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Électricien(ne) de réseau 80-100%
Repower est l'une des entreprises énergétiques leaders en Suisse. L'histoire de plus de 120 ans de Repower commence tout au sud des Grisons - dans la Valposchiavo. En plus du siège principal à Poschiavo, nous avons d'autres sites à Landquart, Zurich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono et Bever. En tant qu'employeur, Repower mise sur l'initiative personnelle et la confiance pour favoriser la créativité de ses quelque 730 employés. Car l'industrie énergétique de demain a besoin d'idées nouvelles. Nous t'offrons un environnement de travail inspirant, où tu développes avec ton équipe des solutions orientées vers l'avenir pour un avenir énergétique durable.
Ce que tu fais
Construction, inspection et maintenance des installations de production et de réseau dans notre réseau de distribution
Exécution de travaux pour des tiers
Opérations de commutation dans les installations de production et de réseau selon l'autorisation de commutation
Résolution des pannes techniques
Création de solutions temporaires pour les chantiers et les événements
Participation au service de garde et d'astreinte
Ce que tu apportes
Formation de base achevée en tant qu'électricien(ne) de réseau, installateur(trice) électricien(ne) ou électricien(ne) de montage
Très bonnes connaissances en allemand
Capacité à s'affirmer, sens de l'organisation et compétences en négociation
Tu es un joueur d'équipe
Permis de conduire de catégorie B obligatoire
Tes avantages
Aménagement du temps de travail flexible
Semaine de 41 heures. Minimum 5 semaines de vacances par an, augmentation progressive des vacances à partir de 50 ans. Possibilité d'acheter des vacances. Télétravail possible selon la fonction. Compensation des heures supplémentaires ou paiement annuel unique. Pauses courtes payées le matin et l'après-midi.
La performance est récompensée
Système salarial transparent, équitable et comparable. Rémunération conforme au marché. 13 salaires mensuels et participation au succès de l'entreprise. Prime pour la mise en relation de candidats appropriés.
Assurances
Prise en charge à 100 % des primes d'assurance maladie et d'accidents non professionnels. 100 % de maintien de salaire pendant 6 mois en cas de maladie et d'accident, couverture salariale de 90 % par les prestations d'assurance jusqu'à 730 jours.
Prise en charge des cotisations de la caisse de pension à 60 % par Repower. Contributions d'épargne volontaires possibles. Réduction du taux d'activité dans la dernière phase de carrière (à partir de 60 ans) possible.
Prise en charge des coûts et des efforts en temps pour les formations liées à la fonction. Programmes de formation pour les jeunes diplômés. Offres de coaching ou de mentorat. Opportunités de formation interne.
Employeur amical pour les familles
Paiement de 100 % du salaire pendant le congé de maternité (16 semaines), le congé de paternité et le congé d'adoption. Allocations supplémentaires pour les enfants en formation initiale.
Équilibre sain dans la vie professionnelle
Gestion de la santé au travail (par exemple, poste de travail ergonomique, équipements de protection modernes, offre de cours sportifs, gestion de cas et bien plus encore).
Matériel & équipement
Téléphone professionnel pour un usage privé et professionnel inclus. Service de blanchisserie payé pour les vêtements de protection.
Autres avantages
Places de parking gratuites sur la plupart des sites. Recharge gratuite pour les voitures électriques sur la plupart des sites. Diverses réductions. Cours tels que des cours de langue, de tennis et de ski de fond.
Site d'Ilanz
Via Santeri 74
7130 Ilanz/Glion
+41 81 839 7111
[email protected]
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Tes contacts pour toute question concernant la candidature
Andreas Moser
Responsable des installations réseau Nord
+41 81 423 7728
[email protected]
Kathrin Bachmann
Partenaire RH
+41 81 423 7663
[email protected]
