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Qualität, Miniaturisierung und höchste Zuverlässigkeit – dafür steht die DYCONEX AG, ein Mitglied der SOMACIS Gruppe. Als weltweit führender Hersteller hochkomplexer Leiterplatten (PCBs), LCP- und Chip-Packaging-Substrate sowie Anbieter zugehöriger Engineering-Dienstleistungen, setzen wir seit über 60 Jahren auf das Know-how und die Motivation unserer Mitarbeitenden – die Grundlage unseres Erfolgs.Verstärke unser Team! Wir freuen uns auf eine/n:Mitarbeiter/in Abwasser- und Chemielager 100% (m/w/d)Deine Aufgaben<ul><li>Bedienung und Überwachung der Abwasser- und Osmoseanlagen im 3-Schichtbetrieb</li><li>Durchführung von Schnelltests und Labortests zur Abwasseranalyse</li><li>Verantwortung für Lagerung, Bewirtschaftung und Einbuchung von Chemikalien und Lösungsmitteln (SAP)</li><li>Regelmässige Reinigungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Anlagen</li><li>Selbstständige Bedienung und Überwachung der zugewiesenen technischen Anlagen gemäss Vorgaben</li><li>Flexible Unterstützung anderer Produktionsbereiche (z. B. Plasma/Galvanik) bei Bedarf</li></ul>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Anlehre als Oberflächenbeschichter/in oder Galvaniker/in von Vorteil</li><li>Fundierte Erfahrung in der Abwasserbehandlung zwingend erforderlich</li><li>Präzise, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Flexibel, belastbar und offen für die Arbeit in einem dynamischen Team</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Früh-, Spät- und Nachtdienst</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie schnelle Auffassungsgabe</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Spannende und technische Herausforderung</li><li>Dynamisches und multikulturelles Umfeld</li><li>Zeitgemässe Entlöhnung und attraktive Anstellungsbedingungen</li><li>Verpflegung FELFEL inhouse</li><li>YOGA über Mittag und vergünstigtes Massageangebot inhouse</li></ul>Bist du bereit, aktiv an der Herstellung hochmoderner Elektronik mitzuwirken? Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer ErfolgsgeschichteArbeitsort: 8303 Bassersdorf Kennziffer: 60954 Ansprechpartner: Marc Cosandey Tel.: +41 43 266 12 00

Qualität, Miniaturisierung und höchste Zuverlässigkeit – dafür steht die DYCONEX AG, ein Mitglied der SOMACIS Gruppe. Als weltweit führender Hersteller hochkomplexer Leiterplatten (PCBs), LCP- und Chip-Packaging-Substrate sowie Anbieter zugehöriger Engineering-Dienstleistungen, setzen wir seit über 60 Jahren auf das Know-how und die Motivation unserer Mitarbeitenden – die Grundlage unseres Erfolgs.

Verstärke unser Team! Wir freuen uns auf eine/n:

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Durchführung von Schnelltests und Labortests zur Abwasseranalyse

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Selbstständige Bedienung und Überwachung der zugewiesenen technischen Anlagen gemäss Vorgaben

Flexible Unterstützung anderer Produktionsbereiche (z. B. Plasma/Galvanik) bei Bedarf

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Anlehre als Oberflächenbeschichter/in oder Galvaniker/in von Vorteil

Fundierte Erfahrung in der Abwasserbehandlung zwingend erforderlich

Präzise, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Flexibel, belastbar und offen für die Arbeit in einem dynamischen Team

Bereitschaft zur Arbeit im Früh-, Spät- und Nachtdienst

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Arbeitsort: 8303 Bassersdorf Kennziffer: 60954 Ansprechpartner: Marc Cosandey Tel.: +41 43 266 12 00

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Mitarbeiter/in Abwasser- und Chemielager 100% (m/w/d)

Deine Aufgaben

 * Bedienung und Überwachung der Abwasser- und Osmoseanlagen im 3-Schichtbetrieb
 * Durchführung von Schnelltests und Labortests zur Abwasseranalyse
 * Verantwortung für Lagerung, Bewirtschaftung und Einbuchung von Chemikalien und Lösungsmitteln (SAP)
 * Regelmässige Reinigungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Anlagen
 * Selbstständige Bedienung und Überwachung der zugewiesenen technischen Anlagen gemäss Vorgaben
 * Flexible Unterstützung anderer Produktionsbereiche (z. B. Plasma/Galvanik) bei Bedarf

Dein Profil

 * Abgeschlossene Berufsausbildung oder Anlehre als Oberflächenbeschichter/in oder Galvaniker/in von Vorteil
 * Fundierte Erfahrung in der Abwasserbehandlung zwingend erforderlich
 * Präzise, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
 * Flexibel, belastbar und offen für die Arbeit in einem dynamischen Team
 * Bereitschaft zur Arbeit im Früh-, Spät- und Nachtdienst
 * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie schnelle Auffassungsgabe

Unser Angebot

 * Spannende und technische Herausforderung
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Arbeitsort: 8303 Bassersdorf
Kennziffer: 60954
Ansprechpartner: Marc Cosandey
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600 autres entreprises font confiance à two.jobs

L'entreprise two.jobs a été fondée en 2017 à Winterthur et est depuis devenue un fournisseur de premier plan dans le domaine du recrutement sur les réseaux sociaux.

Depuis sa création en 2017, Two.jobs est devenu un fournisseur de premier plan dans le domaine du recrutement sur les réseaux sociaux. Avec nos méthodes innovantes et uniques, nous générons une portée qualitative pour vos offres d'emploi via les réseaux sociaux et atteignons précisément le groupe cible prometteur des demandeurs d'emploi passifs.

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Par exemple, un développeur de jeux pourrait utiliser notre API pour nous informer des jeux auxquels vous jouez, ou une entreprise pourrait nous informer d'un achat que vous avez effectué dans leur magasin. Nous recevons également des informations sur vos actions et achats en ligne et hors ligne de la part de fournisseurs de données tiers autorisés à nous fournir vos informations. Les partenaires reçoivent vos données lorsque vous visitez ou utilisez leurs services, ou via des tiers avec lesquels ils travaillent. Nous exigeons que chacun de ces partenaires ait les droits légalement requis pour collecter, utiliser et partager vos données avant de nous fournir des données. Découvrez-en plus sur les types de partenaires dont nous recevons des données. Lisez la Politique de cookies de Facebook et la Politique de cookies d'Instagram pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons les cookies en lien avec les outils Meta Business.

Nous pouvons ajuster cette déclaration de protection des données à tout moment sans préavis. La version actuelle publiée sur notre site s'applique. Dans la mesure où la déclaration de protection des données fait partie d'un accord avec vous, en cas de mise à jour, nous vous informerons du changement par e-mail ou par d'autres moyens appropriés. 11 septembre 2023

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Les points/TWO$ collectés ne peuvent être échangés que dans notre boutique en ligne à <a href='www.two.jobs/shop' target='_blank'> www.two.jobs/shop </a>. TWO.jobs GmbH se réserve le droit de modifier la valeur des points/TWO$ à tout moment. Les TWO$ ne peuvent être échangés que par le biais d'une commande passée dans notre boutique en ligne et ne seront pas remboursés en espèces. Les points/TWO$ collectés immédiatement après l'enregistrement en tant que recruteur en ligne et avant la vérification définitive de votre enregistrement par TWO.jobs GmbH seront supprimés en cas de rejet de votre enregistrement et ne peuvent pas être échangés. Votre commande ne sera pas traitée tant que l'inscription en tant que recruteur en ligne n'est pas confirmée.

Two.jobs GmbH peut demander plus d'informations sur la manière dont les TWO$ ont été collectés, à l'aide de captures d'écran, en cas de suspicion de manipulation ou d'utilisation abusive de la fonction. Si les documents requis ne sont pas soumis dans un délai de 2 semaines, la commande et les TWO$ utilisés pour celle-ci expireront. Si une manipulation ou un abus est détecté, aucun bon ne sera émis. Vous pouvez partager un maximum de 5 fois par jour. Cela garantit que nous atteignons une portée qualitative. Il est important que les postes soient partagés sur des plateformes ou avec des personnes/réseaux susceptibles d'être intéressés par le poste (secteur/région corrects). Les postes doivent être partagés sur différentes plateformes et dans divers groupes. Les emplois ne doivent pas seulement être partagés mais aussi cliqués. Si nous constatons que cela n'est pas respecté, nous nous réservons le droit de disqualifier le recruteur en ligne ou de retenir les TWO$ générés. Si des liens vers des offres d'emploi sont publiés sur les réseaux sociaux, il est nécessaire que le titre du poste soit également intégré dans la publication. Cela garantit que nous pouvons générer une portée qualitative. Sinon, les TWO$ générés par la publication seront supprimés et aucun bon ne sera émis. Si les offres d'emploi sont partagées dans des groupes, le groupe doit avoir une taille minimale de 20 personnes. Cette mesure garantit qu'un nombre approprié de personnes est atteint pour assurer une diffusion de qualité des postes. Si cette taille minimale n'est pas atteinte, les TWO$ générés par le partage seront supprimés et aucun bon ne sera émis. Un maximum de 2 000 two$ peut être utilisé en bons d'achat/offres par mois. Une fois cette limite atteinte, le recruteur en ligne doit attendre un mois avant de procéder à un nouvel achat sur la boutique en ligne. Un recruteur en ligne peut cumuler un maximum de 2 000 two$ sur son compte. Une fois cette limite atteinte, il doit d'abord utiliser two$ pour des bons d'achat/offres sur la boutique en ligne avant de pouvoir cumuler deux autres two$.

Nous garderons vos informations en sécurité et prendrons toutes les mesures raisonnables pour protéger vos informations contre la perte, l'accès, l'utilisation abusive ou la modification. Nos employés et partenaires contractuels ayant accès à vos données sont liés par contrat au secret et au respect des réglementations sur la protection des données. Dans certains cas, il sera nécessaire de transmettre vos demandes à des entreprises affiliées. Dans ces cas également, vos données seront traitées de manière confidentielle.

Nous ne transmettons des données personnelles à des tiers que si cela est nécessaire dans le cadre du traitement du contrat, par exemple à la banque responsable du traitement des paiements. Une transmission ultérieure des données n'aura pas lieu ou seulement si vous avez expressément consenti à la transmission. Vos données ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement explicite, par exemple à des fins publicitaires.

Si vous nous envoyez des demandes via un formulaire de contact, vos informations issues du formulaire de demande, y compris les coordonnées que vous y avez fournies, seront stockées par nos soins dans le but de traiter la demande et en cas de questions ultérieures. Nous ne divulguerons pas ces données sans votre consentement. Le traitement des données saisies dans le formulaire de contact est donc basé exclusivement sur votre consentement (art. 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment. Un message informel par e-mail à nous (<a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>) suffit. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'à la révocation reste inchangée par la révocation. Les données que vous saisissez dans le formulaire de contact resteront chez nous jusqu'à ce que vous demandiez leur suppression, que vous révoquiez votre consentement au stockage ou que le but de la conservation des données ne s'applique plus (par exemple, après le traitement de votre demande). Les dispositions légales obligatoires - en particulier les délais de conservation - restent inchangées.

De nombreuses opérations de traitement des données ne sont possibles qu'avec votre consentement exprès. Vous pouvez révoquer le consentement déjà donné à tout moment. Un message informel par e-mail suffit pour nous. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'au point de révocation reste inchangée par la révocation.

Vous pouvez demander des informations sur vos données stockées à tout moment. Nous vous demandons d'envoyer une demande d'information par e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'> info@two.jobs </a> . Avec la demande, une preuve d'identité doit être envoyée à la même adresse. Vous avez la possibilité de demander la suppression ou la correction de vos données à tout moment. Bien sûr, vous avez également le droit de révoquer à tout moment tout consentement que vous avez donné pour l'utilisation ou le traitement des données personnelles, avec effet pour l'avenir. Nous vous prions de nous envoyer un e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. Les données stockées seront supprimées par nos soins si elles ne sont plus nécessaires aux fins déclarées. En ce qui concerne la suppression des données, il convient de noter que nous sommes soumis à certaines obligations légales, qui prévoient une obligation de conservation pour certaines données. Nous devons respecter cette obligation. Si vous souhaitez la suppression de données qui sont soumises à l'obligation de conservation légale, les données seront bloquées dans notre système et uniquement pour répondre aux exigences légales de conservation. Après l'expiration de la période de conservation, votre demande de suppression sera satisfaite.

1. Général

10. Opposition aux e-mails promotionnels

11. Plug-ins

12. Modifications de la politique de confidentialité

2. Inscription sur le site

3. Gagner des points/TWO$

4. Règles du jeu

5. Sécurité des données

6. Transmission de données lors de la conclusion de contrats pour des services et des contenus numériques

7. Formulaire de contact

8. Révocation de votre consentement au traitement des données

9. Information, suppression et correction de vos données

Nous vous informons par la présente que lorsque vous soumettez vos documents et informations de candidature, vos données personnelles seront traitées par nos soins. Nous traitons vos données personnelles pour fournir nos services. À cet effet, nous nous réservons le droit de transmettre vos données personnelles à des tiers (à l'entreprise à laquelle vous postulez) si nécessaire. Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles à tout moment en nous envoyant un e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. De plus, nous vous renvoyons à la déclaration de protection des données de notre site web, que vous pouvez trouver sous le lien suivant : <a href='/privacy-policy'>https://www.two.jobs/privacy-policy</a>. En cliquant sur la case fournie, vous acceptez le traitement de vos données personnelles tel que décrit ci-dessus.

Déclaration de protection des données concernant la soumission de candidatures

D'un autre côté, nous dénonçons avec une juste indignation et déplaisons aux hommes qui sont si séduits et aveuglés par le désir qu'ils ne peuvent prévoir la douleur et les ennuis qui sont inévitables.

Adressez-vous au groupe cible difficile à atteindre des chercheurs d'emploi passifs

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Création et développement de la plateforme

Premiers clients & recruteurs en ligne

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Utilisez au maximum 5 hashtags pertinents pour l'offre. Cela vous permet d'obtenir une portée plus qualitative. Les hashtags vous seront proposés lors du partage. Une plus grande portée vous permet aussi de collecter plus de TWO$ !

Le titre du poste doit être mentionné dans chaque publication. Cela garantit une portée qualitative. Utilisez également la fonction story de l'application pour partager rapidement des offres avec votre réseau.

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Téléchargez gratuitement l'application sur l'App Store et commencez à partager des offres immédiatement ! Partagez au maximum 5 offres par jour – la qualité prime sur la quantité.

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