Talent Acquisition Partner 100%

In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.

Die Thales Gruppe beschäftigt weltweit über 83‘000 Mitarbeiter, 500 davon in der Schweiz. Die Wurzeln von Thales in der Schweiz reichen zurück bis in die Mitte des 19. Jahrhunderts. Seit dieser Zeit haben wir uns zu einem massgebenden und richtungsweisenden Anbieter von Hightech-Lösungen, Schlüsseltechnologien, Systemen und Dienstleistungen in den Bereichen Transportsicherung, Verteidigung & Sicherheit, Satelliten- und Raumfahrttechnik sowie Digitale Identität und Sicherheit entwickelt.

Für die Bereiche Defense, Space und Digital Identity and Security suchen wir für den Standort Zürich eine-/n erfahrene-/n 

Talent Acquisition Partner (Ref. Nr. R0202059) 

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

In dieser Funktion übernehmen sind Sie den gesamten End-To-End Recruiting Prozess (Full Cycle Recruiting) für mehrere Standorte (u.a. Bern, Zürich, Aarau) in der Schweiz. Der Fokus liegt insbesondere auf Positionen im Bereich Engineering, Sales- und Account Management sowie Projektmanagement, wobei Sie zu jedem Zeitpunkt eine exzellente „Candidate Journey“ kreieren. 

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

• Full-Cycle-Recruiting (von Definition des Suchprofis, über Interview und Auswahlphase, bis Vertragsunterschrift) von Kandidaten für unsere Geschäftsfelder Verteidigung, Luft- und Raumfahrttechnik sowie Cyber Security
• Direktansprache/Sourcing potenzieller Kandidaten
• Beratung der Führungskräfte in allen Fragestellungen rund um den Talent Acquisition Prozess
• Erarbeitung und Umsetzung von Talent Relationship Management-Maßnahmen, u.a. in Verbindung mit Social Media, Aufbau von Kandidatenpools und Pipelines
• Durchführung von Vertragsdurchsprachen mit den Kandidaten unter der Einhaltung von geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Schnittstellen wie z.B. mit dem schweizer HR-Team sowie externen Dienstleistern 

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting / Talent Acquisition komplexer und sourcingintensiver Positionen und Rollen
• Hohe Digitalkompetenz verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationskompetenz
• Fundierte Sourcing Erfahrung ist relevant
• Kreativität und Begeisterung für Themen rund um HR Talent Acquisition, Employer Branding und Recruiting-Trends
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse 

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: +41 44 457 18 01 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Freuen Sie sich auf das kollegiale Klima einer Schweizer KMU und die internationale Reichweite eines Weltkonzerns mit Anstellungsbedingungen, die nichts zu wünschen übriglassen. Thales lebt Diversität im Alltag, legt Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördert wo möglich flexibles Arbeiten.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter www.thalesgroup.com