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Coop Genossenschaft

Responsable de rayon : Convenience / Viande 80 - 100%

Coop Genossenschaft


EmmenAlimentationFlexible

Travaillez là où la Suisse fait ses courses

Coop est l'endroit où la Suisse fait ses courses ! Nous sommes fiers d'accueillir nos clients et de façonner leur expérience d'achat. En tant que membre de notre équipe, vous contribuez à cela. Travaillons ensemble pour que nos clients reviennent toujours et faites partie de l'expérience d'achat suisse.

Responsabilités

  • Votre objectif en gérant le rayon Convenience et Viande ? Offrir une expérience de fraîcheur et d'achat agréable à vos clients.
  • Vous assurez régulièrement le réapprovisionnement afin que les produits soient toujours disponibles. Et lorsque les marchandises sont sur l'étagère, elles incitent les clients à les essayer.
  • Si vos clients ont une question ou une préoccupation, vous fournissez des informations compétentes et amicales.
  • Le respect est au cœur de votre style de leadership, créant une excellente atmosphère pour votre équipe.

Exigences

  • Formation de base terminée dans le commerce de détail, en tant que boucher (h/f/d), cuisinier (h/f/d) ou expérience professionnelle pertinente dans le secteur Convenience/Viande ? Tous ces domaines conviennent à ce poste.
  • Vous êtes familiarisé avec la vente et le leadership dans un rôle similaire.
  • Vous avez déjà des connaissances sur les produits dans les domaines Convenience et Viande ? Un grand avantage.
  • Vous aimez conseiller les gens et partager votre intérêt pour les produits de qualité et les connaissances culinaires.
  • Vous maîtrisez très bien l'allemand – à l'oral comme à l'écrit.
  • Vous êtes flexible concernant les horaires de travail.
  • Il vous est facile de vous adapter à de nouveaux systèmes.

Ce que nous offrons

  • Réductions : 5 fois le nombre de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, et plus encore
  • Conditions d'emploi : Le fonds de pension 2/3 est payé par Coop et d'autres conditions d'emploi attractives
  • Horaires de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
  • Formation continue : 350 cours de formation internes, soutien pour la formation externe et la formation continue, ainsi que la gestion des talents avec de nombreuses opportunités de développement
  • Durabilité : Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
  • Communication : application interne pour les employés
  • Santé : Mise à jour Fitness Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, offres sportives en entreprise

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