Sviluppatore di organizzazioni 80-100%

Sviluppatore di organizzazioni 80-100%
Università della Svizzera nordoccidentale FHNW, Servizi

Flessibilità, libertà di progettazione, creatività, interdisciplinarità - così lavoriamo

Le vostre mansioni:

In questa posizione varia e stimolante collaborerete con diversi gruppi di interesse. È essenziale comprendere le loro esigenze e lavorare insieme a soluzioni orientate al futuro. Qui riceverete una panoramica delle principali mansioni:

• Sviluppo organizzativo: Promozione dello sviluppo continuo e olistico dell'azienda e valutazione dell'uso di approcci organizzativi agili e classici.

• Coaching: Accompagnamento e coaching dei leader e dei membri del team verso un modo di lavorare agile, supporto nell'implementazione di metodi agili e consulenza su strutture, ruoli e processi decisionali.

• Sviluppo del team: Moderazione e accompagnamento dei team nell'introduzione di modalità di lavoro agili, costruzione di sicurezza psicologica e istituzione di una cultura di apprendimento e feedback.

• Costruzione e accompagnamento dello sviluppo di prodotti digitali: Supporto nello sviluppo di prodotti digitali dalla fase di concetto fino alla maturità di mercato attraverso l'uso di metodi agili.

• Formazione e workshop: Sviluppo e conduzione di corsi di formazione e workshop per promuovere una mentalità agile in tutta l'azienda.

• Comunicazione e documentazione: Elaborazione e comunicazione mirata dei contenuti dello sviluppo organizzativo.

• Rimozione degli ostacoli: Riconoscimento degli impedimenti e supporto nella loro rimozione, oltre a promuovere l'auto-riflessione dei dipendenti affinché possano imparare a superare autonomamente gli ostacoli.

• Manutenzione della rete: Creazione e cura di una rete forte all'interno e all'esterno dell'azienda e scambio di best practices.

Il vostro profilo:

• Laurea in (Informatica) economica, psicologia (applicata), pedagogia, sociologia o discipline affini

• Formazione continua in sviluppo organizzativo o coaching

• Conoscenze approfondite nella metodologia di coaching e competenza metodologica in moderazione, facilitazione, retrospettive e team coaching

• Familiarità con diversi framework agili (ad es. Scrum, Kanban, Lean, ecc.) e loro applicazione pragmatica

• Esperienza pluriennale nello sviluppo del team, nello sviluppo delle risorse umane e/o nello sviluppo organizzativo

• Capacità di sviluppare soluzioni sostenibili tra fermezza metodologica e pragmatismo situazionale

• Competenza nella leadership laterale e nel coaching senza potere disciplinare

• Capacità persuasiva per coinvolgere anche i dipendenti scettici in approcci agili

• Pensiero imprenditoriale autonomo con attenzione a opportunità, rischi e creazione di valore sostenibile

• Elevata capacità comunicativa, empatia, capacità di riflessione, auto-organizzazione e resilienza

• Piacere nell'accompagnare e abilitare i dipendenti nel raggiungimento autonomo degli obiettivi

• Prontezza di comprensione e disponibilità all'apprendimento

Le vostre prospettive:

I dipendenti della Corporate IT della FHNW progettano la loro attività all'interno di team agili con grande libertà di progettazione. La partecipazione a un'organizzazione orientata al futuro e in apprendimento promuove lo scambio professionale e la collaborazione interdisciplinare nell'ambiente universitario innovativo. Le condizioni di lavoro flessibili riguardo agli orari e al luogo consentono ai dipendenti un alto grado di auto-organizzazione e responsabilità.

Non possiamo prendere in considerazione le candidature da agenzie di collocamento.

I vostri vantaggi:

Ampia offerta di sport universitari 

Programma culturale con conferenze, concerti, teatro e film

Pratica attuata della parità salariale tra donne e uomini

Orario di lavoro annuale (42 ore/settimana) con opzione per part-time e lavoro da casa

Ampia offerta di formazione interna ed esterna

Data: Inizio del lavoro il 01.10.2025 o secondo accordo.

Il vostro luogo di lavoro:

Università della Svizzera nordoccidentale FHNW
Bahnhofstrasse 6
5210 Windisch

Ancora domande?

Per la posizione:

Charlotte Frauchiger, IT Agile Coach, Contatto: +41 56 202 78 06

Per il processo di candidatura:

Andrea Schaefer, Responsabile HR, Contatto: +41 56 202 80 25

Diventerete presto parte del nostro team? Non vediamo l'ora di ricevere la vostra candidatura.