Direzione del settore Assistenza d'emergenza, 80–100 %

Direzione del Settore Assistenza d'Emergenza, 80–100 %

Plasmare il futuro. Accompagnare le persone. Sviluppare insieme un impatto.

Vuoi non solo guidare, ma plasmare il futuro? Allora sei nel posto giusto! In emergenza ogni decisione conta. La prendi con fermezza, cuore e lungimiranza - e dai al tuo team sicurezza e direzione.

Vuoi assumerti la responsabilità del più grande centro di emergenza nella zona di Zurigo e apportare cambiamenti sostenibili con il tuo team?

Come Direttore del Settore Assistenza d'Emergenza nel team di Governance Condivisa (Settore / Formazione / Management), plasmi i processi, sviluppi le strutture e crei una cultura di apprezzamento e partecipazione. Ti assumi la responsabilità per le persone, i processi e le prospettive - e utilizzi il tuo margine di manovra per rendere il settore delle emergenze sostenibile, umano ed efficace. Con chiarezza, empatia e uno sguardo strategico, guidi il tuo team e plasmi l'assistenza 4.0 - accessibile, interdisciplinare e orientata al futuro.

Compiti

• Insieme al Direttore del Settore Sviluppo Professionale e al Direttore del Settore Formazione, gestisci il settore assistenziale in modo intersito, professionale, organizzativo e personale - con un focus su qualità, efficienza e apprezzamento.

• Porti le tue idee, contribuisci attivamente al cambiamento e sviluppi strategicamente l'assistenza d'emergenza.

• Crei strutture che consentono una cura professionale e promuovi la collaborazione interdisciplinare e interprofessionale.

• Con il tuo occhio per le risorse, i processi e i dati, plasmi un mix di competenze e gradi sostenibile e rafforzi l'efficienza.

• Promuovi un ambiente di lavoro in cui le persone possono contribuire in sicurezza, assumersi responsabilità e sviluppare il loro potenziale - accompagnati da te con chiarezza e fiducia.

• Rappresenti gli interessi del tuo team e dell'ospedale cittadino - con lealtà, capacità di dialogo e leadership.

• Promuovi una cultura di apprezzamento, partecipazione e responsabilità condivisa.

Profilo

• Un'istruzione superiore in assistenza (HF/FH) con qualifica aggiuntiva a livello NDS.

• Formazione approfondita in cambiamento, trasformazione e leadership - non solo guidi, ma sviluppi ulteriormente.

• Pensi l'assistenza in modo nuovo, sviluppi visioni - e le metti in movimento con il tuo team.

• Hai la capacità di entusiasmare, connettere e mettere in movimento le persone insieme.

• Vivi uno stile di leadership partecipativo, basato su fiducia, dialogo e co-creazione.

• Esperienza nella collaborazione interdisciplinare - pensi oltre i gruppi professionali e i confini specialistici.

• Pensiero e azione intersito - vedi il tutto e guidi con lungimiranza.

Offriamo

Ti offriamo più di un semplice lavoro - ti offriamo un compito con senso, margine di manovra e impatto. Nella nostra cultura aperta del 'tu', non conta solo ciò che sai fare, ma chi sei. Trovi da noi spazio per innovazione, collaborazione interdisciplinare e interprofessionale, nonché networking intersito. Promuoviamo il tuo sviluppo personale e ti supportiamo nel tuo ruolo di leadership - con condizioni di assunzione attraenti, eccellenti benefici sociali della città di Zurigo e una cultura che non solo consente, ma si aspetta la leadership. In questo modo, fai parte di un team altamente motivato e affiatato, che non vede l'ora di svilupparsi insieme!

Chi siamo

L'Ospedale Cittadino di Zurigo è tra i primi 10 ospedali svizzeri con oltre 36.000 pazienti ricoverati e circa 455.000 pazienti ambulatoriali all'anno. Come moderno ospedale centrale in più sedi nella città di Zurigo, offriamo l'intera gamma di assistenza medica di base, compresa l'emergenza 24 ore su 24 e la medicina intensiva. I nostri 4.500 collaboratori si impegnano ogni giorno con grande dedizione e passione per un'eccellente assistenza ai pazienti.

Interessato?

Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura e di conoscerti di persona. Per domande o ulteriori informazioni, contatta Claudia Reist, Responsabile del Settore Reclutamento & Employer Branding:

Riferimento n.: 47840