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Manager Esecutivo Commerciale
Luogo di lavoro: Obergösgen | 100% | Data di inizio: 1.10.2026 | Indeterminato
Siamo Dr. Oetker. Dalla nostra nascita, abbiamo aperto nuove strade. Con pizza, dolci e dessert al centro della nostra attività. Creiamo il "Gusto di Casa" per milioni di persone in tutto il mondo insieme a te. In Svizzera, siamo circa 22 dipendenti. Siamo determinati a vincere, valorizziamo il processo decisionale pragmatico e vogliamo far parte di qualcosa di grande.
Questo è un momento particolarmente interessante per unirsi a noi. Nella primavera del 2026, il Gruppo è entrato in un nuovo ciclo strategico decennale, creando un forte slancio, un alto livello di partecipazione in tutta l'organizzazione e un'ambizione condivisa di plasmare la prossima fase di crescita.
Sei pronto per una nuova sfida? Allora fai il tuo prossimo passo.
LE TUE RESPONSABILITÀ
Questo ruolo è fondamentale mentre affiniamo ulteriormente il focus commerciale in Svizzera, rafforziamo l'allineamento end-to-end tra la creazione della domanda e l'esecuzione dell'offerta, e traduciamo le opportunità di mercato in crescita redditizia. Le tue responsabilità sono:
Come membro del team esecutivo di tre persone, identifichi in modo indipendente le opportunità di crescita all'interno del team commerciale Svizzera (10 report diretti) composto dai flussi Idea2Launch (Marketing), Source2Cash (Supply Chain) e Plan2Success (Vendite) e le traduci in iniziative che creano valore.
In base alla strategia aziendale, sei responsabile dello sviluppo di una strategia commerciale di successo in Svizzera, con un forte focus su consumatori, clienti e mercati. Prioritizzi e esegui con il tuo team soluzioni concrete e proposte decisionali per il team esecutivo e guidi attivamente la loro implementazione.
Stabilisci un processo integrato di approvvigionamento e pianificazione End-to-End e guidi lo sviluppo e l'implementazione di progetti internazionali attraverso tutti i flussi.
Per migliorare le prestazioni, analizzi sistematicamente i dati di mercato, clienti e vendite, traduci le intuizioni in azioni specifiche e guida il fatturato, la quota di mercato e la redditività.
Raffini continuamente la strategia di vendita insieme al tuo team, espandi in modo mirato le partnership con i clienti chiave e guida o supporta direttamente le negoziazioni contrattuali e di prezzo per garantire una crescita redditizia.
COSA PORTI
Sei un leader orientato al commerciale con una comprovata esperienza nel fornire costantemente una crescita redditizia del business, elevando gli standard di prestazione del team. Porti:
Un'ampia esperienza nel settore FMCG con una forte competenza nell'ambiente di mercato svizzero.
Esperienza operativa a livello di team di gestione, bilanciando le priorità strategiche oltre la funzione commerciale mentre gestisci attivamente e risolvi le sfide quotidiane del business.
Capacità di identificare opportunità di crescita, sfidare lo status quo e spingere il business avanti con una mentalità orientata all'azione e un forte senso di responsabilità e imprenditorialità.
Comprovata capacità di guidare team diversi attraverso funzioni e livelli di seniority, con la capacità di gestire la complessità e le dinamiche di team variabili.
Sei in grado di prendere decisioni solide con informazioni incomplete, mantenere slancio sotto pressione e guidare costantemente il follow-through.
Ti senti a tuo agio nel mettere in discussione le assunzioni, riallocando le priorità per migliorare le prestazioni commerciali.
Fluente in tedesco e inglese.
COSA TI OFFRIAMO
La tua personalità e le tue qualifiche sono ciò che conta. Non il genere, la nazionalità, l'etnia o il background sociale, la religione, la disabilità, l'età o l'orientamento sessuale e l'identità. Offriamo:








INTERESSATO
Invia il tuo CV insieme a tutti i documenti rilevanti e sarai un passo più vicino al tuo ruolo da sogno. Invece di una lettera di motivazione, descrivi brevemente la tua esperienza nell'allineare marketing, vendite e supply chain per trasformare la domanda dei consumatori in crescita redditizia. Quali interdipendenze sono più importanti, come garantisci che l'organizzazione agisca su di esse in modo coerente e cosa si è rivelato più difficile nella pratica?
Dr. Oetker Schweiz, Stephan Rosser
Persone & Cultura, +41 62 285 53 45
[email protected]
Accogliamo con favore le candidature dirette.