Créer plutôt que gérer – réfléchir ensemble, développer ensemble, participer :
En tant que membre du personnel, vous jouez un rôle clé entre stratégie, organisation et développement de contenu. À partir du 1er septembre 2025 ou selon accord, vous contribuerez activement à l'avenir de la prévention et de l'aide aux dépendances, apporterez vos propres idées et accompagnerez le changement avec une profondeur professionnelle et une sensibilité humaine. Vous réfléchissez avec, en avance et de manière latérale – créant ainsi les bases pour que de bons concepts deviennent efficaces. Dans un environnement dynamique avec une pertinence sociale, vous pouvez vous attendre aux tâches suivantes :
- Soutenir le chef de département dans la planification et la mise en œuvre des tâches stratégiques et opérationnelles
- Planification, coordination et suivi structuré des réunions, ateliers et rendez-vous de comités, y compris la rédaction de procès-verbaux
- Création et rédaction de contenus adaptés aux groupes cibles pour des formats de communication tels que l'intranet, les newsletters, les présentations ou les publications externes
- Gestion autonome de projets ainsi que participation active à des équipes de projet interdisciplinaires pour la mise en œuvre d'initiatives centrales du département principal
- Préparation des bases professionnelles, développement de concepts et élaboration de modèles de décision fondés en étroite coordination avec les départements spécialisés internes
Votre profil
- Diplôme universitaire ou d'une haute école spécialisée en sciences sociales, sciences politiques ou formation comparable
- Expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur public ou social, avec une forte affinité pour les questions stratégiques et organisationnelles
- Compétences conceptuelles et analytiques prononcées ainsi qu'un bon sens des contextes politiques, sociaux et professionnels
- Talent organisationnel résilient avec une grande compétence sociale et une manière de travailler autonome
- Ouverture à s'engager avec des sujets et des personnes liés à la dépendance, à la prévention et aux populations marginalisées
Ce que nous offrons
- Lieu de travail central au cœur de Winterthur
- Horaires de travail flexibles et travail mobile
- Une activité variée et significative
- Une équipe ouverte, motivée et solidaire avec beaucoup d'expérience
- Large éventail de formations internes et possibilités de développement personnel
- Participation active à la création d'un domaine passionnant en mutation – repenser et développer l'aide à la prévention et aux dépendances
Contact
Vos questions concernant le poste seront volontiers répondues par Tijana Radic, membre du personnel pour la prévention et l'aide aux dépendances, téléphone 052 267 65 62.
Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne.