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Questa offerta non è più attiva e le candidature per questa posizione sono chiuse.
Bucher Leichtbau AG
Direzione HR (m/f/d) 90-100%
Bucher Leichtbau AG
Direzione HR (m/f/d) 90-100%
Chi siamo
La Bucher Leichtbau AG con sede a Fällanden rappresenta da oltre 70 anni la massima precisione e innovazione svizzera nel settore aeronautico. Con oltre 300 collaboratori impegnati, sviluppiamo e produciamo arredi interni leggeri e durevoli per cabine di aerei e elicotteri di soccorso.
Poiché il nostro Direttore HR lascerà l'azienda durante la fase di trasformazione in corso, stiamo cercando immediatamente o su accordo una personalità con pensiero strategico e forte operatività, che modernizzi il nostro dipartimento HR e contribuisca attivamente a preparare il personale di Fällanden per il futuro e per l'enorme domanda di mercato.
Le tue mansioni
Strategia HR & Cultura: Sei attivamente coinvolto nella strategia HR e sviluppi ulteriormente i processi HR, plasmando una cultura aziendale moderna, orientata alle prestazioni e agile. I temi focali includono, tra l'altro, strumenti digitali, sviluppo dei dipendenti/gestione dei talenti e compensazione.
Direzione operativa: Gestisci insieme ai tuoi collaboratori l'intero ciclo di vita HR per i nostri oltre 300 dipendenti a Fällanden – dal reclutamento allo sviluppo del personale fino all'uscita, utilizzando il modello operativo HR esistente e garantendo la conformità richiesta.
Consulenza alla direzione: Sei un partner di confronto per la direzione aziendale e i superiori gerarchici in tutte le questioni legali e di personale.
Employer Branding: Ci posizioni come un datore di lavoro attraente nella regione di Zurigo e nel settore della costruzione leggera.
Progetti: Promuovi attivamente la digitalizzazione dei nostri strumenti HR (ad es. registrazione del tempo, reclutamento, interfacce per la busta paga) e garantisci standard moderni ed efficienti. Sei responsabile dell'introduzione dell'HRIS (Rexx) insieme al team di progetto.
Ciò che porti con te
Formazione solida: Certificato professionale HR (HR-Fachmann/-frau) o un corso di studi corrispondente con specializzazione in gestione delle risorse umane.
Esperienza lavorativa: Esperienza pluriennale in una funzione di direzione HR o generalista, idealmente in un contesto industriale, produttivo o aeronautico svizzero, nonché successi comprovati nella gestione di progetti.
Conoscenze di diritto del lavoro: Conoscenze solide nel diritto del lavoro e della previdenza sociale svizzera.
Personalità: Comunichi alla pari – dai collaboratori di produzione alla direzione aziendale. Sei empatico, determinato e orientato alle soluzioni.
Mindset: Mentalità pratica e focus sulla creazione di valore strategico, oltre alla consapevolezza di accompagnare i superiori gerarchici nella loro responsabilità di leadership.
Lingue: Fluente in tedesco e molto buone conoscenze di inglese (a causa della nostra clientela internazionale).
Ciò che ti offriamo
Candidatura espressa tramite two.jobs
Nessuna lunga lettera di presentazione necessaria!
Basta cliccare sul pulsante di candidatura, caricare il tuo curriculum o il tuo profilo LinkedIn, oppure avviare la tua candidatura direttamente e senza complicazioni tramite WhatsApp. Non vediamo l'ora di conoscerti!