Nel Dipartimento Sociale siamo responsabili per la gestione del personale dei Servizi Sociali e della KESB (circa 500 collaboratori). Ci piace intraprendere nuove strade con coraggio e far progredire l'organizzazione e le sue persone attraverso i nostri servizi. Questa attitudine la coinvolge? Allora il nostro team motivato è ansioso di accoglierla come esperta HR impegnata a partire da gennaio 2025 o secondo accordo.
Le sue mansioni
- Supporto al reclutamento per l'acquisizione di professionisti e dirigenti
- Partner di confronto per i dirigenti su temi complessi legati al personale
- Gestione dei processi in caso di assenze prolungate in coordinamento con il Case Management
- Partecipazione in vari ambiti tematici come misure salariali, budget, piano delle posizioni e controllo
- Collaborazione a progetti e sviluppo di processi e strumenti HR
Il suo profilo
- Formazione e aggiornamento nel management del personale (almeno livello HF/Bachelor/CAS)
- Esperienza e competenza nella consulenza HR operativa
- Capacità di affrontare questioni complesse e nuove in modo orientato alla soluzione
- Prontezza di comprensione e alta orientazione all'implementazione
- Personalità proattiva, che promuove il lavoro autonomo e lo scambio nel team
Cosa offriamo
- Compito di responsabilità in un ambiente di lavoro orientato ai valori
- Organizzazione diversificata in processi di cambiamento
- Flessibilità nella pianificazione dell'orario di lavoro e lavoro mobile
- Luogo di lavoro vicino alla stazione nel cuore di Winterthur
- Ulteriori vantaggi li trova sul nostro sito web
Contatto
Le sue domande riguardo alla posizione saranno volentieri risposte da Lorenz Bönicke, responsabile del personale, +41 79 294 58 47.