Responsable de construction : Entretien des jardins / Co-direction des jardins (100%)

"Travailler ensemble est une rencontre de personne à personne." Guidés par ce credo, nous nous engageons depuis plus de 130 ans avec joie, savoir et passion à créer des espaces de vie de haute qualité. Nos services ne sont aussi bons que nos employés. Êtes-vous prêt à nous rendre encore meilleurs ? Pour notre équipe dans le jardin, nous recherchons quelqu'un à commencer immédiatement ou par arrangement en tant que

Chef de chantier : Entretien de jardin / Co-direction jardin (100%)

Notre actuel Responsable de l'entretien de jardin part à la retraite. Nous prévoyons un passage de relais soigneux, au cours duquel vous grandirez progressivement dans votre nouveau rôle. Vous ferez partie de la co-direction du secteur jardin, en collaboration avec le Responsable de la construction. Cela signifie : prendre des responsabilités, façonner, co-concevoir – mais en équipe.

Nous recherchons une personnalité qui est proactive, qui réfléchit et agit de manière entrepreneuriale. Quelqu'un qui connaît le métier et qui aime développer activement les structures, la qualité et la satisfaction des clients.

Vos tâches

• Conception active et développement du secteur jardin

• Gestion et organisation autonome des projets d'entretien de jardin

• Suivi et conseil de nos clients existants, acquisition de nouveaux clients

• Calcul, préparation de devis et facturation des commandes

• Planification des déploiements de personnel, de machines et de matériel

• Direction et développement des employés

• Assurer une exécution économique, de haute qualité et dans les délais

• Responsabilité technique pour le logiciel de l'industrie dans le domaine du jardin

Votre profil

• Formation en horticulture et aménagement paysager avec formation complémentaire appropriée (par exemple, jardinier senior, maître jardinier, technicien HF ou équivalent)

• Expérience en tant que chef de chantier ou dans un rôle de direction comparable

• Goût pour le contact client, l'organisation et la responsabilité

• Pensée entrepreneuriale et compréhension économique

• Style de travail autonome, fiable et structuré

• Maîtrise des applications bureautiques courantes

• Permis de conduire catégorie B

Ce que nous offrons

Chez Spross, vous pouvez vous attendre à une culture d'entreprise ouverte où chacun, de l'apprenant au PDG, interagit sur un pied d'égalité, avec respect et appréciation. Votre journée de travail est dynamique, variée et peut changer à court terme – garantissant des défis passionnants. De plus, il y a une équipe sympa, une infrastructure moderne, des conditions d'emploi attractives et d'excellents avantages sociaux (par exemple, prise en charge des primes d'assurance accidents non professionnels, caisse de pension d'entreprise et fondation de prévoyance du personnel financée par l'employeur).

Intéressé ? Notre équipe RH se réjouit de recevoir votre candidature directement via notre portail d'emploi.