Cette offre n'est plus active
Cette offre n'est plus active et les candidatures pour ce poste sont fermées.
Publiée à l'origine en allemand
Vous lisez une traduction. L'original peut contenir des détails absents de la traduction.
Partenaire RH (f/h) 80-100%
Le (f/h) signifie pour tout le monde. Tout le monde, indépendamment du sexe, de l'âge ou de l'origine. Nous sommes convaincus que les équipes diversifiées sont plus performantes. Nous sommes ravis de construire ensemble - veux-tu te joindre à nous ?
Votre métier
Vous conseillez et accompagnez les dirigeants de vos départements assignés tout au long du cycle de vie des employés – du recrutement au développement et à l'accompagnement jusqu'à la séparation.
Avec votre approche empathique et compétente, vous soutenez vos domaines dans les processus de changement et apportez une expertise professionnelle en gestion du changement.
Vous mettez en œuvre notre modèle BGM de manière efficace dans les équipes et vous assurez, grâce à une gestion de cas engagée, que nos employés sont accompagnés de manière optimale.
En tant qu'interface centrale entre le centre de services RH et les départements opérationnels, vous garantissez une mise en œuvre fluide et le développement continu de nos processus RH.
Vous gardez un œil sur les tendances et les changements dans le domaine des RH de l'industrie de la construction et utilisez vos connaissances pour donner des impulsions stratégiques à notre entreprise.
Votre fondation
Vous êtes un professionnel des RH avec une formation RH complète et des connaissances en droit du travail suisse, idéalement avec une expérience dans l'industrie de la construction.
Votre grande compétence en conseil vous distingue : vous conseillez nos dirigeants avec assurance même sur des questions complexes. Vous communiquez clairement, ouvertement et sur un pied d'égalité – avec des professionnels de la construction, des spécialistes et la direction également.
Vous avez un bon sens des personnes et des situations, trouvez des solutions pragmatiques et savez établir un pont entre les intérêts des employés et les objectifs de l'entreprise.
Vous agissez de manière autonome, pensez de manière entrepreneuriale et gardez une vue d'ensemble même dans des situations difficiles.
Vous aimez être proche de l'action et apportez la flexibilité nécessaire pour passer d'un site à l'autre que vous gérez.
Vos avantages





Tout n'est pas clair ?
Karin Schweizer est Partenaire RH et se fera un plaisir de vous renseigner sur toutes les questions concernant le processus de candidature.
Pour des questions concernant le poste, veuillez contacter Yannick Schneider, Responsable de l'équipe Partenaires RH.
Karin Schweizer
+41 79 710 02 29
Yannick Schneider
+41 78 211 76 38