Su Miele
Come si diventa leader di mercato mondiale nel segmento premium degli elettrodomestici e partner richiesto per soluzioni nella tecnologia commerciale e medica? Pretendendo di fare sempre meglio e di migliorarsi continuamente. Questo atteggiamento caratterizza il lavoro presso Miele e il successo dei nostri prodotti. I nostri circa 23.000 collaboratori possono contare su questo: chi vive la nostra ricerca della qualità cresce personalmente e professionalmente con essa.
Su questo settore
Non solo i nostri prodotti entusiasmano per la loro longevità, ma anche il nostro clima lavorativo familiare si basa su anni di fiducia.
Inoltre, godiamo di molti vantaggi che non possiamo nemmeno elencare tutti qui – particolarmente apprezzati sono:
- Offerte di fitness gratuite e attività sanitarie interessanti
- 3 settimane di congedo di paternità / 16 settimane di congedo di maternità
- Minori detrazioni, poiché copriamo una parte delle assicurazioni sociali
- Assicurazione privata in caso di infortunio
- Sconto sui nostri prodotti per te, la tua famiglia e gli amici
- 5 settimane di ferie e 13 stipendi mensili
Questo è il compito
- Ci rivolgiamo a una persona che desidera esercitare la propria affinità tecnica in attività variegate nel servizio clienti
- Dal nostro magazzino, partirete in due verso i rispettivi clienti
- Siete responsabili dello scambio fluido e dell'installazione professionale dei nostri elettrodomestici presso il cliente in loco
- Questa posizione è un'ottima opportunità di ingresso nel settore del servizio
Questo ci convince
- Un diploma di formazione in un mestiere elettrico (es. elettricista di montaggio / installatore elettrico / automatista ecc.)
- Patente di guida categoria B
- Ottima conoscenza del tedesco e buone competenze informatiche
- Preferibile autorizzazione di collegamento NIV 15 o disponibilità a ottenerla
Questi sono i vantaggi
- Retribuzione attraente e previdenza pensionistica
- Parcheggio gratuito
- Offerte sportive e di fitness gratuite
- Sconto per i dipendenti
Contatto
Signora Ceyda Bonetti
HR Business Partner
Miele AG