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Cette offre n'est plus active et les candidatures pour ce poste sont fermées.
Responsable des Ressources Humaines
Nous sommes :
Le groupe Krieger se compose de trois entreprises spécialisées dans les installations équestres, les constructions métalliques et le traitement de tôle, ainsi que dans la technologie des roues pour les véhicules agricoles. Avec son siège principal à Ruswil LU et deux succursales en Suisse orientale et occidentale, le groupe Krieger, dirigé par son propriétaire, compte 160 employés et est en pleine réussite.
Votre défi :
Dans ce poste, vous aurez la responsabilité globale du domaine des ressources humaines et accompagnerez l'entreprise tant sur des sujets opérationnels que stratégiques. Vous dirigerez l'ensemble du processus de recrutement, de l'annonce à l'embauche, et serez un partenaire de réflexion pour les dirigeants sur toutes les questions de personnel. Vous conseillerez et soutiendrez le développement de l'organisation, participerez activement à la création d'une culture RH et d'entreprise moderne, et favoriserez le développement des employés. De plus, vous contribuerez à rendre les flux de travail plus efficaces et à adapter les structures aux exigences futures. Vous participerez également aux réunions de direction avec une voix consultative. Vous vous engagerez activement dans les opérations quotidiennes et veillerez, par votre engagement, à la poursuite du développement de la marque employeur établie "Krieger".
Nos attentes :
Vous disposez d'une formation commerciale de base avec une formation complémentaire solide dans le domaine des RH ou d'un diplôme en administration des affaires, en RH ou en psychologie. Plusieurs années d'expérience dans un rôle RH, idéalement avec des composantes stratégiques et opérationnelles, complètent votre profil. Des connaissances dans les domaines du développement du personnel, du leadership et de la gestion du changement sont un atout. Vos compétences en communication, votre empathie et votre capacité de conseil font de vous une personne de contact précieuse, tandis que votre pensée analytique combinée à votre créativité et votre volonté de façonner permet un développement proactif du travail RH.
Votre perspective :
