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Sjb Kempter Fitze AG

<p><strong class="bold">Zeichner:in EFZ Ingenieurbau (Tiefbau)</strong></p><p><strong class="bold">Deine Hauptaufgaben</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Erstellen von Projekt- und Ausführungsplänen im Tiefbau</p></li><li><p>Zeichnen von Strassen- und Werkleitungsplänen</p></li><li><p>Bearbeiten von Plänen für Entwässerungsanlagen, Erschliessungen und allgemeinen Infrastrukturbauten</p></li><li><p>Mitarbeit in der Vermessung</p></li><li><p>Planorganisation, -verwaltung und Qualitätssicherung</p></li><li><p>Unterstützung des Projektteams bei technischen und zeichnerischen Fragestellungen</p></li><li><p>Unterstützung bei der Ausbildung on Lernenden</p></li></ul><p><strong class="bold">Dein Anforderungsprofil</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Abgeschlossene Lehre als Zeichner:in Ingenieurbau</p></li><li><p>Erste Berufserfahrung von Vorteil</p></li><li><p>Gute Allplan-Kenntnisse</p></li><li><p>Freude am Beruf und Bereitschaft, diese an Lernende weiterzugeben</p></li><li><p>Offene, teamfähige Persönlichkeit, die gerne mit verschiedenen Projektleitenden zusammenarbeitet</p></li></ul><p><strong class="bold">Wir bauen dich auf. Deine Vorteile bei SJB:</strong></p><div iconname="Wertschätzung" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="Know-How und Potenzial entfalten" description="Wir betrachten das Potenzial unserer Mitarbeitenden als entscheidende Ressource und fördern es durch gezielte Massnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten nachhaltig." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Wertschätzung"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Know-How und Potenzial entfalten</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Wir betrachten das Potenzial unserer Mitarbeitenden als entscheidende Ressource und fördern es durch gezielte Massnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten nachhaltig.</div></div></div><div iconname="Qualität-neu" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="Sichere Zukunft" description="Die Stabilität der Projekte und die berufliche Sicherheit unserer Mitarbeitenden das ist uns wichtig. Wir bieten dir langfristige Perspektiven." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Qualität-neu"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Sichere Zukunft</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Die Stabilität der Projekte und die berufliche Sicherheit unserer Mitarbeitenden das ist uns wichtig. Wir bieten dir langfristige Perspektiven.</div></div></div><div iconname="Team " iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="Teamarbeit auf Augenhöhe" description="Auf dich wartet das eingespielte SJB-Team, dass sich gegenseitig vertraut und dich aufbaut." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Team "></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Teamarbeit auf Augenhöhe</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Auf dich wartet das eingespielte SJB-Team, dass sich gegenseitig vertraut und dich aufbaut.</div></div></div><p><strong class="bold">Bettina Weber</strong></p><p>Leiterin Personal<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="mailto:b.weber@sjb.ch">b.weber@sjb.ch</a><br>+41 71 246 59 52<br></p>

<p><strong class="bold">Draftsperson EFZ Civil Engineering (Civil Works)</strong></p><p><strong class="bold">Your main tasks</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Creating project and execution plans in civil engineering</p></li><li><p>Drawing road and utility plans</p></li><li><p>Processing plans for drainage systems, access roads, and general infrastructure projects</p></li><li><p>Assisting in surveying</p></li><li><p>Plan organization, management, and quality assurance</p></li><li><p>Supporting the project team with technical and drawing-related questions</p></li><li><p>Assisting in the training of apprentices</p></li></ul><p><strong class="bold">Your profile</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Completed apprenticeship as a draftsperson in civil engineering</p></li><li><p>Initial professional experience is an advantage</p></li><li><p>Good knowledge of Allplan</p></li><li><p>Enjoyment of the profession and willingness to pass this on to apprentices</p></li><li><p>Open, team-oriented personality who enjoys collaborating with various project managers</p></li></ul><p><strong class="bold">We build you up. Your benefits at SJB:</strong></p><div iconname="Appreciation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="Unleashing know-how and potential" description="We view the potential of our employees as a crucial resource and sustainably promote it through targeted measures and training opportunities." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Appreciation"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Unleashing know-how and potential</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">We view the potential of our employees as a crucial resource and sustainably promote it through targeted measures and training opportunities.</div></div></div><div iconname="Quality-new" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="Secure future" description="The stability of projects and the job security of our employees is important to us. We offer you long-term perspectives." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Quality-new"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Secure future</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">The stability of projects and the job security of our employees is important to us. We offer you long-term perspectives.</div></div></div><div iconname="Team" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="Teamwork at eye level" description="You will find the well-coordinated SJB team waiting for you, who trust each other and support you." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Team"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Teamwork at eye level</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">You will find the well-coordinated SJB team waiting for you, who trust each other and support you.</div></div></div><p><strong class="bold">Bettina Weber</strong></p><p>Head of Human Resources<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="mailto:b.weber@sjb.ch">b.weber@sjb.ch</a><br>+41 71 246 59 52<br></p>

<p><strong class="bold">Dessinatrice:eur EFZ Génie Civil (Travaux Publics)</strong></p><p><strong class="bold">Vos principales tâches</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Création de plans de projet et d'exécution en génie civil</p></li><li><p>Dessin de plans de routes et de réseaux de services</p></li><li><p>Traitement de plans pour des systèmes de drainage, des accès et des constructions d'infrastructure générale</p></li><li><p>Assistance en topographie</p></li><li><p>Organisation, gestion et assurance qualité des plans</p></li><li><p>Soutien à l'équipe de projet pour des questions techniques et de dessin</p></li><li><p>Aide à la formation des apprentis</p></li></ul><p><strong class="bold">Votre profil</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Apprentissage terminé en tant que dessinateur:trice en génie civil</p></li><li><p>Première expérience professionnelle souhaitable</p></li><li><p>Bonnes connaissances d'Allplan</p></li><li><p>Passion pour le métier et volonté de transmettre cela aux apprentis</p></li><li><p>Personnalité ouverte et capable de travailler en équipe, aimant collaborer avec différents chefs de projet</p></li></ul><p><strong class="bold">Nous vous construisons. Vos avantages chez SJB :</strong></p><div iconname="Appréciation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="Développer le savoir-faire et le potentiel" description="Nous considérons le potentiel de nos employés comme une ressource cruciale et le promouvons durablement par des mesures ciblées et des opportunités de formation." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Appréciation"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Développer le savoir-faire et le potentiel</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Nous considérons le potentiel de nos employés comme une ressource cruciale et le promouvons durablement par des mesures ciblées et des opportunités de formation.</div></div></div><div iconname="Qualité-nouvelle" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="Avenir sécurisé" description="La stabilité des projets et la sécurité de l'emploi de nos employés sont importantes pour nous. Nous vous offrons des perspectives à long terme." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Qualité-nouvelle"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Avenir sécurisé</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">La stabilité des projets et la sécurité de l'emploi de nos employés sont importantes pour nous. Nous vous offrons des perspectives à long terme.</div></div></div><div iconname="Équipe" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="Travail d'équipe à égalité" description="Vous trouverez l'équipe SJB bien coordonnée qui vous attend, qui se fait confiance et vous soutient." data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Équipe"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;">Travail d'équipe à égalité</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Vous trouverez l'équipe SJB bien coordonnée qui vous attend, qui se fait confiance et vous soutient.</div></div></div><p><strong class="bold">Bettina Weber</strong></p><p>Responsable des ressources humaines<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="mailto:b.weber@sjb.ch">b.weber@sjb.ch</a><br>+41 71 246 59 52<br></p>

Wir bauen dich auf. Deine Vorteile bei SJB:

Wir betrachten das Potenzial unserer Mitarbeitenden als entscheidende Ressource und fördern es durch gezielte Massnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten nachhaltig.

Know-How und Potenzial entfalten

Die Stabilität der Projekte und die berufliche Sicherheit unserer Mitarbeitenden das ist uns wichtig. Wir bieten dir langfristige Perspektiven.

Sichere Zukunft

Auf dich wartet das eingespielte SJB-Team, dass sich gegenseitig vertraut und dich aufbaut.

Teamarbeit auf Augenhöhe

Zeichner:in EFZ Ingenieurbau (Tiefbau)
Deine Hauptaufgaben
Erstellen von Projekt- und Ausführungsplänen im Tiefbau

Zeichnen von Strassen- und Werkleitungsplänen

Bearbeiten von Plänen für Entwässerungsanlagen, Erschliessungen und allgemeinen Infrastrukturbauten

Mitarbeit in der Vermessung

Planorganisation, -verwaltung und Qualitätssicherung

Unterstützung des Projektteams bei technischen und zeichnerischen Fragestellungen

Unterstützung bei der Ausbildung on Lernenden

Dein Anforderungsprofil
Abgeschlossene Lehre als Zeichner:in Ingenieurbau

Erste Berufserfahrung von Vorteil

Gute Allplan-Kenntnisse

Freude am Beruf und Bereitschaft, diese an Lernende weiterzugeben

Offene, teamfähige Persönlichkeit, die gerne mit verschiedenen Projektleitenden zusammenarbeitet

Wir bauen dich auf. Deine Vorteile bei SJB:
Know-How und Potenzial entfalten Wir betrachten das Potenzial unserer Mitarbeitenden als entscheidende Ressource und fördern es durch gezielte Massnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten nachhaltig.
Sichere Zukunft Die Stabilität der Projekte und die berufliche Sicherheit unserer Mitarbeitenden das ist uns wichtig. Wir bieten dir langfristige Perspektiven.
Teamarbeit auf Augenhöhe Auf dich wartet das eingespielte SJB-Team, dass sich gegenseitig vertraut und dich aufbaut.
Bettina Weber
Leiterin Personal
b.weber@sjb.ch
+41 71 246 59 52

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#zeichner

#karriere 

#planung

#ingenieurbau

Ingenieurwesen

Engineering

Arbeitsort: Herisau, Arbeitspensum: 40-100%

Work location: Herisau, Work percentage: 40-100%

Lieu de travail : Herisau, Taux de travail : 40-100%

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Zeichner:in EFZ Ingenieurbau (Tiefbau)

Draftsperson EFZ Civil Engineering (Civil Works)

Dessinateur/trice EFZ Génie Civil (Travaux Publics)

Dessinatrice:teur EFZ Génie Civil (Travaux Publics)

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<p> Vous pouvez vous inscrire sur notre site pour utiliser des fonctionnalités supplémentaires. Les données saisies à cette fin ne sont utilisées que pour l'offre ou le service pour lequel vous vous êtes inscrit. Les informations obligatoires demandées lors de l'inscription doivent être fournies en totalité. Sinon, nous refuserons l'inscription. </p> <p> Pour les changements importants, tels que l'étendue de l'offre ou des modifications techniquement nécessaires, nous utilisons l'adresse e-mail fournie lors de l'inscription pour vous en informer. </p> <p> Les données saisies lors de l'inscription sont traitées sur la base de votre consentement (article 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer tout consentement donné à tout moment. Un message informel par e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a> suffit pour cela. La légalité des opérations de traitement des données déjà effectuées reste inchangée par la révocation. </p>

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<p> Two.jobs GmbH peut demander plus d'informations sur la manière dont les TWO$ ont été collectés, à l'aide de captures d'écran, en cas de suspicion de manipulation ou d'utilisation abusive de la fonction. Si les documents requis ne sont pas soumis dans un délai de 2 semaines, la commande et les TWO$ utilisés pour celle-ci expireront. Si une manipulation ou un abus est détecté, aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Vous pouvez partager un maximum de 5 fois par jour. Cela garantit que nous atteignons une portée qualitative. Il est important que les postes soient partagés sur des plateformes ou avec des personnes/réseaux susceptibles d'être intéressés par le poste (secteur/région corrects). Les postes doivent être partagés sur différentes plateformes et dans divers groupes. Les emplois ne doivent pas seulement être partagés mais aussi cliqués. Si nous constatons que cela n'est pas respecté, nous nous réservons le droit de disqualifier le recruteur en ligne ou de retenir les TWO$ générés.</p><br/><p>Si des liens vers des offres d'emploi sont publiés sur les réseaux sociaux, il est nécessaire que le titre du poste soit également intégré dans la publication. Cela garantit que nous pouvons générer une portée qualitative. Sinon, les TWO$ générés par la publication seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Si les offres d'emploi sont partagées dans des groupes, le groupe doit avoir une taille minimale de 20 personnes. Cette mesure garantit qu'un nombre approprié de personnes est atteint pour assurer une diffusion de qualité des postes. Si cette taille minimale n'est pas atteinte, les TWO$ générés par le partage seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Un maximum de 2 000 two$ peut être utilisé en bons d'achat/offres par mois. Une fois cette limite atteinte, le recruteur en ligne doit attendre un mois avant de procéder à un nouvel achat sur la boutique en ligne.<br/><br/>Un recruteur en ligne peut cumuler un maximum de 2 000 two$ sur son compte. Une fois cette limite atteinte, il doit d'abord utiliser two$ pour des bons d'achat/offres sur la boutique en ligne avant de pouvoir cumuler deux autres two$.</p>

<p> Nous garderons vos informations en sécurité et prendrons toutes les mesures raisonnables pour protéger vos informations contre la perte, l'accès, l'utilisation abusive ou la modification. Nos employés et partenaires contractuels ayant accès à vos données sont liés par contrat au secret et au respect des réglementations sur la protection des données. Dans certains cas, il sera nécessaire de transmettre vos demandes à des entreprises affiliées. Dans ces cas également, vos données seront traitées de manière confidentielle. </p>

<p>Nous ne transmettons des données personnelles à des tiers que si cela est nécessaire dans le cadre du traitement du contrat, par exemple à la banque responsable du traitement des paiements. Une transmission ultérieure des données n'aura pas lieu ou seulement si vous avez expressément consenti à la transmission. Vos données ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement explicite, par exemple à des fins publicitaires.</p>

<p> Si vous nous envoyez des demandes via un formulaire de contact, vos informations issues du formulaire de demande, y compris les coordonnées que vous y avez fournies, seront stockées par nos soins dans le but de traiter la demande et en cas de questions ultérieures. Nous ne divulguerons pas ces données sans votre consentement. </p> <p> Le traitement des données saisies dans le formulaire de contact est donc basé exclusivement sur votre consentement (art. 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment. Un message informel par e-mail à nous (<a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>) suffit. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'à la révocation reste inchangée par la révocation. </p> <p> Les données que vous saisissez dans le formulaire de contact resteront chez nous jusqu'à ce que vous demandiez leur suppression, que vous révoquiez votre consentement au stockage ou que le but de la conservation des données ne s'applique plus (par exemple, après le traitement de votre demande). Les dispositions légales obligatoires - en particulier les délais de conservation - restent inchangées.</p>

<p>De nombreuses opérations de traitement des données ne sont possibles qu'avec votre consentement exprès. Vous pouvez révoquer le consentement déjà donné à tout moment. Un message informel par e-mail suffit pour nous. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'au point de révocation reste inchangée par la révocation. </p>

<p> Vous pouvez demander des informations sur vos données stockées à tout moment. Nous vous demandons d'envoyer une demande d'information par e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'> info@two.jobs </a> . Avec la demande, une preuve d'identité doit être envoyée à la même adresse. Vous avez la possibilité de demander la suppression ou la correction de vos données à tout moment. Bien sûr, vous avez également le droit de révoquer à tout moment tout consentement que vous avez donné pour l'utilisation ou le traitement des données personnelles, avec effet pour l'avenir. Nous vous prions de nous envoyer un e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. Les données stockées seront supprimées par nos soins si elles ne sont plus nécessaires aux fins déclarées. En ce qui concerne la suppression des données, il convient de noter que nous sommes soumis à certaines obligations légales, qui prévoient une obligation de conservation pour certaines données. Nous devons respecter cette obligation. Si vous souhaitez la suppression de données qui sont soumises à l'obligation de conservation légale, les données seront bloquées dans notre système et uniquement pour répondre aux exigences légales de conservation. Après l'expiration de la période de conservation, votre demande de suppression sera satisfaite.</p>

1. Général

10. Opposition aux e-mails promotionnels

11. Plug-ins

12. Modifications de la politique de confidentialité

2. Inscription sur le site

3. Gagner des points/TWO$

4. Règles du jeu

5. Sécurité des données

6. Transmission de données lors de la conclusion de contrats pour des services et des contenus numériques

7. Formulaire de contact

8. Révocation de votre consentement au traitement des données

9. Information, suppression et correction de vos données

Nous vous informons par la présente que lorsque vous soumettez vos documents et informations de candidature, vos données personnelles seront traitées par nos soins. Nous traitons vos données personnelles pour fournir nos services. À cet effet, nous nous réservons le droit de transmettre vos données personnelles à des tiers (à l'entreprise à laquelle vous postulez) si nécessaire. Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles à tout moment en nous envoyant un e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. De plus, nous vous renvoyons à la déclaration de protection des données de notre site web, que vous pouvez trouver sous le lien suivant : <a href='/privacy-policy'>https://www.two.jobs/privacy-policy</a>. En cliquant sur la case fournie, vous acceptez le traitement de vos données personnelles tel que décrit ci-dessus.

Déclaration de protection des données concernant la soumission de candidatures

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D'un autre côté, nous dénonçons avec une juste indignation et déplaisons aux hommes qui sont si séduits et aveuglés par le désir qu'ils ne peuvent prévoir la douleur et les ennuis qui sont inévitables.

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Création et développement de la plateforme

Premiers clients & recruteurs en ligne

Des entreprises renommées utilisent two.jobs

Sourcing Actif & Activation des Employés comme Offre Supplémentaire

Tableau de bord client professionnel

Nouvelles fonctions : Candidature sans CV

Nouvelles fonctions : candidature WhatsApp & vidéo

Pages de carrières & support client supplémentaire

my.two.jobs, intégration de Google for Jobs & Join, IA dans le portail d'emploi

<p>Les offres d'emploi doivent être partagées sur plusieurs canaux (par exemple WhatsApp, Instagram, LinkedIn) afin de maximiser votre portée et de générer plus de clics (= plus de TWO$). Veillez à cibler le bon public – c'est-à-dire à partager les bons emplois avec les bons contacts.</p> <p>Utilisez pour cela la fonction de partage de l'application two.jobs.</p>

<p>Utilisez au maximum 5 hashtags pertinents pour l'offre. Cela vous permet d'obtenir une portée plus qualitative. Les hashtags vous seront proposés lors du partage. Une plus grande portée vous permet aussi de collecter plus de TWO$ !</p>

<p>Le titre du poste doit être mentionné dans chaque publication. Cela garantit une portée qualitative. Utilisez également la fonction story de l'application pour partager rapidement des offres avec votre réseau.</p>

<p>Activez nos notifications pour rester toujours à jour. Soyez le premier informé lorsque de nouvelles offres sont disponibles, de nouveaux produits sont en ligne ou que votre solde TWO$ augmente.</p>

<p>Partagez les offres dans des groupes pertinents d'au moins 20 membres pour cibler les personnes intéressées. Utilisez également différentes plateformes (par exemple Facebook, LinkedIn). Veillez à ce que le secteur et la région du groupe correspondent à l'offre – ainsi vous atteindrez les bonnes personnes.</p>

<p>Téléchargez gratuitement l'application sur l'App Store et commencez à partager des offres immédiatement !</p> <p>Partagez au maximum 5 offres par jour – la qualité prime sur la quantité.</p>

<p>Pour découvrir chaque semaine les offres d'emploi les plus intéressantes.</p>

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<p>Two.jobs s'est développé en spécialiste du recrutement sur les réseaux sociaux ces dernières années. Avec nos 4 méthodes innovantes et parfois même uniques, nous atteignons précisément le public prometteur des chercheurs d'emploi passifs via les réseaux sociaux. Adaptées aux besoins de ces personnes, nous offrons également des fonctionnalités qui optimisent considérablement le processus de candidature. Nos services aident les entreprises à générer une portée qualitative auprès de ce public important tout en renforçant leur propre marque.</p>

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<p>Le marché de l'emploi d'aujourd'hui présente aux entreprises de nombreux défis. Il devient de plus en plus évident que les candidats dans certaines industries ne s'inscrivent plus auprès des employeurs, mais vice versa. Les exigences envers les employeurs augmentent, les travailleurs qualifiés manquent et les emplois deviennent plus complexes.</p><p>Cela rend le recrutement un processus chronophage et coûteux, ce que nous, chez two.jobs, souhaitons changer.</p>

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