Direzione HR (m/f/d) 90-100%

Direzione HR (m/f/d) 90-100%

Chi siamo

La Bucher Leichtbau AG con sede a Fällanden rappresenta da oltre 70 anni la massima precisione e innovazione svizzera nel settore aeronautico. Con oltre 300 collaboratori impegnati, sviluppiamo e produciamo arredi interni leggeri e durevoli per cabine di aerei e elicotteri di soccorso.

Poiché il nostro Direttore HR lascerà l'azienda durante la fase di trasformazione in corso, stiamo cercando immediatamente o su accordo una personalità con pensiero strategico e forte operatività, che modernizzi il nostro dipartimento HR e contribuisca attivamente a preparare il personale di Fällanden per il futuro e per l'enorme domanda di mercato.

Le tue mansioni

• Strategia HR & Cultura: Sei attivamente coinvolto nella strategia HR e sviluppi ulteriormente i processi HR, plasmando una cultura aziendale moderna, orientata alle prestazioni e agile. I temi focali includono, tra l'altro, strumenti digitali, sviluppo dei dipendenti/gestione dei talenti e compensazione.

• Direzione operativa: Gestisci insieme ai tuoi collaboratori l'intero ciclo di vita HR per i nostri oltre 300 dipendenti a Fällanden – dal reclutamento allo sviluppo del personale fino all'uscita, utilizzando il modello operativo HR esistente e garantendo la conformità richiesta.

• Consulenza alla direzione: Sei un partner di confronto per la direzione aziendale e i superiori gerarchici in tutte le questioni legali e di personale.

• Employer Branding: Ci posizioni come un datore di lavoro attraente nella regione di Zurigo e nel settore della costruzione leggera.

• Progetti: Promuovi attivamente la digitalizzazione dei nostri strumenti HR (ad es. registrazione del tempo, reclutamento, interfacce per la busta paga) e garantisci standard moderni ed efficienti. Sei responsabile dell'introduzione dell'HRIS (Rexx) insieme al team di progetto.

Ciò che porti con te

• Formazione solida: Certificato professionale HR (HR-Fachmann/-frau) o un corso di studi corrispondente con specializzazione in gestione delle risorse umane.

• Esperienza lavorativa: Esperienza pluriennale in una funzione di direzione HR o generalista, idealmente in un contesto industriale, produttivo o aeronautico svizzero, nonché successi comprovati nella gestione di progetti.

• Conoscenze di diritto del lavoro: Conoscenze solide nel diritto del lavoro e della previdenza sociale svizzera.

• Personalità: Comunichi alla pari – dai collaboratori di produzione alla direzione aziendale. Sei empatico, determinato e orientato alle soluzioni.

• Mindset: Mentalità pratica e focus sulla creazione di valore strategico, oltre alla consapevolezza di accompagnare i superiori gerarchici nella loro responsabilità di leadership.

• Lingue: Fluente in tedesco e molto buone conoscenze di inglese (a causa della nostra clientela internazionale).

Ciò che ti offriamo

Compito significativo:

Contribuisci direttamente a plasmare il futuro di un'azienda svizzera tradizionale con fama mondiale.

Flessibilità:

Una giusta regolamentazione del lavoro da casa e orari flessibili che si adattano alla tua vita.

Valutazione:

Gerarchie piatte, processi decisionali rapidi e un "tu" informale fin dal primo giorno.

Sicurezza:

Un ambiente di mercato sicuro in un settore high-tech orientato al futuro.

Luogo di lavoro:

Un ambiente di lavoro moderno a Fällanden con ottimi collegamenti ai trasporti e parcheggi per i dipendenti.

Candidatura espressa tramite two.jobs

Nessuna lunga lettera di presentazione necessaria!

Basta cliccare sul pulsante di candidatura, caricare il tuo curriculum o il tuo profilo LinkedIn, oppure avviare la tua candidatura direttamente e senza complicazioni tramite WhatsApp. Non vediamo l'ora di conoscerti!