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Sjb Kempter Fitze AG

Yaşar Özer

<p><strong class="bold">Projektleiter:in Massivbau / Bauingenieur:in</strong></p><p><strong class="bold">Deine Hauptaufgaben</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Selbständige Bearbeitung von Hochbauprojekten im konstruktiven Ingenieurbau (Einfamilien- und Mehrfamilienhäuser, Industriebauten und öffentliche Gebäude)</p></li><li><p>Projektbearbeitung im Umbau- und Neubaubereich</p></li><li><p>Bearbeitung von BIM-Projekten</p></li><li><p>Erarbeiten von effizienten und innovativen Lösungen</p></li><li><p>Kommunikation/Koordination mit Architekturbüros, Bauherren und Bauunternehmungen</p></li><li><p>Teambasierte Projektabwicklung vom Wettbewerb bis hin zur Bauausführung</p></li></ul><p><strong class="bold">Dein Anforderungsprofil</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in FH/ETH</p></li><li><p>Ausbildungsschwerpunkt im konstruktiven Ingenieurbau</p></li><li><p>Du identifizierst dich mit unseren Werten</p></li><li><p>Du bist eine innovative und kommunikative Person mit Freude an spannenden Aufgaben</p></li><li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p>Gute EDV-Kenntnisse</p></li></ul><p><strong class="bold">Wir bauen dich auf. Deine Vorteile bei SJB:</strong></p><div iconname="Wertschätzung" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="Wir betrachten das Potenzial unserer Mitarbeitenden als entscheidende Ressource und fördern es durch gezielte Massnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten nachhaltig." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Wertschätzung"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Wir betrachten das Potenzial unserer Mitarbeitenden als entscheidende Ressource und fördern es durch gezielte Massnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten nachhaltig.</div></div></div><div iconname="Qualität-neu" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="" description="Die Stabilität der Projekte und die berufliche Sicherheit unserer Mitarbeitenden das ist uns wichtig. Wir bieten dir langfristige Perspektiven." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Qualität-neu"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Die Stabilität der Projekte und die berufliche Sicherheit unserer Mitarbeitenden das ist uns wichtig. Wir bieten dir langfristige Perspektiven.</div></div></div><div iconname="Team " iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="" description="Auf dich wartet das eingespielte SJB-Team, dass sich gegenseitig vertraut und dich aufbaut." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Team "></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Auf dich wartet das eingespielte SJB-Team, dass sich gegenseitig vertraut und dich aufbaut.</div></div></div><p></p><p><strong class="bold">Bettina Weber</strong></p><p>Mitglied GL</p><p></p>

<p><strong class="bold">Project Manager: Structural Engineering / Civil Engineer</strong></p><p><strong class="bold">Your main tasks</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Independent handling of building projects in structural engineering (single-family and multi-family houses, industrial buildings, and public buildings)</p></li><li><p>Project management in renovation and new construction</p></li><li><p>Processing of BIM projects</p></li><li><p>Developing efficient and innovative solutions</p></li><li><p>Communication/coordination with architectural firms, clients, and construction companies</p></li><li><p>Team-based project execution from competition to construction</p></li></ul><p><strong class="bold">Your requirements profile</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Completed degree as a civil engineer FH/ETH</p></li><li><p>Focus on structural engineering</p></li><li><p>You identify with our values</p></li><li><p>You are an innovative and communicative person who enjoys exciting tasks</p></li><li><p>Very good German language skills, both spoken and written</p></li><li><p>Good IT skills</p></li></ul><p><strong class="bold">We build you up. Your benefits at SJB:</strong></p><div iconname="Appreciation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="We consider the potential of our employees as a crucial resource and sustainably promote it through targeted measures and training opportunities." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Appreciation"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">We consider the potential of our employees as a crucial resource and sustainably promote it through targeted measures and training opportunities.</div></div></div><div iconname="Quality-new" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="" description="The stability of projects and the job security of our employees is important to us. We offer you long-term perspectives." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Quality-new"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">The stability of projects and the job security of our employees is important to us. We offer you long-term perspectives.</div></div></div><div iconname="Team" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="" description="You will be welcomed by the well-coordinated SJB team, which trusts each other and supports you." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Team"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">You will be welcomed by the well-coordinated SJB team, which trusts each other and supports you.</div></div></div><p></p><p><strong class="bold">Bettina Weber</strong></p><p>Member of the Executive Board</p><p></p>

<p><strong class="bold">Chef de projet : Génie civil / Ingénieur civil</strong></p><p><strong class="bold">Vos principales tâches</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Gestion autonome de projets de construction dans le génie civil (maisons individuelles et collectives, bâtiments industriels et bâtiments publics)</p></li><li><p>Gestion de projets dans le domaine de la rénovation et de la nouvelle construction</p></li><li><p>Traitement de projets BIM</p></li><li><p>Développement de solutions efficaces et innovantes</p></li><li><p>Communication/coordination avec des bureaux d'architecture, des clients et des entreprises de construction</p></li><li><p>Exécution de projets en équipe, de la compétition à la réalisation de la construction</p></li></ul><p><strong class="bold">Votre profil de compétences</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Diplôme en tant qu'ingénieur civil FH/ETH</p></li><li><p>Spécialisation en génie civil</p></li><li><p>Vous vous identifiez à nos valeurs</p></li><li><p>Vous êtes une personne innovante et communicative qui aime les tâches passionnantes</p></li><li><p>Excellentes compétences en allemand, à l'oral et à l'écrit</p></li><li><p>Bonnes compétences en informatique</p></li></ul><p><strong class="bold">Nous vous soutenons. Vos avantages chez SJB :</strong></p><div iconname="Appréciation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="Nous considérons le potentiel de nos employés comme une ressource cruciale et le promouvons durablement par des mesures ciblées et des opportunités de formation." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Appréciation"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Nous considérons le potentiel de nos employés comme une ressource cruciale et le promouvons durablement par des mesures ciblées et des opportunités de formation.</div></div></div><div iconname="Qualité-nouvelle" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="" description="La stabilité des projets et la sécurité de l'emploi de nos employés sont importantes pour nous. Nous vous offrons des perspectives à long terme." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Qualité-nouvelle"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">La stabilité des projets et la sécurité de l'emploi de nos employés sont importantes pour nous. Nous vous offrons des perspectives à long terme.</div></div></div><div iconname="Équipe" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="" description="Vous serez accueilli par l'équipe SJB bien coordonnée, qui se fait confiance et vous soutient." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Équipe"></div><div style="flex: 1 1 0%;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Vous serez accueilli par l'équipe SJB bien coordonnée, qui se fait confiance et vous soutient.</div></div></div><p></p><p><strong class="bold">Bettina Weber</strong></p><p>Membre de la direction</p><p></p>

Projektleiter:in Massivbau / Bauingenieur:in

Wir bauen dich auf. Deine Vorteile bei SJB:

Wir betrachten das Potenzial unserer Mitarbeitenden als entscheidende Ressource und fördern es durch gezielte Massnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten nachhaltig.

Die Stabilität der Projekte und die berufliche Sicherheit unserer Mitarbeitenden das ist uns wichtig. Wir bieten dir langfristige Perspektiven.

Auf dich wartet das eingespielte SJB-Team, dass sich gegenseitig vertraut und dich aufbaut.

Projektleiter:in Massivbau / Bauingenieur:in

Deine Hauptaufgaben

 * Selbständige Bearbeitung von Hochbauprojekten im konstruktiven Ingenieurbau (Einfamilien- und Mehrfamilienhäuser, Industriebauten und öffentliche Gebäude)

 * Projektbearbeitung im Umbau- und Neubaubereich

 * Bearbeitung von BIM-Projekten

 * Erarbeiten von effizienten und innovativen Lösungen

 * Kommunikation/Koordination mit Architekturbüros, Bauherren und Bauunternehmungen

 * Teambasierte Projektabwicklung vom Wettbewerb bis hin zur Bauausführung

Dein Anforderungsprofil

 * Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in FH/ETH

 * Ausbildungsschwerpunkt im konstruktiven Ingenieurbau

 * Du identifizierst dich mit unseren Werten

 * Du bist eine innovative und kommunikative Person mit Freude an spannenden Aufgaben

 * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 * Gute EDV-Kenntnisse

Wir bauen dich auf. Deine Vorteile bei SJB:

Wertschätzung [https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png]
Wir betrachten das Potenzial unserer Mitarbeitenden als entscheidende Ressource und fördern es durch gezielte Massnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten nachhaltig.
Qualität-neu [https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png]
Die Stabilität der Projekte und die berufliche Sicherheit unserer Mitarbeitenden das ist uns wichtig. Wir bieten dir langfristige Perspektiven.
Team [https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png]
Auf dich wartet das eingespielte SJB-Team, dass sich gegenseitig vertraut und dich aufbaut.



Bettina Weber

Mitglied GL



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#planung

#karriere 

#ingenieurbau

#projektleiter

#bauingenieur

Bauingenieurwesen

Construction engineering

Arbeitsort: Region Ostschweiz, Arbeitspensum: 100% 

Work location: Eastern Switzerland, Work percentage: 100%

Lieu de travail : Suisse orientale, Taux de travail : 100%

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Project Manager: Mass Construction / Civil Engineer

Chef de projet : Construction massive / Ingénieur civil

Project Manager: Structural Engineering / Civil Engineer

Chef de projet : Génie civil / Ingénieur civil

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<p> Vous pouvez vous inscrire sur notre site pour utiliser des fonctionnalités supplémentaires. Les données saisies à cette fin ne sont utilisées que pour l'offre ou le service pour lequel vous vous êtes inscrit. Les informations obligatoires demandées lors de l'inscription doivent être fournies en totalité. Sinon, nous refuserons l'inscription. </p> <p> Pour les changements importants, tels que l'étendue de l'offre ou des modifications techniquement nécessaires, nous utilisons l'adresse e-mail fournie lors de l'inscription pour vous en informer. </p> <p> Les données saisies lors de l'inscription sont traitées sur la base de votre consentement (article 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer tout consentement donné à tout moment. Un message informel par e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a> suffit pour cela. La légalité des opérations de traitement des données déjà effectuées reste inchangée par la révocation. </p>

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<p> Two.jobs GmbH peut demander plus d'informations sur la manière dont les TWO$ ont été collectés, à l'aide de captures d'écran, en cas de suspicion de manipulation ou d'utilisation abusive de la fonction. Si les documents requis ne sont pas soumis dans un délai de 2 semaines, la commande et les TWO$ utilisés pour celle-ci expireront. Si une manipulation ou un abus est détecté, aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Vous pouvez partager un maximum de 5 fois par jour. Cela garantit que nous atteignons une portée qualitative. Il est important que les postes soient partagés sur des plateformes ou avec des personnes/réseaux susceptibles d'être intéressés par le poste (secteur/région corrects). Les postes doivent être partagés sur différentes plateformes et dans divers groupes. Les emplois ne doivent pas seulement être partagés mais aussi cliqués. Si nous constatons que cela n'est pas respecté, nous nous réservons le droit de disqualifier le recruteur en ligne ou de retenir les TWO$ générés.</p><br/><p>Si des liens vers des offres d'emploi sont publiés sur les réseaux sociaux, il est nécessaire que le titre du poste soit également intégré dans la publication. Cela garantit que nous pouvons générer une portée qualitative. Sinon, les TWO$ générés par la publication seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Si les offres d'emploi sont partagées dans des groupes, le groupe doit avoir une taille minimale de 20 personnes. Cette mesure garantit qu'un nombre approprié de personnes est atteint pour assurer une diffusion de qualité des postes. Si cette taille minimale n'est pas atteinte, les TWO$ générés par le partage seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Un maximum de 2 000 two$ peut être utilisé en bons d'achat/offres par mois. Une fois cette limite atteinte, le recruteur en ligne doit attendre un mois avant de procéder à un nouvel achat sur la boutique en ligne.<br/><br/>Un recruteur en ligne peut cumuler un maximum de 2 000 two$ sur son compte. Une fois cette limite atteinte, il doit d'abord utiliser two$ pour des bons d'achat/offres sur la boutique en ligne avant de pouvoir cumuler deux autres two$.</p>

<p> Nous garderons vos informations en sécurité et prendrons toutes les mesures raisonnables pour protéger vos informations contre la perte, l'accès, l'utilisation abusive ou la modification. Nos employés et partenaires contractuels ayant accès à vos données sont liés par contrat au secret et au respect des réglementations sur la protection des données. Dans certains cas, il sera nécessaire de transmettre vos demandes à des entreprises affiliées. Dans ces cas également, vos données seront traitées de manière confidentielle. </p>

<p>Nous ne transmettons des données personnelles à des tiers que si cela est nécessaire dans le cadre du traitement du contrat, par exemple à la banque responsable du traitement des paiements. Une transmission ultérieure des données n'aura pas lieu ou seulement si vous avez expressément consenti à la transmission. Vos données ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement explicite, par exemple à des fins publicitaires.</p>

<p> Si vous nous envoyez des demandes via un formulaire de contact, vos informations issues du formulaire de demande, y compris les coordonnées que vous y avez fournies, seront stockées par nos soins dans le but de traiter la demande et en cas de questions ultérieures. Nous ne divulguerons pas ces données sans votre consentement. </p> <p> Le traitement des données saisies dans le formulaire de contact est donc basé exclusivement sur votre consentement (art. 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment. Un message informel par e-mail à nous (<a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>) suffit. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'à la révocation reste inchangée par la révocation. </p> <p> Les données que vous saisissez dans le formulaire de contact resteront chez nous jusqu'à ce que vous demandiez leur suppression, que vous révoquiez votre consentement au stockage ou que le but de la conservation des données ne s'applique plus (par exemple, après le traitement de votre demande). Les dispositions légales obligatoires - en particulier les délais de conservation - restent inchangées.</p>

<p>De nombreuses opérations de traitement des données ne sont possibles qu'avec votre consentement exprès. Vous pouvez révoquer le consentement déjà donné à tout moment. Un message informel par e-mail suffit pour nous. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'au point de révocation reste inchangée par la révocation. </p>

<p> Vous pouvez demander des informations sur vos données stockées à tout moment. Nous vous demandons d'envoyer une demande d'information par e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'> info@two.jobs </a> . Avec la demande, une preuve d'identité doit être envoyée à la même adresse. Vous avez la possibilité de demander la suppression ou la correction de vos données à tout moment. Bien sûr, vous avez également le droit de révoquer à tout moment tout consentement que vous avez donné pour l'utilisation ou le traitement des données personnelles, avec effet pour l'avenir. Nous vous prions de nous envoyer un e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. Les données stockées seront supprimées par nos soins si elles ne sont plus nécessaires aux fins déclarées. En ce qui concerne la suppression des données, il convient de noter que nous sommes soumis à certaines obligations légales, qui prévoient une obligation de conservation pour certaines données. Nous devons respecter cette obligation. Si vous souhaitez la suppression de données qui sont soumises à l'obligation de conservation légale, les données seront bloquées dans notre système et uniquement pour répondre aux exigences légales de conservation. Après l'expiration de la période de conservation, votre demande de suppression sera satisfaite.</p>

1. Général

10. Opposition aux e-mails promotionnels

11. Plug-ins

12. Modifications de la politique de confidentialité

2. Inscription sur le site

3. Gagner des points/TWO$

4. Règles du jeu

5. Sécurité des données

6. Transmission de données lors de la conclusion de contrats pour des services et des contenus numériques

7. Formulaire de contact

8. Révocation de votre consentement au traitement des données

9. Information, suppression et correction de vos données

Nous vous informons par la présente que lorsque vous soumettez vos documents et informations de candidature, vos données personnelles seront traitées par nos soins. Nous traitons vos données personnelles pour fournir nos services. À cet effet, nous nous réservons le droit de transmettre vos données personnelles à des tiers (à l'entreprise à laquelle vous postulez) si nécessaire. Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles à tout moment en nous envoyant un e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. De plus, nous vous renvoyons à la déclaration de protection des données de notre site web, que vous pouvez trouver sous le lien suivant : <a href='/privacy-policy'>https://www.two.jobs/privacy-policy</a>. En cliquant sur la case fournie, vous acceptez le traitement de vos données personnelles tel que décrit ci-dessus.

Déclaration de protection des données concernant la soumission de candidatures

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D'un autre côté, nous dénonçons avec une juste indignation et déplaisons aux hommes qui sont si séduits et aveuglés par le désir qu'ils ne peuvent prévoir la douleur et les ennuis qui sont inévitables.

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Création et développement de la plateforme

Premiers clients & recruteurs en ligne

Des entreprises renommées utilisent two.jobs

Sourcing Actif & Activation des Employés comme Offre Supplémentaire

Tableau de bord client professionnel

Nouvelles fonctions : Candidature sans CV

Nouvelles fonctions : candidature WhatsApp & vidéo

Pages de carrières & support client supplémentaire

my.two.jobs, intégration de Google for Jobs & Join, IA dans le portail d'emploi

<p>Les offres d'emploi doivent être partagées sur plusieurs canaux (par exemple WhatsApp, Instagram, LinkedIn) afin de maximiser votre portée et de générer plus de clics (= plus de TWO$). Veillez à cibler le bon public – c'est-à-dire à partager les bons emplois avec les bons contacts.</p> <p>Utilisez pour cela la fonction de partage de l'application two.jobs.</p>

<p>Utilisez au maximum 5 hashtags pertinents pour l'offre. Cela vous permet d'obtenir une portée plus qualitative. Les hashtags vous seront proposés lors du partage. Une plus grande portée vous permet aussi de collecter plus de TWO$ !</p>

<p>Le titre du poste doit être mentionné dans chaque publication. Cela garantit une portée qualitative. Utilisez également la fonction story de l'application pour partager rapidement des offres avec votre réseau.</p>

<p>Activez nos notifications pour rester toujours à jour. Soyez le premier informé lorsque de nouvelles offres sont disponibles, de nouveaux produits sont en ligne ou que votre solde TWO$ augmente.</p>

<p>Partagez les offres dans des groupes pertinents d'au moins 20 membres pour cibler les personnes intéressées. Utilisez également différentes plateformes (par exemple Facebook, LinkedIn). Veillez à ce que le secteur et la région du groupe correspondent à l'offre – ainsi vous atteindrez les bonnes personnes.</p>

<p>Téléchargez gratuitement l'application sur l'App Store et commencez à partager des offres immédiatement !</p> <p>Partagez au maximum 5 offres par jour – la qualité prime sur la quantité.</p>

<p>Pour découvrir chaque semaine les offres d'emploi les plus intéressantes.</p>

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<p>Le marché de l'emploi d'aujourd'hui présente aux entreprises de nombreux défis. Il devient de plus en plus évident que les candidats dans certaines industries ne s'inscrivent plus auprès des employeurs, mais vice versa. Les exigences envers les employeurs augmentent, les travailleurs qualifiés manquent et les emplois deviennent plus complexes.</p><p>Cela rend le recrutement un processus chronophage et coûteux, ce que nous, chez two.jobs, souhaitons changer.</p>

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