Polisseur*euse en construction de revêtements

Polisseur*euse en construction de revêtements

Lieu de travail : Ebikon

Vos tâches :

• Direction et organisation autonome des travaux de construction de routes et de revêtements

• Direction et coordination des employés sur le chantier

• Planification et organisation des flux de travail quotidiens, des machines et des matériaux

• Installation professionnelle d'asphalte compacté en collaboration avec notre équipe de revêtement

• Exécution et supervision des travaux de construction de routes, des finitions de bordure et des travaux de revêtement

• Réalisation des travaux de délimitation et de mesure selon le plan

• Assurer la qualité, les délais et la sécurité au travail

• Élaboration de rapports journaliers et de mesures

• Coordination avec la direction de la construction, la direction de chantier, les fournisseurs et les sous-traitants

• Participation active sur le chantier

Votre profil :

• Formation achevée en construction routière ou en génie civil, idéalement en tant que constructeur de routes* EFZ

• Formation continue en tant que polisseur*euse ou chef d'équipe en génie civil / construction routière ou expérience professionnelle correspondante

• Expérience de plusieurs années dans la construction routière et de revêtements

• Excellentes connaissances en installation et en traitement de l'asphalte compacté

• Expérience dans la direction et l'organisation d'équipes de chantier

• Bonnes connaissances en matière de machines et d'équipements de construction

• Connaissances en délimitation, mesure et lecture de plans

• Approche de travail autonome, fiable et orientée vers les solutions

• Résilience, flexibilité et capacité à s'imposer

• Engagement, initiative et forte capacité à travailler en équipe

• Connaissances en allemand au moins au niveau B2

• Permis de conduire catégorie B

Vos avantages :

Prévoyance et prestations sociales

• Prestations d'assurance sociale attrayantes

• Réductions sur les caisses maladie et les assurances

Conditions d'emploi et rémunération

• Horaires de travail flexibles

• Cinq semaines de vacances, six semaines à partir de la 50e année d'âge

• Rémunération orientée vers le marché

Primes et réductions

• Événements pour les employés

• Cadeau d'ancienneté sous forme de crédit de vacances ou de montant en espèces

• Réduction sur les transports publics

• Chèques Reka

• Réduction sur le loyer

• Réduction sur l'achat d'un logement

• Cadeau d'anniversaire annuel

Infrastructure

• Grand parc de machines

• Infrastructure informatique moderne

• Bureaux debout pour le personnel de bureau

• Salles de pause avec équipement de cuisine

• Places de parking

Rémunération spéciale Charte sociale du groupe Schmid

• Rémunération spéciale dans le cadre de la charte sociale du groupe Schmid.

Schmid

• Entreprise familiale depuis 1979

• Moderne et ancrée dans la réalité

• Orientée vers les employés, les clients et la qualité

• Socialement engagée

Perspectives professionnelles

• 30 places d'apprentissage

• Promotion des jeunes talents

• Soutien à la formation et à l'éducation

• Planification de carrière

• Domaines de travail variés avec une grande responsabilité personnelle

Santé

• Séminaire de formation continue sur la santé et la prévention des accidents sur le chantier

• Top 7 - le programme quotidien de cinq minutes d'exercice et de renforcement

• Fruits et eau minérale

• Livraison gratuite de crème solaire sur le chantier

Votre contact :

Souhaitez-vous réaliser vos idées avec nous ? Alors envoyez vos documents de candidature complets à Schmid Gruppe, Selina Dürig.