Responsabile HR di area 100%

Responsabile HR di settore 100%
Ospedale Universitario per Bambini di Basilea (UKBB)

Il team delle Risorse Umane dell'UKBB è composto da 14 collaboratori motivati ed è il punto di riferimento centrale per tutte le questioni relative al personale in tutto l'ospedale. In stretta collaborazione con tutti i reparti, supportiamo i dirigenti e i collaboratori lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. Come HR moderna e orientata al futuro, ci consideriamo non solo fornitori di servizi, ma anche partner attivi: innovativi, orientati alle soluzioni e vicini all'operatività. Spirito di squadra, apertura e il continuo sviluppo dei nostri processi HR caratterizzano la nostra collaborazione quotidiana e creano un ambiente di lavoro attraente e rispettoso.

Data di inizio: dal 1 settembre 2026 o secondo accordo

Le vostre mansioni

• Consulenza e supporto ai dirigenti e ai collaboratori in modo competente e proattivo su tutte le questioni relative alle HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.

• Responsabilità totale del proprio settore di competenza e garanzia di una stretta e fiduciosa collaborazione con i reparti assegnati.

• Integrazione nella vita operativa delle HR e assunzione di una parte significativa delle mansioni amministrative delle HR e di parte dell'elaborazione delle buste paga. Sarà supportato dal team di elaborazione delle HR.

• Contribuire attivamente con idee e rendere i processi esistenti continuamente più efficienti e orientati al futuro.

• Partecipazione a progetti interdisciplinari e contributo allo sviluppo, digitalizzazione e modernizzazione dei servizi HR presso l'UKBB.

Il vostro profilo

• Possedere il necessario tatto e saper comunicare in modo adeguato con le diverse persone di riferimento.

• Siete una persona dinamica, flessibile e orientata al team e gestite i vostri compiti in modo efficiente e di successo con il vostro approccio di pensiero interconnesso. Siete aperti al nuovo e pronti a mettere in discussione i processi e a ottimizzarli se necessario.

• Possedere un diploma come specialista HR o equivalente e avere diversi anni di esperienza professionale in una funzione consulenziale simile.

• Comunicare in modo sicuro in tedesco, sia parlato che scritto. Gestire senza difficoltà SAP/HR e i programmi MS Office.

La nostra offerta

Un team HR di 14 persone ben funzionante e motivato, in cui la collaborazione si basa sulla fiducia.

Un team di gestione che è presente per le vostre esigenze, vi supporta ed è aperto a nuove idee.

Un'area di lavoro varia, strutturata e significativa, che potete contribuire attivamente a plasmare e sviluppare. Ci aspettiamo approcci innovativi e uno sguardo oltre i "confini".

Min. 6 settimane di ferie, un buon equilibrio tra vita lavorativa e privata, biglietto per il lavoro (TNW), indennità per il mantenimento aggiuntive, Reka Checks, ecc.

Contatto

Non vediamo l'ora di ricevere la vostra candidatura online!

Vi preghiamo di prendervi un momento e di compilare i campi nella pagina successiva. Tenete a disposizione i vostri documenti di candidatura completi in formato elettronico.

Per domande generali sulla posizione o sul processo di candidatura, il nostro team HR è a vostra disposizione, telefono +41 61 704 12 32. Ulteriori informazioni possono essere fornite dalla signora Fabienne Thiévent, responsabile HR T+ 41 61 704 30 07 e/o dal signor David Raissle, vice responsabile HR T+ 41 61 704 17 05.