Dopo una candidatura di successo, di solito segue il passo più importante nel processo di assunzione: il colloquio di lavoro. Molti candidati vedono questo appuntamento come un esame, in cui devono presentarsi il più possibile senza errori. Spesso si dimentica che anche l'azienda desidera lasciare una buona impressione.
Un colloquio di lavoro non serve solo a valutare la tua idoneità per la posizione. Allo stesso tempo, hai anche la possibilità di scoprire se l'azienda corrisponde alle tue aspettative. Chi adotta questo atteggiamento di solito si presenta in modo più rilassato e sicuro di sé.
Con la giusta preparazione puoi aumentare notevolmente le tue possibilità.
Informati sull'azienda
Una buona preparazione inizia molto prima del colloquio.
Informati sull'azienda, sui prodotti o servizi offerti e sulla posizione aperta. Dai un'occhiata al sito web, ai canali social o ai post recenti e rifletti sul perché questa posizione ti interessa.
In questo modo puoi affrontare in modo mirato l'azienda durante il colloquio e dimostri un reale interesse.
Pensa a cosa porti con te
Molti candidati raccontano nel colloquio il loro intero curriculum. Tuttavia, per i recruiter è molto più interessante quale valore aggiunto porti per la posizione aperta.
Perciò, pensa già prima del colloquio:
Quali esperienze si adattano particolarmente bene alla posizione?
Quali successi vuoi menzionare?
Quali abilità ti contraddistinguono?
Quali esempi mostrano il tuo modo di lavorare?
Più concrete sono le tue risposte, più credibile apparirai.
Rimani autentico
Molti candidati cercano di dare nel colloquio la "risposta perfetta".
Tuttavia, spesso non è questo che interessa alle aziende, non si tratta di ascoltare risposte senza errori. Ciò che conta di più è un'impressione autentica. Chi parla onestamente delle proprie esperienze, punti di forza e anche delle sfide, di solito appare più convincente rispetto a risposte standard imparate a memoria. Proprio la domanda sulle proprie debolezze crea difficoltà a molti candidati. Come rispondere in modo autentico e convincente lo scoprirai nella nostra guida “Debolezze nel colloquio di lavoro”.
L'autenticità crea fiducia e questo è esattamente ciò che conta nel colloquio personale.
Preparati a domande tipiche
Anche se ogni colloquio di lavoro si svolge in modo diverso, alcune domande ricorrono particolarmente spesso.
Tra queste ci sono ad esempio:
Parlami di te.
Perché vuoi lavorare con noi?
Quali sono i tuoi punti di forza?
Dove ti vedi tra qualche anno?
Perché vuoi lasciare il tuo attuale datore di lavoro?
Non devi imparare a memoria risposte perfette. Tuttavia, è utile riflettere in anticipo e strutturare le tue affermazioni più importanti. Come reagire in modo sicuro anche a domande impegnative lo scoprirai nel nostro articolo “Come rispondere alle domande più difficili nel colloquio di lavoro”.
Fai domande tu stesso
Alla fine di un colloquio di lavoro arriva quasi sempre la domanda: "Hai altre domande?". Molti candidati rispondono con "No" e perdono così una grande opportunità.
Sfrutta questo momento per saperne di più sulla vita lavorativa, sul team o sulla cultura aziendale. Buone domande mostrano interesse e ti aiutano anche a scoprire se la posizione è davvero adatta a te.
Ad esempio, puoi chiedere:
Com'è una giornata lavorativa tipica?
Come viene organizzata l'inserimento?
Come lavora il team insieme?
Cosa rende qualcuno in questa posizione particolarmente di successo?
Il linguaggio del corpo e l'atteggiamento fanno la differenza
Non solo le tue risposte lasciano un'impressione.
Un contatto visivo amichevole, una postura aperta e un atteggiamento sicuro trasmettono interesse e sicurezza. Perché il linguaggio del corpo è spesso altrettanto importante delle tue risposte, lo scoprirai nel nostro articolo “L'importanza del linguaggio del corpo nel colloquio di lavoro”.
Allo stesso tempo, dovresti ascoltare attentamente e dare al tuo interlocutore abbastanza tempo per completare le sue domande o spiegazioni.
Piccole insicurezze sono del tutto normali e non vengono valutate negativamente dalla maggior parte delle aziende.
Dopo il colloquio è tempo di decisione
Un colloquio di lavoro non finisce con l'uscita dall'edificio o la conclusione della videochiamata.
Prenditi quindi qualche minuto e rifletti:
L'azienda ha soddisfatto le mie aspettative?
Mi sono sentito a mio agio?
Ho potuto immaginare la collaborazione?
Le mie domande sono state risposte?
Un nuovo lavoro dovrebbe adattarsi non solo professionalmente, ma anche personalmente a te.
Conclusione
Un colloquio di lavoro di successo non significa dare risposte il più perfette possibile. Ciò che conta di più è una buona preparazione, un atteggiamento autentico e un reale interesse per l'azienda.
Allo stesso tempo, dovresti utilizzare il colloquio per scoprire se la posizione e l'azienda corrispondono alle tue aspettative. Vuoi prepararti in modo ancora più mirato per il tuo prossimo colloquio di lavoro? Nel nostro articolo “Evita questi 5 errori nel colloquio di lavoro” troverai ulteriori consigli pratici per un'apparizione di successo.
Perché una collaborazione di successo inizia quando entrambe le parti sono convinte.
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