Partenaire RH (80 %)
Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2027, avec option de prolongation
Dans le département des affaires sociales, nous sommes responsables de la gestion du personnel des services sociaux et de la KESB (environ 500 employés). En tant que partenaire de réflexion des dirigeants, nous travaillons de manière orientée vers les solutions et contribuons de manière significative au développement des personnes et de l'organisation. Cette attitude vous parle-t-elle ? Nous nous réjouissons de vous accueillir en janvier 2027 ou selon accord.
Vos missions
Conseil et accompagnement des dirigeants tout au long du cycle de vie des ressources humaines, des questions opérationnelles aux thèmes de personnel complexes (y compris les clarifications juridiques en matière de personnel)
Accompagnement de l'ensemble du processus de recrutement de professionnels et de cadres
Gestion des processus en cas d'absences prolongées en coordination avec la gestion des cas
Assurer l'interface avec l'administration des ressources humaines et prendre en charge des tâches administratives si nécessaire (par exemple, analyses, certificats de travail, etc.)
Contribuer à la conception et au développement de processus et d'outils RH efficaces et tournés vers l'avenir
Votre profil
Formation et perfectionnement en gestion des ressources humaines (au moins certificat fédéral de capacité)
Expérience dans le conseil aux dirigeants (par exemple, en tant que Partenaire RH)
Capacité à aborder des questions complexes et nouvelles de manière orientée vers les solutions
Capacité d'adaptation rapide et ouverture au changement
Personnalité proactive, capable de travailler de manière autonome tout en favorisant l'échange au sein de l'équipe
Ce que nous offrons





Contact
Vos questions concernant le poste seront répondues par Belinda Benz, responsable des ressources humaines, +41 52 267 56 19.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.