déclaration de protection des données concernant la soumission de candidatures

De vrais résultats d'entreprises réelles. Découvrez comment des entreprises comme la vôtre utilisent notre plateforme pour attirer les meilleurs talents et simplifier leur recrutement.

D'un autre côté, nous dénonçons avec une juste indignation et déplaisons aux hommes qui sont si séduits et aveuglés par le désir qu'ils ne peuvent prévoir la douleur et les ennuis qui sont inévitables.

Pourquoi plus de {count} entreprises nous font déjà confiance

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Création et développement de la plateforme

Premiers clients & recruteurs en ligne

Des entreprises renommées utilisent two.jobs

Sourcing Actif & Activation des Employés comme Offre Supplémentaire

Tableau de bord client professionnel

Nouvelles fonctions : Candidature sans CV

Nouvelles fonctions : candidature WhatsApp & vidéo

Pages de carrières & support client supplémentaire

my.two.jobs, intégration de Google for Jobs & Join, IA dans le portail d'emploi

<p>Les offres d'emploi doivent être partagées sur plusieurs canaux (par exemple WhatsApp, Instagram, LinkedIn) afin de maximiser votre portée et de générer plus de clics (= plus de TWO$). Veillez à cibler le bon public – c'est-à-dire à partager les bons emplois avec les bons contacts.</p> <p>Utilisez pour cela la fonction de partage de l'application two.jobs.</p>

<p>Utilisez au maximum 5 hashtags pertinents pour l'offre. Cela vous permet d'obtenir une portée plus qualitative. Les hashtags vous seront proposés lors du partage. Une plus grande portée vous permet aussi de collecter plus de TWO$ !</p>

<p>Le titre du poste doit être mentionné dans chaque publication. Cela garantit une portée qualitative. Utilisez également la fonction story de l'application pour partager rapidement des offres avec votre réseau.</p>

<p>Activez nos notifications pour rester toujours à jour. Soyez le premier informé lorsque de nouvelles offres sont disponibles, de nouveaux produits sont en ligne ou que votre solde TWO$ augmente.</p>

<p>Partagez les offres dans des groupes pertinents d'au moins 20 membres pour cibler les personnes intéressées. Utilisez également différentes plateformes (par exemple Facebook, LinkedIn). Veillez à ce que le secteur et la région du groupe correspondent à l'offre – ainsi vous atteindrez les bonnes personnes.</p>

<p>Téléchargez gratuitement l'application sur l'App Store et commencez à partager des offres immédiatement !</p> <p>Partagez au maximum 5 offres par jour – la qualité prime sur la quantité.</p>

<p>Pour découvrir chaque semaine les offres d'emploi les plus intéressantes.</p>

Partagez les offres d'emploi sur différentes plateformes.

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<p>Le marché de l'emploi d'aujourd'hui présente aux entreprises de nombreux défis. Il devient de plus en plus évident que les candidats dans certaines industries ne s'inscrivent plus auprès des employeurs, mais vice versa. Les exigences envers les employeurs augmentent, les travailleurs qualifiés manquent et les emplois deviennent plus complexes.</p><p>Cela rend le recrutement un processus chronophage et coûteux, ce que nous, chez two.jobs, souhaitons changer.</p>

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