Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB

<p><strong class="bold">Sachbearbeiter*in ambulante Patientenaufnahme 100%<br></strong>Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) • Basel</p><p>Spitalstrasse 33, 4056 Basel</p><p>Zur Verstärkung unseres 9-köpfigen Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als erste Anlaufstelle für externe und interne Zuweisungen fungiert und den reibungslosen Ablauf im Patientenkontakt sicherstellt. Wenn Sie Freude am direkten Kontakt mit Patient*innen, organisatorisches Geschick sowie Interesse an der aktiven Mitgestaltung interner Prozesse mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. </p><p><strong class="bold">Eintrittsdatum</strong>: per 1. April oder nach Vereinbarung</p><p><strong class="bold">Ihre Aufgaben</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Sie sind die erste Anlaufstelle für externe und interne Zuweisungen der Patient*innen, sie bereiten diese für die medizinische Triagierung vor und stellen eine qualifizierte administrative Aufnahme im System sicher</p></li><li><p>Sie empfangen die Patient*innen persönlich, sind zuständig für die Patientenaufnahme, das Falldatenmanagement sowie die administrative Nachbearbeitung von Patientendaten (Personalien, Versicherung)</p></li><li><p>Sie übernehmen diverse Koordinationsarbeiten zwischen Eltern, Ärzt*innen und der Pflege</p></li><li><p>Sie gestalten aktiv Prozesse und Optimierungen von internen Arbeitsabläufen mit</p></li></ul><p><strong class="bold">Ihr Profil</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Medizinische Ausbildung (z. B. Arztsekretär*in, MPA) mit kaufmännischem Flair oder kaufmännische Grundausbildung mit Erfahrung im Spital- oder Versicherungsbereich</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in der medizinischen Terminologie</p></li><li><p>SAP IS-H Kenntnisse sowie gute mündliche Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Italienisch, Französisch)</p></li><li><p>Motivierte Persönlichkeit, die gerne über den Tellerrand hinausschaut und Optimierungspotenzial erkennt</p></li><li><p>Belastbare, flexible und engagierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Exakte und zuverlässige Arbeitsweise</p></li></ul><p><strong class="bold">Unser Angebot</strong></p><div iconname="Qualität-neu" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="" description="Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Qualität-neu"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</div></div></div><div iconname="Work Life Balance / Flexibel" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" title="" description="Regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag für eine optimale Planung
" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" alt="Work Life Balance / Flexibel"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag für eine optimale Planung
</div></div></div><div iconname="Wertschätzung" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="Im Bedarfsfall Bereitschaft zur Aushilfe in der Notfallaufnahme mit Einsatz im Zweischichtbetrieb (Präsenzzeiten Montag bis Sonntag, 07:00–23:00 Uhr)
" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Wertschätzung"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Im Bedarfsfall Bereitschaft zur Aushilfe in der Notfallaufnahme mit Einsatz im Zweischichtbetrieb (Präsenzzeiten Montag bis Sonntag, 07:00–23:00 Uhr)
</div></div></div><div iconname="Team " iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="" description="Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das eine professionelle Arbeitsatmosphäre schafft" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Team "></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das eine professionelle Arbeitsatmosphäre schafft</div></div></div><div iconname="Allgemein" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" title="" description="Profitieren Sie von attraktiven und zeitgemässen Anstellungsbedingungen" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" alt="Allgemein"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Profitieren Sie von attraktiven und zeitgemässen Anstellungsbedingungen</div></div></div><div iconname="Prämie-neu" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" title="" description="Entdecken Sie ausserdem viele weitere Vorteile unten unter «unsere Benefits», die wir unseren Mitarbeitenden bieten
" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" alt="Prämie-neu"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Entdecken Sie ausserdem viele weitere Vorteile unten unter «unsere Benefits», die wir unseren Mitarbeitenden bieten
</div></div></div><p><strong class="bold">Kontakt</strong></p><p><strong class="bold">Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!</strong> </p><p>Bitte nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit und füllen Sie die Felder auf der nächsten Seite aus. Halten Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch bereit. </p><p>Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon +41 61 704 12 32 gerne weiter. Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Sabrina Boulahlib Teamleiterin amb. Patientenaufnahme &amp; Stv. Leitung PZM, T +41 61 704 24 60</p>

<p><strong class="bold">Administrative Staff for Outpatient Patient Admission 100%<br></strong>University Children's Hospital of Basel (UKBB) • Basel</p><p>Spitalstrasse 33, 4056 Basel</p><p>To strengthen our 9-member team, we are looking for a dedicated individual who acts as the first point of contact for external and internal referrals and ensures the smooth operation of patient interactions. If you enjoy direct contact with patients, have organizational skills, and are interested in actively shaping internal processes, we look forward to your application.</p><p><strong class="bold">Start Date</strong>: from April 1 or by agreement</p><p><strong class="bold">Your Tasks</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>You are the first point of contact for external and internal patient referrals, preparing them for medical triage and ensuring a qualified administrative admission in the system.</p></li><li><p>You personally receive patients, are responsible for patient admission, case data management, and the administrative follow-up of patient data (personal details, insurance).</p></li><li><p>You take on various coordination tasks between parents, doctors, and nursing staff.</p></li><li><p>You actively shape processes and optimizations of internal workflows.</p></li></ul><p><strong class="bold">Your Profile</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Medical training (e.g., medical secretary, MPA) with a commercial flair or commercial basic training with experience in the hospital or insurance sector.</p></li><li><p>Solid knowledge of medical terminology.</p></li><li><p>SAP IS-H knowledge and good oral foreign language skills (English, Italian, French).</p></li><li><p>Motivated personality who likes to think outside the box and recognizes optimization potential.</p></li><li><p>Resilient, flexible, and committed work style.</p></li><li><p>Precise and reliable work style.</p></li></ul><p><strong class="bold">Our Offer</strong></p><div iconname="Quality-new" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="" description="Look forward to a varied and exciting job in a modern, future-oriented work environment" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Quality-new"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Look forward to a varied and exciting job in a modern, future-oriented work environment.</div></div></div><div iconname="Work Life Balance / Flexible" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" title="" description="Regular working hours from Monday to Friday for optimal planning" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" alt="Work Life Balance / Flexible"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Regular working hours from Monday to Friday for optimal planning.</div></div></div><div iconname="Appreciation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="Willingness to assist in the emergency admission if needed, with shifts from Monday to Sunday, 07:00–23:00" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Appreciation"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Willingness to assist in the emergency admission if needed, with shifts from Monday to Sunday, 07:00–23:00.</div></div></div><div iconname="Team" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="" description="A motivated and open-minded team that creates a professional working atmosphere" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Team"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">A motivated and open-minded team that creates a professional working atmosphere.</div></div></div><div iconname="General" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" title="" description="Benefit from attractive and contemporary employment conditions" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" alt="General"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Benefit from attractive and contemporary employment conditions.</div></div></div><div iconname="Bonus-new" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" title="" description="Discover many other benefits below under 'our benefits' that we offer our employees" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" alt="Bonus-new"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Discover many other benefits below under 'our benefits' that we offer our employees.</div></div></div><p><strong class="bold">Contact</strong></p><p><strong class="bold">We look forward to your online application!</strong> </p><p>Please take a moment to fill out the fields on the next page. Have your complete application documents ready electronically.</p><p>If you have general questions about the position or the application process, our HR team is happy to assist you at +41 61 704 12 32. For further information about the position, please contact Ms. Sabrina Boulahlib, Team Leader Outpatient Patient Admission & Deputy Head PZM, T +41 61 704 24 60.</p>

<p><strong class="bold">Agent administratif pour l'admission des patients ambulatoires 100%<br></strong>Hôpital universitaire pour enfants de Bâle (UKBB) • Bâle</p><p>Spitalstrasse 33, 4056 Bâle</p><p>Pour renforcer notre équipe de 9 personnes, nous recherchons une personne engagée qui agira comme premier point de contact pour les références externes et internes et garantira le bon déroulement des interactions avec les patients. Si vous aimez le contact direct avec les patients, avez des compétences organisationnelles et êtes intéressé par la participation active à la conception des processus internes, nous attendons votre candidature avec impatience.</p><p><strong class="bold">Date d'entrée</strong>: à partir du 1er avril ou selon accord</p><p><strong class="bold">Vos tâches</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Vous êtes le premier point de contact pour les références de patients externes et internes, vous les préparez pour le triage médical et garantissez une admission administrative qualifiée dans le système.</p></li><li><p>Vous accueillez personnellement les patients, êtes responsable de l'admission des patients, de la gestion des données de cas et du suivi administratif des données des patients (détails personnels, assurance).</p></li><li><p>Vous prenez en charge diverses tâches de coordination entre les parents, les médecins et le personnel soignant.</p></li><li><p>Vous participez activement à la conception des processus et à l'optimisation des flux de travail internes.</p></li></ul><p><strong class="bold">Votre profil</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Formation médicale (par exemple, secrétaire médical, MPA) avec une touche commerciale ou formation de base commerciale avec expérience dans le secteur hospitalier ou des assurances.</p></li><li><p>Connaissances solides en terminologie médicale.</p></li><li><p>Connaissances en SAP IS-H et bonnes compétences en langues étrangères orales (anglais, italien, français).</p></li><li><p>Personnalité motivée qui aime penser en dehors des sentiers battus et reconnaître le potentiel d'optimisation.</p></li><li><p>Style de travail résilient, flexible et engagé.</p></li><li><p>Style de travail précis et fiable.</p></li></ul><p><strong class="bold">Notre offre</strong></p><div iconname="Qualité-nouvelle" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="" description="Attendez-vous à un emploi varié et passionnant dans un environnement de travail moderne et tourné vers l'avenir" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Qualité-nouvelle"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Attendez-vous à un emploi varié et passionnant dans un environnement de travail moderne et tourné vers l'avenir.</div></div></div><div iconname="Équilibre travail-vie / Flexible" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" title="" description="Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi pour une planification optimale" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/ea0fefad-8fdc-4d84-b787-b3fb9601cd5f.png" alt="Équilibre travail-vie / Flexible"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi pour une planification optimale.</div></div></div><div iconname="Appréciation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="Disponibilité à aider dans l'admission d'urgence si nécessaire, avec des shifts du lundi au dimanche, 07:00–23:00" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Appréciation"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Disponibilité à aider dans l'admission d'urgence si nécessaire, avec des shifts du lundi au dimanche, 07:00–23:00.</div></div></div><div iconname="Équipe" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" title="" description="Une équipe motivée et ouverte d'esprit qui crée une atmosphère de travail professionnelle" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/e4524098-0e4a-4143-8f67-97fb4f394c35.png" alt="Équipe"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Une équipe motivée et ouverte d'esprit qui crée une atmosphère de travail professionnelle.</div></div></div><div iconname="Général" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" title="" description="Profitez de conditions d'emploi attrayantes et contemporaines" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" alt="Général"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Profitez de conditions d'emploi attrayantes et contemporaines.</div></div></div><div iconname="Prime-nouvelle" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" title="" description="Découvrez de nombreux autres avantages ci-dessous sous 'nos avantages' que nous offrons à nos employés" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/d6b98386-a5de-48f5-8362-8402f2b22f84.png" alt="Prime-nouvelle"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Découvrez de nombreux autres avantages ci-dessous sous 'nos avantages' que nous offrons à nos employés.</div></div></div><p><strong class="bold">Contact</strong></p><p><strong class="bold">Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne!</strong> </p><p>Veuillez prendre un moment pour remplir les champs de la page suivante. Ayez vos documents de candidature complets prêts électroniquement.</p><p>Pour toute question générale concernant le poste ou le processus de candidature, notre équipe RH se fera un plaisir de vous aider au +41 61 704 12 32. Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter Mme Sabrina Boulahlib, responsable de l'admission des patients ambulatoires et cheffe adjointe PZM, T +41 61 704 24 60.</p>

Sachbearbeiter*in ambulante Patientenaufnahme 100%

Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) • Basel

Zur Verstärkung unseres 9-köpfigen Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als erste Anlaufstelle für externe und interne Zuweisungen fungiert und den reibungslosen Ablauf im Patientenkontakt sicherstellt. Wenn Sie Freude am direkten Kontakt mit Patient*innen, organisatorisches Geschick sowie Interesse an der aktiven Mitgestaltung interner Prozesse mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld

Regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag für eine optimale Planung


Im Bedarfsfall Bereitschaft zur Aushilfe in der Notfallaufnahme mit Einsatz im Zweischichtbetrieb (Präsenzzeiten Montag bis Sonntag, 07:00–23:00 Uhr)


Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das eine professionelle Arbeitsatmosphäre schafft

Profitieren Sie von attraktiven und zeitgemässen Anstellungsbedingungen

Entdecken Sie ausserdem viele weitere Vorteile unten unter «unsere Benefits», die wir unseren Mitarbeitenden bieten


Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bitte nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit und füllen Sie die Felder auf der nächsten Seite aus. Halten Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch bereit. 

Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon +41 61 704 12 32 gerne weiter. Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Sabrina Boulahlib Teamleiterin amb. Patientenaufnahme & Stv. Leitung PZM, T +41 61 704 24 60

Sachbearbeiter*in ambulante Patientenaufnahme 100%
Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) • Basel
Spitalstrasse 33, 4056 Basel
Zur Verstärkung unseres 9-köpfigen Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als erste Anlaufstelle für externe und interne Zuweisungen fungiert und den reibungslosen Ablauf im Patientenkontakt sicherstellt. Wenn Sie Freude am direkten Kontakt mit Patient*innen, organisatorisches Geschick sowie Interesse an der aktiven Mitgestaltung interner Prozesse mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Eintrittsdatum: per 1. April oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
Sie sind die erste Anlaufstelle für externe und interne Zuweisungen der Patient*innen, sie bereiten diese für die medizinische Triagierung vor und stellen eine qualifizierte administrative Aufnahme im System sicher

Sie empfangen die Patient*innen persönlich, sind zuständig für die Patientenaufnahme, das Falldatenmanagement sowie die administrative Nachbearbeitung von Patientendaten (Personalien, Versicherung)

Sie übernehmen diverse Koordinationsarbeiten zwischen Eltern, Ärzt*innen und der Pflege

Sie gestalten aktiv Prozesse und Optimierungen von internen Arbeitsabläufen mit

Ihr Profil
Medizinische Ausbildung (z. B. Arztsekretär*in, MPA) mit kaufmännischem Flair oder kaufmännische Grundausbildung mit Erfahrung im Spital- oder Versicherungsbereich

Fundierte Kenntnisse in der medizinischen Terminologie

SAP IS-H Kenntnisse sowie gute mündliche Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Italienisch, Französisch)

Motivierte Persönlichkeit, die gerne über den Tellerrand hinausschaut und Optimierungspotenzial erkennt

Belastbare, flexible und engagierte Arbeitsweise

Exakte und zuverlässige Arbeitsweise

Unser Angebot
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
Regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag für eine optimale Planung
Im Bedarfsfall Bereitschaft zur Aushilfe in der Notfallaufnahme mit Einsatz im Zweischichtbetrieb (Präsenzzeiten Montag bis Sonntag, 07:00–23:00 Uhr)
Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das eine professionelle Arbeitsatmosphäre schafft
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Administration

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Clerk for Outpatient Patient Admission 100%

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Das Unternehmen two.jobs wurde 2017 in Winterthur gegründet und hat sich seitdem zu einem führenden Anbieter im Bereich Social Media Recruiting entwickelt.

Two.jobs hat sich seit der Gründung im Jahr 2017 zu einem führenden Anbieter im Bereich Social Media Recruiting entwickelt. Mit unseren innovativen und einzigartigen Methoden generieren wir über die sozialen Medien qualitative Reichweite für Ihre offenen Stellen und erreichen zielgenau die vielversprechende Zielgruppe der passiv Stellensuchenden. Dank unserer Zusammenarbeit mit Google for Jobs, Join und zahlreichen weiteren Job Portalen sind Ihre Stellen zusätzlich für aktiv Stellensuchende sichtbar.

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Hierbei kann es sich z.B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben oder welche für die Registrierung als Pflichtfeld gekennzeichnet sind. </p> <p> Einige Daten werden automatisch beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z.B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie unsere Website betreten. </p> <p> <strong>Verarbeiten von Daten</strong> </p> <p> Wir erheben, verarbeiten und nutzen personenbezogene Daten nur, soweit sie für die Begründung, inhaltliche Ausgestaltung oder Änderung des Rechtsverhältnisses erforderlich sind (Bestandsdaten). Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, der die Verarbeitung von Daten zur Erfüllung eines Vertrags oder vorvertraglicher Massnahmen gestattet. Personenbezogene Daten über die Inanspruchnahme unserer Internetseiten (Nutzungsdaten) erheben, verarbeiten und nutzen wir nur, soweit dies erforderlich ist, um dem Nutzer die Inanspruchnahme des Dienstes zu ermöglichen oder abzurechnen. Die erhobenen Kundendaten werden so lange aufbewahrt, wie es der Zweck und/oder die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen rechtfertigen.</p> <p> <strong>Server-Log-Dateien</strong> </p> <p> Der Provider der Seiten erhebt und speichert automatisch Informationen in so genannten Server-Log-Dateien, die Ihr Browser automatisch an uns übermittelt. </p> <p>Dies sind:</p> <ul> <li> <p>Browsertyp und Browserversion</p> </li> <li> <p>Verwendetes Betriebssystem</p> </li> <li> <p>Referrer URL</p> </li> <li> <p>Hostname des zugreifenden Rechners</p> </li> <li> <p>Uhrzeit der Serveranfrage</p> </li> <li> <p>IP-Adresse</p> </li> </ul> <p> Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen. </p> <p> Grundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, der die Verarbeitung von Daten zur Erfüllung eines Vertrags oder vorvertraglicher Massnahmen gestattet. </p> <p> <strong>Cookies</strong> </p><p> Diese Cookie-Richtlinie soll Ihnen helfen zu verstehen, wie wir Cookies und ähnliche Tracking-Technologien verwenden und welche Möglichkeiten Sie in Bezug auf diese Technologien haben, wenn Sie unsere Job-Plattform besuchen. 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<p> Der Nutzung von im Rahmen der Impressumspflicht veröffentlichten Kontaktdaten zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderter Werbung und Informationsmaterialien wird hiermit widersprochen. Die Betreiber der Seiten behalten sich ausdrücklich rechtliche Schritte im Falle der unverlangten Zusendung von Werbeinformationen, etwa durch Spam-E-Mails, vor. </p>

<p> <strong>Facebook-Plugins</strong> </p> <p> Auf unseren Internetseiten sind Plugins des sozialen Netzwerks Facebook, 1601 South California Avenue, Palo Alto, CA 94304, USA integriert. Die Facebook-Plugins erkennen Sie an dem Facebook-Logo oder dem Like-Button' ('Gefällt mir') oder 'Share-Button' ('Teilen') auf unserer Seite. </p> <p> Eine Übersicht über die Facebook-Plugins finden Sie hier: </p> <p> <a href='http://developers.facebook.com/docs/plugins/' target='_blank' rel='noreferrer'> http://developers.facebook.com/docs/plugins/ </a> </p> <p> Wenn Sie unsere Seiten besuchen, wird über das Plug-In eine direkte Verbindung zwischen Ihrem Browser und dem Facebook-Server hergestellt. Der Inhalt des Plugins wird von Facebook direkt an Ihren Browser übermittelt und von diesem in die Webseite eingebunden. Facebook erhält dadurch die Information, dass Sie mit Ihrer IP-Adresse unsere Seite besucht haben, auch wenn Sie kein Facebook-Konto besitzen oder gerade nicht bei Facebook eingeloggt sind. Diese Information (einschliesslich Ihrer IP-Adresse) wird von Ihrem Browser direkt an einen Server von Facebook in den USA übermittelt und dort gespeichert. Wenn Sie den Facebook 'Like-Button' anklicken während Sie in Ihrem Facebook-Account eingeloggt sind, können Sie die Inhalte unserer Seiten auf Ihrem Facebook-Profil verlinken. Dadurch kann Facebook den Besuch unserer Seiten Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Die Informationen Ihres Interagierens werden ebenfalls direkt an einen Server von Facebook übermittelt und dort gespeichert. Die Informationen werden zudem auf Facebook veröffentlicht und Ihren Facebook-Freunden angezeigt. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Facebook erhalten. </p> <p> Facebook kann diese Informationen zum Zwecke der Werbung, Marktforschung und bedarfsgerechten Gestaltung der Facebook-Seiten benutzen. Hierzu werden von Facebook Nutzungs-, Interessen- und Beziehungsprofile erstellt, z. B. um Ihre Nutzung unserer Website im Hinblick auf die Ihnen bei Facebook eingeblendeten Werbeanzeigen auszuwerten, andere Facebook-Nutzer über Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu informieren und um weitere mit der Nutzung von Facebook verbundene Dienstleistungen zu erbringen. </p> <p> Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von Facebook unter </p> <p> <a href='https://www.facebook.com/about/privacy/' target='_blank' rel='noreferrer'> https://www.facebook.com/about/privacy/. </a> </p> <p> Wenn Sie nicht wünschen, dass Facebook den Besuch unserer Seiten Ihrem Facebook-Nutzerkonto zuordnen kann, loggen Sie sich bitte vor der Nutzung unserer Website aus Ihrem Facebook-Benutzerkonto aus. </p> <p> <strong>Twitter</strong> </p> <p> Auf unseren Internetseiten sind Plugins des Kurznachrichtennetzwerks Twitter Inc., 795 Folsom St., Suite 600, San Francisco, CA 94107, USA integriert. Die Twitter-Plugins (Tweet-Button) erkennen Sie an dem Twitter-Logo auf unserer Seite. Eine Übersicht über den Tweet-Button finden <a href='https://dev.twitter.com/'' target='_blank' rel='noreferrer'> https://dev.twitter.com/ </a> . Wenn Sie eine Seite unseres Webauftritts aufrufen, die ein solches Plug-In enthält, wird eine direkte Verbindung zwischen Ihrem Browser und dem Twitter-Server hergestellt. Twitter erhält dadurch die Information, dass Sie mit Ihrer IP-Adresse unsere Seite besucht haben. Wenn Sie den 'Tweet-Button' anklicken, während Sie in Ihrem Twitter-Account eingeloggt sind, können Sie die Inhalte unserer Seiten auf Ihrem Twitter-Profil verlinken. Dadurch kann Twitter den Besuch unserer Seiten Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Twitter erhalten. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von Twitter. Wenn Sie nicht wünschen, dass Twitter den Besuch unserer Seiten zuordnen kann, loggen Sie sich bitte aus Ihrem Twitter-Benutzerkonto aus. </p> <p> <strong>LinkedIn</strong> </p> <p> Auf unseren Internetseiten sind Plugins des sozialen Netzwerks LinkedIn der LinkedIn Corporation, 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, USA (nachfolgend 'LinkedIn') integriert. Die LinkedIn-Plugins erkennen Sie an dem LinkedIn-Logo oder dem 'Recommend-Button' ('Empfehlen') auf unserer Seite. Wenn Sie unsere Seiten besuchen, wird über das Plug-In eine direkte Verbindung zwischen Ihrem Browser und dem LinkedIn-Server hergestellt. LinkedIn erhält dadurch die Information, dass Sie mit Ihrer IP-Adresse unsere Seite besucht haben. Wenn Sie den LinkedIn 'Recommend-Button' anklicken, während Sie in Ihrem LinkedIn-Account eingeloggt sind, können Sie die Inhalte unserer Seiten auf Ihrem LinkedIn-Profil verlinken. Dadurch kann LinkedIn den Besuch unserer Seiten Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch LinkedIn erhalten. Details zur Datenerhebung (Zweck, Umfang, weitere Verarbeitung, Nutzung) sowie zu Ihren Rechten und Einstellungsmöglichkeiten können Sie den Datenschutzhinweisen von LinkedIn entnehmen. Diese Hinweise finden Sie unter: <a href='http://www.linkedin.com/legal/privacy-policy' target='_blank' rel='noreferrer'> http://www.linkedin.com/legal/privacy-policy. </a> . </p> <p> <strong>Google Analytics</strong> </p> <p> Diese Website nutzt Funktionen des Webanalysedienstes Google Analytics. Anbieter ist die Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA. Google Analytics verwendet so genannte 'Cookies'. Das sind Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Die Speicherung von Google-Analytics-Cookies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der Analyse des Nutzerverhaltens, um sowohl sein Webangebot als auch seine Werbung zu optimieren. </p> <p> <strong>Instagram</strong> </p> <p> Werbetreibende, App-Entwickler und Publisher können und über die von ihnen genutzten Meta-Business-Tools, u. a. unsere sozialen Plugins (wie den 'Gefällt mir'-Button), Facebook Login, unsere APIs und SDKs oder das Meta-Pixel, Informationen senden. Diese Partner stellen uns Informationen über deine Aktivitäten außerhalb unserer Produkte bereit, u. a. Informationen über dein Gerät, von dir besuchte Websites, von dir getätigte Käufe, Werbeanzeigen, die du siehst und darüber, wie du ihre Dienste nutzt, und zwar unabhängig davon, ob du ein Konto hast oder bei unseren Produkten eingeloggt bist. Beispielsweise könnte ein Spieleentwickler unsere API nutzen, um uns mitzuteilen, welche Spiele du spielst, oder ein Unternehmen könnte uns von einem Kauf berichten, den du in seinem Geschäft getätigt hast. Wir erhalten außerdem Informationen über deine Online- und Offline-Handlungen und Käufe von Dritt-Datenanbietern, die berechtigt sind, uns deine Informationen bereitzustellen. </p> <p> Partner erhalten deine Daten, wenn du ihre Dienste besuchst oder nutzt, oder durch Dritte, mit denen sie zusammenarbeiten. Wir verlangen von jedem dieser Partner, dass er die gesetzlich festgelegten Rechte besitzt, deine Daten zu erfassen, zu verwenden und zu teilen, bevor er uns irgendwelche Daten bereitstellt. Erfahre mehr über die Arten von Partnern, von denen wir Daten erhalten. </p> <p> Lies dir die Facebook-Cookie-Richtlinie und die Instagram-Cookie-Richtlinie durch, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Cookies in Verbindung mit Meta-Business-Tools verwenden. </p>

<p>Wir können dies Datenschutzerklärung jederzeit ohne Vorankündigung anpassen. Es gilt die jeweils aktuelle, auf unserer Website publizierte Fassung. Soweit die Datenschutzerklärung Teil einer Vereinbarung mit dir ist, werden wir dich im Falle einer Aktualisierung über die Änderung per E-Mail oder auf andere geeignete Weise informieren. <br/> Stand: 11. September 2023</p>

<p> Sie können sich auf unserer Website registrieren, um zusätzliche Funktionen auf der Seite zu nutzen. Die dazu eingegebenen Daten verwenden wir nur zum Zwecke der Nutzung des jeweiligen Angebotes oder Dienstes, für den Sie sich registriert haben. Die bei der Registrierung abgefragten Pflichtangaben müssen vollständig angegeben werden. Anderenfalls werden wir die Registrierung ablehnen. </p> <br/> <p> Für wichtige Änderungen etwa beim Angebotsumfang oder bei technisch notwendigen Änderungen nutzen wir die bei der Registrierung angegebene E-Mail-Adresse, um Sie auf diesem Wege zu informieren. </p><br/> <p> Die Verarbeitung der bei der Registrierung eingegebenen Daten erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können eine von Ihnen erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an( <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>) uns. Die Rechtmässigkeit der bereits erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt. </p>

<p> Die gesammelten Punkte/TWO$ können nur in unserem Onlineshop unter <a href='www.two.jobs/shop' target='_blank'> www.two.jobs/shop </a> eingelöst werden. </p> <p> TWO.jobs GmbH behält sich vor, den Wert der Punkte/TWO$ jederzeit zu ändern. TWO$ können nur durch eine Bestellung in unserem Onlineshop eingelöst werden und werden nicht bar ausbezahlt. </p> <p> Die gesammelten Punkte/TWO$ gleich nach der Registrierung als Online Recruiter und vor der definitiven Verifizierung ihrer Registrierung durch TWO.jobs GmbH, werden bei einer allfälligen Ablehnung ihrer Registrierung gelöscht und können nicht eingelöst werden. </p> <p> Bis zur Bestätigung der Online-Recruiter Registrierung wird Ihre Bestellung nicht ausgeführt.</p>

<p> Two.jobs GmbH kann bei Verdacht auf Manipulation oder Missbrauch der Funktion mehr Informationen über die Art wie TWO$ gesammelt wurden, anhand von Printscreens, einfordern. Werden die benötigten Unterlagen nicht innerhalb von 2 Wochen eingereicht, verfallen die Bestellung und die dafür verwendeten TWO$. Wenn Manipulation oder Missbrauch festgestellt wird, werden keine Gutscheine ausgestellt.</p><br/><p>Pro Tag kann maximal 5 Mal geteilt werden. Hierbei stellen wir sicher, dass wir eine qualitative Reichweite erreichen. Es ist wichtig, dass Stellen auf Plattformen oder mit Personen/Netzwerken geteilt werden, welche auch Interesse an der Stelle haben können (korrekte Branche/ Region). Die Stellen müssen auf verschiedenen Plattformen und in verschiedenen Gruppen geteilt werden. Jobs sollen nicht nur geteilt, sondern auch angeklickt werden. Stellen wir fest, dass dies nicht eingehalten wird, behalten wir uns vor, den Online Recruiter zu disqualifizieren oder die generierten TWO$ nicht auszubezahlen.</p><br/><p>Werden Links von Jobangeboten in den Sozialen Medien gepostet, ist es notwendig, dass man den Titel des Jobs ebenfalls in den Post integriert. Dies stellt sicher, dass wir eine qualitative Reichweite generieren können. Ansonsten werden die durch den Post generierten TWO$ gelöscht und es werden keine Gutscheine ausgestellt.</p><br/><p>Wenn Jobangebote in Gruppen geteilt werden, muss die Gruppe eine Mindestgrösse von 20 Personen aufweisen. Diese Massnahme gewährleistet, dass eine angemessene Anzahl von Personen erreicht wird, um eine qualitative Verbreitung der Stellen sicherzustellen. Wird diese Mindestgrösse nicht eingehalten, werden die durch das Teilen generierten TWO$ gelöscht und es werden keine Gutscheine ausgestellt.</p><br/><p>Pro Monat können maximal 2000 two$ für Gutscheine/ Angebote eingelöst werden. Wird diese Limite erreicht, muss der Online Recruiter einen Monat warten, bis er/sie wieder im Online Shop einkaufen kann. <br/><br/>Ein Online Recruiter kann maximal 2000 two$ auf seinem Konto sammeln. Sobald diese Limite erreicht ist, müssen zunächst two$ im Online Shop für Gutscheine/ Angebote eingelöst werden, bevor weitere two$ gesammelt werden können.</p>

<p> Wir werden Ihre Daten sicher aufbewahren und daher alle angemessenen Massnahmen ergreifen, um Ihre Daten vor Verlust, Zugriff, Missbrauch oder Änderungen zu schützen. Unsere Mitarbeiter und Vertragspartner, die Zugang zu Ihren Daten haben, werden vertraglich zur Verschwiegenheit und Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen verpflichtet. In manchen Fällen wird es erforderlich sein, dass wir Ihre Anfragen an mit uns verbundene Unternehmen weiterreichen. Auch in diesen Fällen werden Ihre Daten vertraulich behandelt. </p>

<p> Wir übermitteln personenbezogene Daten an Dritte nur dann, wenn dies im Rahmen der Vertragsabwicklung notwendig ist, etwa an das mit der Zahlungsabwicklung beauftragte Kreditinstitut. </p><br/> <p> Eine weitergehende Übermittlung der Daten erfolgt nicht bzw. nur dann, wenn Sie der Übermittlung ausdrücklich zugestimmt haben. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte ohne ausdrückliche Einwilligung, etwa zu Zwecken der Werbung, erfolgt nicht. </p>

<p> Wenn Sie uns per Kontaktformular Anfragen zukommen lassen, werden Ihre Angaben aus dem Anfrageformular inklusive der von Ihnen dort angegebenen Kontaktdaten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter. </p> <p> Die Verarbeitung der in das Kontaktformular eingegebenen Daten erfolgt somit ausschliesslich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns (<a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>). Die Rechtmässigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitungsvorgänge bleibt vom Widerruf unberührt. </p> <p> Die von Ihnen im Kontaktformular eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z.B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage). Zwingende gesetzliche Bestimmungen - insbesondere Aufbewahrungsfristen - bleiben unberührt. </p>

<p> Viele Datenverarbeitungsvorgänge sind nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung möglich. Sie können eine bereits erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Die Rechtmässigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt. </p>

<p> Sie können jederzeit Auskunft über Ihre von uns gespeicherten Daten verlangen. Wir bitten Sie hierzu per E-Mail ein Auskunftsbegehren an folgende Adresse zu senden: <a href='mailto:info@two.jobs'> info@two.jobs </a> Zusammen mit dem Begehren bedarf es eines Identitätsnachweises an die selbige Adresse. Sie haben die Möglichkeit, die Löschung oder Berichtigung Ihrer Daten jederzeit zu verlangen. Sie sind selbstverständlich auch jederzeit berechtigt, eine von Ihnen erklärte Einwilligung in die Verwendung oder Verarbeitung personenbezogener Daten mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Wir bitten Sie uns hierzu per E-Mail an <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a> zu schreiben. Gespeicherte Daten werden von uns gelöscht, wenn sie zum angegebenen Zweck nicht mehr benötigt werden. Betreffend der Löschung von Daten gilt es zu beachten, dass wir gewissen gesetzlichen Pflichten unterstehen, welche für gewisse Daten eine Aufbewahrungspflicht vorsehen. Dieser Pflicht haben wir nachzukommen. Wünschen Sie die Löschung von Daten, welche der gesetzlichen Aufbewahrungspflicht unterstehen, werden die Daten bei uns im System gesperrt und lediglich zur Erfüllung der gesetzlichen Aufbewahrungspflichten genutzt. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist wird ihrem Löschungsbegehren nachgekommen. </p>

1. Allgemeines

10. Widerspruch gegen Werbe-Mails

11. Plug-ins

12. Änderungen der Datenschutzerklärung

2. Registrierung auf der Webseite

3. Sammeln von Punkten/TWO$

4. Spielregeln

5. Datensicherheit

6. Datenübermittlung bei Vertragsabschluss für Dienstleistungen und digitale Inhalte

7. Kontaktformular

8. Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung

9. Auskunft, Löschung und Berichtigung Ihrer Daten

Hiermit informieren wir dich darüber, dass bei Einreichung deiner Bewerbungsunterlagen und -angaben Personendaten von dir durch uns bearbeitet werden. Wir bearbeiten deine Personendaten zur Berteistellung unserer Dienstleistungen. Zu diesem Zweck behalten wir uns vor, deine Personendaten gegebenenfalls auch an Dritte (an das Unternehmen, bei welcher Du dich bewirbst) weiterzuleiten. Du kannst der Bearbeitung deiner Personendaten jederzeit widersprechen, indem Du uns eine entsprechende E-Mail an folgende Adresse sendest: <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. Im Übrigen verweisen wir auf die Datenschutzerklärung unserer Website, die Du unter folgendem Link findest: <a href='/privacy-policy'>https://www.two.jobs/privacy-policy</a>. Mit Anklicken des hierfür vorgesehenen Kästchens erklärst Du dich mit der vorbeschriebenen Bearbeitung deiner Personendaten einverstanden.

Datenschutzerklärung betreffend Einreichung von Bewerbungen

Echte Ergebnisse von echten Unternehmen. Entdecken Sie, wie Unternehmen wie Ihres unsere Plattform nutzen, um Top-Talente anzuziehen und ihr Recruiting zu vereinfachen.

On the other hand, we denounce with righteous indignation and dislike men who are so beguiled and blinded by desire that they cannot foresee the pain and trouble that are bound to ensue.

Warum uns bereits {count} Unternehmen vertrauen

Sprechen Sie die schwer zu erreichende Zielgruppe der passiv Stellensuchenden an

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Wir haben Ihre Anfrage erfolgreich erhalten und werden uns in Kürze bei Ihnen melden. Unser Team wird sich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zu besprechen.

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Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unsere Umfrage auszufüllen. Dein Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert und hilft uns, deine Erfahrung als Online Recruiter zu verbessern.

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Das Vorschaubild ist das erste Bild des Produkts, dass Ihre Mitarbeiter sehen. Daher sollte es ein ansprechendes Bild sein.

Gründung & Entwicklung der Plattform

Erste Kunden & Online Recruiter

Renommierte Firmen nutzen two.jobs

Active Sourcing & Mitarbeiteraktivierung als Zusatzangebot

Professionelles Kundendashboard

Neue Funktionen: Bewerben ohne CV

Neue Funktionen: Whatsapp & Video Bewerbung

 Karriereseiten & Zusätzlicher Kundensupport

my.two.jobs, Integration von Google for Jobs & Join, AI im Jobportal

<p> Offene Stellen müssen auf mehreren Kanälen (z. B. WhatsApp, Instagram, LinkedIn) geteilt werden, um deine Reichweite zu maximieren und mehr Klicks zu generieren (= mehr TWO$). Achte dabei darauf, die richtige Zielgruppe anzusprechen – also passende Jobs für passende Kontakte.</p> <p> Nutze dafür ganz bequem die Teilen-Funktion der two.jobs App. </p>

<p>Verwende maximal 5 Hashtags, die thematisch zur Stelle passen. So erzielst du mehr qualitative Reichweite. Die Hashtags werden dir beim Teilen der Stellen gleich angezeigt. Durch eine grössere Reichweite sammelst du auch mehr TWO$!</p>

<p>In jedem Post muss der Jobtitel genannt werden. Dies stellt sicher, dass wir eine qualitative Reichweite generieren können. Nutze zusätzlich die Story-Funktion in der App, um Stellen schnell mit deinem Netzwerk zu teilen. </p>

<p> Aktiviere unsere Benachrichtigungen, damit du immer auf dem neusten Stand bist. Erfahre als Erste:r, wenn neue Stellen zum Teilen online sind, neue Produkte im Online Shop verfügbar sind oder wenn dein TWO$-Kontostand wächst. </p>

<p> Teile Jobs in passenden Gruppen mit mind. 20 Mitgliedern, um gezielt interessierte Personen mit deinen Posts anzusprechen. Nutze auch hier verschiedene Plattformen (bspw. Facebook, LinkedIn). Achte darauf, dass die Branche und die Region der Gruppe zur offenen Stelle passen – so erreichst du genau die richtigen Leute.</p>

<p>Jetzt kostenlos im App Store herunterladen und sofort Stellen teilen! </p> <p> Max. 5 Stellen pro Tag teilen – denn Qualität geht vor Quantität. </p>

<p>Um jeweils die spannendsten Jobs der Woche zu sehen.</p>

Teile offene Stellen auf verschiedenen Plattformen.

Nutze Hashtags beim Teilen der Stellen

Erwähne den Stellentitel in deinen Posts oder in der Story

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<p>Two.jobs hat sich in den letzten Jahren zum Spezialisten für Social Media Recruiting entwickelt. Mit unseren 4 innovativen und teilweise sogar einzigartigen Methoden erreichen wir über die sozialen Medien zielgenau die vielversprechende Zielgruppe der passiv Stellensuchenden. Angepasst auf die Bedürfnisse dieser Personen bieten wir zusätzlich Funktionen an, welche den Bewerbungsprozess stark optimieren. Unsere Dienstleistungen unterstützen Unternehmen dabei, eine qualitative Reichweite bei dieser wichtigen Zielgruppe zu generieren und gleichzeitig ihren eigenen Brand zu stärken.</p>

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<p>Der Arbeitsmarkt stellt Unternehmen heutzutage vor zahlreiche Herausforderungen. Zunehmend lässt sich beobachten, dass sich Bewerber in bestimmten Branchen nicht mehr beim Arbeitgeber melden, sondern umgekehrt. Denn Anforderungen an Arbeitgeber steigen, Fachkräfte fehlen und Jobs werden komplizierter.</p><p>Dadurch gestaltet sich das Recruiting als zeit- und kostenaufwändiger Prozess. Das wollen wir bei two.jobs ändern.</p>

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