Leichter zu neuen Talenten mit two.jobs

Qualitative Reichweite

Unser Spezialistenteam platziert Ihre Stellen bei der richtigen Zielgruppe auf verschiedenen sozialen Medien und erreicht somit potentielle Interessenten in ihrer Freizeit.

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Online Recruiter

Nutzen Sie unsere 3350 Online Recruiter als Multiplikatoren für Ihre Stellen, um auf den sozialen Medien die passiv Stellensuchenden zu erreichen.

Job Quiz

Unser Job Quiz macht es möglich, Kandidaten spielerisch in den Recruitierungsprozess einzubeziehen. Kandidaten werden nach dem Klick auf die Stellenanzeige gebeten, einige Fragen zu ihrem Profil zu beantworten, um anschliessend ihre Eignung für die Stelle zu erfahren. Dieser Ansatz erhöht die Qualität der Bewerbungen und weckt gleichzeitig das Interesse der Kandidaten an der Position. 

Gamification im Recruiting

Mitarbeiteraktivierung

Aktivieren Sie das Beziehungsnetz Ihrer Mitarbeiter. Mit unserem App gesteuerten Mitarbeitertool binden Sie Ihre Mitarbeiter einfach & unkompliziert in den Recruitingprozess ein.

Active Sourcing

Wir gehen für Sie gezielt auf die Suche nach den passenden Talenten. Denn Active Sourcing ist die effektivste, aber auch zeitintensivste Form der Mitarbeitergewinnung.

Der richtige Zeitpunkt ist jetzt!

Lernen Sie die vier Wege der Reichweite bei passiv Stellensuchenden in einem persönlichen Gespräch kennen.