Tempo per nuove sfide.
Direzione HR - Chapter Leader People & Culture 70-100%
Stai cercando non solo un lavoro, ma una nuova sfida? Vuoi seguire la tua vocazione e fare la differenza? Vuoi assumerti responsabilità, ricevere riconoscimenti e intraprendere nuove strade con un team audace?
Percorri un cammino con noi. Sviluppati. Fai grandi cose.
Cosa offriamo
- Regolamenti orari di lavoro semplici
- Ambiente collaborativo
- Molto spazio per buone idee
- Team impegnato e motivato
- Gerarchie piatte
- Eventi per i dipendenti diversificati
- Ambiente di lavoro ben collegato e attraente
Ci fa piacere.
- Hai una formazione e/o un'istruzione continua in HR (certificato HR, direzione HR o CAS HR Management) e hai già applicato le tue conoscenze nella pratica dopo il conseguimento del titolo. Preferibilmente hai già accumulato esperienza in un ambiente agile.
- Oltre a una buona capacità di espressione in tedesco, sei anche fluente in francese e puoi supportare al meglio i dipendenti nella Svizzera occidentale.
- Ti piace lavorare in team e sei motivato a fare la differenza insieme. Condividi volentieri le tue conoscenze e permetti così lo sviluppo del team.
- Sei aperto ai cambiamenti che sono quotidiani nell'ambiente IT e raggiungi progressi significativi con una sana determinazione e iniziativa personale.
- Sei impegnato, empatico e ti risulta facile trovare un contatto con i tuoi interlocutori.
- Sei una persona solare e simpatica con un atteggiamento e un'aura lavorativa positiva.
- Apprezzi pianificare autonomamente i tuoi compiti e agire in modo responsabile.
Su questo puoi contare.
- Ti assumi la responsabilità della nostra missione HR e contribuisci a promuovere la rilevanza strategica della gestione HR. Riceverai anche il supporto necessario dal team People & Culture e dalla direzione.
- Sei responsabile dell'intera esperienza del candidato e del dipendente, dall'onboarding all'offboarding.
- Sei il punto di riferimento per i dipendenti, i dirigenti e la direzione in tutti i temi del settore People & Culture.
- Ti interessa l'ottimizzazione dei processi HR. Inoltre, porti impulsi positivi nel campo dello sviluppo del personale e della leadership.
- Sei motivato a impegnarti attivamente nello sviluppo e nell'attuazione di misure di employer branding.
- Dirigi il Chapter People & Culture e insieme al tuo team avvii e gestisci progetti in questo settore.
- Non ti tiri indietro nel supportare anche nel business quotidiano e nell'area amministrativa.
Hai domande sulla posizione?
Anja Wyss
People & Culture
+41 31 309 01 25
Nicholas Gribi
Tribe Leader Shared Services
+41 31 309 02 49