Teamleader Regulatory Affairs (80-100%)

Aiuta. Si prende cura. Protegge.

Diventa parte della nostra missione nel settore sanitario come

Teamleader Regulatory Affairs (80-100%)

Nel tuo variegato ruolo di Teamleader Regulatory Affairs guiderai un team motivato nel settore degli Affari Regolatori (RA) per dispositivi medici, medicinali, biocidi, cosmetici e dispositivi di protezione individuale (DPI).

Abbiamo già implementato il nuovo regolamento sui dispositivi medici (MDR) per i prodotti esistenti. Ora è necessario mantenere questi dossier. Seguirai lo sviluppo di nuovi dispositivi medici e DPI e preparerai i dossier necessari.

Con le tue conoscenze sul regolamento dei dispositivi medici, sei un esperto interno e un punto di coordinamento. Agisci come interfaccia con molti gruppi di interesse interni ed esterni, in particolare con le autorità, gli organismi notificati e la nostra casa madre.

Coordini e sei responsabile dell'adempimento della funzione CH-REP, che l'IVF HARTMANN AG svolge per diverse aziende internazionali di dispositivi medici in Svizzera.

La gestione responsabile del settore Affari Regolatori e la rappresentanza dell'IVF HARTMANN AG in comitati tecnici completano il tuo ambito di responsabilità.

Competenze:

• Laurea triennale o magistrale in farmacia, chimica o biochimica o titolo di studio equivalente
• Almeno 5 anni di esperienza pratica rilevante nel settore regolatorio per dispositivi medici, comprese buone conoscenze della MDR e della MepV e esperienza nell'approvazione internazionale
• Conoscenze regolatorie su medicinali, DPI, biocidi e cosmetici sono un vantaggio
• Spiccate capacità comunicative unite a un pensiero orientato alla soluzione e a un approccio lavorativo molto strutturato
• Conoscenza fluente del tedesco e dell'inglese
  

Benefici:

• Azienda stabile e in continua crescita con oltre 150 anni di storia di successo e la missione di influenzare positivamente la vita dei pazienti e dei professionisti della salute.
• #gerneperdu attraverso tutti i livelli gerarchici in un'atmosfera di supporto e apertura secondo il nostro motto: Team più forti. Migliore assistenza.
• 30 giorni di ferie all'anno e la possibilità di acquistare giorni di ferie aggiuntivi
• Condizioni di lavoro flessibili, come ad esempio lavoro ibrido (HomeOffice), orario di lavoro flessibile
• Il fermo è un passo indietro, quindi beneficerai del nostro ampio programma di formazione continua, le formazioni professionali sono supportate individualmente.
• Varie offerte per i dipendenti come la piattaforma Brands4Employees, sconti nel settore della telefonia mobile e della mobilità e presso società del gruppo, come ad esempio Kneipp
• Ambiente di lavoro amichevole con diverse offerte sportive e di salute, collaborazione con palestre, sala relax, offerte di massaggi, scrivanie regolabili in altezza, e molto altro.
• Parcheggio gratuito e fornitura culinaria nel nostro ristorante per il personale
  

Costruisci una carriera in cui le persone del settore sanitario e il benessere delle pazienti e dei pazienti sono al centro. Cresci in una cultura orientata al futuro, caratterizzata da fiducia e apertura. 

Candidati ora attraverso la nostra piattaforma online.

Il tuo contatto:
​Ines Marusic