Talent Acquisition Partner 100%

Nei mercati in rapida evoluzione, i clienti di tutto il mondo si affidano a Thales. Thales è un'azienda in cui persone brillanti provenienti da tutto il mondo si riuniscono per condividere idee e ispirarsi a vicenda. Nell'aerospaziale, nei trasporti, nella difesa, nella sicurezza e nello spazio, i nostri architetti progettano soluzioni innovative che rendono possibile il nostro domani.

Il gruppo Thales impiega oltre 83.000 collaboratori in tutto il mondo, 500 dei quali in Svizzera. Le radici di Thales in Svizzera risalgono alla metà del XIX secolo. Da allora, ci siamo evoluti in un fornitore di riferimento e innovativo di soluzioni high-tech, tecnologie chiave, sistemi e servizi nei settori della sicurezza dei trasporti, difesa e sicurezza, ingegneria satellitare e spaziale, nonché identità digitale e sicurezza.

Per i settori Difesa, Spazio e Identità Digitale e Sicurezza, stiamo cercando per la sede di Zurigo un-/una esperto-/a 

Talent Acquisition Partner (Rif. Nr. R0202059) 

Questa responsabilità ti entusiasma:

In questa funzione, ti occuperai dell'intero processo di recruiting End-To-End (Full Cycle Recruiting) per diverse sedi (tra cui Berna, Zurigo, Aarau) in Svizzera. L'accento sarà posto in particolare su posizioni nel settore ingegneristico, vendite e gestione account, nonché project management, creando in ogni momento un'eccellente "Candidate Journey". 

Questo include anche i seguenti compiti:

• Full-Cycle-Recruiting (dalla definizione del profilo di ricerca, attraverso le interviste e la fase di selezione, fino alla firma del contratto) di candidati per i nostri settori di attività difesa, ingegneria aerospaziale e sicurezza informatica
• Ricerca diretta/Sourcing di potenziali candidati
• Consulenza ai dirigenti su tutte le questioni relative al processo di Talent Acquisition
• Elaborazione e attuazione di misure di Talent Relationship Management, tra cui in relazione ai social media, costruzione di pool di candidati e pipeline
• Conduzione di discussioni contrattuali con i candidati nel rispetto delle normative lavorative vigenti.
• Collaborazione stretta con stakeholder e interfacce interne ed esterne, ad esempio con il team HR svizzero e fornitori esterni 

Ciò che porti con te:

• Laurea in economia aziendale, scienze economiche, scienze sociali o una formazione professionale comparabile
• Esperienza professionale nel recruiting / Talent Acquisition di posizioni e ruoli complessi e ad alta intensità di sourcing
• Elevata competenza digitale associata a spiccate capacità comunicative e di presentazione
• Esperienza consolidata nel sourcing è rilevante
• Creatività e passione per temi legati a HR Talent Acquisition, Employer Branding e tendenze di recruiting
• Ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese 

Vuoi saperne di più? Il team di Talent Acquisition è ansioso di ricevere il tuo contatto

Tel.: +41 44 457 18 01 

Siamo ansiosi di ricevere la tua candidatura preferibilmente tramite il nostro portale carriera.

Aspettati il clima collaborativo di una PMI svizzera e la portata internazionale di un'azienda globale con condizioni di assunzione, che non lasciano nulla a desiderare. Thales vive la diversità nella vita quotidiana, valorizza l'equilibrio tra vita professionale e privata e promuove, dove possibile, il lavoro flessibile.

Ulteriori informazioni su Thales come datore di lavoro sono disponibili su www.thalesgroup.com